第三部分医院各级各类人员职责模板

第三部分医院各级各类人员职责资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第三部分医院各级各类人员职责第一章党群机构及工作人员职责第一节党支部书记职责党支部书记负责主持医院党支部全面工作。一、组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决定;组织贯彻党支部决议,并检查决议执行情况。带头执行党的民主集中制原则和党的纪律,搞好领导班子的建设。二、抓好医院党的建设,干部、职工队伍建设;思想政治工作和精神文明建设。三、协调医院党、政、工、团的关系,充分发挥其作用。第二节党支部办公室工作职责党支部办公室在院党支部领导下,坚持党的四项基本原则,发扬党的全心全意为人民服务和艰苦奋斗的优良作风,深入调查研究,密切联系群众,做好下列工作:一、宣传和贯彻执行党的路线、方针和政策;贯彻执行上级党组织和党支部的决议。二、按照从严治党的原则,加强党的思想、组织、作风建设,加强党员的管理和党员的教育,提高党员素质;抓好入党积极分子的培养教育和组织发展工作;发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三、对党员进行党风、党性、党纪和廉政教育,协助党支部抓好党纪党风建设,及时查处或协助查处党员中的违纪行为;配合有关部门查处违纪案件。四、做好干部管理工作。协助班子执行民主集中制原则,促进团结统一;按照干部管理权限,搞好干部管理、培养、考察、审批工作;做好或协助做好离退休干部的管理和服务工作。五、做好宣传、政治工作和理论工作,组织干部进行形势、任务、方针、政策和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、”三个代表”重要思想的学习。六、加强和组织实施精神文明建设,按照”四有”职工队伍的要求,对职工进行爱党、爱国和医德医风教育;增强医务人员的主人翁意识,增强单位的凝聚力和职工的向心力,加强医院”两个文明”建设。七、按照党的政策,在党支部的领导下,做好知识分子工作和统战工作。八、做好联系、协调工会、职代会、共青团等群众组织的工作。九、做好各种统计、年报及党费收缴,使用、管理等日常事务工作和党支部交办的其它工作。第三节团支部书记职责一、主持团支部工作,制定团支部工作的年度计划,定期召开团支部会,组织贯彻执行党的路线、方针、政策和上级团组织的决定,组织对团支部决议的贯彻实施,并检查决议的执行情况。二、抓好团员队伍和团干部队伍的思想建设,组织建设及作风建设,充分发挥团支部的助手作用和团员的模范作用。三、负责团的组织生活安排,做到有布置、有检查。四、负责团费的收缴、管理工作以及团的文书档案的整理,保管及归档工作。第四节工会工作职责一、遵照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,在党支部和上级工会领导下,依照工会章程,独立自主开展工作,认真履行四项职能,努力发挥桥梁和纽带作用。二、组织和教育职工依照宪法和法律的规定,行使民主权利,发挥主人翁作用,经过各种途径和形式,参与医院管理,发挥民主管理和民主监督作用。三、在维护医院整体利益的同时、积极努力地维护职工的合法权益,要关心职工生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。四、经常动员和教育全院职工以主人翁态度对待工作,遵守劳动纪律和各项规章制度,发动和组织职工努力完成各项工作任务。五、适时组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动,努力提高医院工作的社会效益和经济效益。六、积极创造条件、努力争取开办并管好工会经济实体,为增强工会活力,改进职工福利多做工作。七、严格管好、用好工会经费,主动接受经审委员会和上级工会的财务监督。八、积极组织职工开展健康向上的文化、娱乐、体育活动,活跃职工生活,陶冶情操,促进精神文明建设。九、认真履行职代会常设办事机构职能,积极努力,一丝不苟地完成有关职代会的各项工作任务。第五节工会正、副主席职责一、起草工会工作报告、按期召开工会会员代表大会,贯彻执行代表大会决议。二、按照工会的四项职能,结合医院中心工作,积极开展工会活动。三、传达学习上级有关文件,组织工会干部学习党的路线、方针、政策,提高工会专兼职干部素质。四、根据医院党和上级工会的安排,结合医院的实际情况,制定年度、月度工作计划。做到有布置、有检查、有总结。五、配合医院的党、政领导做好职工的思想政治工作,发挥党密切联系群众的桥梁和纽带作用。六、深入实际、调查研究,并及时向党支部汇报工作。七、依靠工会专职干部,办好工会的文化体育事业。八、积极筹备职代会的召开,发挥职代会的作用。九、主持召开医院工会委员会议。十、负责协调工会与其它部门的关系。十一、根据财务制度,做好工会经费的使用和管理工作。十二、完成医院党支部和上级工会交办的其它工作任务。十三、副主席协助工会主席负责相应工作。第六节工会干事职责一、做好经常性事务,处理好工会日常事务。二、关心职工生活,协助有关领导办好集体福利事业,努力为群众排忧解难。三、管理好会员档案,做好会员发展工作,办理会员调动手续。四、负责工会文件的收发和资料的管理,做好文件的立卷工作。五、组织群众性的各种竞赛活动。六、管理好工会固定资产及各种文体器材,做到帐物清楚。七、负责群众来信及对外接待工作。八、完成工会领导交办的其它工作。第二章行政科室及工作人员职责第一节院长职责1、努力提高科学管理水平。在上级卫生主管部门领导下,根据党的方针政策,全面负责领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、保卫、器材、财务和总务等工作。

2、认真贯彻落实党的中医政策,坚持中医医院办院方向,按照中医医院的特点,领导制订本院工作规划,按期部署、检查、总结工作,并向上级领导机关汇报。3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量和服务质量。

4、负责组织、检查全院职工的业务技术学习,不断提高中医、药、护队伍的素质。5、负责领导、制订全院科研工作计划,并认真检查贯彻执行情况。采取措施,促进研究工作的开展。

6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改进服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

8、负责组织领导医院工作人员的任免、聘任、签订合同、辞退、奖惩、调动及提升等工作。

9、加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收支,审查预决算,关心职工生活。

10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

