2026年公务员法基础知识试题及答案

2026年公务员法基础知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国公务员法》，下列属于公务员范围的是（）A.某民主党派机关办公室干事B.某公立中学党委书记C.某工会参照公务员法管理的工作人员D.某街道办事处聘用制文职人员答案：A。解析：《公务员法》第二条明确，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。民主党派机关工作人员符合上述三个要件，属于公务员范畴；公立中学属于事业单位，工作人员无行政编制，不属于公务员；参照公务员法管理的工作人员仅参照公务员法进行管理，本身不属于公务员序列；聘用制文职人员未纳入行政编制，不属于公务员。2.下列关于公务员录用程序的说法，正确的是（）A.市级公务员主管部门可以批准对特殊职位简化录用程序B.新录用的公务员试用期为1年，试用期表现优秀的可提前转正C.录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法D.曾因交通违法行为被行政拘留的人员不得录用为公务员答案：C。解析：《公务员法》第二十三条规定，录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。A选项错误，特殊职位简化录用程序需经省级以上公务员主管部门批准；B选项错误，新录用公务员试用期为1年，试用期满合格的予以任职，不合格的取消录用，无提前转正的规定；D选项错误，只有因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍、被开除公职、被列为失信联合惩戒对象等法定情形才不得录用，行政拘留不属于禁止录用情形。3.公务员考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.工作能力和工作实绩B.政治素质和工作实绩C.职业道德和廉洁自律D.履职成效和群众口碑答案：B。解析：《公务员法》第三十五条明确，公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩，考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。4.下列关于公务员职级晋升最低任职年限的说法，正确的是（）A.一级科员晋升四级主任科员，应当任一级科员1年以上B.四级主任科员晋升三级主任科员，应当任四级主任科员2年以上C.三级主任科员晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上D.二级主任科员晋升一级主任科员，应当任二级主任科员3年以上答案：C。解析：根据公务员职务与职级并行规定，一级科员晋升四级主任科员需任一级科员2年以上，四级主任科员晋升三级主任科员需任四级主任科员2年以上，三级主任科员晋升二级主任科员需任三级主任科员2年以上，二级主任科员晋升一级主任科员需任二级主任科员2年以上，因此C选项正确。5.公务员受到记过处分的处分期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B。解析：《公务员法》第六十四条规定，警告处分期间为6个月，记过为12个月，记大过为18个月，降级、撤职为24个月。6.下列情形中，公务员可以辞去公职的是（）A.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职且未满规定脱密期限B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理C.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结D.因家庭迁居外地，本人工作已完成交接，且无未了结的执纪执法事项答案：D。解析：《公务员法》第八十六条明确了不得辞去公职的法定情形，ABC均属于禁止情形，D选项符合辞去公职的条件。7.下列不属于公务员应当任职回避的亲属关系是（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.四代以内旁系血亲关系答案：D。解析：《公务员法》第七十四条规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。8.公务员工资结构不包括下列哪一项（）A.基本工资B.津贴C.年终绩效奖金D.补贴答案：C。解析：《公务员法》第八十条规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，年终绩效奖金不属于法定工资构成部分，属于地方或单位自主核定的激励性待遇。9.公务员自愿提前退休的条件之一是工作年限满（）A.20年B.25年C.30年D.35年答案：C。解析：《公务员法》第九十三条规定，公务员工作年限满三十年的，或者距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。10.公务员对人事处理不服申请复核的，应当自知道该人事处理之日起（）内向原处理机关提出。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B。解析：《公务员法》第九十五条规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.下列属于公务员应当履行的义务的有（）A.忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导B.忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益C.忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督D.清正廉洁，公道正派，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德答案：ABCD。解析：《公务员法》第十四条明确了公务员应当履行的10项义务，上述选项均属于法定义务范畴。2.下列人员中，不得录用为公务员的有（）A.因危险驾驶罪被判处拘役1个月的李某B.因违反政治纪律被开除中国共产党党籍的王某C.曾在事业单位工作被开除公职的赵某D.因逾期未还银行贷款被列为失信联合惩戒对象的孙某答案：ABCD。解析：《公务员法》第二十六条规定，下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。3.公务员定期考核的结果分为哪几个等次（）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：ABCD。解析：《公务员法》第三十八条规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，考核结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。4.下列属于公务员奖励种类的有（）A.嘉奖B.记三等功C.通报表扬D.授予称号答案：ABD。解析：《公务员法》第五十三条规定，奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号，通报表扬不属于法定奖励种类。5.下列情形中，公务员不得晋升职级的有（）A.上一年度年度考核结果为基本称职B.受到诫勉尚在影响期内C.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论D.政治素质考察认定为一般等次答案：ABCD。解析：根据公务员职务与职级并行规定，公务员不得晋升职级的情形包括：不符合政治素质、工作能力、文化程度、任职经历等方面要求的；上一年度年度考核结果为基本称职以下等次的；受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；其他不宜晋升的情形。