中医院团委工作制度

PAGE中医院团委工作制度一、总则1.目的为加强中医院团委的组织建设，规范团委工作流程，充分发挥团组织在医院发展中的积极作用，团结带领广大团员青年为医院的改革、发展和稳定贡献力量，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于中医院团委全体成员及下属各团支部。3.基本原则坚持党的领导，围绕医院中心工作开展团的活动，确保团的工作正确方向。以服务青年成长成才为出发点和落脚点，充分发挥团员青年的主体作用。遵循共青团工作规律，创新工作方式方法，不断提高团的工作活力和实效性。加强团内民主建设，充分发扬团员民主权利，保障团员的合法权益。二、组织架构1.团委设置中医院团委设书记1名，副书记若干名，委员若干名。团委书记负责全面主持团委工作，副书记协助书记开展工作，委员分工负责各项具体工作。2.团支部设置根据医院科室分布和团员人数，合理设置团支部。团支部设书记1名，由所在科室的团员担任，负责组织开展团支部的各项活动。3.职责分工团委书记职责主持团委全面工作，制定团委工作计划和目标，并组织实施。负责与医院党组织、上级团组织的联系与沟通，及时汇报工作进展情况，争取支持与指导。组织召开团委会议，研究解决团的工作中的重大问题。加强团员青年思想政治教育，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。组织开展各类团的活动，丰富团员青年的业余生活，促进团员青年的全面发展。负责团委干部队伍建设，培养和选拔优秀团干部，加强对团干部的考核与管理。关心团员青年的工作、学习和生活，维护团员青年的合法权益，及时反映团员青年的意见和建议。团委副书记职责协助团委书记开展工作，负责分管的各项具体工作。组织实施团委工作计划，督促检查各项工作任务的落实情况。指导团支部开展工作，定期深入团支部了解情况，帮助解决问题。负责组织开展团员青年的文体活动，活跃医院文化氛围。协助团委书记做好团员青年的思想政治教育工作，参与制定教育计划和方案。完成团委书记交办的其他工作任务。团委委员职责宣传委员职责负责团的宣传工作，制定宣传计划，组织开展形式多样的宣传活动。宣传党的路线、方针、政策，宣传医院的中心工作和团的工作动态，营造良好的舆论氛围。负责团内信息的收集、整理和报送工作，及时向团员青年传达上级团组织的指示精神和医院的工作要求。组织开展团员青年的思想教育活动，通过各种渠道了解团员青年的思想状况，及时反馈给团委领导。组织委员职责负责团的组织建设工作，制定组织工作计划，做好团员发展、团员管理和推优入党工作。组织开展团支部换届选举工作，指导团支部做好团员教育评议和团籍注册工作。负责团干部队伍建设，协助团委书记做好团干部的选拔、培养和考核工作。组织开展团内各类先进集体和先进个人的评选表彰工作，总结推广团的工作经验。文体委员职责负责组织开展团员青年的文体活动，制定文体活动计划，丰富团员青年的业余生活。组织成立各类文体兴趣小组，如篮球队、足球队、文艺队等，定期开展活动，提高团员青年的身体素质和文化素养。负责与医院工会、其他兄弟单位团组织开展文体交流活动，增进友谊，扩大医院团组织的影响力。组织参加上级团组织举办的各类文体比赛，为医院和团组织争得荣誉。青年志愿者工作委员职责负责组织开展青年志愿者服务活动，制定志愿者工作计划和方案。招募、培训和管理青年志愿者队伍，建立志愿者档案。组织志愿者参与医院的各项志愿服务工作，如导医导诊、健康宣教、扶贫帮困等，树立医院良好形象。加强与社会各界志愿者组织的联系与合作，拓展志愿服务领域和项目。学习委员职责负责组织开展团员青年的学习活动，制定学习计划，搭建学习交流平台。邀请专家学者举办各类讲座和培训，提高团员青年的业务水平和综合素质。组织开展读书活动、知识竞赛等，营造浓厚的学习氛围。鼓励团员青年参加各类学历教育和职业技能培训，为团员青年的成长成才提供支持和帮助。团支部书记职责主持团支部全面工作，制定团支部工作计划，并组织实施。组织团员青年学习党的路线、方针、政策，学习团的基本知识和医院的规章制度。加强团支部的组织建设，做好团员发展、团员管理和推优入党工作，按时收缴团费。组织开展团支部的各项活动，如主题团日活动、志愿服务活动等，增强团支部的凝聚力和战斗力。关心团员青年的思想、学习和生活，及时了解团员青年的需求和困难，帮助解决实际问题。定期向团委汇报团支部工作情况，完成团委交办的其他工作任务。三、团员管理1.团员发展按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好团员发展工作。积极引导优秀青年向团组织靠拢，鼓励青年职工主动申请入团。