辽阳市2026事业单位联考-综合应用能力A类综合管理模拟卷(含答案)

辽阳市2026事业单位联考综合应用能力（A类综合管理）模拟卷（含答案）辽阳市2026年事业单位公开招聘工作人员考试综合应用能力（A类·综合管理）模拟试卷满分：150分考试时间：120分钟一、归纳概括题（共2题，第1题15分，第2题20分，共35分）（一）请根据以下材料，概括辽阳市白塔区在推进“口袋公园”建设中面临的主要困难与挑战。（材料略，约400字，描述建设过程中遇到的资金、用地、设计、居民意见分歧、后期维护等问题）要求：概括准确、全面，条理清晰。不超过200字。（二）以下是关于辽阳市某县特色农产品电商发展的调研记录片段。请归纳总结当前该县电商发展存在的主要问题。（材料略，约500字，包含物流成本高、品牌影响力弱、人才匮乏、产品标准化程度低、同质化竞争等内容）要求：问题归纳全面，分条列出。不超过300字。二、提出对策题（共2题，第1题25分，第2题30分，共55分）（一）假设你是辽阳市文化旅游和广播电视局的一名工作人员。近年来，本市部分非物质文化遗产项目面临传承人断层、受众萎缩、市场活力不足的困境。请结合工作实际，提出保护与活化本市非物质文化遗产的具体对策建议。要求：对策具体可行，有针对性。分条作答，不超过400字。（二）阅读以下案例，回答问题。案例：辽阳市某区老旧小区改造后，引入了专业的物业公司进行管理。然而，运行半年后，出现了物业费收缴率低（不足40%）、物业服务标准与居民预期有差距、部分居民仍习惯“无人管理”状态、公共设施维护纠纷频发等问题，物业公司萌生退意，社区管理陷入僵局。问题：假如你是该区住房和城乡建设局派去协调处理此事的干部，请你提出一套系统的解决方案，以破解当前困局，实现老旧小区的长效管理。要求：方案系统、周全，体现管理思维。不超过500字。三、综合分析题（共1题，30分）（三）请对以下观点进行评析，并阐述你对“机关事务工作中形式主义”根源及治理的看法。观点1：“机关工作‘留痕’越多，证明工作越扎实、越规范。”观点2：“为了迎接上级检查，花大量时间精力制作精美展板、撰写冗长汇报，这是必要的工作流程，无可厚非。”观点3：“解决形式主义问题，关键在上级机关，基层只要执行就好。”要求：分析深入，观点明确，逻辑清晰。不超过600字。四、公文写作题（共1题，30分）（四）辽阳市将于2026年5月举办“青年英才聚辽阳”系列活动，旨在吸引优秀高校毕业生和青年人才来辽阳就业创业。作为市人力资源和社会保障局的工作人员，请你草拟一份面向全市各相关单位及高校的《关于配合做好“青年英才聚辽阳”系列活动工作的通知》。要求：格式正确，内容完整，要素齐全，语言得体。字数控制在450字左右。参考答案一、归纳概括题（一）主要困难与挑战有：一是资金保障压力大，建设与后续维护投入不足；二是城区用地紧张，选址布局协调难度高；三是设计同质化，缺乏地域文化特色与实用性平衡；四是居民需求多元，在选址、功能上易产生分歧；五是长效管理机制不健全，后期维护责任主体不清、资金缺乏。（二）主要问题如下：1.物流成本高昂：地处非枢纽，快递单价高，削弱价格竞争力。2.品牌建设滞后：公共品牌影响力不足，产品附加值低。3.专业人才短缺：缺乏电商运营、营销策划、视觉设计等复合型人才。4.产业基础薄弱：农产品标准化、规模化程度低，品控不稳定。5.同质化竞争严重：区域内产品与销售模式趋同，内卷明显。6.配套服务不足：冷链仓储、包装设计等产业链服务不完善。二、提出对策题（一）1.实施“薪火相传”计划：设立非遗传承人专项津贴，开展“名师带徒”考核奖励，鼓励传承人进校园、社区授艺。2.推动“非遗+”融合创新：支持非遗元素与旅游、文创、数字产业融合，开发体验项目、文创产品，利用短视频等平台进行活态传播。