2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进317人考试参考试题及答案解析

2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进317人考试参考试题及答案解析说明：本次试题严格参照2026年度佳木斯市“市委书记进校园”急需紧缺专业技术人才引进考试公告要求编制，贴合317人引才岗位特点，分为笔试（综合知识）和面试（结构化）两部分，笔试涵盖公共基础知识、佳木斯市情、人才政策、职业素养等核心考点，面试聚焦岗位适配性、综合能力，解析精准贴合考试评分标准，助力考生备考。第一部分笔试参考试题（综合知识，满分100分，考试时间120分钟）一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进工作，核心目标是（）

A.扩大就业规模B.优化人才队伍结构，助力佳木斯产业高质量发展

C.提升高校毕业生就业率D.吸引外地人才落户

佳木斯市作为黑龙江省东部中心城市，重点发展的“3510”重点产业不包括（）

A.现代农业B.装备制造C.数字经济D.煤炭开采

2026年度佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进317人公告中，符合“高校面试直引”资格的考生，考试采取的方式是（）

A.笔试+面试B.结构化面试C.试讲+实操D.专业答辩

下列选项中，不属于2026年应届毕业生报考佳木斯市人才引进需提供的材料是（）

A.学校出具的大学学业成绩表（盖教务章）B.毕业证、学位证

C.2026年度应届毕业生在校思想政治考核表D.中国人民银行出具的个人征信报告

党的二十大报告指出，人才是第一资源，实施人才强国战略，要坚持（）为导向，集聚各方面优秀人才。

A.品德B.能力C.实绩D.以上都是

佳木斯市冬季漫长寒冷，夏季温热多雨，属于典型的（）气候

A.温带大陆性季风B.亚热带季风C.温带海洋性D.寒温带季风

2026年度佳木斯市人才引进中，非应届毕业生需提供的学历证明材料不包括（）

A.毕业证B.学位证C.学校出具的在校证明D.教育部学历证书电子注册备案表

下列关于佳木斯市人才引进面试的说法，正确的是（）

A.面试时间为20分钟B.面试满分100分，成绩保留小数点后两位

C.设置开考比例D.面试成绩低于60分者不予引进

新时代人才工作的根本遵循是（）

A.坚持党管人才B.坚持以人为本C.坚持创新驱动D.坚持德才兼备

佳木斯市境内的主要河流不包括（）

A.松花江B.黑龙江C.乌苏里江D.辽河

2026年度佳木斯市人才引进中，满足专业相近要求的考生，需提供（）出具的加盖公章的证明材料

A.原毕业院校B.毕业院系C.报考单位D.当地人社部门

下列不属于专业技术人才核心素养的是（）

A.专业能力B.创新能力C.沟通能力D.行政能力

佳木斯市“市委书记进校园”人才引进活动，主要面向的群体是（）

A.全国高校应届毕业生B.佳木斯本地高校毕业生

C.黑龙江省高校毕业生D.应届毕业生及有相关工作经验的专业技术人才