11、因事外出或缺勤时,需指定1位副院长代替院长职务。第二节业务副院长职责一、在院长领导下,坚持中医特色的办院方向,认真抓好中医药学术的继承发扬工作,狠抓中医疗效,分管全院的医疗、护理、教学、药械、医技等科室工作。并采取有效措施,保证不断提高医疗护理质量,改进服务态度。二、督促检查医疗制度,医护常规和技术操作规程的执行情况,严防医疗事故的发生,一旦发生应及时认真调查研究,实事求是地进行处理。三、负责组织和检查门诊、急诊工作,以及危重病员的住院情况。四、深入科室,了解和检查诊断、治疗过程中中医、中药应用和辨证施护情况,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量,必要时领导对危重病员的会诊、抢救工作。五、负责组织全院医务人员的业务学习、考核、晋升和中医院校临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。六、负责领导全院的中医药科学研究和教学工作,开展各种新的诊疗技术。七、领导医疗业务、统计、病案管理、科技情报和图书资料工作。八、负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作,指导职业病和多发病的防治工作。九、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。十、经常检查检验、药剂、放射、营养、供应、手术等科室对临床的配合情况,并不断检查督促提高工作质量。十一、审批新手术、新技术及破坏、致残、重大手术。第三节行政副院长职责一、在院长领导下,协助院长分工负责领导全院的行政管理,组织和领导办事机构的行政管理。二、负责医院各项行政工作的制定,审查全院和各科室拟定的规章制度,并经常督促检查规章制度和各级工作人员岗位责任制和职责的贯彻执行。三、负责组织对全院工作人员和病人的思想教育工作,组织和领导社会主义劳动竞赛,配合做好经济管理工作。四、组织对各级干部和职工的考核。五、负责督促检查本院职工福利、档案工作。第四节后勤副院长职责一、在院长的领导下,分工负责领导全院的总务、财务、物资及经济管理工作。二、负责掌握业务收入、支出、审查设备购置、基建、维修、预决算等。三、认真贯彻勤俭办院的方针,督促检查贯彻财务制度、财经纪律、增收节支、设备使用、财产管理情况,厉行节约,反对浪费,发现问题及时纠正。四、教育和组织后勤工作人员,把工作的重点转移到以医疗为中心的轨道上来,为医疗第一线服务。五、督促办好病员和职工伙食、宿舍等福利工作,逐步减轻病员和职工的后顾之忧。六、负责检查债权债务,严格控制呆帐,减少欠费,堵绝漏费。认真执行价格政策和各种医疗保险管理的有关规定。七、负责组织领导医院的建设规划、环境绿化、院容整顿、治安保卫等工作。第五节院办公室主任职责一、在院长领导下,负责全院的文秘及行政管理工作。二、负责安排各种行政会议,做好会议记录。三、负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并督促贯彻执行。四、负责领导文件的收发登记、转递传阅立卷归档、保管利用等工作。五、负责本室工作人员的政治学习,领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来信来访参观及外宾接待工作。六、负责医院救护车的管理使用。第六节院办公室工作职责一、在院长和分管副院长的直接领导下,负责组织协调、督促检查医院各项工作及行政重要会议决议的贯彻实施情况,调查研究或反馈信息,当好领导的参谋助手,做到参与政务、掌管事务、办事质量高、效率高。二、贯彻执行党和政府的方针、政策和上级机关的指示、决定。三、负责院、所长会、办公会、院务会、科室负责人会的准备和记录工作、整理重要会议的提案与决议,协助各职能科室筹办大型会议的有关准备工作。四、负责拟定有关全院性规章制度,草拟医院行政工作计划、总结、决议、简报、报告。五、负责上级机关来院检查,兄弟单位领导及外宾参观访问的接待工作。六、负责全院行政公文的收发、登记、转递催办立卷、归档及档案的管理,查阅利用工作,并做好医院的机要保密工作,审核各科室上报下发的文稿。第七节打字员职责一、在办公室主任领导下,负责全院各类文件、材料的打印及装订工作。二、认真做好保密工作,对打印的机密文件不得泄露,外传。三、认真做好电脑、打印机、复印机、油印机的维修保养工作。四、努力学习业务、不断提高操作技能、提高工作质量及打印工作效率。五、积极完成院办公室负责人临时交办的工作任务。第八节档案工作人员职责一、忠于职守,遵守纪律,具备档案专业知识。二、认真贯彻执行档案工作的法律、法规和方针、政策,建立健全医院档案管理的各项规章制度。三、负责全院文书档案和技术档案的收集、整理、立卷、归档、统计、利用和管理工作。集中统一管理医院各种门类和载体的档案,积极提供利用,为医院各项工作服务。四、组织指导本院档案保护、档案教育、档案宣传以及兼职档案人员的培训工作。五、对本单位文书部门、业务部门及文件材料的积累和归档工作进行监督和指导。六、努力钻研业务技术知识,不断提高档案科学管理水平,积极开发利用档案资源,编制必要的参考资料和检索工具。七、对已超过保管期限的档案进行鉴定,提出存毁意见。八、遵守党和国家保密制度,维护档案的完整与安全。九、保持档案室清洁卫生,切实做好档案的防火、防盗、防虫、防潮、防强光、防尘工作,发现问题及时解决。十、完成办公室负责人交办的临时工作任务。第九节人事科科长职责一、在院长领导下,根据人事工作的方针、政策、制度和有关规定,组织科内人员业务学习,提高干部政策、业务水平。二、掌握熟悉干部业务水平、管理能力和政治思想情况,提出提拔、配备、培训、使用意见。负责人员调出、调入工作。三、主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、转正、定级、晋升、奖惩和工资、福利方面的意见。四、按照国家规定,做好工作人员的退职、退休、离职休养工作。五、负责办理职工的请假、休假、销假事项,负责全院的劳动纪律检查及考勤工作,负责接待、处理外调、函调工作。六、负责管理工作人员的档案和全院的人事统计、人员鉴定工作。收集整理技术人员的技术档案。七、负责组织待聘人员学习、劳动,并向缺编的科室推荐合适的待聘人员。第十节人事科工作职责一、制定和掌握全院各类人员的编制和用人规划。办理人事调配手续,交有关科室分配具体工作。二、负责全院职工技术职称的评审工作。三、负责检查了解全院各类人员的使用情况。四、负责职工的考核、鉴定和奖惩。五、办理干部任免、调职和提拔的具体行政手续。办理职工转正定级手续。六、与科教科一起制定医务人员培养、提高计划,共同搞好医务人员培养提高工作。七、负责全院职工的政审工作和人事档案管理工作。八、负责办理职工的请假、休假、销假事宜。九、负责办理职工离休、退休、退职工作,并会同有关部门做好对离退休人员的管理工作。十、掌握全院的工资,福利管理、困难补助、通知财务科按规定扣发病休工资事宜。十一、负责对派出人员的选拔、审查、报批和管理工作。十二、统一掌管全院的机构设置、定编、人事统计的报表。十三、办理合同工的有关手续,并做好考核工作。十四、承办死亡职工(包括离、退休人员)的善后工作。十五、负责新进职工的考核,向院长提供考核意见。十六、负责拥军优属的相应工作。第十一节医务科科长职责一、在院长领导下,坚持中医医院的办院方针,组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。二、拟定体现中医特点的业务计划,经院领导批准后,组织实施,并经常督促检查落实情况,按时总结汇报。三、深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院内外会诊,每季度检查1次各种常规和制度的执行情况,改进服务态度,提高医疗质量,严防差错事故。四、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。五、负责实施、检查全院卫生技术人员的业务学习和技术考核,建立健全技术人员的技术档案,协助做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作和科室之间的协作。六、负责做好名老中医经验的继承整理工作,并充分发挥她们的会诊作用。七、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生单位的技术指导工作,以及实习进修人员的教学安排。八、负责学术论文的征集工作,组织全院性学术会议,搞好学术交流。九、负责组织医务科所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。