6.公务员交流的法定方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.遴选答案：AB。解析：《公务员法》第六十九条规定，国家实行公务员交流制度，公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流，交流的方式包括调任、转任，挂职锻炼属于培养锻炼方式，不属于法定交流方式，遴选是公务员队伍内部竞争性转任方式，不属于独立的交流法定类型。7.下列情形中，机关可以辞退公务员的有（）A.连续两年年度考核被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.旷工连续超过10天的D.因机关缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的答案：ABD。解析：《公务员法》第八十八条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。C选项连续旷工未达15天，不符合辞退条件。8.下列人事处理中，公务员可以提出申诉的有（）A.受到记大过处分B.被确定为年度考核不称职等次C.申请提前退休未予批准D.单位未按规定发放住房补贴答案：ABCD。解析：《公务员法》第九十五条明确了申诉范围，包括处分、辞退或者取消录用、降职、定期考核定为不称职、免职、申请辞职和提前退休未予批准、不按照规定确定或者扣减工资福利保险待遇等，上述选项均属于可申诉范围。9.下列关于公务员惩戒的说法，正确的有（）A.公务员受警告处分的，在处分期间不得晋升职务、职级和级别，但可以晋升工资档次B.公务员受撤职处分的，按照规定降低级别C.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生应当给予处分的违法行为的，处分期满后自动解除D.解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响，解除降级、撤职处分的，视为恢复原级别、原职务、原职级答案：ABC。解析：D选项错误，《公务员法》第六十五条规定，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响，但是解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级，其余选项表述均符合法律规定。10.公务员执行公务时，应当回避的情形有（）A.涉及本人利害关系的B.涉及与本人有夫妻关系亲属的利害关系的C.涉及与本人有近姻亲关系亲属的利害关系的D.其他可能影响公正执行公务的答案：ABCD。解析：《公务员法》第七十六条明确了公务员执行公务时的回避情形，上述选项均属于法定回避情形。三、判断题（每题1分，共10分）1.公务员职级在厅局级以下设置，分为一级巡视员至二级科员共12个职级层次。（）答案：√。解析：《公务员法》第十九条规定，公务员职级在厅局级以下设置，综合管理类公务员职级序列分为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员，共12个层次。2.公务员录用考试仅设置笔试和面试两种测评方式，不得增设其他测评环节。（）答案：×。解析：《公务员法》第三十条规定，公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置，“等”字说明可以根据职位需要增设专业能力测试、心理素质测评等其他环节。3.领导成员职务按照国家规定实行任期制。（）答案：√。解析：《公务员法》第四十条明确规定，领导成员职务按照国家规定实行任期制。4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以适当领取兼职报酬。（）答案：×。解析：《公务员法》第四十四条规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：√。解析：《公务员法》第四十八条规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。6.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：√。解析：《公务员法》第七十二条规定，根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作，公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。7.公务员工资分配应当贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。（）答案：√。解析：符合《公务员法》第七十九条关于公务员工资分配原则的规定。8.公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。（）答案：√。解析：《公务员法》第九十六条规定，公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。9.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。（）答案：√。解析：符合《公务员法》第一百零一条关于聘任制公务员选聘方式的规定。10.公务员违反纪律应当受到纪律责任追究的，一律给予政务处分。（）答案：×。解析：《公务员法》第六十一条规定，公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分，并非一律给予政务处分。四、案例分析题（每题20分，共40分）案例一：某县农业农村局四级主任科员刘某，2023年12月因工作失误受到党内警告处分，影响期6个月。2024年年度考核刘某被评定为称职等次。2025年10月，该局三级主任科员职位空缺，刘某提出晋升申请，单位党组经研究认为刘某曾受到党内警告处分，尚在影响期，不符合晋升条件，驳回其申请。2026年1月，刘某在负责某农业补贴项目审核时，发现申请人是自己的堂哥，未主动提出回避，经群众举报后，该局给予刘某记过处分，刘某不服，于知道处分决定之日起第40日直接向县公务员局提出申诉。问题：1.县农业农村局驳回刘某晋升三级主任科员的申请是否合法？请说明理由。2.刘某未主动回避的行为是否违反公务员法规定？请说明理由。3.刘某的申诉申请是否符合法定程序？请说明理由。参考答案：1.不合法。理由：根据公务员法及职务与职级并行相关规定，公务员受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的，不得晋升职级。本案中刘某2023年12月受到党内警告处分，影响期为6个月，2024年6月影响期已届满，且2024年年度考核被评定为称职等次，不存在不得晋升职级的情形，单位以曾受处分为由驳回申请不符合法律规定。2.违反规定。理由：《公务员法》第七十六条规定，公务员执行公务时，涉及本人利害关系或者涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系亲属的利害关系的，应当回避。堂哥属于三代以内旁系血亲关系，刘某负责审核堂哥的农业补贴申请，存在利害关系，应当主动申请回避，其未回避的行为违反了公务回避的规定。3.不符合法定程序。理由：《公务员法》第九十五条规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，向同级公务员主管部门或者上一级机关提出申诉，也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。本案中刘某自知道处分决定之日起第40日才提出申诉，已经超过了30日的法定申请期限，不符合程序要求。