供销社普法工作制度

PAGE供销社普法工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实全面依法治国基本方略，加强供销社系统法治建设，提高干部职工法律意识和依法办事能力，保障供销社各项工作依法依规开展，特制定本普法工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国农民专业合作社法》等相关法律法规以及供销社行业管理规定制定。（三）适用范围本制度适用于供销社机关各部门、直属企事业单位及下属基层供销社全体干部职工。（四）基本原则1.坚持围绕中心、服务大局紧密结合供销社改革发展实际，将普法工作贯穿于供销社履行职责、服务“三农”的全过程，为供销社事业发展营造良好法治环境。2.坚持以人为本、服务群众着眼于提高干部职工和广大农民群众的法律素质，满足其对法律知识的需求，切实维护其合法权益，增强法治观念。3.坚持学用结合、普治并举把普法教育与依法治理有机结合起来，以普法促依法治理，以依法治理带动普法深入，不断提高供销社法治化管理水平。4.坚持分类指导、注重实效根据不同岗位、不同对象的特点和需求，有针对性地开展普法工作，注重工作实际效果，防止形式主义。二、普法内容（一）宪法深入学习宣传宪法的基本原则、精神实质和主要内容，使干部职工牢固树立宪法意识，维护宪法权威，自觉遵守宪法。（二）民法典重点学习民法典关于民事活动的基本原则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任等方面的规定，提高干部职工运用民法典维护自身权益、化解矛盾纠纷的能力。（三）与供销社相关的法律法规1.《中华人民共和国农民专业合作社法》学习农民专业合作社的设立、运行、管理等方面的法律规定，指导供销社更好地服务农民专业合作社发展，促进农业产业化经营。2.《中华人民共和国消费者权益保护法》掌握消费者权益保护的各项法律制度，加强供销社所属企业对消费者权益的保护，规范经营行为，维护市场秩序。3.《中华人民共和国合同法》熟悉合同订立、效力、履行、变更、转让、终止等方面的规定，提高供销社合同管理水平，防范合同风险。（四）党内法规深入学习党章、准则、条例等党内法规，教育引导干部职工增强纪律意识和规矩意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。（五）其他法律法规根据供销社业务工作需要，适时组织学习与安全生产、环境保护、市场监管等相关的法律法规，不断拓宽干部职工法律知识面。三、普法对象及要求（一）领导干部领导干部要带头学法用法，增强法治观念，提高依法决策、依法行政、依法管理能力水平。每年参加法治专题讲座不少于[X]次，撰写学法用法心得体会不少于[X]篇。（二）机关工作人员机关工作人员要熟练掌握与履行职责相关的法律法规，不断提高依法办事能力。积极参加各类法治培训和学习活动，每年学法时间不少于[X]小时。（三）企业经营管理人员企业经营管理人员要重点学习市场经济、企业管理、知识产权保护等方面的法律法规，依法经营管理企业。每年参加法治培训不少于[X]次，参加法律知识考试成绩应达到良好以上。（四）基层供销社职工基层供销社职工要学习与农村经济发展、农业生产经营、农村市场流通等相关的法律法规，为农民群众提供优质高效的法律服务。通过多种形式开展学法活动，确保每位职工每年学法时间不少于[X]小时。（五）农民群众结合供销社为农服务工作，通过举办培训班、发放宣传资料、开展法律咨询服务等形式，向农民群众普及与农业生产、农村生活密切相关的法律法规知识，提高农民群众法律意识和维权能力。四、普法方式（一）法治培训1.定期举办法治讲座邀请法律专家、学者或司法实务工作者，定期为干部职工举办法治讲座，讲解法律法规和政策知识。每年举办法治讲座不少于[X]次。2.开展专题培训根据不同岗位需求和业务特点，有针对性地开展专题法治培训。如针对企业经营管理人员开展合同法、公司法培训；针对基层供销社职工开展农民专业合作社法、农产品质量安全法培训等。培训时间和内容根据实际情况确定。（二）法律知识考试1.定期组织考试每年组织一次法律知识考试，检验干部职工学法效果。考试内容涵盖本制度规定的普法内容以及与供销社工作相关的法律法规。2.将考试结果纳入考核把法律知识考试成绩作为干部职工年度考核、评先评优的重要依据之一。对考试成绩优秀的给予表彰奖励，对不合格的进行补考或督促其加强学习。（三）法治宣传教育活动1.“12·4”国家宪法日宣传活动每年12月4日前后，组织开展形式多样的宪法宣传活动。通过举办宪法知识竞赛、宪法诵读、法律咨询服务等活动，营造浓厚的宪法宣传氛围。2.主题法治宣传活动结合“3·15”国际消费者权益日、“安全生产月”、“知识产权宣传周”等重要时间节点，开展主题法治宣传活动。针对不同主题，制作宣传资料，深入基层、社区、农村、企业进行宣传，提高广大群众对相关法律法规的知晓度。3.法治文化建设加强供销社系统法治文化建设，通过设置法治宣传栏、张贴法治标语、开展法治文艺演出等形式，传播法治理念，弘扬法治精神，使干部职工和群众在潜移默化中接受法治教育。（四）自学与网络学习1.鼓励自学干部职工要结合自身工作实际，自主学习法律法规知识。制定个人学习计划，每年学习法律法规书籍不少于[X]本，并做好学习笔记。2.利用网络平台学习充分利用网络资源，组织干部职工参加在线法律课程学习、法律知识竞赛等活动。推荐优质的法律学习网站和公众号，方便干部职工随时学习。（五）以案释法1.建立典型案例库收集整理与供销社工作相关的典型案例，建立案例库。通过分析案例，讲解法律条文的适用和法律责任的承担，增强干部职工对法律法规的理解和运用能力。2.开展案例分析研讨定期组织干部职工开展案例分析研讨活动，针对实际工作中遇到的法律问题，进行深入讨论，提出解决方案，提高依法处理问题的能力。五、普法计划与实施（一）制定年度普法计划每年年初，根据上级普法工作要求和供销社工作实际，制定年度普法工作计划。明确普法内容、对象、方式、时间安排等，并将计划分解到各部门、各单位。（二）组织实施1.明确责任分工各部门、各单位要按照年度普法计划，明确专人负责普法工作，确保各项任务落到实处。2.加强协调配合机关各部门之间、机关与直属企事业单位及基层供销社之间要加强协调配合，形成工作合力。共同组织开展大型法治宣传教育活动，相互支持、相互促进。3.定期检查督促建立普法工作检查督促机制，定期对各部门、各单位普法工作开展情况进行检查。对工作落实不到位的，及时督促整改。（三）总结评估1.年度总结每年年底，各部门、各单位要对本年度普法工作进行总结，形成书面报告。总结内容包括工作开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。2.效果评估通过法律知识考试成绩、干部职工依法办事能力提升情况、群众对供销社法治宣传工作的满意度等指标，对普法工作效果进行评估。根据评估结果，总结经验教训，不断完善普法工作制度和方法。六、保障措施（一）组织保障成立供销社普法工作领导小组，由供销社主要领导担任组长，分管领导担任副组长，机关各部门负责人及直属企事业单位、基层供销社主要负责人为成员。领导小组下设办公室，负责普法工作的组织协调和日常工作。（二）经费保障将普法工作经费纳入年度预算，确保普法培训教材、宣传资料印制发放、法治讲座授课、法治宣传活动开展等所需费用。对经费