根据佳木斯市人才引进政策，引进的急需紧缺专业技术人才，可享受的扶持政策不包括（）

A.住房补贴B.子女入学优惠C.创业扶持资金D.直接晋升职称

《中华人民共和国公务员法》规定，专业技术类公务员的管理，坚持（）的原则

A.公开、公平、公正B.德才兼备、以德为先

C.注重专业、兼顾能力D.分类管理、注重实绩

佳木斯市重点打造的产业园区不包括（）

A.佳木斯经济技术开发区B.佳木斯高新技术产业开发区

C.佳木斯现代农业产业园区D.哈尔滨经济技术开发区2026年度佳木斯市人才引进考试中，面试主要测试的能力不包括（）

A.综合分析能力B.组织协调能力C.专业操作能力D.语言表达能力

下列关于诚信报考承诺书的说法，错误的是（）

A.考生需签署诚信报考（服从调剂）承诺书

B.承诺书是报考的必备材料之一

C.签署后可随意放弃考试资格

D.虚假承诺将取消引进资格

佳木斯市的市树是（）

A.松树B.杨树C.榆树D.柳树

专业技术人员职业道德的核心是（）

A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.奉献社会

2026年度佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进317人，其岗位类型主要集中在（）

A.行政岗位B.专业技术岗位C.管理岗位D.工勤岗位

下列关于佳木斯市地理位置的说法，正确的是（）

A.位于黑龙江省北部B.与俄罗斯接壤C.地处松花江下游D.属于内陆城市

考生上传的个人照片要求是（）

A.近期免冠红底1寸照片B.近期免冠蓝底1寸照片，大小限制在1M以内

C.近期免冠白底2寸照片D.无要求，任意尺寸均可

新时代人才工作的总目标是（）

A.建设人才强国B.集聚优秀人才C.提升人才素质D.促进人才就业

佳木斯市著名的旅游景点不包括（）

A.三江自然保护区B.抚远黑瞎子岛C.镜泊湖D.同江街津口

2026年度佳木斯市人才引进中，教育、卫生类有特殊要求的岗位，考试方式可采取（）

A.仅结构化面试B.试讲、实操等方式C.仅笔试D.专业笔试+答辩

下列不属于佳木斯市支柱产业的是（）

A.农业B.林业C.旅游业D.航空航天业专业技术人才继续教育的核心是（）

A.更新知识结构B.提升职称等级C.增加薪酬待遇D.拓宽就业渠道

2026年度佳木斯市人才引进公告中，相关证明材料要求一式（）份

A.1份B.2份（1份原件、1份复印件）C.3份D.4份

佳木斯市的行政区划中，不包括下列哪个县级行政区（）

A.富锦市B.同江市C.五常市D.抚远市

下列关于人才引进考核结果应用的说法，正确的是（）

A.面试成绩即为总成绩（无笔试岗位）B.笔试成绩占总成绩的60%

C.面试成绩低于70分仍可引进D.考核合格后无需公示

二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分，多选、少选、错选均不得分）2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进317人工作，坚持的原则包括（）

