2026年聘用合同还是聘任合同（1篇）

2026年聘用合同还是聘任合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供聘用服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、聘用内容

乙方向甲方提供专业聘用服务，根据甲方岗位需求，派遣具备相应资格的人员到甲方指定岗位工作，并承担相应的聘用服务责任。乙方确保具备提供聘用服务的合法资质，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事聘用服务人员的身份证复印件、学历证明、专业资格证书等相关资料。

二、聘用方式

1、乙方向甲方提供聘用服务的岗位：__________________。

2、具体服务范围包括：完成甲方指定的工作任务，遵守甲方的规章制度，参与甲方的日常运营管理，并承担相应的岗位职责。

3、聘用人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供专业的聘用服务，确保派遣人员的专业能力和工作态度符合甲方要求。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确岗位要求，为乙方派遣人员提供必要的工作条件和资源支持。

2、甲方有权对乙方派遣人员进行工作表现、专业技能、职业道德等方面的考核，并根据考核结果提出改进意见。

3、甲方应尊重乙方派遣人员的工作，对其正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

4、如甲方发现乙方派遣人员的工作表现未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施聘用业务的合法资质，并确保派遣人员的身份真实、资料齐全。

2、乙方提供的所有聘用人员均应是其合法正式的员工，并与聘用人员签订正式的劳动合同，负责办理聘用人员的意外伤害保险，并按月向聘用人员支付报酬。

3、乙方聘用人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或损害甲方的利益。

5、乙方的聘用工作人员应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，着装统一整齐，并配备工作所需的工具和设备。

6、乙方如发现工作范围内存在安全隐患或业务问题，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、聘用费用及支付方式

1、聘用费用实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、聘用费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的聘用费用。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付聘用费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付聘用费用，乙方有权解除合同。

3、因聘用人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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