第十二节医务科工作职责一、在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学工作。二、拟定有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。三、深入各科室、了解和掌握情况,经常督促检查,按时总结汇报。四、组织院内外重大抢救工作,临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作,指派参加院外会诊工作。五、联系院外会诊,组织全市性和院内大会诊,联系病人转院。六、对医疗事故进行调查,按医疗事故鉴定委员会鉴定意见进行处理。认真做好医疗纠纷的妥善解决,保证医疗工作的正常开展。七、组织临床、医技、门诊、会诊科室之间的协作,不断改进工作。八、组织实施医技人员的技术训练,不断地提高业务技术水平。协助人事科做好医技人员的晋升、奖惩、调配工作。九、办理进修、实习手续,安排进修、实习工作,检查督促各科室进修、教学计划的贯彻执行。十、抓好全院医疗质量的管理,定期检查,及时分析总结汇报。第十三节医院感染控制委员会任务和职责1、根据国家有关政策法规,制定全院医院感染控制规划、管理制度,并组织实施。2、根据《综合医院建筑标准》有关卫生学标准及预防医院感染的要求,对医院的改建、扩建和新建,提出意见。3、对医院感染管理办公室拟定的全院医院感染管理工作计划进行审定,对其工作进行考评。4、定期召开医院感染管理委员会会议,研究、协调和解决有关医院感染管理方面的重大事项。第十四节医院感染管理办公室(专、兼职人员)职责1、根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准,拟定全院医院感染控制计划,组织制定医院及各科医院感染管理规章制度,经批准后,负责具体组织实施、监督和评价。2、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。3、负责进行医院感染发病情况的监测,定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测,及时汇总、分析监测结果,发现问题制定改进措施,并督导实施。4、负责对医院发生的医院感染流行、暴发进行调查分析,提出控制措施,并组织实施。5、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理。6、对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核,对其储存、使用及用后处理进行监督。推广新的消毒方法。7、及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态,并以简报的形式向全院通报。第十五节预防保健科科长职责一、在院长领导下,负责预防保健和计划生育工作,积极宣传中医、中药防病治病知识。二、负责拟定预防保健和计划生育工作计划,经院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。三、领导本科人员做好职工的医疗保健工作,组织体检,掌握健康情况,并提出保健措施。四、负责搞好传染病管理和疫情报告、预防接种、妇女、儿童保健、社区卫生服务、健康教育、巡回医疗及各项卫生防疫工作。五、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故的发生。六、组织本科人员学习中医中药防治知识,并对本科人员的技术考核、晋升、奖惩提出具体意见。七、深入实际督促检查有关预防措施、疫情报告、消毒隔离制度的贯彻实施,严防交叉感染。搞好卫生宣传和红十字会日常工作。第十六节图书管理人员职责一、在医务科领导下负责订购和收集医学图书、刊物和资料,对中医中药资料应努力收集齐全。二、负责图书资料的登记、分类和编目工作。三、负责书库的管理,保持书库和图书清洁整齐、通风干燥、防止图书霉烂、虫蛀和火灾。四、严格执行图书管理制度、坚守岗位、按时开馆,认真办理书刊借阅手续。五、经常介绍新书内容,为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。六、负责制定本院图书室的管理细则,经医务科科长批准后执行。第十七节病案管理人员职责一、负责病历的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。二、查找再次入院和复诊病员的病历,保证病历的供应,办理借阅手续。三、负责病历资料的索引、登记、编目工作。四、在医务科领导下经常检查各科病历书写情况,提出改进意见,提高病历书写质量。五、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病历。六、做好病案室的管理工作,保持清洁、整齐、通风、干燥,防止病案霉烂、虫蛀、火灾。第十八节医疗统计人员职责一、在医务科领导下负责编报上级规定的报表和《中医医院医疗质量及效率统计内容》,及时向院领导及医疗、教学、科研部门提供所需要的统计信息、资料。统计资料编写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明,按期上报。二、每天深入门诊、病房及各科室收集工作日志,分别整理、核对,进行登记。三、每月将门诊、病房及各科室登记好的原始资料分别进行统计。按月、季、半年、年度等分别对比分析,并重点做好中医疾病分类统计工作。四、督促各科室做好医疗登记,统计工作,给予必要的帮助。五、努力钻研业务,不断提高统计和中医疾病分类水平,保管好各种医疗统计资料。第十九节门诊部主任职责一、在院长领导下,负责门诊部的医疗、教学、科研和行政管理工作。二、组织制定门诊部的工作计划。并经常督促检查、按期总结汇报。三、负责组织、检查门诊病员的诊治和急诊、重危、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病病员时,要及时上报并采取相应措施。四、定期召开门诊系统会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度、医疗护理常规和技术操作规程,严防差错事故。五、组织门诊工作人员做好卫生宣传、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。六、按照中医院特点,制定门诊各项工作制度,采取有效措施,改进服务态度,提高医疗质量,缩短病人候诊时间。七、负责接待和处理门诊方面的日常医疗纠纷和群众来信来访工作。第二十节审计室主任职责一、在院长领导下,围绕医院医疗中心工作,负责组织开展医院内部审计工作和科室日常行政管理工作。二、组织科室人员政治学习,学习审计法规、各项方针、政策,提高审计人员政策水平和思想素质。三、组织制定科室规章制度,并负责检查督促。四、编制审计工作计划,积极开展工作,组织科室人员业务学习,并进行考核,提高科室人员专业技能和专业水平,更好地发挥审计的职能作用。五、对医院各项经济活动,进行经常性审计监督,严格按照国家有关法律、法规、政策法令,向一切贪污盗窃和损害国家利益的行为作斗争。六、完成上级审计机关交办的审计事项和院领导交办的工作。第二十一节审计工作人员职责一、在科室组织下开展医院内部审计工作,按照科室年度审计计划,作好工作安排,有计划、有步骤地完成各项审计项目计划工作,并提出意见和建议。二、严格执行国家各项方针、政策、审计法规和医院各项规章制度,遵守审计人员职业道德,依法进行审计监督。三、坚持原则,忠于职守、客观公正,保守秘密,自觉树立和维护审计人员形象。四、努力学习审计基础知识和相关知识,提高业务技能及业务水平,加强对医院各项经济活动进行监督检查,维护财经法纪、保护国家资金、财产安全完整,保值增值,与一切贪污盗窃,违法乱纪行为作斗争。五、整理和保管好审计原始资料,并做好审计资料的立卷归档工作。六、完成科室分配的其它工作。