2026年河北体育学院公开招聘人事代理工作人员8名笔试备考试题及答案解析

2026年河北体育学院公开招聘人事代理工作人员8名笔试备考试题及答案解析说明：本题库严格贴合2026年河北体育学院公开招聘人事代理工作人员8名公告要求，笔试采取闭卷方式，所有岗位使用同一张试卷，重点测试一般工作岗位通用的基本知识和综合能力，涵盖公共基础知识、事业单位相关知识、河北体育学院校情、办公实务四大模块，题型包括单选、多选、判断、简答，适配笔试百分制考核要求，所有题目均搭配详细解析，助力备考人员查漏补缺、高效备考。考试时长：90分钟满分：100分题型分值：单选30题（30分）、多选10题（20分）、判断20题（20分）、简答3题（30分）第一部分公共基础知识（共60题，单选30题、多选10题、判断20题）一、单项选择题（每题1分，共30分）河北体育学院的办学性质是（）

答案：B解析：河北体育学院是河北省唯一一所独立建制的本科普通高等体育院校，属于公办本科院校，故本题选B。A.民办本科院校B.公办本科院校C.专科院校D.成人高校2026年河北体育学院公开招聘人事代理工作人员的开考比例为（）

答案：B解析：根据2026年河北体育学院公开招聘人事代理工作人员公告，岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，故本题选B。A.2:1B.3:1C.4:1D.5:1河北体育学院现有两个校区，其中学府路校区位于（）

答案：B解析：河北体育学院学府路校区坐落在河北省会石家庄市风景秀丽的滹沱河畔，正定新区校区毗邻河北省奥林匹克体育中心，均位于石家庄市，故本题选B。A.保定市B.石家庄市C.邯郸市D.唐山市我国教育的根本任务是（）

答案：A解析：我国教育的根本任务是立德树人，河北体育学院也始终贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，故本题选A。A.立德树人B.教书育人C.素质教育D.培养人才2026年河北体育学院公开招聘人事代理工作人员的报名方式是（）

答案：C解析：根据招聘公告，本次招聘采取网上报名、网上资格初审方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位，故本题选C。A.现场报名B.网上报名+现场确认C.网上报名、网上资格初审D.邮寄报名河北体育学院建校时间是（）

答案：B解析：1984年，河北体育学院在河北师范学院体育系整建制基础上筹建并开始招生，2024年举办建校40周年校庆，故本题选B。A.1974年B.1984年C.1994年D.2004年事业单位人事代理制度的核心是（）

答案：B解析：人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，核心是打破固定用人模式，实行契约化管理，故本题选B。A.人员隶属学校直接管理B.打破固定用人模式，实行契约化管理C.与事业编制完全一致D.不享受任何福利待遇河北体育学院的校训是（）

答案：A解析：河北体育学院践行“崇德、砺能、笃学、拓新”校训，培育德智体美劳全面发展的应用型体育人才，故本题选A。A.崇德、砺能、笃学、拓新B.自强不息、厚德载物C.博学、笃行、自强、不息D.明德、至善、博学、笃行下列不属于河北体育学院内设管理机构的是（）

答案：C解析：河北体育学院内设管理机构包括院办公室、党委组织部、人事处、教务处、财务处等14个；运动训练系属于教学单位，不属于管理机构，故本题选C。A.人事处B.教务处C.运动训练系D.财务处事业单位工作人员的基本职业道德规范不包括（）

答案：C解析：事业单位工作人员基本职业道德规范包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，投机取巧不属于职业道德规范，故本题选C。A.爱岗敬业B.诚实守信C.投机取巧D.服务群众河北体育学院与河北省射击射箭运动中心联合成立的射击学院，成立时间是（）

答案：B解析：2022年，河北体育学院与河北省射击射箭运动中心联合成立了河北体育学院射击学院，是全国首所射击学院，故本题选B。A.2020年B.2022年C.2023年D.2024年2026年河北体育学院公开招聘人事代理工作人员笔试的组织单位是（）

