下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
5.每点2分,意对即可,其他答案言之有理酌情给分。每点中答到读者更容易理解文本、增强文本的趣味性、增强文本的深刻性都可以得1分,其他分析文字得1分。14.每点2分,答出两点给5分,意思对即可,其他答案言之有理酌情给分。第①点中答到分析仁义内涵给1分,分析齐桓公对小臣稷的态度给1分。第②点中,答到批评齐桓公不能整治君臣关系给1分,其他分析文字给1分。23.作文评分标准如下:高考语文作文的立意分为四个方面:立意正确、立意鲜明、立意深刻和立意新颖。一是要求文章的思想感情正确健康,一是作文的立意要符合材料给定的题意,不偏离题意、不跑题。作文的立意一旦不符合社会、国家的主流价值观,就可视为偏离题意,思想感情不正确、不健康的作文在及格分以下;作文的立意也一定要符合材料内含的意义,不要为了图创新而轻易与之背道而驰,否则也会被判为偏离题意,要抓住材料关键词,关键词抓错了,就捡了芝麻丢了西瓜,在立意上也会严重丢分。考生作文的立意必须集中、明确,不能什么都想说却的大忌。一篇1000字以内的作文,是不可能面面俱到的。集中、明确、鲜明的主旨对高考作文来说,不是一句空话,阅卷老师在紧张的阅卷环境中,首先抓的就是作文明确的立意。发”,这就要求作文立意不能停留在事物的表象,要有深刻透彻的观点,发人深思。如果只停留在表面,泛泛而谈,得分一般不超过50分。写作中要追求“见人所未见,发人所未发”的境界,这就需要在立意上体现独立思考的能力。不要套作,千篇一律。作文写得好,要“以识为主”,和现实结合,深入思考,展现自己独到的见识。要补充说明的是,这里的新颖,不是违背材料主旨和主流价值观,特立独行,危言耸听,吸引人眼球,这样只会适得其作文等级评分标准(满分:60分)一等(20~16分)二等(15~11分)三等(10~6分)四等(5~0分)20分符合题意思想健康感情真挚符合题意主题明确思想健康感情真实基本符合题意中心基本明确思想基本健康感情基本真实偏离题意思想不健康感情虚假表达20分符合文体要求结构严谨语言流畅字迹工整符合文体要求结构完整语言通顺字迹清楚基本符合文体要求结构基本完整语言基本通顺字迹基本清楚不符合文体要求结构混乱语言不通顺语病多字迹潦草难辨【高三第3次质量检测●语文评分细则第1页(共2页)】一等(20~16分)二等(15~11分)三等(10~6分)四等(5~0分)发深刻较深刻略显深刻个别语句有深意展特征较丰富略显丰富个别例子较好等20分有文采较有文采略显文采个别语句较精彩级有创意较有创意略显创意个别地方有深意需要注意的是:超过两个等级(如一个为一等,另一个不得低于第三等),也就是说,一个等级不足,会对其他等级造成影响,因此,作文一定要注意综合能力提升。全面衡量,综合考虑。因为阅卷环境的影响,现在卷面对作文的影响非常大。在具体操作时,要客观看待卷面分,卷面不好的,适类卷(20分以下)。评分标准不要随意变动1.文体:文体特征不明的文章,建议总分不超过36分;文体不合要求的,建议总分不超过30分;文体格式不对的,建议总分不超过50分。3.“语言流畅”原则是指没有语病;“语言通顺”可以允许有偶发病句(两个左右),但是不影响相关阅读和意思表达;“基本通顺”可以允许有3个句子不通顺,但是能够表达基本意思。全文有6个以上病句则视为“语言不通顺,语病多”。对于大量使用网络语言进行表达的,评卷时需要慎重处理。4.字迹:全文个别文字书写不标准或有涂改的不视为“字迹2.丰富。作文内容丰富,使用的素材新鲜、典型,特征分上可给满分。内容较丰富,部分素材引用了典型素材,按评分等级3.有文采。整篇作文文采斐然,展现了作者的文笔与才思,特征分可给满分。开头结尾使用修辞、化用诗句、引用名言,也可归为有文采,在原有给分基础上适度加分。为作文亮点,在原有给分基础上适度加分。(一)关于扣分2.字数不足800字,每少50字扣1分。建议字数不够600字的文章,总得分控制在36分以内。全文不足400字,综合给分不能超过20分。200字以下的文章,10分以下评分,不再扣字数分。只写一两句话的,给1分或2分,不评0分。只写标题的,给1分或2分,不评0分。完全空白的,评0分。3.每个错别字扣1分,重复不计,上限5分(考虑偶有1—2字笔
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年教师岗水平测试提高核心及答案
- 湄潭社区工作试题及答案
- 2026年4月广东深圳市大鹏新区南澳办事处招聘编外人员2人建设考试备考题库及答案解析
- 2026四川雅安市市属监管企业人力资源中心招聘雅茶集团财务管理部副部长1人建设笔试参考题库及答案解析
- 2026中国平安保险(集团)股份有限公司中宁支公司招聘6人建设笔试备考试题及答案解析
- 2026山东济南国有资产运营管理集团有限公司招聘10人建设考试参考试题及答案解析
- 2026江苏无锡市教育局直属学校招聘教师40人(二)建设考试备考试题及答案解析
- 2026年澄城卷烟厂招聘及岗位表(22人)建设考试备考试题及答案解析
- 2026上海虹口区信访办招聘7人建设考试备考题库及答案解析
- 2026陕西榆林人力资源服务有限公司招聘工作人员12人建设考试参考题库及答案解析
- 2025年甘肃省高考物理试卷(含答案解析)
- 《渗透型液体硬化剂应用技术规程》
- 公司作风纪律管理制度
- JG/T 547-2018风光互补路灯装置
- 皮肤新药生产基地及研发试验中心环评资料环境影响
- 甘肃省庆阳市华池县第一中学2024-2025学年高二下学期期中考试数学试题
- 汽车制造工艺技术课件:汽车总装生产工艺流程及检测工艺
- 基于大数据的消费者画像与市场洞察
- 儿童保健工作规范和八大技术规范标准
- 2025年贵州开磷控股集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 《更年期的中医调理》课件
评论
0/150
提交评论