2025安徽合肥百大集团所属子公司招聘14人笔试备考试题及答案解析

2025安徽合肥百大集团所属子公司招聘14人笔试备考试题及答案解析说明：本次笔试试题严格贴合2025年合肥百大集团所属子公司招聘14人公告要求，结合百大集团企业属性（合肥市属国企、安徽省首家商业零售上市公司）、核心业务（零售业及农产品流通），参照国企招聘笔试常规题型（行测、专业知识、企业文化、公共基础知识）设计，试题难度、题型分布贴合实际笔试，答案解析详细易懂，助力考生精准备考、快速提分。考试时长：90分钟满分：100分第一部分公共基础知识（20分，每题2分）一、单项选择题（共10题，每题2分，只有一个正确答案）合肥百大集团的企业属性是（）

A.民营企业B.合肥市属国有企业C.中央企业D.外资企业

答案：B

解析：合肥百大集团是合肥市属国有企业，安徽省首家商业零售上市公司，产业覆盖零售业及农产品流通两大主业，这是招聘公告及企业官网明确说明的核心信息，也是备考首要掌握的企业基础信息。

合肥百大集团的核心主业不包括（）

A.零售业B.农产品流通C.跨境直销D.汽车制造

答案：D

解析：合肥百大集团核心主业为零售业及农产品流通，同时涉足电子商务、跨境直销领域，运营合肥空港进境口岸，不涉及汽车制造业务。

2025年合肥百大集团所属子公司公开招聘报名截止时间为（）

A.2025年9月6日B.2025年9月16日C.2025年10月6日D.2025年10月16日

答案：B

解析：根据2025年合肥百大集团所属子公司招聘公告，报名时间截止至2025年9月16日，报名采用网络报名方式，报名网站为/[4]。

合肥百大集团2024年销售规模首次突破（），创历史新高。

A.500亿元B.600亿元C.700亿元D.800亿元

答案：C

解析：合肥百大集团2024年销售规模首次突破700亿元，社会贡献额超过20亿元，位居安徽省服务业第2位、合肥企业50强第4位、中国零售百强第9位。

国有企业的首要职责是（）

A.盈利最大化B.履行社会责任C.扩大规模D.市场竞争

答案：B

解析：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，首要职责是履行社会责任，兼顾经济效益与社会贡献，合肥百大集团作为市属国企，始终践行社会责任，助力地方经济发展。

合肥百大集团旗下不包含的业态是（）

A.合家福超市B.百大电器C.大型农产品批发市场D.连锁餐饮

答案：D

解析：合肥百大集团旗下拥有22家百货购物中心、202家合家福超市、26家百大电器门店、3个大型农产品批发市场等，未涉及连锁餐饮业态。

下列哪项不属于合肥百大集团获得的荣誉称号（）

A.全国文明单位B.全国五一劳动奖章C.中华老字号D.中国制造业百强

答案：D

解析：合肥百大集团先后荣获“全国文明单位”“全国五一劳动奖章”“中华老字号”等荣誉称号，跻身中国零售百强、长三角服务业百强，不涉及中国制造业百强荣誉。

合肥百大集团招聘笔试采用（）方式进行。

A.开卷考试B.闭卷考试C.机考D.面试结合

答案：B

解析：根据合肥百大集团招聘公告，笔试满分100分，采用闭卷考试的方式进行，笔试时间、地点另行通知[4]。

下列关于合肥百大集团招聘笔试开考比例的说法，正确的是（）

A.各岗位笔试开考比例均为1:3B.招聘人数≥3人的岗位，开考比例不低于1:2

C.无开考比例要求D.开考比例均为1:5

答案：B

解析：合肥百大集团招聘中，原则上各岗位入围笔试人员比例不低于1:3（其中招聘人数≥3人的岗位，入围笔试比例不低于1:2），未达到开考比例的，公司有权取消招聘岗位或核减计划数。

合肥百大集团的企业理念相关表述，正确的是（）

A.承徽商清风筑廉洁商魂B.诚信为本利润至上

C.创新驱动快速扩张D.专注零售忽视服务

答案：A

解析：合肥百大集团官网明确标注“承徽商清风筑廉洁商魂”的企业理念，彰显国企担当与商业诚信，其余选项均不符合企业定位和理念。

第二部分行政职业能力测试（30分）一、言语理解与表达（共5题，每题2分，共10分）依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是（）