第二十二节护理部工作职责一、根据全院行政工作年度计划,结合临床医疗和护理工作的实际,制定护理年度工作计划,报请主管院长批准后,具体组织实施,并负责撰写护理工作年终总结。二、负责组织制订护理各项规章制度,重点抓好”三化”(管理制度化,操作常规化,工作程序化)。三、督促检查护理工作制度、护理技术操作常规及各级护理人员岗位职责的贯彻执行,努力提高基础护理和专业护理质量。四、负责落实医院分级管理标准中的各项护理指标。五、协助人事部门合理计划使用护理人员,做到护理任务和力量的基本平衡;处理好院内护理人员的余缺调配;同时做好护理人员的升、调、奖、惩工作。六、经常深入科室,了解情况,加强对护士长工作具体指导。充分发挥护士长的作用,组织护士长查房,定期召开护士长会议,相互检查,交流学习经验,不断提高护士长业务水平和管理水平。七、抓好病房管理,达到整洁、安静、安全、舒适的要求。八、负责全院护理教育、科研工作及护理新技术的推广。九、负责全院护理人员业务培训,抓好护理学科梯队建设,重点培训梯队力量,不断提高护理技术水平。十、认真做好领导交办的其它任务。第二十三节医疗设备科科长职责一、在院长领导下,负责领导本科各项工作。二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。三、审查各科室提出的医疗仪器、设备的购置计划,组织论证,报请院长审批后实施。四、了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况,做好合理供应和调配,发现问题,及时处理。五、组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作,组织建立贵重仪器档案、管理和使用制度,督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器的应有效能。六、负责本科业务训练,掌握本科人员的工作、思想情况,做好思想工作,并向院长提出晋升、奖惩意见。第二十四节医疗器械科工作职责一、在院长统一领导和分管院长直接领导下进行工作。二、负责全院医疗设备、卫生材料的采购、供应、管理、维修等工作,保证为医疗、教学、科研提供最佳状态的物质基础,促进医院的现代化建设。三、制定医疗设备发展规划和购置计划,组织大型设备论证,报请院长审批后实施。四、建立健全管理制度,提高在用医疗设备的使用率,做好医疗设备的淘汰报废和更新换代工作。五、根据医院规划发展的要求,对各种医疗器材不断进行合理的调整和调配,保证重点,使之与医院的技术发展相适应。六、培训业务技术人员和管理人员,经过各种途径,加速人才培养,以保证人员素质的提高。七、负责全院计量技术管理工作,认真执行《中华人民共和国计量法》的法令及有关规定。第二十五节医疗器械库房管理人员职责一、在科长领导下,负责全院的医疗仪器设备、器械、卫生材料等管理工作。二、入库物资应严格验收、建帐、做到钱、物、凭证三对口后方能入库,出库必须手续齐备。三、妥善保管库存物品,要定期盘点、建立帐目,做到帐、物相符,并经常检查库存情况,根据先进先出原则,防止物品积压、浪费、损坏、霉变。四、每月根据库存情况,临床需求,提出请购计划。计划供应、满足需要、勤俭节约,减少不必要库存。按月报告库存动态。五、做好防火、防盗工作,库房内严禁吸烟。第二十六节预防医院内感染办公室职责一、在医院感染委员会、医务科及有关科室指导下,开展医院感染监测工作,并汇总情况,及时报告。二、制订全院性预防医院感染措施细则,提交医院感染委员会批准,组织实施并随时监督执行情况。三、指导临床科室预防医院内感染工作,经常检查有关措施执行情况。四、负责编制院内感染管理统计报告。五、定期对住院病人在院内感染发生率、抗生素使用率、医院环境及消毒灭菌、污水处理、医疗废物处理等进行监测,并汇总结果,分析报告。六、医院内部发生院内感染流行时,及时深入科室,协助查找原因,提出有效措施,组织落实方案,并及时上报情况。七、接受预防院内感染咨询任务。八、推广预防感染新的消毒方法和新的有效制剂。第三章临床科室工作人员职责第一节临床科主任职责一、在院长领导下,负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理及组织名老中医经验的继承整理工作。不断提高医疗护理质量。努力完成医疗任务。二、制定本科工作计划与业务建设计划,组织实施,经常督促检查,定期总结汇报。三、每两周进行1次行政查房,解决有关行政管理方面的问题。四、组织全科人员进行业务学习,开展科研工作,开展新技术、新项目,不断总结经验,提高医疗质量。五、检查督促本科人员,认真执行各项规章制度和各项技术操作规程,严格并及时处理差错事故。六、确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。组织临床病案讨论。七、做好对下级医师的业务指导,技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。组织临床教学,安排进修、实习人员的学习及工作。第二节临床主任(副主任)医师职责一、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。二、每周查房1次,亲自参加危重病员的抢救处理与疑难、死亡病案的讨论、会诊。三、指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。四、按规定时间参加门诊工作,随时解决疑难病症。五、了解掌握学术动态和先进经验,定期或随时向科内人员介绍,指导临床工作。六、督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。副主任医师参照主任医师职责执行。第三节临床主治医师职责一、在科主任领导和主任医师指导下,参加本科一定范围的医疗、教学、科研和技术培训工作。二、按时查房,随时掌握病员的病情变化,指导住院医师进行诊治。参加危重病人的抢救及死亡病员、医疗事故的讨论并提出初步处理意见。遇有重大问题应及时向科主任或主任医师汇报。三、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。四、主持有关的临床病案讨论及会诊。检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病案。五、认真执行各项规章制度和技术操作规程,主管病房的主治医生应经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。与护士长共同负责搞好病房管理。六、组织本组医师学习并正确运用先进科学技术,开展新技术、新项目,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。七、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。第四节临床医师(士)职责一、在科主任领导和主治医师指导下,负责一定数量病员的医疗工作,新毕业的医生应创造条件实行3年24小时住院医生负责制,担任住院、门诊、急诊的值班工作。二、诊治病员、开写医嘱、并检查执行情况。三、负责书写病历及病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员的病历小结。负责修改实习医生书写的病历。四、遇有诊断、治疗上的疑难问题,应及时向主治医师报告。提出所管病员的转科或出院的意见。五、住院医师(士)对所管病员应全面负责,在下班前做好交班工作,对重症病员用口头或书面方式向值班医生交班。六、参加科内查房,对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次,了解病员的饮食起居、情态变化、治疗效果等。上级医师查房和请她科会诊时,应陪同诊视,并汇报病情和诊治情况,详细、准确地记录上级医师或会诊意见。