A.党管人才B.公开、公平、公正、竞争、择优

C.需求导向、精准引才D.德才兼备、以德为先2026年应届毕业生报考佳木斯市人才引进，需提供的材料包括（）

A.本人二代身份证B.报考相应学历录取单（档案馆盖章）

C.诚信报考（服从调剂）承诺书D.教育部学历证书电子注册备案表

佳木斯市发展的重点产业领域包括（）

A.现代农业B.装备制造C.数字经济D.生物医药

下列关于佳木斯市人才引进面试的说法，正确的有（）

A.面试时间为15分钟B.主要测试综合分析、组织协调等能力

C.满分100分，成绩保留小数点后两位D.无开考比例（符合“高校面试直引”资格）

非2026年应届毕业生报考佳木斯市人才引进，需提供的材料包括（）

A.毕业证、学位证B.学校出具的学业成绩表

C.教育部学历证书电子注册备案表D.个人征信报告

专业技术人才应具备的能力包括（）

A.专业技术能力B.创新能力C.沟通协作能力D.终身学习能力

佳木斯市的地域优势包括（）

A.地处三江平原腹地B.与俄罗斯接壤，边境贸易便利

C.农业资源丰富D.交通便利，是黑龙江省东部交通枢纽

2026年度佳木斯市人才引进中，考生需注意的事项包括（）

A.材料表述准确，明确学历层次、毕业时间、专业名称、岗位代码

B.上传材料为原件扫描件

C.照片格式为jpg，大小限制在1M以内

D.满足专业相近要求的，需提供相关证明

新时代人才工作的重点任务包括（）

A.培养造就大批德才兼备的高素质人才B.完善人才发展体制机制

C.加强人才国际交流D.激励人才干事创业

下列属于佳木斯市特色产业的有（）

A.绿色食品加工B.木材加工C.边境旅游D.煤炭开采

佳木斯市人才引进的扶持政策可能包括（）

A.住房补贴B.安家费C.子女入学优惠D.职称评定倾斜

下列关于结构化面试的特点，说法正确的有（）

A.试题标准化B.评分标准化C.流程标准化D.考官随机化

2026年度佳木斯市人才引进中，教育类岗位的考试方式可能包括（）

A.试讲B.答辩C.实操D.结构化面试

专业技术人员职业道德规范包括（）

A.爱岗敬业、诚实守信B.办事公道、服务群众

C.奉献社会D.廉洁自律

下列关于佳木斯市情的说法，正确的有（）

A.是黑龙江省东部中心城市B.是中国最早迎接太阳升起的地方之一

C.三江平原的核心区域D.素有“北大仓”之称

三、判断题（共10题，每题1分，共10分，对的打“√”，错的打“×”）2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进317人，所有岗位均需进行笔试和面试。（）2026年应届毕业生报考佳木斯市人才引进，无需提供个人征信报告。（）佳木斯市属于温带大陆性季风气候，四季分明。（）符合“高校面试直引”资格的考生，面试不设置开考比例。（）非应届毕业生报考佳木斯市人才引进，需提供学校出具的思想政治考核表。（）佳木斯市的市花是丁香花。（）2026年度佳木斯市人才引进中，相关证明材料只需提供1份原件即可。（）专业技术人才的核心竞争力是专业技术能力和创新能力。（）佳木斯市与俄罗斯接壤，边境线漫长，是重要的边境口岸城市。（）考生签署诚信报考承诺书后，若放弃考试，无需提前告知相关部门。（）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）简述2026年度“市委书记进校园”佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进317人工作中，考生需提供的共性材料（不分应届与非应届）。简述佳木斯市引进急需紧缺专业技术人才的意义。作为一名拟引进的专业技术人才，你认为应具备哪些职业素养？五、论述题（共1题，15分）结合佳木斯市“3510”重点产业发展需求，谈谈你作为急需紧缺专业技术人才，如何立足岗位发挥自身优势，助力佳木斯市高质量发展。第二部分面试参考试题（结构化，每题10分，共3题，面试时间15分钟）请谈谈你对“市委书记进校园”人才引进活动的理解，以及你为什么选择报考佳木斯市急需紧缺专业技术岗位。工作中，你需要与不同部门、不同专业的同事协作完成一项重点工作，但出现了意见分歧，影响了工作进度。请谈谈你会如何处理。