答案：B解析：根据招聘公告，本次笔试工作委托第三方专业考试机构组织实施，院纪检人员全程监督，故本题选B。A.学校人事处B.第三方专业考试机构C.河北省教育厅D.河北省体育局河北体育学院冰雪运动系成立于（）答案：B解析：河北体育学院2015年成立冰雪运动系，2016年开始招生，目前冰雪人才培养规模居全国首位，故本题选B。A.2013年B.2015年C.2017年D.2019年下列哪项不属于事业单位人事管理的基本原则（）

答案：D解析：事业单位人事管理的基本原则包括党管干部、党管人才，民主、公开、竞争、择优，公平公正、注重实绩，依法管理，个人主导、自由发展不属于其基本原则，故本题选D。A.党管干部、党管人才B.民主、公开、竞争、择优C.公平公正、注重实绩D.个人主导、自由发展河北体育学院的办学理念是（）答案：A解析：河北体育学院立足“一校两区”格局发展主线，坚持“立足体育、育人为本，顺应时代、服务社会”的办学理念，故本题选A。A.立足体育、育人为本，顺应时代、服务社会B.以人为本、因材施教C.厚德强能、知行合一D.体育育人、德育为先2026年河北体育学院公开招聘人事代理工作人员的报名时间是（）

答案：A解析：根据招聘公告，本次网上报名时间为2026年3月26日—4月3日17:00，故本题选A。A.3月26日—4月3日B.3月16日—3月25日C.4月1日—4月10日D.4月5日—4月14日河北体育学院为国家培养的奥运冠军不包括（）

答案：D解析：河北体育学院培养的奥运冠军包括蔡亚林、苏惠娟、庞伟、常园、龙道一等，全红婵并非该校培养的运动员，故本题选D。A.蔡亚林B.庞伟C.常园D.全红婵人事代理工作人员与事业单位的关系是（）

答案：C解析：人事代理工作人员与事业单位之间是基于聘用合同的契约关系，不具备事业编制，实行契约化管理，故本题选C。A.隶属关系B.雇佣关系C.契约关系D.亲属关系河北体育学院的体院文化是（）

答案：A解析：河北体育学院弘扬“因拼搏而充实，因进取而快乐”的体院文化，营造积极向上的育人氛围，故本题选A。A.因拼搏而充实，因进取而快乐B.团结、奋进、求实、创新C.励志、笃行、强身、报国D.厚德、强体、博学、创新事业单位工作人员考核的重点是（）

答案：A解析：事业单位工作人员考核的内容包括思想品德、工作能力、工作态度、工作实绩等，重点是工作实绩，故本题选A。A.工作实绩B.思想品德C.工作能力D.工作态度河北体育学院正定新区校区毗邻（）

答案：B解析：河北体育学院正定新区校区毗邻河北省奥林匹克体育中心，学府路校区环绕太平河生态园区，故本题选B。A.石家庄站B.河北省奥林匹克体育中心C.滹沱河D.太平河生态园区2026年河北体育学院公开招聘人事代理工作人员笔试准考证打印时间是（）

答案：B解析：根据招聘公告，通过资格初审人员在2026年4月15日9:00后登录报名网址打印笔试准考证，故本题选B。A.4月10日9:00后B.4月15日9:00后C.4月20日9:00后D.4月25日9:00后河北体育学院的办学思路是（）

答案：A解析：河北体育学院明确了“教学科研、竞赛训练、大众健身三兼容”的办学思路，强化“院企联合、学训结合、分段教学、特色培养”的办学特色，故本题选A。A.教学科研、竞赛训练、大众健身三兼容B.学训结合、体教融合C.院企联合、协同育人D.打通基础、专业分流、特色培养下列哪项不属于河北体育学院的教学单位（）答案：C解析：河北体育学院的教学单位包括学校体育系、运动训练系、武术系、冰雪运动系、马克思主义学院等13个；现代技术教育中心属于教辅机构，故本题选C。A.武术系B.马克思主义学院C.现代技术教育中心D.冰雪运动系事业单位人事代理工作人员的薪酬待遇原则是（）

答案：B解析：人事代理工作人员的薪酬待遇通常参照事业单位同类岗位人员标准，结合岗位工作量、考核结果等实际情况确定，并非与事业编制人员完全一致，故本题选B。A.与事业编制人员完全一致B.参照事业单位同类岗位人员标准，结合实际确定C.固定薪酬，不随考核变化D.无统一标准，由个人协商确定河北体育学院在2022年北京冬奥会冬残奥会上，直接服务冬奥人员共计（）人