七、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。指导护士进行辨证施护。八、学习基础理论,练好基本功,提高临床治疗效果,参加科研工作,及时总结经验。九、随时征求病员对医疗护理工作的意见。十、在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊室工作制度进行工作。第五节急诊科主任职责一、在院长、业务院长领导下,负责急诊科的诊断、治疗(抢救)、护理、预防、教学、科研和行政管理工作,并半年及年终写出工作总结向院急救领导小组汇报。二、经常了解国内外急诊学科的新进展、新动向,结合医院的具体情况组织制定本科的工作计划,督促检查实施,及时总结、汇报。三、支持晨交班会,检查、布置工作。四、定期或不定期召开科务会,总结、考核岗位责任制、医疗质量、护理质量、全科及个人工作量,服务态度、劳动纪律、医疗安全等。五、负责安排急诊病员的会诊,抢救和收治。六、做好科内人员的政治思想工作,组织科内人员做好清洁卫生、隔离、疫情报告及卫生宣传等工作。七、负责急诊工作人员的业务训练,安排外出学习、进修以及实习进修生的教学工作。八、定期从事门诊、查房、会诊等医疗工作。第六节麻醉科主任职责一、在院长领导下,负责全科的医疗、教学、科研、行政管理工作完成指令性任务指标,达100%。二、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。三、根据本科任务和人员情况进行科学分工,密切配合手术和重危病员的抢救。四、领导麻醉师(士)做好麻醉工作,参加疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见,亲自参加操作。五、组织本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升调、奖、惩的具体意见。六、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生。七、组织并担任教学,安排进修实习人员的培训。开展麻醉研究,做好资料积累,完成研究任务。八、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜,与手术室密切配合,共同搞好科室工作。九、审签本科药品的请领和报销,检查使用与保管情况。副主任协助主任负责相应的工作。第七节麻醉科主治医师职责一、在科主任领导和主任医师指导下,负责指导本科医师(士)、进修及实习人员施行麻醉工作。二、着重担任疑难病员的麻醉和教学,科研任务。三、其它职责与麻醉科医师同。第八节麻醉科医师(士)职责一、在科主任领导和主任医师指导下,负责本科麻醉教学,科研的具体工作。二、麻醉前,检查手术病员,必要时参加术前讨论,与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药,做好麻醉前的药品器材准备。三、麻醉中经常检查输血、输液及用药情况,密切观察病情,认真填写麻醉记录单。如出现异常变化,及时与术者联系,共同研究,妥善处理并报告上级医师。四、手术后,对危重和全麻病员亲自护送,并向病房护士交待病情及术后注意事项。五、手术后进行随访将有关情况做好记录,并做出麻醉小结。六、遇疑难病例不能单独处理时,应及时报告上级医师。七、严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。八、积极开展麻醉的研究,参加科研及教学,做好进修、实习人员的培训。九、协助各科抢救危重病员。第九节计划免疫工作职责一、收集掌握本地与计划免疫有关的基本资料。二、及时准确地掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象。三、及时对适龄儿童建立起免疫接种卡、证。四、按时对适龄儿童实施免疫接种。1、通知全部应种对象接受免疫接种;2、正确掌握免疫接种禁忌证;3、正确实施接种,并做好接种记录;4、及时上报接种完成情况和疫苗使用情况;5、及时报告、处理或协助上级处理接种异常反应。五、正确使用、保养冷链设备和接种器材。六、制定每次接种的疫苗需用计划。七、按时报告疫情。八、向群众进行计划免疫知识教育。九、按时上报工作情况和报表。十、完成上级下达的其它计划免疫工作任务。第十节流行病医师(士)职责1、在预防保健科科长的领导下分管卫生、防疫、传染病疫情报告,控制院内交叉感染,放射防护监测工作。2、加强传染病管理,按要求做好疫情报告,做到疫情不漏报、不迟报,报告率达100%。3、控制院内交叉感染,督促检查要求各科室定期对所属范围进行监测,使院内感染率控制在8%以下,严格消毒隔离制度的执行,发现问题及时解决。4、定期监测放射、CT、中心实验室等的环境,对特殊工种人员定期进行体检,凡发现射线超标等异常情况,必须立即请示有关领导及时解决。5、抓好食品卫生工作,防止病从口入,严格执行食品卫生”五.四”制,督促炊事人员定期体检,遇不合格者立即调出食堂工作。第四章护理人员职责及工作质量标准第一节护理部主任职责1、在院长领导下,负责护理部年度计划、季安排、月重点的制定、组织、实施、考核及工作总结。2、制定各级护理人员职责及工作质量标准并组织考核。3、领导全院护理科研工作,制定计划,组织并督促各科室护理人员不断开展新业务,运用新技术,提高整体护理水平。选派护理骨干到上级医院进修深造。4、经常检查了解科室护士长工作能力、水平及质量,并指导其工作。5、经常深入科室督促检查护理工作,必要时参加危重病员抢救和重要会诊。定期进行护理查房,定期督促检查,考核内容:危重患者护理及病情掌握情况;患者皮肤评估及结果追踪;消毒隔离;急救药品、物品管理;患者健康教育;患者满意度调查;护理人员的服务态度、工作质量、各项规章制度和操作常规的执行情况。各科室的工作质量控制,护理人员劳动纪律及仪容仪表等。6、定期召开护士长会议,分析护理工作质量,研究解决存在的问题,严防院内感染,定期组织全院护士长到科室互相检查,互相学习。7、抓经常性安全及医德教育,调查处理护理差错、事故并向上级汇报。8、处理与护理有关的患者投诉、纠纷。9、审定护理业务训练计划,定期组织技术考核,对调入、新入护理人员进行考核及岗前培训。10、审定实习、进修、轮转护士的临床教学计划,定期检查落实情况。11、组织全院性的护理学术活动,护理业务学习,评审护理论文及护理科研成果、新技术、新业务。12、掌握全院护理人员思想、业务、教学、科研能力和健康情况,参与对护理人员的晋升、调配、奖惩和使用意见并向院领导及有关部门提出建议。13、指导护士长搞好病区和门急诊管理;消毒、隔离和物资保管及医疗设备的维护、保管、使用。14、负责全院护理设施建设,提出建议并组织落实。第二节护理部干事职责1、护理部干事在护理部主任领导下进行工作。2、负责护理部日常行政工作。3、了解院内护理工作信息,及时反馈,并提出改进意见,4、对各科室上交的护理统计数字进行统计、汇总、录入、存档。5、负责护理部有关文件,护士长、护士培训资料的打印、复印、分发等工作。6、负责各项护理技术操作及中医护理技术操作考核标准及评分标准的制定及实施。7、协助护理部主任完成定期督促检查、考核的内容。8、负责全院护士注册工作。9、参加护理部组织的护士长夜查房工作。10、完成领导交给的各项临时性工作。第三节护理部专职护理质量控制人员职责1、在护理部主任领导下进行工作。2、负责全院护理质量管理。3、修改、完善、补充护理质控检查标准。4、检查各种护理表格书写质量,汇总检查结果,每月向护理部主任汇报并提出改进措施,存档。5、每月向护士长反馈检查结果和改进措施。6、协助护理部主任完成定期督促检查、考核的内容。7、参加护理部组织的护士长夜查房工作。8、完成领导交给的各项临时性工作。第四节病房护士长职责在护理部及科主任领导下工作,制定科室护理工作计划,负责病区护理组织管理和业务技术管理。