作为一名专业技术人才，面对工作中的新挑战、新问题，你会如何提升自身能力，确保更好地完成工作任务？第三部分试题答案解析一、单项选择题答案及解析（共30题，每题1分）答案：B解析：佳木斯市人才引进的核心目标是优化人才队伍结构，集聚急需紧缺专业技术人才，助力本地产业高质量发展，A、C、D均为次要目标。答案：D解析：佳木斯市“3510”重点产业包括现代农业、装备制造、数字经济、生物医药等，煤炭开采不属于重点发展产业。答案：B解析：根据2026年度佳木斯市人才引进公告，符合“高校面试直引”资格的考生，考试采取结构化面试的方式进行，不设置开考比例，A、C、D为其他岗位考试方式。答案：B解析：2026年应届毕业生尚未毕业，无需提供毕业证、学位证，毕业证、学位证为非应届毕业生需提供的材料，A、C、D均为应届毕业生必备材料。答案：D解析：党的二十大报告明确，人才是第一资源，实施人才强国战略，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持品德、能力、实绩导向，集聚各方面优秀人才。答案：A解析：佳木斯市属于典型的温带大陆性季风气候，冬季漫长寒冷，夏季温热多雨，四季分明，B、C、D不符合本地气候特点。答案：C解析：学校出具的在校证明为应届毕业生需提供的材料，非应届毕业生需提供毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表，C不属于非应届毕业生需提供的材料。答案：B解析：佳木斯市人才引进面试时间为15分钟，A错误；面试不设置开考比例（符合“高校面试直引”资格），C错误；无笔试岗位面试成绩低于70分者不予引进，D错误；B表述正确。答案：A解析：坚持党管人才是新时代人才工作的根本遵循，是做好人才工作的政治保证，B、C、D为人才工作的重要原则。答案：D解析：松花江、黑龙江、乌苏里江都流经佳木斯市，辽河主要流经辽宁省，不流经佳木斯市。答案：B解析：根据公告，满足专业相近要求的考生，需由毕业院系出具加盖公章的“专业相近情况证明”，A、C、D不符合要求。答案：D解析：专业技术人才的核心素养包括专业能力、创新能力、沟通能力、终身学习能力等，行政能力不属于专业技术人才核心素养。答案：D解析：佳木斯市“市委书记进校园”人才引进活动，主要面向应届毕业生及有相关工作经验的急需紧缺专业技术人才，并非仅面向某一群体，A、B、C表述片面。答案：D解析：引进的急需紧缺专业技术人才可享受住房补贴、子女入学优惠、创业扶持资金等政策，职称晋升需按相关规定执行，不能直接晋升，D表述错误。答案：D解析：《中华人民共和国公务员法》规定，专业技术类公务员的管理，坚持分类管理、注重实绩的原则，A、B为公务员管理的通用原则，C表述不准确。答案：D解析：哈尔滨经济技术开发区位于哈尔滨市，不属于佳木斯市，A、B、C均为佳木斯市重点打造的产业园区。答案：C解析：佳木斯市人才引进面试主要测试综合分析、组织协调、语言表达、岗位适配性等能力，专业操作能力主要通过实操、试讲等方式测试，不属于结构化面试测试内容。答案：C解析：考生签署诚信报考（服从调剂）承诺书后，若放弃考试，需提前告知相关部门，否则可能影响后续报考，C表述错误，A、B、D表述正确。答案：A解析：佳木斯市的市树是松树，市花是丁香花。答案：A解析：爱岗敬业是专业技术人员职业道德的核心，是做好专业技术工作的基础，B、C、D为职业道德的重要内容。答案：B解析：2026年度佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进317人，岗位类型主要集中在专业技术岗位，重点引进各类专业技术人才，A、C、D不是本次引进的重点。答案：C解析：佳木斯市位于黑龙江省东部，A错误；不与俄罗斯接壤，B错误；地处松花江下游，C正确；属于边境邻近城市，并非内陆城市，D错误。答案：B解析：根据公告，考生需上传本人近期免冠蓝底1寸照片，大小限制在1M字节以内，格式为*.jpg，A、C、D不符合要求。答案：A解析：新时代人才工作的总目标是建设人才强国，B、C、D为人才工作的具体目标。答案：C解析：镜泊湖位于牡丹江市，不属于佳木斯市旅游景点，A、B、D均为佳木斯市著名旅游景点。答案：B解析：根据公告，教育、卫生有试讲和实操等特殊要求的岗位，可结合岗位工作实际，采取试讲、实操等方式进行，A、C、D不符合要求。