2020总工会招聘笔试精简版核心试题及答案解析

2020总工会招聘笔试精简版核心试题及答案解析

一、单项选择题（10题，每题2分）1.中国工会的基本性质是（）A.职工自愿结合的工人阶级群众组织B.国家机关C.营利性社会组织D.事业单位2.根据《工会法》，基层工会建立的法定人数条件是（）A.企业、事业单位、机关有会员25人以上B.有会员10人以上即可建立C.无人数限制D.需上级工会指定建立3.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工开展生产竞赛C.参与企业经营管理D.制定劳动政策4.劳动争议调解委员会的组成不包括（）A.职工代表B.用人单位代表C.工会代表D.劳动行政部门代表5.集体合同的期限一般为（）A.1-3年B.3-5年C.5-10年D.无固定期限6.2020年全国总工会针对疫情防控推出的核心行动是（）A.稳就业保权益专项行动B.企业补贴发放行动C.线下招聘会组织行动D.职工消费券发放行动7.工会会员没有正当理由连续（）个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，视为自动退会？A.3B.6C.9D.128.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的基础产假天数是（）A.90天B.98天C.128天D.158天9.工会经费的主要来源是（）A.工会会员缴纳的会费和按工资总额2%拨交的经费B.企业捐赠C.政府财政拨款D.职工集资10.职工代表大会的主要职权不包括（）A.审议通过集体合同草案B.选举企业厂长（经理）C.评议监督企业领导人员D.审议职工福利基金使用方案二、填空题（10题，每题2分）1.《中华人民共和国工会法》于____年通过，____年第一次修订。2.基层工会主席、副主席任期未满时，调动需征得____和上一级工会的同意。3.中国工会的四项社会职能是维护、____、参与、教育。4.劳动争议申请仲裁的时效期间为____年，从权利被侵害之日起计算。5.集体合同由____代表职工一方与企业签订。6.2020年工会抗疫期间，重点开展____培训，助力职工就业。7.职工代表大会代表的任期与____任期相同，可连选连任。8.女职工特殊劳动保护包括经期、孕期、产期和____期。9.中华全国总工会是中国工会的____领导机关。10.工会会员享有选举权、被选举权和____。三、判断题（10题，每题2分）1.工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。（）2.企业有会员20人以上即可建立基层工会委员会。（）3.工会会员缴纳的会费全部归基层工会使用。（）4.集体合同草案无需经职工代表大会讨论通过。（）5.劳动争议发生后，当事人可直接向法院提起诉讼。（）6.2020年工会加大了对困难职工的帮扶力度。（）7.工会主席由会员大会选举产生，无需报上级工会备案。（）8.职工代表大会是企业民主管理的基本形式。（）9.女职工孕期不能适应原劳动的，企业应调整岗位。（）10.工会经费可用于发放工会干部奖金。（）四、简答题（4题，每题5分）1.简述中国工会的基本职责及其核心内涵。2.简述基层工会建立的条件及基本程序。3.2020年疫情防控期间，工会组织的主要工作举措有哪些？4.简述职工代表大会的主要职权。五、讨论题（4题，每题5分）1.结合工会基本职责，谈谈如何在企业中有效维护职工合法权益？2.2020年工会在助力企业复工复产中发挥了哪些作用？请举例说明。3.工会会员的权利和义务有哪些？如何平衡二者关系？4.工会如何加强女职工特殊权益保护？---答案及解析一、单项选择题答案及解析1.A解析：工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，非国家机关或营利组织。2.A解析：《工会法》规定，会员25人以上应建基层工会，不足可联合建。3.A解析：维护职工合法权益、服务职工是工会基本职责。4.D解析：调解委员会由职工、企业、工会代表组成，无劳动行政部门代表。5.A解析：集体合同期限一般1-3年，期满前30日内续签。6.A解析：2020年全总部署“稳就业保权益”专项行动，应对疫情影响。7.B解析：连续6个月不交会费、不参加活动视为自动退会。8.B解析：基础产假98天，各地可延长，如部分省份128天。9.A解析：工会经费主要来源为会员会费（0.5%工资）和企业拨交的2%工资总额经费。10.B解析：职工代表大会无选举厂长职权，厂长由企业上级或董事会任命。二、填空题答案1.1992；20012.本级工会委员会3.建设4.15.企业工会（或工会代表）6.线上职业技能7.企业工会委员会8.哺乳9.最高10.表决权三、判断题答案及解析1.√解析：工会是党领导的群众组织，是党联系职工的桥梁。2.×解析：需25人以上，不足可联合建，非20人。3.√解析：会员会费全部留基层工会，用于会员活动。4.×解析：集体合同草案必须经职工代表大会或全体职工讨论通过。5.×解析：劳动争议需先经仲裁，对仲裁不服才可起诉（一裁终局除外）。6.√解析：2020年工会发放困难职工帮扶金超百亿元。7.×解析：工会主席选举结果需报上级工会备案。8.√解析：职代会是企业民主管理的基本形式和制度载体。9.√解析：《女职工劳动保护特别规定》明确此要求。10.×解析：工会经费不得用于非工会活动支出，包括干部奖金。四、简答题答案1.答案：工会基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。内涵：①以职工为中心，把维护职工权益作为首要任务；②兼顾国家、企业、职工三者利益，在维护总体利益同时表达职工具体利益；③通过集体协商、民主管理等方式推动权益落实；④服务职工急难愁盼（就业、社保、困难帮扶等）。2.答案：条件：①会员25人以上建基层工会；②不足25人可联合建或选组织员。程序：①成立筹备组报上级工会批准；②发展会员、建工会小组；③召开会员大会选举工会委员会、经费审查委员会；④选举结果报上级工会备案。3.答案：①“送温暖”：为一线医护、困难职工发慰问金/物资；②线上培训：开展直播带货、数控操作等技能培训超千万人次；③权益维护：督促企业落实劳动保护、工资支付；④心理疏导：开通职工心理咨询热线；⑤稳岗促产：推动企业申请稳岗补贴，组织“点对点”返岗；⑥下沉服务：工会干部协助企业防疫和复工。4.答案：①审议建议权：审议企业经营报告并提建议；②审议通过权：通过集体合同、工资调整方案等；③审议决定权：决定职工福利基金使用等；④评议监督权：评议企业领导并提奖惩建议；⑤选举权：选举职工董事、监事。五、讨论题答案1.答案：①健全民主机制：推动职代会、厂务公开，保障职工知情权；②集体协商：就工资、工时等签订集体合同，源头维权；③法律监督：督促企业落实劳动法，纠正违法用工；④诉求渠道：设工会信箱、热线，及时回应；⑤困难帮扶：针对生活、患病职工提供救助；⑥法治宣传：提升职工法律意识，引导依法维权。2.答案：①防疫保障：为复工企业发口罩、消毒液，保障安全生产；②技能提升：线上培训餐饮、制造职工，如某省培训12万人次；③稳岗补贴：协助企业申请稳岗资金超百亿元，减少裁员；④权益维护：督促企业支付加班工资，保障休息权；⑤返岗对接：组织“点对点”包车接送职工返岗；⑥纠纷调解：帮助企业解决劳动争议，稳定劳动关系。3.答案：权利：①选举权、被选举权、表决权；②批评建议权；③享受工会福利；④权益受侵害时要求维护。义务：①缴纳会费；②参加工会活动；③执行工会决议；④遵守章程。平衡：①会员增强权利意识，积极参与；②履行义