具有丰富的医疗护理基础知识和本科室专业理论知识,具备熟练的技术操作能力。具有一定的组织管理能力,协助科主任作好病区管理,注意协调上下级、医护患及与其它科室的关系,保证本科室护理工作最佳运转。掌握、分析、判断重危、疑难患者病情,调度指导护士分工,积极组织并参加抢救工作。5、对复杂的技术操作进行指导,组织教学,必要时亲自操作。6、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程,严防差错事故发生。7、组织领导护理人员的业务学习及护理技术操作训练考核。做好护士、护生的带教,对本科室不同年资、不同水平和特长的护士进行多层次定向培养,充分发挥其优势和潜能。8、按时组织护理查房,积极开展护理科研和护理新业务、新技术,指导护师、护士撰写护理论文,总结经验,改进工作。9、以临床工作为重点,深入病房,检查护理质量,及时发现,解决问题。10、定期召开工休人员座谈会,吸取患者意见,不断改进病室管理工作。做好卫生宣传,保持病区整齐、清洁、安静、有序。11、负责住院病人费用的核算划价管理指导工作,遇有疑问及纠纷及时核查处理。12、负责科室医疗和办公用品、药品、设备、被服的请领及保管。13、做好计划和总结工作,按要求定期上报各种统计表。第五节急诊科护士长职责1、在护理部及科主任领导下,负责急诊科(注射室)的护理工作。2、组织安排急诊抢救工作,督促检查护理人员配合医生诊治情况。经常了解留观患者的病情,指导护士严格按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班的工作。3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规范,严防差错事故发生。4、制定工作计划,检查各项护理工作完成情况,保证护理质量,负责护理人员的排班工作。5、负责督促检查抢救药品、器材、设备、被服及各种所需物品的使用、保管情况,做到计划请领,及时维修和报损。6、加强对护理人员的业务技术能力训练,不断提高业务水平。7、负责组织护理科研和技术革新。8、督促护士、清洁工经常保持室内外清洁、整齐、安静,做好消毒隔离,预防交叉感染。9、做好计划和总结工作,按要求定期上报各种统计表。第六节手术室护士长职责在护理部主任及各级有关组织的领导下,负责手术室行政管理、护理业务工作、教学培训、科研工作以及对外工作的协调。负责接待参观交流,上级检查等事宜。2、有计划地安排工作。做到日有安排,周有重点,月有计划和小结。根据手术任务和护理人员情况,协调安排各科手术,进行科学分工。必要时进行具体指导或亲自参加手术。3、参加重大手术前讨论,参加疑难病例和死亡讨论,组织疑难、危重手术患者抢救中的护理工作。4、实施全面质量控制,保证各项规章制度的落实。督促检查各级护理人员及卫生员的工作,并予以指导。了解各个岗位工作情况,发现问题及时处理。防止差错事故发生。5、定期检查急救物品情况、毒麻药和精神药品管理情况及贵重器械仪器管理情况。6、负责监督所属人员做好院内感染控制,按规定做好手术室无菌技术监测(空气、无菌物品、手及手术间物品等)。7、实施继续教育计划,针对不同的培训对象(本科室护士、实习生、各类进修人员)组织护理业务学习、技术操作训练,并定期组织考核,不断提高专科护理人员的业务素质及临床教学质量。8、负责组织各科新手术的准备和实施。了解国内外医学、护理发展动态,积极引进新技术新业务,不断提高专科护理水平。9、负责手术室各类物资的管理。包括药品、器械、仪器、表格、敷料、被服、日用品等领取、保管、检查和维修。如有损坏或遗失,应查明原因,并提出处理意见。10、定期召开全科护理会议,定期征求各科室意见及要求。11、定期总结工作,并向有关领导汇报。共同研究讨论工作中存在的问题,有针对性地做好下一步工作计划,并寻求上级支持和帮助。第七节供应室护士长职责1、在护理部领导下,根据全院工作计划制定本室工作计划并组织实施。2、合理配备人力,安排各岗位人员的工作。3、制定各级人员工作细则并定期修正。4、制定供应室各项常规制度及各项技术操作规程。5、定期对本室人员进行考核。6、计划及参与业务研究,提高服务质量。7、定期组织业务学习,解决业务疑难问题。8、负责各项医疗物品领取,督促、检查各项医疗物品的供应、清点及消耗情况。9、督促检查无菌物品的质量控制及各项监测制度的落实情况。10、监督本室环境清洁及安全。11、定期征求临床各科室意见,改进工作,为一线服务。第八节门诊部护士长职责1、在护理部主任和门诊部主任领导下,负责门诊护理业务及护理管理工作。2、负责门诊护理工作计划和护理质量控制方案的制定、实施、检查和总结,不断提高护理质量,改进服务态度,做好与门诊医生组长及各位医生的配合工作。3、负责门诊护理人员的素质教育及医学、护理方面的继续教育,不断提高门诊护理人员的业务技术水平。4、负责督促护理人员执行岗位责任制和各项规章制度以及技术操作规程,严防护理缺陷,认真做好各种记录、登记工作。5、负责对新调进的医生、护士和实习生、进修人员介绍门诊工作情况及各种规章制度,负责实习、进修护士的教学工作。6、负责检查各诊室开诊前的准备工作,按时巡视候诊病人,深入各诊室检查护理质量,进行业务指导,解决护理技术难题并做好候诊教育和门诊病人的健康教育工作。7、负责检查各种抢救物品、药品和仪器管理工作,使之随时保持完好备用状态。8、负责各诊室的管理,督促清洁工按时清扫,保持各诊室内外的清洁、整齐。认真执行疫情报告制度,负责检查消毒、隔离工作,预防医院感染,创造清洁良好的就诊环境。9、负责家具、被服管理、物品请领、验收、维修工作。10、负责组织门诊护士的护理技术训练和考核,开展新业务、新技术的护理科研,总结经验,撰写学术论文。11、按照《综合目标考核方案》的要求,对门诊的各项护理工作进行检查考核并做好记录。12、负责管理本部全体工作人员的服务态度,促进门诊文明建设。疏导患者就诊秩序,随时调解医患护患关系,有问题及时向有关部门请示报告。第九节重症监护室护士长职责1、在护理部、科主任的领导下,负责本病室行政管理和护理工作。2、根据病房的情况和护士的能力及要求,合理安排班次,在满足护理工作需要的同时尽量满足护士的需求。3、每日主持晨会交班和床旁交接班,组织并参与危重患者的抢救工作。4、每日必须参加查房(开会除外),了解所有患者病情。5、督促检查各项护理工作的到位情况,及时帮助解决护理工作中的疑难问题。6、经常检查仪器急救物品及药品的使用及保管情况,保证抢救药品仪器的性能完好。7、经常检查各项护理表格的记录情况,保证其完整性与准确性。8、定期听取患者及家属的意见,及时改进工作。9、定期听取医生对护理工作的看法,促进医护密切合作。10、经常检查各种消毒物品的消毒情况。11、有计划地组织护士学习,使护士掌握新技术新仪器的操作使用、安装、消毒处理,不断提高护理质量。其它同护士长工作职责。第十节护士长工作质量标准1、对本科室护理人员思想素质、业务能力心中有数;重点患者病情变化心中有数;科室护理设备性能及使用状况心中有数;各项医护规章制度心中有数;科室物品数量、质量心中有数。2、根据护理部要求,结合科室业务特点,制定年度护理工作计划,做到日有重点、周有安排,工作有布置,有措施,有检查,有落实,排班科学合理。3、危重病人依据病情需要,按护理程序实施计划护理,按分级要求组织、检查、指导护士对病人实施整体护理,病区特一级护理合格率达85%以上。4、组织护理人员开展优质服务,建立保护性护理制度,开展对患者的身心整体护理,护理质量质控指标达标率90%以上,无护理事故,无严重缺陷,无护理投诉。5、每月1次护理查房,做到准备充分、效果明显、目的明确,能实际解决护理难点。6、护理业务学习、在职训练和护理科研计划,有具体落实措施,护理人员”三基”训练考核平均80分以上,合格率达90%。7、管理工作有序,科室清洁,空气新鲜,药品器械、被装管理做到分工明确,陈设规范,无积压、无丢失,帐目相符。