答案：B解析：在2022年北京冬奥会冬残奥会上，河北体育学院直接服务冬奥人员共计476人，其中竞赛组织服务团队408人，冬奥志愿者团队68人，故本题选B。A.376人B.476人C.576人D.676人下列关于事业单位人事代理的说法，错误的是（）

答案：C解析：人事代理人员需按照事业单位要求参加考核，考核结果与薪酬待遇、合同续签等挂钩，A、B、D选项均正确，故本题选C。A.人事代理人员享有法定的劳动权利B.人事代理合同期满后可续签C.人事代理人员无需参加考核D.人事代理人员需遵守事业单位规章制度河北体育学院建校40年来，培养的本专科毕业生约（）人

答案：C解析：建校40年来，河北体育学院培养竞技体育、全民健身、体育产业、体育教育、民族体育等方面的本专科毕业生5万余人，故本题选C。A.3万余人B.4万余人C.5万余人D.6万余人事业单位工作人员应当履行的义务不包括（）

答案：C解析：事业单位工作人员应当遵守宪法、法律和法规，维护国家利益和公共利益，努力提高业务能力，遵守规章制度；随意离职、辞职不符合相关规定，不属于应履行的义务，故本题选C。A.遵守宪法、法律和法规B.维护国家利益和公共利益C.随意离职、辞职D.努力提高业务能力河北体育学院高尔夫球管理方向从（）开始与企业合作举办

答案：B解析：从2003年开始，河北体育学院与企业合作举办高尔夫球管理方向，毕业生遍布全国80%以上的高尔夫球场，故本题选B。A.2001年B.2003年C.2005年D.2007年2026年河北体育学院公开招聘人事代理工作人员笔试成绩的公布方式是（）

答案：C解析：根据招聘公告，本次笔试成绩公布方式另行通知，故本题选C。A.现场公布B.电话通知C.另行通知D.网上公示二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）河北体育学院的校区包括（）

答案：AB解析：河北体育学院现有两个校区，分别是学府路校区和正定新区校区，均位于石家庄市，其余选项均不是该校校区，故本题选AB。A.学府路校区B.正定新区校区C.邯郸校区D.保定校区E.唐山校区2026年河北体育学院公开招聘人事代理工作人员的笔试特点包括（）

答案：ABDE解析：根据招聘公告，本次笔试采取闭卷方式，所有岗位使用同一张试卷，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，笔试由第三方专业考试机构组织，院纪检人员全程监督，故本题选ABDE。A.闭卷考试B.所有岗位使用同一张试卷C.指定考试辅导用书D.委托第三方机构组织E.院纪检人员全程监督河北体育学院的内设管理机构包括（）答案：ABCE解析：河北体育学院内设管理机构包括人事处、教务处、科研处、财务处等14个；运动人体科学系属于教学单位，不属于管理机构，故本题选ABCE。A.人事处B.教务处C.科研处D.运动人体科学系E.财务处事业单位人事代理工作人员的权利包括（）

答案：ABCD解析：人事代理工作人员享有平等就业和选择职业、获取劳动报酬、休息休假、社会保险和福利等法定权利；随意解除聘用合同不符合规定，不属于其权利，故本题选ABCD。A.享有平等就业和选择职业的权利B.享有获取劳动报酬的权利C.享有休息休假的权利D.享有社会保险和福利的权利E.随意解除聘用合同的权利河北体育学院的办学特色包括（）

答案：ABCD解析：河北体育学院强化“院企联合、学训结合、分段教学、特色培养”的办学特色，“体教融合”是其人才培养的重要模式，并非办学特色，故本题选ABCD。A.院企联合B.学训结合C.分段教学D.特色培养E.体教融合下列属于河北体育学院培养的奥运冠军的有（）

答案：ABCDE解析：河北体育学院培养的奥运冠军包括蔡亚林、苏惠娟、庞伟、常园、龙道一等，以上选项均正确，故本题选ABCDE。A.蔡亚林B.庞伟C.常园D.龙道一E.苏惠娟2026年河北体育学院公开招聘人事代理工作人员的报名基本程序包括（）