答案：D解析：佳木斯市的支柱产业包括农业、林业、旅游业、绿色食品加工等，航空航天业不属于本地支柱产业。答案：A解析：专业技术人才继续教育的核心是更新知识结构、提升专业能力，适应行业发展需求，B、C、D为继续教育的次要目标。答案：B解析：根据公告，相关证明材料一式两份（一份原件、一份复印件），内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称、岗位代码要表述准确。答案：C解析：五常市属于哈尔滨市，富锦市、同江市、抚远市均为佳木斯市下辖县级行政区。答案：A解析：对只有硕士研究生及以上学历毕业生报名的岗位实行结构化面试，面试成绩即为总成绩，A正确；公告未明确笔试成绩占比，B错误；无笔试岗位面试成绩低于70分者不予引进，C错误；考核合格后需进行公示，D错误。二、多项选择题答案及解析（共15题，每题2分）答案：ABCD解析：佳木斯市人才引进工作坚持党管人才、公开公平公正竞争择优、需求导向精准引才、德才兼备以德为先的原则，四项均正确。答案：ABC解析：2026年应届毕业生需提供本人二代身份证、报考相应学历录取单（档案馆盖章）、诚信报考（服从调剂）承诺书，教育部学历证书电子注册备案表为非应届毕业生需提供的材料，D错误。答案：ABCD解析：佳木斯市重点发展现代农业、装备制造、数字经济、生物医药、绿色食品加工等产业领域，四项均正确。答案：ABCD解析：根据公告，佳木斯市人才引进面试时间为15分钟，主要测试综合分析、组织协调等能力，满分100分，成绩保留小数点后两位，符合“高校面试直引”资格的考生不设置开考比例，四项均正确。答案：ACD解析：非应届毕业生需提供毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、个人征信报告，学校出具的学业成绩表为应届毕业生需提供的材料，B错误。答案：ABCD解析：专业技术人才应具备专业技术能力、创新能力、沟通协作能力、终身学习能力等核心能力，四项均正确。答案：ABCD解析：佳木斯市地处三江平原腹地，农业资源丰富，与俄罗斯接壤，边境贸易便利，是黑龙江省东部交通枢纽，地域优势显著，四项均正确。答案：ABCD解析：考生需注意材料表述准确，上传材料为原件扫描件，照片格式为jpg且大小限制在1M以内，满足专业相近要求的需提供相关证明，四项均正确。答案：ABCD解析：新时代人才工作的重点任务包括培养造就大批德才兼备的高素质人才、完善人才发展体制机制、加强人才国际交流、激励人才干事创业等，四项均正确。答案：ABC解析：佳木斯市特色产业包括绿色食品加工、木材加工、边境旅游等，煤炭开采不属于本地特色产业，D错误。答案：ABCD解析：佳木斯市对引进的急需紧缺专业技术人才，可能提供住房补贴、安家费、子女入学优惠、职称评定倾斜等扶持政策，四项均正确。答案：ABC解析：结构化面试具有试题标准化、评分标准化、流程标准化的特点，考官需经过专业培训，并非随机化，D错误。答案：ABCD解析：教育类岗位可结合岗位实际，采取试讲、答辩、实操、结构化面试等方式进行，四项均正确。答案：ABCD解析：专业技术人员职业道德规范包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、廉洁自律等，四项均正确。答案：ABCD解析：佳木斯市是黑龙江省东部中心城市，地处三江平原核心区域，素有“北大仓”之称，是中国最早迎接太阳升起的地方之一，四项均正确。三、判断题答案及解析（共10题，每题1分）答案：×解析：符合“高校面试直引”资格的考生，仅采取结构化面试方式，无需进行笔试。答案：×解析：无论应届还是非应届毕业生，报考佳木斯市人才引进均需提供中国人民银行出具的个人征信报告。答案：√解析：佳木斯市属于温带大陆性季风气候，四季分明，冬季漫长寒冷，夏季温热多雨。答案：√解析：根据公告，符合“高校面试直引”资格的考生，面试不设置开考比例。答案：×解析：学校出具的思想政治考核表为应届毕业生需提供的材料，非应届毕业生无需提供。答案：√解析：佳木斯市的市花是丁香花，市树是松树。答案：×解析：相关证明材料需一式两份（一份原件、一份复印件），并非只需提供1份原件。