3.打造展示展销平台：在景区、历史文化街区设立非遗展演销售专区，定期举办非遗购物节、技艺大赛。4.加强记录与研究：运用数字技术对濒危项目进行高清记录、建档，开展非遗学术研究，挖掘当代价值。5.完善政策保障体系：加大财政投入，落实税收优惠政策，鼓励社会资本参与非遗保护开发。（二）1.强化党建引领与基层协商：组建由社区党委牵头，业委会（物管会）、物业公司、居民代表等多方参与的协商议事平台，就收费标准、服务清单、公共收益等核心议题反复沟通，达成共识。2.分类施策，精准破题：针对缴费问题，提供“基础服务包”与“增值服务包”分级选择；对困难群体，探索“社区公益岗位抵扣”等帮扶机制。针对服务落差，制定并公示量化、可考核的服务标准与价格明细。3.创新机制，促进融合：探索“社区+物业”联动服务模式，物业人员兼任网格信息员。建立公共设施维修“应急基金”（可由部分公共收益、社区经费等构成），快速处理突发问题。4.加强宣传与引导：通过典型案例对比、账目公开等方式，向居民直观展示专业化管理带来的环境与资产增值效益，转变观念。5.健全考核与退出机制：主管部门建立以居民满意度为核心的物业考核体系，对服务不达标的责令整改，同时建立应急物业托管机制，防止管理真空。三、综合分析题上述三种观点均存在片面性，甚至为形式主义提供了温床。观点1将“留痕”等同于工作实绩，是典型的本末倒置。必要的工作记录是规范化和追溯的依据，但过度强调“痕迹”会导致干部将大量精力放在制作材料上，而非解决实际问题。检验工作的标准应是实效和群众满意度。观点2混淆了“必要流程”与“形式主义”。迎接检查重在展示真实工作成效和问题，而非堆砌“盆景材料”。将大量资源用于表面文章，是对公共资源的浪费，也干扰了正常工作的开展。这反映出在评价机制上存在“重形式、轻内容”的导向偏差。观点3将治理责任简单上推，忽视了形式主义的系统性、复杂性。上级机关的导向、考核方式固然关键，但基层也存在“路径依赖”、“揣摩上意”主动搞形式主义的问题。治理形式主义需要上下联动、共同发力。究其根源，形式主义源于政绩观错位、责任心缺失，更深层在于体制机制：一是考核评价体系不够科学，过度依赖材料汇报；二是权责不清，基层承担了过多“避责”性留痕任务；三是监督问责不到位，对形式主义问题查处不力。治理之道：首先要树立实干导向，优化考核评价机制，加重群众评价、实地核验的权重。其次要深化基层减负，自上而下清理规范各类报表、检查、留痕事项。再次要畅通监督渠道，鼓励内部监督与舆论监督相结合，对典型形式主义问题严肃问责。最后要加强干部教育，筑牢反对形式主义的思想根基。四、公文写作题辽阳市人力资源和社会保障局关于配合做好“青年英才聚辽阳”系列活动工作的通知各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直属各有关单位，各有关高校：为深入实施人才强市战略，吸引更多青年英才来辽阳就业创业，助力全面振兴新突破，我市定于2026年5月集中开展“青年英才聚辽阳”系列活动。为确保活动取得实效，现将有关事项通知如下：一、高度重视，精心组织。各单位要充分认识引才聚才工作的重要性，将配合开展好此次活动作为近期一项重点任务，明确责任领导和联系人，根据全市统一部署，制定具体落实方案。二、精准摸排，征集需求。请各县（市、区）、各相关单位全面摸排本地区、本系统、本单位2026-2027年度高校毕业生及各类青年人才需求，重点涵盖高端装备制造、新材料、现代农业、文化旅游等重点产业领域，于4月20日前将人才需求信息表报送至市人社局人才开发科。三、广泛宣传，营造氛围。请各有关单位充分利用官网、公众号、校园就业网等渠道，提前发布活动预告、人才政策、岗位信息。各高校要积极向应届及往届毕业生宣传推介本次活动及相关政策。四、