东莞大巡防工作制度

PAGE东莞大巡防工作制度一、总则（一）目的为了维护东莞社会治安稳定，提高社会面防控能力，有效预防和打击各类违法犯罪活动，保障人民群众生命财产安全，特制定本大巡防工作制度。（二）适用范围本制度适用于东莞地区参与大巡防工作的所有部门、单位及人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强巡逻防控，及时发现和消除各类安全隐患，预防违法犯罪行为的发生。2.快速反应原则：建立高效的指挥调度机制，确保在接到警情或突发事件时能够迅速响应，及时处置。3.协同配合原则：各部门、单位之间要密切协作，形成工作合力，共同做好大巡防工作。4.科学用警原则：根据不同区域、时段的治安特点，合理安排警力，提高巡逻防控效能。二、巡防力量组织（一）警力配置1.公安警力：公安机关要根据辖区治安状况，科学合理配置警力，确保重点区域、时段有足够的警力巡逻。2.辅警力量：充分发挥辅警在巡逻防控中的辅助作用，按照规定配备辅警人员，并加强培训和管理。3.群防群治力量：发动社区居民、企事业单位员工等组建治安志愿者队伍，参与巡逻防控工作，形成专群结合的巡防格局。（二）巡防队伍组建1.巡逻中队：以派出所为单位，组建巡逻中队，负责辖区内的日常巡逻防控工作。2.专业巡逻队：根据实际需要，组建特警、交警、便衣等专业巡逻队，承担特定区域、任务的巡逻防控工作。3.联合巡逻组：由公安机关与其他相关部门联合组建巡逻组，共同开展巡逻防控工作，加强部门间的协作配合。三、巡防工作任务（一）街面巡逻1.定时巡逻：按照规定的时间和路线，对街道、社区、商业区等重点区域进行巡逻，提高见警率。2.不定时巡逻：根据治安形势和警情动态，适时开展不定时巡逻，增强巡逻的机动性和灵活性。3.重点部位守护：对学校、医院、车站、广场等人员密集场所和重要设施进行重点守护，确保安全。（二）治安检查1.场所检查：对网吧、歌舞厅、旅馆、出租屋等治安复杂场所进行定期检查，及时发现和消除安全隐患，打击违法犯罪活动。2.行业检查：加强对废品收购、二手交易等行业的检查，防止违法犯罪分子利用这些行业进行销赃等违法活动。3.消防安全检查：结合巡逻工作，对各类场所的消防安全进行检查，督促整改火灾隐患，预防火灾事故的发生。（三）应急处置1.接警处警：及时受理群众报警，快速出警处置各类警情，依法打击违法犯罪行为，维护现场秩序。2.突发事件处置：对突发事件要迅速响应，按照应急预案进行处置，防止事态扩大，确保社会稳定。3.群体性事件处置：妥善处理群体性事件，积极做好疏导、化解工作，防止矛盾激化，维护社会和谐稳定。四、巡防工作流程（一）巡逻前准备1.人员集合：巡逻人员按照规定时间到达指定地点集合，检查装备、器材是否齐全完好。2.任务部署：带班领导向巡逻人员传达巡逻任务、重点区域和注意事项等，明确巡逻路线和工作要求。3.装备检查：对巡逻车辆、通讯设备、警械武器等装备进行检查，确保正常使用。（二）巡逻实施1.按照路线巡逻：巡逻人员严格按照规定的巡逻路线进行巡逻，保持警容严整，注意观察周边情况。2.发现情况处置：在巡逻过程中，发现违法犯罪行为、安全隐患等情况，要及时采取措施进行处置，并向上级报告。3.做好巡逻记录：巡逻人员要认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、地点、发现的情况及处置结果等。（三）巡逻后总结1.情况汇报：巡逻结束后，巡逻人员要及时向带班领导汇报巡逻情况，对发现的问题提出建议和意见。2.数据统计：对巡逻数据进行统计分析，总结治安特点和规律，为调整巡逻方案提供依据。3.装备整理：对巡逻装备进行清理、保养和归位，确保装备完好。五、指挥调度（一）指挥中心建设1.设施配备：建立功能完善的指挥中心，配备先进的通讯设备、监控系统、指挥调度平台等设施。2.人员配置：安排专人负责指挥中心的日常工作，确保24小时值班。（二）指挥调度机制1.警情受理：指挥中心负责受理各类警情，及时下达处警指令，并跟踪警情处置情况。2.信息收集：收集、汇总巡逻防控工作中的各类信息，为指挥决策提供依据。3.指挥调度：根据警情和巡逻力量分布情况，科学合理调度警力，确保快速、有效地处置警情。（三）信息共享1.内部共享：建立公安机关内部信息共享平台，实现各部门、单位之间的信息互通，提高工作协同效率。2.外部共享：加强与其他相关部门的信息共享，建立健全信息交流机制，共同做好社会治安防控工作。六、保障措施（一）经费保障政府要将大巡防工作所需经费纳入财政预算，确保巡逻防控工作的正常开展。经费主要用于人员工资、装备购置、设施建设、培训等方面。（二）装备保障1.装备配备标准：按照规定的标准为巡逻人员配备必要精良的巡逻装备，如巡逻车辆、对讲机、警棍、手铐、强光手电等。2.装备更新维护：定期对巡逻装备进行更新和维护，确保装备性能良好，满足工作需要。（三）培训保障1.培训计划制定：制定科学合理的培训计划，定期组织巡逻人员进行业务培训，提高巡逻人员的业务素质和实战能力。2.培训内容：培训内容包括法律法规、巡逻业务知识、应急处置技能、职业道德等方面。3.培训方式：采取集中培训、实战演练、案例分析等多种方式进行培训，确保培训效果。七、考核奖惩（一）考核制度1.考核内容：对巡逻人员的工作表现、巡逻质量、警情处置等情况进行考核。2.考核方式：采取日常检查、定期考核相结合的方式进行考核，确保考核结果客观公正。（二）奖励制度1.奖励标准：对在大巡防工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰奖励。奖励标准包括物质奖励和精神奖励。2.奖励情形：如及时发现和制止违法犯罪行为、破获重大案件、妥善处置突发事件等。（三）惩罚制度1.惩罚标准：对在大巡防工作中违反工作纪律、工作制度，造成