答案：√解析：专业技术能力和创新能力是专业技术人才的核心竞争力，是立足岗位的关键。答案：×解析：佳木斯市与俄罗斯隔江相望，不直接接壤，是重要的边境邻近城市和口岸城市。答案：×解析：考生签署诚信报考承诺书后，若放弃考试，需提前告知相关部门，否则将影响后续报考资格。四、简答题答案及解析（共3题，每题5分）答案：（1）本人二代身份证；（2分）（2）诚信报考（服从调剂）承诺书；（2分）（3）中国人民银行出具的个人征信报告。（1分）（解析：不分应届与非应届，均需提供以上三项共性材料，其他材料根据应届/非应届身份补充）答案：（1）优化佳木斯市人才队伍结构，弥补急需紧缺专业技术人才缺口；（1分）（2）助力本地“3510”重点产业发展，提升产业核心竞争力；（1分）（3）推动佳木斯市经济社会高质量发展，加快建设黑龙江省东部中心城市；（1分）（4）吸引优秀人才扎根佳木斯，激发区域发展活力；（1分）（5）落实人才强国战略，提升区域人才工作水平。（1分）答案：（1）职业道德素养：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律，坚守专业底线；（1分）（2）专业素养：扎实的专业知识、熟练的专业技能，能够胜任岗位工作；（1分）（3）创新素养：具备创新思维，能够应对工作中的新挑战、新问题；（1分）（4）协作素养：善于沟通协作，能够与同事、部门高效配合；（1分）（5）学习素养：树立终身学习理念，不断更新知识结构，提升自身能力。（1分）五、论述题答案及解析（15分）答案：（评分标准：观点明确2分，结合产业需求4分，结合自身优势4分，措施具体4分，语言流畅1分，共15分）示例：佳木斯市“3510”重点产业涵盖现代农业、装备制造、数字经济、生物医药等领域，是推动本地高质量发展的核心引擎，作为急需紧缺专业技术人才，我将立足岗位，从以下几方面发挥自身优势，助力产业发展：1.深耕专业领域，补齐产业短板。结合自身所学专业（如现代农业、数字技术等），聚焦佳木斯市重点产业的核心需求，比如在现代农业领域，运用专业技术优化种植、养殖模式，提升农产品产量和品质；在数字经济领域，助力企业数字化转型，搭建智能化管理平台，破解产业发展中的技术瓶颈，发挥专业技术人才的支撑作用。2.坚持创新驱动，激发产业活力。立足岗位实际，主动探索新技术、新方法，结合佳木斯市产业特点，开展技术研发和创新实践，比如推动传统装备制造产业智能化升级，助力生物医药产业研发新型产品，以创新赋能产业高质量发展；同时，积极参与产学研合作，推动技术成果转化，让专业技术真正落地见效。3.强化责任担当，主动履职尽责。树立“扎根佳木斯、服务佳木斯”的理念，严格遵守岗位纪律，认真完成各项工作任务，主动对接产业发展需求，倾听企业和群众的实际诉求，针对性解决工作中的问题；同时，发挥自身专业优势，带动身边同事提升专业能力，形成人才合力，为产业发展注入持续动力。4.融入地方发展，精准对接需求。深入了解佳木斯市产业发展现状和规划，主动适配“3510”重点产业发展方向，调整自身工作重点，比如在边境贸易相关领域，发挥专业优势助力跨境产业合作；在绿色食品加工领域，运用专业技术保障食品安全、提升产品附加值，助力佳木斯市打造特色产业品牌，推动区域经济社会高质量发展。六、面试试题答案解析（每题10分，共3题）答案：（评分标准：对活动理解准确3分，报考动机明确3分，岗位适配性3分，语言流畅1分，共10分）示例解析：“市委书记进校园”人才引进活动，是佳木斯市落实人才强国战略、优化人才队伍结构的重要举措，核心是通过精准引才、政策留才，吸引一批急需紧缺专业技术人才扎根佳木斯，助力本地“3510”重点产业发展，破解人才瓶颈，推动经济社会高质量发展，体现了佳木斯市对人才的重视和求贤若渴的态度。我选择报考佳木斯市急需紧缺专业技术岗位，主要有三个原因：一是认同佳木斯市的发展理念和人才政策，佳木斯市作为黑龙江省东部中心城市，产业基础雄厚、发展潜力巨大，出台的住房补贴、职称倾斜等扶持政策，能够为专业技术人才提供广阔的发展平台和保障；二是我的专业与本次引进岗位高度契合，所学专业（结合自身专业）属于佳木斯市急需紧缺领域，能够将专业知识转化为工作实效，为产业发展贡献力量；三是我希望扎根基层、服务地方，佳木斯市的发展需求与我的职业规划高度一致，我愿意用自身专业能力，助力佳木斯市高质量发展，实