护理管理选择练习题库+参考答案

护理管理选择练习题库+参考答案

一、单选题(共100题，每题1分，共100分)

1、以下条目中，不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是

()

A、突发事件

B、努力程度

C、机遇

D、能力

E、任务难易程度

正确答案：A

2、管理者组织管理能力的培养与训练最重要的方面是()

A、倾听他人意见

B、赢得下属支持

C、清晰表达能力

D、责任感和自觉性

E、整合他人意见

正确答案：D

3、由任务.工作和责任关系以及连接组织各部门的沟通渠道所构成的系

统模式称为()

A、组织设计

B、组织结构

C、组织模式

D、人员结构

E、组织图

正确答案：B

4、一个有效的控制系统可以改进工作绩效和提高生产效率，以下哪项不

属于有效控制系统的特征()

A、适时控制

B、主观控制

C、自我控制

D、适度控制

E、员工认同

正确答案：B

5、霍桑实验是由美国行为科学家乔治•梅奥主持，该实验最引人注目之

处就是()

A、实行标准化管理

B、提出“例外原则”

C、注重提高劳动生产率

D、重视权利与权威

E、提出人是社会人的管理观点

正确答案：E

6、在护理人员的职业防护措施中，以下处理不当的是()

A、鼓励护理人员学习心理学，摆脱心理困扰

B、肌肉注射后，为避免针头刺到他人，应双手回套针帽

C、接触化疗药物时，应穿隔离衣，戴一次性帽子及口罩、双副手套

D、甲醛消毒灭菌，在无菌箱中进行，消毒后立即开窗通风

E、在为不配合的患者注射时，应有他人协助

正确答案：B

7、决策管理学派的代表人物是()

A、费德勒

B、熊彼特

C、西蒙

D、奥斯本

E、德鲁克

正确答案：C

8、人员管理职能包含以下几个方面()

A、选人、树人、育人、留人

B、树人、评人、育人、留人

C、选人、评人、育人、留人

D、选人、评人、树人、留人

正确答案：C

9、以下哪项是最主要的管理资源()

A、人力

B、物力

C、信息

D、时间

E、财力

正确答案：A

10、PDCA循环周期长短一般以()为宜

A、日周期

B、周周期

C、月周期

D、季周期

E、年周期

正确答案：C

11、激励的起点是()

A、行为

B、动机

C、信念

D、期望

E、需要

正确答案：E

12、权力性影响力的构成因素()

A、职位+资历+传统

B、能力+资历+传统

C、职位+能力+资历

D、职位+能力+传统

E、职位+能力+知识

正确答案：A

13、护理人员排班应遵循的首要原则是()

A、降低人力成本

B、合理组合人力

C、有效利用资源

D、提高工作效率

E、满足病人需要

正确答案：E

14、根据情境领导理论，M3型的成熟度构型的涵义是()

A、能力高，动机水平高

B、能力低，动机水平高

C、能力低，动机水平低

D、能力高，动机水平低

正确答案：D

B、需要论

C、信息论

D、控制论

E、以上都是

正确答案：B

21、归因理论中，任务的难易程度属于()

A、外部、不稳定、可控的因素

B、内部、稳定、不可控的因素

C、外部、稳定、不可控的因素

D、内部、不稳定、可控的因素

正确答案：C

22、()是全部管理职能中最基本的职能。

A、领导

B、控制

C、组织

D、计划

正确答案：D

23、与系统原理相对应的管理原则是()

A、能级原则和动力原则

B、弹性原则和随机制宜原则

C、整分合原则和反馈原则

D、价值原则与动力原则

E、“双赢”或“多赢”原则和诚信原则

正确答案：C

24、窄幅管理的优点是()

A、必须谨慎的选择下级人员

B、上下级别间联络迅速

C、管理的多层次

D、迫使上级授权

E、必须制定明确的政策

正确答案：B

25、管理职能中最基本的职能是()

A、计划

B、人员管理

C、控制

D、领导

正确答案：A

26、关于有效控制系统的特征，下列说法不正确的是()

A、适用性

B、经济性

C、灵活性

D、适时性

E^单一标准

正确答案：E

27、下列哪项属于麦克利兰认为每个人都拥有的需要()