第十一节主任(副主任)护师职责1、在护理部主任及护士长领导下,进行护理、护理教学和科研工作。2、参加、指导本科急、重、疑难患者的护理及危重患者的抢救护理。3、了解国内外护理学科的发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科,不断总结经验写出具有较高水平的护理论文。4、主持全院或本科护理大查房,指导下级护理人员的查房,不断提高护理业务水平。5、协助护理部主任或护士长完成对实习生的带教工作,以及对护理人员进行业务技术的训练和考核。6、对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。7、对全院护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出建设性意见,协助护理部主任加强对全院护理工作的指导。第十二节主管护师职责1、在本科护士长领导下及本科室主任(副主任)护师指导下进行工作。2、对本科室护理工作质量负有责任,发现问题及时解决,做好质量控制工作,把好护理质量关。3、掌握中医护理理论基础,参与和指导护师运用护理程序,对患者实施整体护理。4、解决本科室护理业务上的疑难问题。指导和参与制定危重、疑难患者的护理计划并组织实施。5、协助拟定本科室业务培训计划,参与教材的编写和讲授。协助组织本科护理人员学习中医护理知识,修订本科中医护理常规,加强护理基本功的训练。6、参与、组织护理查房和护理会诊对护理业务给予具体指导。7、对本科室发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。8、做好护理专业学生、进修护师的临床带教工作,并负责讲课和评定成绩。9、制订本科室护理科研、新业务、新技术的开展计划,并组织实施。不断总结经验,撰写论文。10、协助本科室护士长做好行政管理和队伍建设工作。第十三节护师职责1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。2、参加护理临床实践。指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程、中医护理常规,发现问题及时解决。熟练运用护理程序,实施整体护理。3、参与重危、疑难患者的护理工作,承担难度较大的护理技术操作,带领护士完成中医常见护理技术以及新业务、新技术的临床实践。4、协助护士长拟定病房护理工作计划,参与病房管理工作。5、参加本科室主任(副主任)护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病案讨论。协助护士长组织本病房的护理查房。6、协助护士长负责本科室护士和进修护士业务培训,制定学习计划,并担任讲课。7、参加护校部分临床教学,带教护生临床实习。8、协助护士长制订本科室的科研计划,技术革新计划,提出科研课题并组织实施。撰写护理论文和经验总结。9、对科室发生的护理差错、事故应及时向护士长报告,并进行分析,提出防范措施。第十四节护士职责1、在护士长领导下和护师指导下进行工作。2、认真执行各项护理制度,中医护理常规和护理技术操作规程,履行岗位职责。正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度,防止差错、事故的发生。做好患者的基础护理、情志护理、饮食护理。在护师指导下努力掌握运用护理程序,实施整体护理。4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。5、协助医师进行各种诊疗工作,负责采取各种检验标本。6、经常巡视患者,密切观察并记录危重患者的病情变化,如发现异常情况应及时报告并处理。7、参加护理教学和科研工作,工作中应不断总结经验,写出论文,以提高护理水平。8、指导实习护生、护理员、卫生员的工作。9、定期组织患者学习,宣传卫生知识和中医防病健身的知识。向患者讲解住院规则、经常征求患者意见,做好说服解释工作并采取改进措施,在出院前做好健康教育工作。10、办理入院、出院、转科、转院手续,做好有关文件的登记工作。11、做好科室物资、器材的使用及保管工作,并注意坚持勤俭节约的原则。第十五节临床带教老师职责1、协助护士长做好病房管理工作,重点负责科室临床教学工作的管理和实施。护士长不在时,能主动承担护士长的工作。2、负责制定和实施本科室内学生的实习计划,并定期与护理部或学校联系。3、组织并参加具体的教学活动,如:病房的小讲课、操作示范、病历讨论、教学查房,学生的临床带教、阶段考核、出科考试、总结评价等。4、及时检查教学计划的实施,及时给予评价和反馈。5、关心学生的心理及专业发展,帮助她们尽早适应临床环境,及时发现实习中的问题并给予反馈。第十六节各班护士职责一、办公班护士职责1、参加科晨会,床旁交接班。核对夜间医嘱,查阅危重患者护理记录。2、全面了解并掌握患者流动情况,完成夜班交待未完成事宜。3、负责病区人员的考勤,填写各种报表。负责出院病例的整理及护理文件书写质量的控制。4、负责转抄、处理医嘱,及时通知相关护士执行有关医嘱,并督促检查其执行情况。5、负责办理转科、转院和出院手续,办理新入院患者的手续,安排床位,通知主管医生和主管护士。6、每日负责绘制体温。整理核对各种治疗卡、服药卡、饮食卡,协助护士长查对医嘱及检查护理文件书写是否规范,确保质量。7、递送各种通知单、处方及准备检验容器,递送检验标本容器给患者,深入病房,通知患者次日各种检查项目及准备工作。8、经常巡视病房,重点了解危重、手术、新入院和特殊检查患者的病情变化,书写交班报告。9、负责病区住院病员的记帐、收费,发放每日清单并做好向患者的解释工作。必要时协助医生催缴药费。10、补充办公用品,保持护士站清洁,整齐、物品定位。作好与夜班交班前的准备。11、协助护士长工作,护士长不在时,代为处理急需的各项临时工作。二、办公班质量标准1、上班后、下班前整理护士站卫生,保持各种物品定位放置。2、执行医嘱要精力集中、准确、及时,书写要字迹清楚,无涂改、无遗漏、无错字。临时医嘱要在15分钟内通知有关护士并督促执行。3、对新入院及转入患者做到热情接待,病房安排合理,院规介绍详细认真。办理会诊、检查申请单及报告单准确及时,交待清晰。出院、转科患者手续完善,病例排列正确。4、科室患者流动及医嘱处理记录及时、认真,无漏项,无重复,准确无误。三、总务护士职责在病房护士长的领导下,协助护士长做好病区的护理工作。1、协助护士长管好病区物资(器械、药品、物品、布类)。做好领取,保管工作。2、协助护士长做好病区行政管理,落实病区护理质量有关标准、规定、制度及病区物品陈设规范化要求。3、负责病区急救器材及车辆、物品的维修检查工作。协助护士长作好物资损坏赔偿登记工作。4、负责检查病区急救药品、急救器械、物品,保持定位放置,加强毒、麻药品的管理,总结每周药帐。5、每季度对自己所分管的器械、药品、物品、布类等进行一次清点。6、协助办公班完成病区住院病员的记帐、收费,发放每日清单并做好向病人的解释工作。必要时协助医生催缴药费。7、负责对各种浸泡液的更换及浓度测定,并检查一次性用品的毁形、消毒情况。8、协助护士长召开工休座谈会。四、总务护士质量标准1、认真履行岗位责任,协助护士长管理病室,参加扫床,对病人热情、耐心,病人满意率达95%。2、爱护公物,做到物品无积压、无短缺、无浪费。急救药品、器材管理做到”一专”(专人检查管理);”四定”(定位、定数、定卡片、定消毒时间);”三无”(无责任损坏、无药品变质、无过期失效);”二及时”(及时检修、及时领取补充)。保证医疗设备性能完好,保证各类物品供应。3、每月清查1次帐目,做好上帐报销工作。4、做好病区物品供应保管工作,库房管理做到:物资分类、帐目清楚、定期清点、数目相符、有使用消耗登记。5、督促后勤部门及时维修门窗、物品、水管、电器。指导护理员落实有关物品的清洁消毒,达标率为100%。