合肥百大集团________深耕零售业与农产品流通领域，________积极拓展电子商务、跨境直销等新业态，始终坚持诚信经营，________赢得了广大消费者的信任与支持。

A.不仅而且因此B.因为所以才C.虽然但是却D.即使也仍

答案：A

解析：前两个分句“深耕主业”与“拓展新业态”为递进关系，用“不仅……而且……”衔接；最后一分句“赢得消费者信任”是前文做法的结果，用“因此”衔接，符合逻辑。

下列句子中，没有语病的一项是（）

A.通过合肥百大集团的优质服务，使广大消费者感受到了国企的责任与担当。

B.合肥百大集团的发展离不开全体员工的努力和社会各界的支持。

C.能否坚持诚信经营，是合肥百大集团赢得消费者信任的关键。

D.百大集团旗下的合家福超市，是合肥市民最受欢迎的超市之一，每天的客流量大约在1000人次左右。

答案：B

解析：A项缺主语，删去“通过”或“使”；C项两面对一面，删去“能否”；D项语义重复，删去“大约”或“左右”；B项无语病。

下列对文段主旨的概括最准确的一项是（）

合肥百大集团作为安徽省商业零售龙头企业，始终立足合肥、辐射安徽，深耕零售业与农产品流通两大主业，构建了多业态、全品类、全渠道和线上与线下融合、内贸与外贸结合的产业体系。近年来，集团不断创新经营模式，拓展新业态，提升服务质量，销售规模持续增长，为地方经济发展和民生保障作出了重要贡献。

A.合肥百大集团是安徽省商业零售龙头企业

B.合肥百大集团的产业体系完善，发展成效显著

C.合肥百大集团注重创新，拓展新业态

D.合肥百大集团为地方经济发展作出贡献

答案：B

解析：文段核心围绕合肥百大集团的产业体系（多业态、全渠道）和发展成果（销售增长、贡献突出）展开，A、C、D项均为文段部分内容，B项概括最全面。

下列词语中，与“诚信经营”搭配最恰当的一项是（）

A.坚持B.保持C.维持D.坚守

答案：A

解析：“坚持”常与“理念、原则、经营方式”搭配，“坚持诚信经营”为固定搭配；“保持”多搭配“状态、水平”；“维持”多搭配“秩序、局面”；“坚守”多搭配“岗位、信念”。

根据文段内容，下列说法正确的一项是（）

合肥百大集团旗下共有子公司50家，参股公司9家，拥有22家百货购物中心、202家合家福超市、26家百大电器门店、3个大型农产品批发市场、2家加工配送中心、33家标准化菜市场、524家生鲜食材供应网点、2000余家快消品配送网点，形成了覆盖广、业态全的经营网络。

A.合肥百大集团旗下有59家公司（子公司+参股公司）

B.合肥百大集团的生鲜食材供应网点比快消品配送网点多

C.合肥百大集团没有加工配送中心

D.合肥百大集团的百货购物中心数量多于百大电器门店

答案：D

解析：A项，子公司50家+参股公司9家=59家，但文段未说明“公司总数”仅包含子公司和参股公司，表述不严谨；B项，生鲜食材供应网点524家，快消品配送网点2000余家，前者少于后者；C项，文段明确提到有2家加工配送中心；D项，百货购物中心22家，百大电器门店26家，前者多于后者，正确。

二、数量关系（共5题，每题2分，共10分）合肥百大集团旗下某超市，2025年9月销售额为120万元，10月销售额比9月增长20%，11月销售额比10月下降10%，则11月销售额为（）万元。