A、权力、情谊、生理

B、权利、成就、生理

C、成就、情谊、自我实现

D、成就、生理、情谊

E、权利、情谊、成就

正确答案：E

28、中期计划的年限是()

A、1年

B、6个月

C、3个月

D、3〜5年

正确答案：D

29、当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢

慢恢复平静时，可采用的策略是O

A、合作

B、妥协

C、回避

D、强制

正确答案：C

30、对于保证组织目标的实现和组织绩效的提高具有关键性作用的组织

设计原则是()

A、稳定性与适应性相结合的原则

B、统一指挥的原则

C、管理幅度的原则

D、管理层次的原则

E、专业化分工与协作的原则

正确答案：B

31、以下哪项是引起组织变革的内部环境因素（）

A、劳动力素质

B、政治形势

C、服务内涵

D、技术进步

E、市场竞争

正确答案：A

32、效益原理指出：不仅要注重工作效率还要有正确的工作目标。以下

可以表明这一论断的公式是（）

A、效益=正确的目标X效率

B、效益=正确的目标+效率

C、效率=正确的目标X效益

D、效率=正确的目标+效益

E、正确的目标=效益X效率

正确答案：A

33、领导者的基础权利包括五种，其中包括：）

A、法定权力、指挥权力、控制权力

B、惩罚权力、奖赏权力、支配权力

C、参照权力、专家权力

I）、强制权力、指挥权力

正确答案：C

34、对人力资源的科学管理而言，高效率的管理应该做到（）

A、保证人尽其才

B、保证人员质量

C、保证人员数量

D、加强人员培训

E、加强人员管理

正确答案：A

35、下列哪项不是计划的基本特征是（）

A、时效性

B、普遍性

C、纲领性

D、前瞻性

E、目的性

正确答案：A

36、个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为()

A、职业目标

B、职业成功

C、职业素质

D、职业期望

E、职业发展

正确答案：D

37、积极的倾听有四项基本要求，除下列哪项以外()

A、情绪

B、接受

C、专注

D、移情

正确答案：A

38、代表护理人员与其他衣物人员协商业务工作，与行政后勤部门协商

保护护理人员的权益，反映患者要求，并解决患者问题。属于护士长的

哪一角色功能0。

A、联络者

B、代表

C、传达和宣传者

D、协商谈判者

E、护患代言人

正确答案：E

39、时间管理最重要的意义是()

A、激励员工的事业心

B、提高工作效率

C、有效利用时间

D、有利于管理

正确答案：B

40、目标管理的创始者是()

A、法约尔

B、韦伯

C、泰罗

D、彼德•德路克

正确答案：D

41、管理者在做计划时需要回答的问题是()

A、3W1H

B、4W1H

C、5W1H

D、2W1H

正确答案：C

42、下列不属于激励因素的是()

A、机会

B、工资

C、成就感

D、奖金

正确答案：B

43、在病人安全管理中，提升病人安全的重点应放在()

A、对病人进行安全教育

B、提高医疗护理技犬水平

C、降低系统中不安全的设计、操作及行为

D、护士加强巡视

E、执行操作规范

正确答案：C

44、对人员控制最常用的方法是()

A、护理质量控制

B、业务培训

C、考核

D、评估

E、直接巡视

正确答案：E

45、领导效能测评过程中需要遵循的总原则是()

A、动态测评原则

B、实事求是原则

C、以人为本原则

D、综合测评原则

正确答案：B

46、体现不断提高护理人力资源价值的过程的特点，下列哪项除外()

A、组合性

B、可塑性

C、开发性

D、再生性

正确答案：A

47、以下哪一项不属于系统的特征()

A、独立性

B、层次性

C、环境适应性

D、动态平衡性

E、整体性

正确答案：A

48、某护士长为人耿直、任劳任怨、求知上进，获得全科护士的遵从和

学习，该护士长的影响力来源于()

A、知识因素

B、资历因素

C、品格因素

D、能力因素

E、感情因素

正确答案：C

49、以下哪项属于控制标准中的定性标准()

A、住院天数

B、院内感染率

C、护士服务质量

D、护理技术操作合格率

E、差错概率

正确答案：C

50、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是()

A、满足人的需要

B、观察人的行为

C、分析人的动机

D、改造和修正人的行为

正确答案：A

51、泰勒的科学管理的中心问题是()

