保卫科门卫工作制度

PAGE保卫科门卫工作制度一、总则1.目的为了加强公司安全保卫工作，维护公司正常的工作秩序，保障公司财产和员工生命安全，特制定本门卫工作制度。2.适用范围本制度适用于公司保卫科全体门卫工作人员。3.职责保卫科负责公司门卫工作的组织、实施和监督管理。门卫人员应严格遵守本制度，认真履行岗位职责，做好公司大门及周边区域的安全保卫工作。二、人员出入管理1.员工出入员工应佩戴公司统一发放的工作牌，以便门卫识别。正常工作时间内，员工凭工作牌出入公司大门。员工因事外出，需填写《员工外出登记表》，注明外出事由、预计返回时间等信息，经部门负责人签字批准后，交门卫查验登记方可外出。员工下班时，应有序离开公司，不得在公司门口逗留、聚集。2.外来人员出入外来人员进入公司，必须先在门卫室进行登记，填写《外来人员来访登记表》，注明来访单位、姓名、事由、被访人姓名及部门等信息。门卫应通过电话或其他方式与被访人取得联系，经被访人同意并确认身份后，方可发放临时出入证，指引外来人员前往指定地点。外来人员离开公司时，门卫应收回临时出入证，并在《外来人员来访登记表》上注明离开时间。3.车辆出入公司内部车辆凭公司发放的车辆通行证出入公司大门，门卫应检查车辆通行证是否有效，并核对车辆信息与通行证是否一致。外来车辆进入公司，需先在门卫室进行登记，填写《外来车辆来访登记表》，注明来访单位、车牌号码、事由、被访人姓名及部门等信息。门卫应通过电话或其他方式与被访人取得联系，经被访人同意并确认身份后，发放临时停车证，指引车辆前往指定停车区域停放。外来车辆离开公司时，门卫应收回临时停车证，并检查车辆是否有货物带出公司，如有货物带出，需凭相关部门开具的出门条放行。公司内部车辆运输货物出门，需凭相关部门开具的出门条放行，门卫应核对出门条信息与车辆货物是否一致，并做好登记。三、物品出入管理1.物资出入公司物资外出，必须凭相关部门开具的出门条放行。出门条应注明物资名称、规格、数量、去向等信息，并经部门负责人签字批准。门卫应认真核对出门条信息与物资实际情况是否一致，如有疑问应及时与相关部门核实。对于贵重物资、易燃易爆物品等特殊物资的出入，应严格按照相关规定进行审批和登记，并采取必要的安全防范措施。2.施工材料及设备出入因公司施工需要进入公司的材料及设备，施工单位应提前向公司保卫科报备，并填写《施工材料及设备出入登记表》，注明材料及设备名称、规格、数量、施工地点等信息。门卫应检查施工材料及设备是否与报备信息一致，并要求施工单位在材料及设备进入公司时进行登记。施工材料及设备离开公司时，门卫应凭相关部门开具的出门条放行，并核对出门条信息与实际情况是否一致。3.废旧物资出入公司废旧物资如需出售，应先由相关部门进行清理和登记，填写《废旧物资出售登记表》，注明废旧物资名称、规格、数量等信息，并经部门负责人签字批准。废旧物资出售时，应联系有资质的回收单位，并由回收单位到公司门卫室办理相关手续。门卫应核对回收单位的资质证明，并在《废旧物资出售登记表》上注明回收单位名称、车牌号码、回收废旧物资数量等信息。废旧物资离开公司时，门卫应检查回收车辆是否有其他物品夹带，确保废旧物资全部运出公司。四、安全保卫措施1.门禁管理公司大门应保持关闭状态，非工作时间及特殊情况除外。门卫应严格控制大门的开启和关闭，防止无关人员和车辆随意进入公司。门禁系统应保持正常运行，定期进行检查和维护，确保门禁设备的安全可靠。如有门禁卡丢失或损坏，员工应及时向保卫科报告，保卫科核实情况后予以补办。2.巡逻检查门卫应按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司大门及周边区域进行巡逻检查，重点检查安全设施、消防器材、水电设备等是否正常运行，有无安全隐患。巡逻过程中，如发现异常情况应及时报告保卫科，并采取相应的措施进行处理。巡逻检查情况应做好记录，包括巡逻时间、地点、发现问题及处理情况等，以备查阅。3.安全监控公司应在大门及其他重要区域安装安全监控设备，确保监控系统24小时正常运行。门卫应密切关注监控画面，及时发现和处理各类安全问题。如发现可疑人员或异常情况，应立即通知保卫科，并采取相应的措施进行处置。监控录像资料应妥善保存，保存期限按照相关规定执行，以备查阅和调查。4.消防安全门卫应熟悉公司消防设施的位置和使用方法，定期对消防器材进行检查和维护，确保消防器材完好有效。严禁在公司大门及周边区域堆放易燃、易爆物品，严禁私拉乱接电线，确保消防安全。如发生火灾等紧急情况，门卫应立即报警，并按照应急预案采取相应的措施进行处置，组织人员疏散，保护公司财产安全。五、突发事件处置1.突发事件报告门卫在工作过程中如发现突发事件，应立即报告保卫科，并尽可能详细地描述事件的情况，包括事件发生的时间、地点、经过、人员伤亡情况等。保卫科接到报告后，应及时向公司领导汇报，并根据事件的性质和严重程度，启动相应的应急预案。2.应急处置措施在突发事件现场，门卫应积极采取措施进行处置，保护现场，防止事件扩大。如遇人员伤亡，应及时拨打急救电话，并协助医护人员进行救治。根据应急预案的要求，配合相关部门进行现场勘查、调查取证等工作，提供必要的信息和协助。在事件处置过程中，门卫应保持冷静，听从指挥，严格遵守相关规定和程序，确保自身安全和工作的顺利进行。3.事后恢复与总结突发事件处置完毕后，保卫科应组织相关人员对事件进行调查和分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。对在突发事件处置过程中表现突出的人员，应给予表彰和奖励；对因工作不力或违反规定导致事件后果扩大的人员，应依法依规追究责任。六、培训与考核1.培训计划保卫科应制定门卫人员培训计划，定期组织门卫人员进行业务培训，提高门卫人员的业务素质和工作能力。培训内容包括安全保卫知识、职业道德、岗位职责、应急处置等方面，培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。2.培训实施培训计划应严格按照规定的时间和内容进行实施，确保培训效果。培训过程中，应注重理论与实践相结合，提高门卫人员的实际操作能力。培训结束后，应对培训效果进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、现场问答等多种形式。考核成绩应记录在案，作为门卫人员绩效评定和晋升的依据。3.考核标准门卫人员考核标准应明确、具体，包括工作纪律、岗位职责履行情况、安全保卫措施落实情况、应急处置能力等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的门卫人员，应给予表彰和奖励；对考核不合