A.129.6B.132C.118.8D.144

答案：A

解析：10月销售额=120×（1+20%）=144万元；11月销售额=144×（1-10%）=129.6万元。

某招聘岗位计划招聘2人，报名人数为12人，已知笔试开考比例为1:3，则该岗位实际入围笔试的人数至少为（）人。

A.3B.6C.9D.12

答案：B

解析：开考比例1:3，即招聘1人需至少3人报名、入围笔试，招聘2人则至少需要2×3=6人入围笔试，贴合百大集团招聘开考比例要求。

合肥百大集团某农产品批发市场，每天进货新鲜蔬菜3000公斤，卖出的蔬菜是进货量的80%，则每天剩余蔬菜（）公斤。

A.600B.2400C.1200D.300

答案：A

解析：卖出蔬菜=3000×80%=2400公斤，剩余蔬菜=3000-2400=600公斤。

甲、乙两人合作整理百大集团的设备台账，甲单独整理需要10小时，乙单独整理需要15小时，两人合作整理4小时后，剩余的由乙单独整理，还需要（）小时完成。

A.5B.6C.7D.8

答案：A

解析：设总工作量为30（10和15的最小公倍数），则甲效率为3，乙效率为2；两人合作4小时完成工作量=（3+2）×4=20，剩余工作量=30-20=10；乙单独完成剩余工作量需要10÷2=5小时。

合肥百大集团旗下某百货商场，一件商品原价200元，先打八折，再在此基础上打九折，最终售价为（）元。

A.144B.152C.160D.180

答案：A

解析：八折后价格=200×0.8=160元，再打九折后价格=160×0.9=144元，贴合零售行业常见折扣计算场景。

三、资料分析（共5题，每题2分，共10分）根据以下资料，回答32-36题。合肥百大集团2021-2024年销售规模统计表（单位：亿元）年份2021年2022年2023年2024年销售规模5806206657002024年合肥百大集团销售规模比2021年增长了（）亿元。

A.120B.100C.110D.130

答案：A

解析：增长额=2024年销售额-2021年销售额=700-580=120亿元。

2021-2024年，合肥百大集团销售规模同比增长最快的年份是（）

A.2022年B.2023年C.2024年D.2021年

答案：A

解析：2022年同比增长率=（620-580）÷580≈6.9%；2023年同比增长率=（665-620）÷620≈7.3%；2024年同比增长率=（700-665）÷665≈5.3%；2021年无同比数据，因此增长最快的是2023年（此处修正：计算后2023年增长率高于2022年，正确答案为B）。

补充解析：严格计算后，2022年增长率≈6.9%，2023年≈7.3%，2024年≈5.3%，故增长最快的是2023年，答案为B。

2021-2024年，合肥百大集团平均每年销售规模为（）亿元。

A.641.25B.650C.645D.660

答案：A

解析：平均销售额=（580+620+665+700）÷4=2565÷4=641.25亿元。

若2025年合肥百大集团销售规模同比增长5%，则2025年预计销售规模为（）亿元。

A.735B.725C.740D.730

答案：A

解析：2025年预计销售额=700×（1+5%）=735亿元。

下列说法正确的是（）

A.2024年销售规模是2021年的1.2倍多

B.2021-2024年销售规模逐年下降

C.2023年销售规模比2022年增长45亿元

D.2024年销售规模突破700亿元，创历史新高

答案：D

解析：A项，700÷580≈1.21，不足1.2倍，错误；B项，2021-2024年销售规模逐年增长，错误；C项，2023年比2022年增长665-620=45亿元，正确；D项，文段明确说明2024年销售规模首次突破700亿元，创历史新高，正确。（注：C、D均正确，结合选项设置，优先选择D，贴合企业核心信息）

第三部分专业知识（40分）说明：本部分专业知识贴合合肥百大集团核心业务（零售业、农产品流通、企业管理），适配本次招聘所有岗位，重点考察岗位基础必备知识，避免专业过深过偏。一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）零售业的核心本质是（）

A.销售商品B.盈利C.连接商品与消费者，满足消费需求D.扩大规模

答案：C

解析：零售业是指通过买卖形式将工农业生产者生产的产品直接售给居民作为生活消费用或售给社会集团供公共消费用的商品销售行业，核心本质是连接商品与消费者，满足消费需求，这也是合肥百大集团零售业的核心定位。

合肥百大集团农产品流通业务中，不涉及的环节是（）

A.采购B.加工C.配送D.农产品种植

答案：D

解析：合肥百大集团农产品流通业务涵盖采购、加工、配送、销售等环节，拥有加工配送中心、生鲜食材供应网点等，不涉及农产品种植环节。

超市商品陈列的核心原则是（）

A.美观大方B.方便顾客挑选、促进销售C.分类混乱D.数量越多越好

答案：B

解析：超市商品陈列的核心原则是方便顾客挑选，同时通过合理陈列促进商品销售，提升顾客购物体验，贴合百大集团旗下合家福超市的运营需求。

企业资产负债表中，“存货”不包括（）

A.超市库存商品B.农产品批发市场的待售农产品C.固定资产D.加工中的食材

答案：C

解析：存货是企业在日常活动中持有以备出售的产成品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料和物料等，固定资产不属于存货范畴，贴合国企财务基础常识。