A、提高劳动生产率

B、实行标准化管理

C、挑选一流的人员

D、劳资双方共同协作

E、实行奖励性的报酬制度

正确答案：A

52、赫茨伯格认为以下哪项不属于激励因素。

A、工资水平

B、成就感

C、工作环境

D、规章制度

E、奖金

正确答案：B

53、管理的科学性和艺术性下列哪项是错误的()

A、管理的艺术性要以科学原理为基础

B、管理的科学性和艺术性是相辅相成的

C、科学性要求管理者绝对按照管理原则办事

D、随机制宜体现了管理的艺术性

正确答案：C

54、以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素()

A、福利待遇

B、工作的成就感

C、工资水平

D、工作环境

正确答案：B

55、关于护理管理人员岗位职责的描述，下列哪项是错误的()

A、护理部主任有责任营造一个支持护理专业发展的工作环境

B、科护士长的主要责任是评价护理人员的日常工作表现

C、护士长有责任将上级管理部门的目标转化为本护理单元的工作目标

D、护理部主任、科护士长、护士长都负有护理人力资源管理的责任

正确答案：B

56、在过程质量中强调协调的医疗服务体系能保障提供连贯医疗服务，

这里连贯医疗服务包括除了以下哪项()

A、科室之间的衔接

B、诊疗工作的衔接

C、急诊与入院的衔接

D、家庭和社区的衔接

E、诊断与治疗的衔接

正确答案：D

57、如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息很少，意味

着该组织()

A、非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好

B、正式沟通渠道中消息传递存在问题，需要调整

C、其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息

D、充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递

正确答案：B

58、按照卫生组织的性质和职能，属于卫生事业组织的是()

A、妇幼保健院

B、中国红十字会

C、中华护理学会

D、地方病防治委员会

E、市卫生局

正确答案：A

59、强化理论提出的强化类型不包括()

A、正强化

B、巩固

C、负强化

D、惩罚

E、消退

正确答案：B

60、制的基础是()

A、评价偏差

B、衡量绩效

C、及时反馈

D、纠正偏差

E、制定标准

正确答案：E

61、根据情境领导理论，说服型领导方式的含义是()

A、低工作，高关系

B、低工作,低关系

C、高工作，低关系

D、高工作，高关系

正确答案：D

62、按照管理层次的原则，从最高领导层到基层适宜的管理层次为O

A、1〜2个

B、4〜6个

C、2〜4个

D、8〜10个

E、6〜8个

正确答案：C

63、在工作成果较难衡量而工作过程也难以标准化的高层管理活动中,

管理控制工作的重点应放在()

A、工作计划

B、工作过程

C、工作方法

D、工作者的素质

E、工作成果

正确答案：D

64、护理管理人员与一般护士的根本区别在于()

A、需要对自己的工作成果负责

B、需要从事具体的技术操作

C、需要与他人配合完成科室工作

D、需要协调他人的努力以实现科室目标

正确答案：D

65、以下哪项不属于护理工作中常用的作业控制()

A、库存

B、护理技术

C、药品购买

D、护理质量

E、护理成本

正确答案：E

66、医院护理管理属于哪一种组织文化()

A、硬汉式组织文化

B、“拼命干，尽情玩”文化

C、攻坚文化

D、过程文化

E、以上都不是

正确答案：D

67、每周对所管辖护理单元护士长.护士及各个服务环节进行检查，这

是属于医院内哪级护理质量管理施控系统的职责()

A、科级护理质量管理

B、护士自我控制

C、院级护理质量管理

D、行政护理质量管理

E、病区护理质量管理

正确答案：A

68、实施管理常用的方法()

A、自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法、

B、行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法、

C、自主管理方法、行政方法、经济方法、教育方法

D、行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法、

E、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法、

正确答案：E

69、关于职业锚的陈述，下列哪项是正确的：)

A、职业锚是对个人未来职业发展的预测

B、技术型职业锚强调全面管理工作

C、护理人员的职业锚是在学校专业教育中形成的

D、自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束

正确答案：D

70、科学的护理管理创始人是()

A、南丁格尔

B、菲伊比

C、玛斯拉

D、圣文森.保罗

E、丘卡提

正确答案：A

71、当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用()

