2022留置看护队员招聘考试考前最后一卷及精准参考答案

2022留置看护队员招聘考试考前最后一卷及精准参考答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《监察法》规定，对被调查人采取留置措施后，应当在多少小时内通知其所在单位和家属（）A.12小时B.24小时C.36小时D.48小时2.留置看护执勤中，遇被留置人员突发心脏骤停，第一优先处置措施是（）A.立即报告领导B.实施心肺复苏C.联系驻点医生D.记录事件经过3.看护队员在夜间巡查时，必须保持的“两定”原则是指（）A.定岗、定责B.定时、定位C.定人、定物D.定线、定点4.对被留置人员携带的戒指、项链等贵重物品，依法应（）A.当场没收B.拍照登记后密封保管C.交家属带回D.统一销毁5.留置场所监控录像资料法定最低保存期限为（）A.30日B.60日C.90日D.180日6.看护队员在执勤期间使用手机拍摄留置区画面并外泄，构成（）A.违纪B.违法C.犯罪D.失泄密事件7.留置看护“三同”制度中，不包括下列哪一项（）A.同吃B.同住C.同工作D.同学习8.被留置人员书面材料需经谁审批后方可对外传递（）A.看护队长B.案件承办人C.监委分管领导D.驻点医生9.留置场所消防巡查频次应为（）A.每日一次B.每周一次C.每半月一次D.每月一次10.看护队员年度体能测试男子1000米合格线为（）A.4′25″B.4′35″C.4′45″D.5′00″二、填空题（每空2分，共20分）11.留置看护工作应当坚持________、________、________的原则。12.被留置人员就寝时，看护人员应实行________值班制度，确保________不离视线。13.进入留置区前，所有物品须通过________和________两道安检程序。14.看护队员交接班必须做到“四清”：________清、________清、________清、________清。15.留置场所设置________、________、________三道门禁，实行封闭管理。16.被留置人员服药时，应严格执行“________、________、________”三查七对制度。17.看护队员执勤期间禁止携带________、________、________等个人物品进入留置区。18.留置看护突发事件分为四级：一般、较大、重大、________。19.女性被留置人员必须由________看护队员执行贴身看护。20.留置看护队伍实行________管理，统一调度、统一指挥、统一培训。三、判断题（每题2分，共20分，正确打“√”，错误打“×”）21.被留置人员可自费订购外卖食品，由看护队员代为接收。（）22.留置区夜间照明应保持50—100勒克斯，确保摄像头成像清晰。（）23.看护队员发现被留置人员自残倾向，可自行决定使用约束带。（）24.留置场所必须建立驻点医疗机制，配备具有执业资格的医生。（）25.被留置人员申请会见律师，看护队员应在24小时内安排。（）26.看护队员每半年需进行一次心理测评，不合格者调离岗位。（）27.留置看护记录可以事后补记，但须由两名队员签字确认。（）28.留置区温度应控制在18℃—24℃，相对湿度30%—60%。（）29.看护队员因私请假离开驻地，须经监委分管领导书面批准。（）30.留置看护工作考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（）四、简答题（每题5分，共20分）31.简述留置看护“六个严禁”的具体内容。32.简述交接班时应注意的五项核心要素。33.简述被留置人员突发高血压危象的处置流程。34.简述留置场所消防安全“四个能力”建设要求。五、讨论题（每题5分，共20分）35.结合案例，讨论如何平衡“严格监管”与“保障人权”之间的关系。36.试分析留置看护队伍中建立心理疏导机制的必要性与实施路径。37.留置期限延长至六个月对看护工作带来的挑战及应对策略。38.信息化手段在留置看护中的应用边界与风险防范。参考答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.B5.C6.D7.D8.C9.A10.B二、填空题11.依法、规范、文明12.双人；被留置人员13.X光机；人工复检14.人数；物品；情况；记录15.AB门；通道门；囚区门16.看；对；收17.手机；火种；金属锐器18.特别重大19.女性20.军事化三、判断题21×22√23×24√25×26√27×28√29√30√四、简答题31.严禁体罚虐待；严禁侮辱人格；严禁私自传递物品；严禁泄露案情；严禁擅离岗位；严禁酒后上岗。32.交接人数、物品、重点人员状况、医嘱、上级指示；核对记录、签字确认；检查装备、设施；确认监控录像正常；交清待办事项。33.立即扶坐位、报告医生、测血压、给氧、建立静脉通道、备降压药、心电监护、记录并通知案件承办人。34.检查消除火灾隐患能力；扑救初起火灾能力；组织疏散逃生能力；消防宣传教育能力；每月演练、每季培训、每年考核。五、讨论题35.严格监管需制度刚性，人权保障需程序柔性；通过全程录像、律师介入、医生驻点、投诉渠道实现动态平衡；案例表明程序正义提升办案公信力。36.长期封闭管理易致队员焦虑、抑郁；建立“筛查—干预—转介”机制，设专职心理咨询师、开设减压室、轮休制度、团体辅导，降低非战斗减员。37.六个月留置增加生理心理双重压力；