答案：ABCD解析：本次招聘为网上报名、网上资格初审，无需现场确认，报名基本程序包括了解招聘政策和岗位条件、阅读相关须知并同意诚信承诺书、用户注册、填写信息并提交审核，故本题选ABCD。A.了解招聘政策和岗位条件B.阅读《网上报名须知》并同意《诚信承诺书》C.用户注册并登录报名系统D.填写报名信息、上传电子证件照片并提交审核E.现场确认报名信息河北体育学院的教辅机构包括（）

答案：ABC解析：河北体育学院的教辅机构包括图书馆、现代技术教育中心、学报编辑部3个；马克思主义学院、社会科学教学部属于教学单位，故本题选ABC。A.图书馆B.现代技术教育中心C.学报编辑部D.马克思主义学院E.社会科学教学部事业单位工作人员的考核内容包括（）

答案：ABCDE解析：事业单位工作人员考核的内容包括思想品德、工作能力、工作态度、工作实绩、廉洁自律等方面，全面考核工作人员的综合素质，故本题选ABCDE。A.思想品德B.工作能力C.工作态度D.工作实绩E.廉洁自律河北体育学院在冰雪人才培养方面的优势包括（）

答案：ABCDE解析：河北体育学院2015年成立冰雪运动系，目前冰雪人才培养规模居全国首位，拥有以张家口崇礼为圆心的冰雪教学训练基地网，通过院企联合培养冰雪人才，努力打造成全国冰雪人才培养的“排头兵”，以上选项均正确，故本题选ABCDE。A.冰雪运动系成立早B.冰雪人才培养规模居全国首位C.拥有完善的冰雪教学训练基地网D.与企业联合培养冰雪人才E.是全国冰雪人才培养的“排头兵”三、判断题（每题1分，共20分，对的打“√”，错的打“×”）河北体育学院是河北省唯一一所独立建制的本科普通高等体育院校。（）

答案：√解析：根据学校简介，河北体育学院是河北省唯一一所独立建制的本科普通高等体育院校，承担着各类体育人才培养任务。2026年河北体育学院公开招聘人事代理工作人员8名，笔试指定考试辅导用书。（）

答案：×解析：根据招聘公告，本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训班。河北体育学院学府路校区毗邻河北省奥林匹克体育中心。（）

答案：×解析：河北体育学院正定新区校区毗邻河北省奥林匹克体育中心，学府路校区坐落在滹沱河畔，环绕太平河生态园区。人事代理工作人员与事业单位之间是隶属关系。（）

答案：×解析：人事代理工作人员与事业单位之间是基于聘用合同的契约关系，并非隶属关系，不具备事业编制。河北体育学院的校训是“崇德、砺能、笃学、拓新”。（）

答案：√解析：河北体育学院始终践行“崇德、砺能、笃学、拓新”的校训，培育优秀体育人才。2026年河北体育学院公开招聘人事代理工作人员的开考比例为2:1。（）

答案：×解析：本次招聘的开考比例为3:1，岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到比例的将调整岗位招聘计划。河北体育学院2015年成立冰雪运动系，2016年开始招生。（）

答案：√解析：河北体育学院2015年成立冰雪运动系，2016年正式开始招生，目前冰雪人才培养规模居全国首位。事业单位人事代理工作人员无需遵守事业单位的规章制度。（）

答案：×解析：人事代理工作人员虽不具备事业编制，但需遵守事业单位的各项规章制度，履行岗位职责。河北体育学院与河北省射击射箭运动中心联合成立的射击学院是全国首所射击学院。（）答案：√解析：2022年，河北体育学院与河北省射击射箭运动中心联合成立射击学院，是全国首所射击学院。2026年河北体育学院公开招聘人事代理工作人员的报名方式是现场报名。（）

