供应站门卫工作制度

PAGE供应站门卫工作制度一、总则1.目的为了加强供应站的安全保卫工作，维护供应站的正常秩序，保障供应站人员和物资的安全，特制定本门卫工作制度。2.适用范围本制度适用于供应站全体门卫工作人员。3.基本原则门卫工作应坚持严格把关、热情服务、坚守岗位、文明执勤的原则，确保供应站安全、有序、高效运行。二、人员出入管理1.员工出入供应站员工应佩戴工作牌，凭工作牌出入供应站。员工上下班应按时打卡，不得迟到早退。如有特殊情况需请假，应提前办理请假手续，并告知门卫。员工因工作需要临时外出，应填写《员工外出登记表》，注明外出事由、时间等信息，经部门负责人签字批准后，交门卫登记备案。2.外来人员出入外来人员进入供应站，应在门卫室进行登记，填写《外来人员登记表》，注明来访单位、姓名、事由、时间等信息，并出示有效身份证件。门卫应及时与被访人员联系，确认来访事宜。经被访人员同意后，方可放行。如被访人员不在或不方便接待，应拒绝外来人员进入，并做好解释工作。外来人员离开供应站时，门卫应收回《外来人员登记表》，并进行核对，确保登记信息准确无误。3.车辆出入供应站内部车辆凭车辆通行证出入供应站。车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。外来车辆进入供应站，应在门卫室进行登记，填写《外来车辆登记表》，注明车辆所属单位、车牌号、事由、时间等信息，并出示有效证件。门卫应检查车辆后备箱、车厢等部位，防止携带易燃易爆、危险化学品等违禁物品进入供应站。如发现可疑物品，应立即报告上级领导，并采取相应措施。外来车辆离开供应站时，门卫应收回《外来车辆登记表》，并进行核对，确保登记信息准确无误。同时，应检查车辆是否携带供应站物资，如有物资带出，应凭相关部门出具的放行条放行。三、物资出入管理1.物资进库物资采购人员应提前与供应站仓库管理人员联系，确定物资到货时间，并告知门卫。物资到货时，门卫应协助仓库管理人员对物资进行验收。验收内容包括物资的数量、规格、型号、质量等。如发现物资数量不符、规格型号错误、质量不合格等问题，应及时通知采购人员和仓库管理人员，并做好记录。物资验收合格后，仓库管理人员应开具《物资入库单》，门卫凭《物资入库单》放行物资。2.物资出库物资领用人员应填写《物资领用申请表》，注明物资名称、规格、型号、数量、用途等信息，经部门负责人签字批准后，交仓库管理人员审核。仓库管理人员审核无误后，开具《物资出库单》，并通知门卫放行物资。门卫应核对《物资出库单》与物资实际情况是否相符，如发现物资数量不符、规格型号错误等问题，应及时通知仓库管理人员，并拒绝放行物资。3.物资运输车辆出入物资运输车辆进入供应站，应在门卫室进行登记，填写《物资运输车辆登记表》，注明车辆所属单位、车牌号、运输物资名称、规格、型号、数量、起止地点等信息，并出示有效证件。门卫应检查车辆后备箱、车厢等部位，防止携带易燃易爆、危险化学品等违禁物品进入供应站。如发现可疑物品，应立即报告上级领导，并采取相应措施。物资运输车辆离开供应站时，门卫应收回《物资运输车辆登记表》，并进行核对，确保登记信息准确无误。同时，应检查车辆是否携带供应站物资，如有物资带出，应凭相关部门出具的放行条放行。四、安全保卫职责1.门卫人员职责负责供应站大门的值班工作，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。严格执行人员、车辆、物资出入管理制度，认真做好登记、检查等工作，确保供应站安全。负责供应站周边环境的巡查工作，发现异常情况及时报告上级领导，并采取相应措施。协助公安机关、消防部门等处理供应站发生的各类突发事件，维护现场秩序。完成上级领导交办的其他工作任务。2.安全保卫措施门卫室应配备必要的安全保卫设备，如对讲机、手电筒、灭火器等，并定期进行检查和维护，确保设备正常运行。供应站大门应安装门禁系统、监控系统等安全设施，并确保其正常运行。门禁系统应设置合理的权限，严格控制人员出入；监控系统应覆盖供应站大门、周边环境等重点区域，确保24小时不间断监控。门卫人员应定期进行安全保卫知识培训，提高安全意识和应急处理能力。培训内容包括安全保卫法律法规、人员和物资出入管理规定、突发事件应急处置等。供应站应制定安全保卫应急预案，明确突发事件的应急处置流程和责任分工。门卫人员应熟悉应急预案内容，在突发事件发生时能够迅速、有效地采取措施，保障供应站人员和物资的安全。五、值班与交接班制度1.值班安排门卫实行24小时值班制度，确保供应站大门随时有人值守。值班人员应按照规定的值班时间和班次按时到岗，不得迟到早退。如有特殊情况需要调班，应提前向上级领导报告，并办理相关手续。2.交接班要求值班人员交接班时，应认真填写《门卫值班交接班记录》，详细记录值班期间人员、车辆、物资出入情况，以及安全保卫工作情况等。交接班人员应认真核对《门卫值班交接班记录》与实际情况是否相符，如有不符，应及时查明原因，并进行处理。交接班人员应交接好值班所需的物品和设备，如对讲机、手电筒、钥匙等，并确保物品和设备完好无损。六、考核与奖惩制度1.考核内容对门卫人员的考核内容包括工作纪律、工作态度、工作质量、安全保卫职责履行情况等方面。工作纪律方面，考核内容包括是否按时到岗、是否擅自离岗脱岗、是否遵守人员和物资出入管理制度等。工作态度方面，考核内容包括是否热情服务、是否文明执勤、是否积极主动完成工作任务等。工作质量方面，考核内容包括人员和物资出入登记是否准确无误、安全保卫设备是否正常运行、周边环境巡查是否及时到位等。安全保卫职责履行情况方面，考核内容包括是否及时发现和处理异常情况、是否协助公安机关等处理突发事件、是否严格执行安全保卫措施等。2.奖惩措施对工作表现优秀的门卫人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金