入团申请人需向所在团支部递交入团申请书，经团支部委员会研究同意后，确定为入团积极分子，并指定培养联系人。入团积极分子需参加团课学习和团组织安排的其他培训活动，培养联系人要定期对其进行考察，并填写考察意见。入团积极分子经过培养教育和考察，基本具备团员条件后，由团支部委员会讨论确定为发展对象，并报上级团委审批。上级团委审批通过后，发展对象需填写入团志愿书，经支部大会讨论通过，上级团委批准，成为共青团员。2.团员教育加强团员思想政治教育，组织团员学习党的理论、路线、方针、政策，学习团章和团的基本知识，提高团员的政治素质和思想觉悟。定期开展主题团日活动，围绕医院中心工作和团员青年关心的热点问题，确定活动主题，通过学习讨论、参观调研、志愿服务等形式，增强团员的责任感和使命感。鼓励团员参加各类培训和学习交流活动，提高业务水平和综合素质。建立团员教育考核制度，对团员参加学习教育活动的情况进行考核评价，考核结果作为团员评先评优的重要依据。3.团员管理建立团员档案管理制度，为每位团员建立档案，记录团员的基本信息、入团时间、奖惩情况等。加强团员组织关系管理，团员工作调动或毕业离校时，要及时办理团组织关系转接手续。做好团员年度团籍注册工作，对符合注册条件的团员进行注册，对违反团章规定的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。加强对流动团员的管理，通过建立流动团员联系制度、网上团支部等方式，确保流动团员能够正常参加团组织活动。4.推优入党建立健全推优入党工作制度，明确推优标准和程序。团支部要积极向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象，推荐对象应政治素质高、工作表现突出、群众基础好。推优工作要坚持公开、公平、公正的原则，严格按照程序进行。团支部委员会在对推荐对象进行考察的基础上，召开支部大会进行民主评议，确定推荐名单，并报上级团委审核。上级团委审核通过后，向医院党组织出具推荐意见，党组织将推荐对象纳入入党积极分子培养考察。四、活动开展1.活动策划围绕医院中心工作和团员青年需求，定期制定活动计划。活动计划要明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。活动策划要充分征求团员青年的意见和建议，确保活动具有吸引力和实效性。对重大活动要进行详细的策划和论证，制定活动方案，明确活动流程和责任分工，确保活动顺利开展。2.活动组织实施按照活动方案，精心组织实施活动。活动前要做好各项准备工作，如场地布置、物资采购、人员安排等。活动过程中要加强组织协调，确保活动秩序井然，各项环节顺利进行。要注重安全管理，制定安全预案，确保活动安全。活动结束后要及时进行总结，收集反馈意见，对活动效果进行评估。总结经验教训，为今后开展类似活动提供参考。3.活动经费管理建立活动经费管理制度，规范经费使用范围和审批程序。活动经费主要用于开展团的活动、培训学习、表彰奖励等。活动经费要专款专用，严格按照预算执行。经费使用要公开透明，定期向团员青年公布经费使用情况。活动经费报销要严格按照医院财务制度执行，报销凭证要真实、合法、有效。五、宣传工作1.宣传阵地建设在医院内部建立多种宣传阵地，如宣传栏、院报、微信公众号、微博等，及时宣传党的路线、方针、政策，宣传医院的中心工作和团的工作动态。加强对宣传阵地的管理和维护工作，确保宣传内容及时更新，形式多样，吸引团员青年关注。2.宣传内容策划围绕医院中心工作和团的重点活动，制定宣传内容计划。宣传内容要突出重点，注重时效性和针对性。深入挖掘团员青年中的先进典型和感人事迹，进行宣传报道，发挥榜样的示范引领作用。加强对医院文化建设的宣传，弘扬医院精神，营造积极向上的文化氛围。3.宣传工作组织实施明确宣传工作责任分工，由专人负责宣传内容的策划、撰写、编辑和发布工作。加强与医院各部门的沟通协作，及时收集整理宣传素材，确保宣传工作的顺利开展。积极拓展宣传渠道，加强与上级团组织、媒体等的联系与合作，扩大医院团组织的影响力。六、考核与奖惩1.考核制度建立团委工作考核制度，对团委委员、团支部书记的工作进行考核评价。考核内容包括工作业绩、工作态度和工作能力等方面。考核方式采取自评、互评和上级评价相结合的方式进行。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。考核结果作为团委委员、团支部书记评先评优、职务晋升的重要依据。2.奖励制度对在团的工作中表现突出的团委委员、团支部书记和团员青年，给予表彰奖励。表彰奖励分为个人奖励和集体奖励。个人奖励包括优秀团干部、优秀团员等；集体奖励包括五四红旗团支部、先进团支部等。