6、协助护士长完成全科护理文件的审查、修改并保证质量达标。7、负责病人入院评估、健康宣教等项工作,并对落实情况进行检查督促。五、治疗班护士职责1、参加晨会,听取交班报告。清点医疗器械及常备药品的种类及数量,交接清楚并登记签名。2、严格执行”三查七对”制度。3、负责病区治疗任务,及时记录执行时间并签全名。严格无菌技术,做到操作正规熟练,准确及时。4、熟悉各种药物的配伍禁忌,认真阅读各种药品说明书,保证各种药品无失效、无过期。负责限、剧、毒药补充检查及保管。5、负责各种治疗用具、药品的准备、清点、保管;药品应定点归类放置;器械清洁消毒;冰箱管理。保持各种常备药品、物品、器械齐全。6、随时巡视病室,严密观察输液情况,并回收输液瓶,负责对一次性用品的回收、毁形和浸泡消毒并做好记录。7、严格消毒制度,负责治疗室及物品的清洁卫生、消毒工作。六、治疗班质量标准1、严格交接治疗室的物品、常备药品的种类、数量交接清楚并记录签名。2、严格”三查七对”制度(1)认真、及时、正确地执行医嘱,做好”三查七对”。(2)长期医嘱要按时执行,临时医嘱要在15分钟内执行。(3)治疗前严格核对药品,治疗中观察药物反应,治疗后观察疗效。(4)治疗时呼叫患者姓名,确定无误方可执行。3、严格无菌技术(1)各种技术操作做到正规、准确、熟练。(2)作各种治疗时要穿工作服戴工作帽及口罩,严格执行操作前洗手。(3)每次配药前洗手,各种过敏试验现做现配,以保证药效,防止过敏反应发生。4、熟悉药物配伍禁忌,药品无失效过期(1)各类药品按品种、性能及用药途径分类存放。(2)严格检查药品有无潮湿发霉、变质、失效过期。(3)药品要标记明显,瓶签要清楚,瓶子应清洁。5、各种常备药品、器械准备齐全(1)备齐抢救药品、物品、器械、设备。(2)各种无菌物品分类存放,定期检查。6、严格消毒制度(1)治疗室每日用紫外线照射2次,每次30分钟以上,消毒水拖地每日1次。(2)无菌瓶、消毒液每周更换、高压灭菌2次。(3)一次性注射器、输液器用后必须毁形;针头、头皮针及输液器的下段约15厘米处(剪下)必须先浸泡消毒然后按医院感染管理规范要求处理。(4)各种非一次性使用导管,如氧气管、吸痰管、肛管、胸腹腔引流瓶等用后及时做好清洗处理,消毒备用。(5)治疗室每周彻底清扫并消毒1次,每月空气培养1次。7、保持治疗室整洁,物品放置有序(1)上班后下班前进行卫生整理,保持室内清洁整齐。(2)保持治疗车、治疗台、治疗盘、药柜清洁,药品排列有序。(3)保持冰箱内清洁,禁放私人物品,每周清洁1次,冰箱内药品等定期检查清理。(4)物品放置做到”三定”(定位、定数、定标志)、”二划分”(划分无菌物与污染物,静脉用药与外用药物),做到用品清洁整齐划一,放置有序,标记醒目。七、护理班护士职责1、严格执行交接班制度,参加晨会,交接班做到”五清楚”。负责病房扫床工作及出、转院床单位的清理更换。2、严格等级护理制度:按要求巡视病房,严密观察病情,发现异常及时报告并做应急处理。3、负责患者基础护理:按程序进行卫生整顿,保持患者床铺平整干净,无护理并发症。4、严格病区管理:负责病区患者及陪伴人员的管理,保持病房整齐清洁无杂物,安静有序无噪音,物品陈设定位。5、深入病房,按整体护理要求,掌握患者心理、饮食情况,做好危重患者的观察护理。6、一级护理以上重病人应在入院24小时内完成卫生整顿,由当班护士负责。7、按整体护理要求,对住院患者实施入院评估、院规介绍、卫生宣教及住院健康指导等。八、护理班质量标准1、交班质量标准:交接班做到”五清楚”(1)对剧麻药品的各类数量当面交接清楚,并登记签名,做到钥匙随身携带。(2)对新入、手术、产后、重患者的病情交接清楚。(3)待执行的医嘱及各种临时治疗等交接清楚。(4)对大手术、危重患者、正在静脉输血、输液或特殊检查的患者必须到床旁交接清楚。(5)急救器材、药品及有关物品交接清楚。2、严格执行等级护理制度质量标准(1)一级护理的患者每15~30分钟巡视1次;二级护理的患者2~4小时巡视1次。做到四及时:巡视病房及时,观察病情及时,报告医生及时,处理抢救及时。(2)详细记录危重患者的护理情况及出入量,抢救病人及特护病人要求24小时之内制定出护理计划。(3)负责测量、记录病员每日4Pm的T.P.R,发烧病人每四小时测一次,负责高热病人的物理降温。(4)保持各种导管位置适宜通畅,消毒及时,按时更换,及时准确执行临时医嘱。(5)指导并做好重病人的生活护理,掌握病人的姓名、诊断、病情及阳性体征、主要治疗、饮食、情志、护理措施。3、基础护理质量(1)床铺保持平整、干净,被褥放置规整。(2)按等级护理要求进行卫生整顿,对重病人做到”三短”:头发、胡须、指(趾)甲短;”九洁”:眼、耳、鼻、口、指甲、皮肤、头发、会阴部、四肢清洁。(3)预防护理并发症发生,做到”三无”:无褥疮、无烫伤、无坠床。”五知道”:重点对象、重点部位、预防方法、护理时间、处理次数。(4)指导和督促护理人员及家属做好卧床病人的生活护理,按时打水、打饭、喂饭,负责观察病员进食情况,并给予辨证施膳指导。(5)经常和患者交谈,帮助患者了解自己疾病情况和为恢复健康所采取的各项措施,鼓励患者发挥主观能动性战胜疾病。(6)按技术操作常规要求,准确及时完成各项治疗护理操作。(7)定时检查急救器材,使之保持备用状态。4、严格病房管理(1)每天扫床的同时帮助整理、督促、检查物品定位,下班前再进行1次。(2)患者住院期间禁止外出,一律卧床休息。(3)经常巡视病房,听到铃响或呼叫后,应立即处理。(4)负责对病区水、电、门窗、微波炉的管理,防止人为责任破坏。负责点交收送洗衣房布类。5、负责新入、转入病员的接待工作,做好入院介绍和卫生宣传工作。做好出院病人的出院指导及终末消毒。九、中班护士职责1、交接病区物品,参加晨会及床旁交接班,了解病员病情。2、核对治疗班摆好的药物,负责病员输液药物的配制,负责治疗室清洁卫生。按规定处理一次性物品。3、随时巡视病房,做好病人病情、治疗、护理、病区物品的交接班工作并做好记录。4、密切观察危重病人生命体征,认真做好护理记录和出入量记录,发现问题及时与医生联系。发热病人按规定测量并记录。5、及时处理并执行各项医嘱。6、定时帮助重病人翻身。7、注意病房物资保管及病房安全,保持护士站清洁。十、中班质量标准1、服务态度好,对患者态度和蔼,语言亲切,解释耐心。2、工作态度严谨,熟悉本班工作程序及质量标准,各项处理准确、及时,严肃认真。3、严格执行查对制度,做到无差错。4、严格执行分级护理要求,按时巡视患者,做到”三无”(无坠床、烫伤、褥疮),”四及时”(巡视病房及时、观察病情及时、报告医师及时、处理抢救及时),”三坚持”(坚持书面、床头、剧毒药及器械交接班)。5、病区安全、井然有序,卫生清洁。十一、小夜班护士职责1、负责患者晚间各种治疗与护理工作,负责次日手术及特殊检查的准备工作,接收急诊入院患者,维持病区秩序,保证病区安全。2、认真床旁交接班,查对午后病区医嘱。全面了解并掌握患者流动情况,完成日间交班报告中待执行事宜。3、负责测绘危重、发热病人的体温、脉搏、呼吸及血压,发现异常及时报告值班医生处理。4、按等级护理要求,巡视病房,及时处理病情变化,作好出入量及病情记录。5、认真管理、督促陪护、探视人员遵守院规,保持病室整洁有序。6、检查督促卫生员履行职责,保持病区清洁整齐。7、填写夜间交班报告,并为次日输液注射及晨间治疗检查做好准备。8、保持护士站、治疗室清洁整齐,物品定位。十二、小夜班质量标准1、服务态度好,对患者态度和蔼,语言亲切,解释耐心。2、工作态度严谨,熟悉本班工作程序及质量标准,完成各项处理,操作准确,严肃认真。3、严格执行查对制度,做到无差错。4、做好各项特殊检查及手术前的准备工作,要求交代解释清楚,准备齐全。5、认真指导陪护,严格执行陪护及陪床制度,严格遵守医院作息制度,按时熄灯,耐心解释态度和蔼。6、严格执行分级护理要求,按时巡视患者,做到”三无”(无坠床、烫伤、褥疮),”四及时”(巡视病房及时、观察病情及时、报告医师及时、处理抢救及时),”