合肥百大集团开展电子商务业务，其核心优势不包括（）

A.线下实体门店优势B.供应链完善C.品牌知名度高D.无实体支撑，纯线上运营

答案：D

解析：合肥百大集团电子商务业务依托线下实体门店、完善的供应链和高品牌知名度，形成“线上+线下”融合的运营模式，并非无实体支撑的纯线上运营。

下列哪项不属于企业人力资源管理的核心模块（）

A.招聘与配置B.薪酬福利管理C.商品采购D.绩效管理

答案：C

解析：人力资源管理核心模块包括招聘与配置、薪酬福利管理、绩效管理、培训与开发等，商品采购属于运营管理范畴，不属于人力资源管理。

农产品储存过程中，最关键的控制因素是（）

A.温度B.光照C.湿度D.通风

答案：A

解析：农产品易腐烂变质，储存过程中温度是最关键的控制因素，合理控制温度可延长农产品保质期，贴合百大集团农产品流通业务的运营需求。

合肥百大集团作为零售企业，最核心的竞争力是（）

A.价格最低B.品牌优势、供应链优势和服务优势C.门店数量最多D.产品种类最全

答案：B

解析：合肥百大集团作为安徽省零售龙头企业，核心竞争力在于深厚的品牌积淀、完善的供应链体系和优质的服务，而非单纯的价格、门店数量或产品种类优势。

下列关于企业安全生产的说法，错误的是（）

A.安全生产是企业的重要责任B.需定期开展安全生产培训

C.安全生产仅针对生产环节D.需建立安全生产管理制度

答案：C

解析：安全生产贯穿企业运营全环节，包括零售门店、农产品批发市场、加工配送中心等所有环节，并非仅针对生产环节，合肥百大集团作为国企，高度重视全环节安全生产。

零售企业的客户关系管理（CRM）的核心是（）

A.吸引新客户B.保留老客户、提升客户忠诚度C.降低客户成本D.扩大客户数量

答案：B

解析：客户关系管理（CRM）的核心是通过优化服务、精准对接需求，保留老客户、提升客户忠诚度，从而实现长期稳定发展，贴合零售企业运营核心。

二、简答题（共2题，每题10分，共20分）简述合肥百大集团的核心业务布局，以及其在安徽省零售行业中的地位。

答案要点：

（1）核心业务布局：以零售业和农产品流通为两大主业，同时涉足电子商务、跨境直销领域，运营合肥空港进境口岸；旗下拥有百货购物中心、合家福超市、百大电器、农产品批发市场、加工配送中心等多业态布局，形成了多业态、全品类、全渠道和线上与线下融合、内贸与外贸结合的产业体系。

（2）行业地位：安徽省首家商业零售上市公司，安徽省商业零售龙头企业；2024年销售规模突破700亿元，位居安徽省服务业第2位、合肥企业50强第4位、中国零售百强第9位、长三角服务业百强企业，是安徽省零售行业的标杆企业，对地方经济发展和民生保障具有重要作用。

评分标准：核心业务布局答出两大主业及主要业态（4分），答出线上线下融合、内贸外贸结合（2分）；行业地位答出龙头企业、上市公司属性（2分），答出核心排名及作用（2分），言之有理即可酌情给分。

结合合肥百大集团的企业属性和业务特点，简述作为其员工应具备的核心素养。

答案要点：

（1）政治素养：拥护党的领导，认同国企发展理念，践行社会责任，具备良好的政治素质和道德品行，坚守“承徽商清风筑廉洁商魂”的企业理念[4]。

（2）专业素养：熟悉零售、农产品流通等相关业务知识，具备岗位所需的专业技能（如销售、运营、管理、仓储配送等），能够快速适应岗位工作。

（3）服务素养：秉持诚信经营理念，注重服务质量，具备良好的沟通能力和服务意识，满足消费者和客户的需求，维护企业品牌形象。

（4）责任素养：具备强烈的责任心和敬业精神，严格遵守企业规章制度，重视安全生产，杜绝违规操作，维护企业财产和声誉。

（5）创新素养：适应