答案：×解析：本次招聘采取网上报名、网上资格初审方式进行，无需现场报名。河北体育学院的办学理念是“立足体育、育人为本，顺应时代、服务社会”。（）

答案：√解析：河北体育学院立足“一校两区”发展格局，坚持该办学理念，服务体育事业和地方发展。人事代理合同期满后，双方不可续签。（）

答案：×解析：人事代理合同期满后，根据双方意愿和工作需要，可协商续签聘用合同。河北体育学院在2022年北京冬奥会冬残奥会上，直接服务冬奥人员共计476人。（）

答案：√解析：该校直接服务冬奥人员包括408人的竞赛组织服务团队和68人的志愿者团队，共计476人。河北体育学院的教学单位包括13个，教辅机构包括3个。（）

答案：√解析：根据学校简介，该校内设教学单位13个，教辅机构3个，管理机构14个。事业单位工作人员考核的重点是工作态度。（）

答案：×解析：事业单位工作人员考核的内容包括多个方面，重点是工作实绩。河北体育学院从2003年开始与企业合作举办高尔夫球管理方向。（）

答案：√解析：从2003年起，该校与企业合作举办高尔夫球管理方向，毕业生遍布全国多数高尔夫球场。2026年河北体育学院公开招聘人事代理工作人员笔试由学校人事处组织实施。（）

答案：×解析：本次笔试工作委托第三方专业考试机构组织实施，院纪检人员全程监督。河北体育学院建校40年来，培养本专科毕业生5万余人。（）

答案：√解析：建校40年来，该校培养各类本专科毕业生5万余人，分布在多个领域，为体育事业发展做出贡献。人事代理工作人员享有与事业编制人员完全相同的薪酬待遇。（）

答案：×解析：人事代理工作人员的薪酬待遇参照事业单位同类岗位人员标准，结合实际情况确定，与事业编制人员并非完全一致。河北体育学院的体院文化是“因拼搏而充实，因进取而快乐”。（）

答案：√解析：该校弘扬该体院文化，激励师生拼搏进取、奋勇争先。第二部分专业能力与办公实务（简答，共3题，每题10分，共30分）结合河北体育学院的办学特色和发展定位，简述人事代理工作人员在工作中应具备的核心素养。

答案解析：

结合河北体育学院“立足体育、育人为本，顺应时代、服务社会”的办学理念和“特色鲜明、国内有影响的应用型体育大学”的发展定位，人事代理工作人员应具备以下核心素养：

1.政治素养：坚定政治立场，贯彻党的教育方针和体育强国、健康中国战略部署，落实立德树人根本任务，自觉遵守学校各项规章制度，维护学校形象和利益。

2.专业素养：熟悉人事代理相关政策法规和学校人事管理流程，具备岗位所需的专业技能（如公文处理、档案管理、沟通协调等），了解学校“院企联合、学训结合”的办学特色，适配体育院校的工作节奏。

3.服务素养：树立服务意识，主动服务于学校教学、科研、竞赛训练等各项工作，耐心对接师生需求，高效完成各项工作任务，践行“服务社会”的办学理念。

4.责任素养：具备强烈的责任意识，认真履行岗位职责，严谨细致地做好人事相关工作，注重工作实绩，助力学校人才队伍建设和各项事业高质量发展。

5.协作素养：适应学校“教学科研、竞赛训练、大众健身三兼容”的办学思路，善于与不同部门、不同岗位人员协作配合，凝聚工作合力，推动工作高效开展。

简述事业单位人事代理的核心特点，以及人事代理工作人员在履行岗位职责时应注意的事项。

答案解析：

一、事业单位人事代理的核心特点：

1.契约化管理：人事代理工作人员与事业单位签订聘用合同，双方基于合同确立权利义务关系，不具备事业编制，实行契约化管理。

2.服务专业化：人事代理工作通常由政府人事部门所属的人才服务中心或第三方机构提供专业服务，涵盖档案管理、职称评定、社保缴纳等全方位服务。

3.岗位适配性：人事代理岗位根据事业单位工作需要设置，人员配置灵活，可根据岗位需求和考核结果调整聘用关系。

4.权利保障化：人事代理工作人员享有法定的劳动权利，薪酬待遇、社会保险等参照事业单位同类岗位标准执行，保障其合法权益。

二、人事代理工作人员履行岗位职责的注意事项：

1.严格遵守法律法规和学校规章制度，规范履行岗位职责，不违规操作、不越权办事，确保工作合规有序。

2.注重专业能力提升，主动学习人事代理相关政策、学校人事管理规定和岗位技能，适应工作需求。