A、迁就

B、强制

C、回避

D、妥协

正确答案：A

72、根据领导行为四分图理沦，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是

()

A、低任务，高关心人

B、曷任务，局关心人

C、高任务，低关心人

D、低任务,低关心人

正确答案：D

73、某医院护理部计划开设家庭护理服务项目，调查中发现家庭护理中

心的场所难以落实，此属于SWOT分析中的()

A、II

B、0

C、T

D、S

E、W

正确答案：E

74、以下哪项属于护理成本效益分析的常用指标()

A、存活率

B、成本效率比率

C、质量调配生命年

D、失能调配生命年

E、褥疮发生率

正确答案：B

75、个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为()

A、职业生涯

B、职业规划

C、职业路径

D、职业发展

正确答案：B

76、归因理论中，任务的难易程度属于()

A、外部的、稳定的、不可控的

B、外部的、不稳定的、不可控的

C、内部的、稳定的、不可控的

D、内部的、不稳定的、可控的

E、外部的、不稳定的、可控的

正确答案：A

77、激励的起点是()

A、动机

B、信念

C、行为

D、需要

正确答案：D

78、在组织设计基本程序中，设计各项管理'1Z务的工作程序属于()

A、联系方式设计

B、结构框架设计

C、职能设计

D、管理规范设计

E、运行制度设计

正确答案：D

79、组织竞争和发展的关键是()

A、组织丰富的物质资源

B、组织建立高科技信息网络

C、人力资源有效利月和开发

D、管理者有效进行时间管理

正确答案：C

80、在计算机技术广泛应用之前，在组织结构的高层管理幅度一般为()

A、8〜12人

B、2〜4人

C、1〜2人

D、4〜8人

E、8〜10人

正确答案：D

81、不属于现代管理原理的是()

A、效益原理

B、人本原理

C、动态原理

D、能级原理

E、系统原理

正确答案：D

82、韦伯认为，组织必须以()作为组织体系的基础。

A、超凡的权利

B、法定的权利和权威

C、非正式组织赋予的权利

D、神赋予的权利

E、传统的权利

正确答案：B

83、新管理理论从林的主要特征下列哪项是错误的()

A、管理方式：从突H刚性特性到柔性管理

B、价值取向：从无形资产到有形资产

C、管理中心：从物本管理到人本管理

D、管理导向：从企业主体性到市场与社会主体性

E、管理思维：从常规管理到创新管理

正确答案：B

84、在宗旨、任务的指导下，整个组织活动要达到的最终的可测量具体

的成果是()

A、宗旨

B、目的

C、预算

D、策略

E、目标

正确答案：E

85、关于风险管理与安全管理的关系，以下哪种说法是正确的()

A、风险管理就是安全管理

B、安全管理强调的是减少事故，给劳动者以最佳的工作环境

C、安全管理的内容较风险管理广泛

D、风险管理的目标是尽可能减少风险的一切损失

E、两者的控制方法相同

正确答案：B

86、个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（）

A、职业路径

B、职业发展

C、职业规划

D、职业生涯

E、职业策划

正确答案：C

87、护士长对新上岗的护士的控制应采用以下何种方式O

A、直接监督

B、目标管理

C、组织文化

D、行政管理

E、团体控制

正确答案：A

88、领导者的三个属性，除哪项以外（）

A、领导者是一种过程

B、领导者的本质是人际影响

C、领导者是某一个个体

D、领导的目的是群体或组织目标的实现

正确答案：C

89、下列哪项不是目标的作用（）

A、协调作用

B、激励作用

C、主体作用

D、推动作用

正确答案：C

90、下列哪项属于双因素理论中的保健因素。

A、组织管理制度

B、工作成就感

C、工作责任心

D、学习提高的机会

正确答案：A

91、关于护理管理人员岗位职责的描述，下列哪项是错误的()

A、护理部主任有责任营造一个支持护理专业发展的工作环境

B、护理部主任应参与医院的发展策略和远期规划的制定

C、护理部主任、科护士长、护士长都负有护理人力资源管理的责任

D、护士长有责任将上级管理部门的目标转化为本护理单元的工作目标

E、科护士长的主要责任是评价护理人员的日常工作表现

正确答案：E

92、根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护