环卫处扫黑除恶工作制度

PAGE环卫处扫黑除恶工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，切实维护环卫行业安全稳定，保障环卫工作的正常开展，营造良好的城市环境，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本环卫处全体工作人员及参与环卫工作的相关单位和个人。（三）工作原则1.依法严惩原则：严格依照法律法规，对涉黑涉恶违法犯罪行为予以坚决打击，确保扫黑除恶工作在法治轨道上进行。2.综合治理原则：加强与各相关部门的协作配合，形成工作合力，共同推进扫黑除恶工作深入开展。3.标本兼治原则：既要严厉打击黑恶势力违法犯罪，又要注重源头治理，铲除黑恶势力滋生土壤。4.依靠群众原则：充分发动群众，鼓励群众积极参与扫黑除恶工作，形成全社会共同打击黑恶势力的浓厚氛围。二、组织领导（一）成立扫黑除恶专项斗争领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各科室负责人、各环卫作业队队长领导小组下设办公室，办公室设在[具体科室]，负责扫黑除恶日常工作的组织协调。（二）职责分工1.领导小组职责全面领导和统筹协调本环卫处扫黑除恶专项斗争工作。研究制定扫黑除恶工作方案、措施和计划，并组织实施。定期召开会议，分析研究扫黑除恶工作形势，解决工作中存在的问题。组织开展扫黑除恶宣传发动、线索排查、案件查处等工作。2.组长职责负责全面领导本单位扫黑除恶专项斗争工作，对工作负总责。组织贯彻落实党中央、国务院及上级关于扫黑除恶的决策部署。协调解决扫黑除恶工作中的重大问题。3.副组长职责协助组长开展扫黑除恶专项斗争工作，负责具体工作的组织实施。督促指导各科室、各作业队落实扫黑除恶工作任务。及时向组长汇报扫黑除恶工作进展情况。4.成员职责按照领导小组的统一部署，负责本科室、本作业队扫黑除恶工作的具体落实。积极参与线索排查、宣传发动等工作，及时发现和报告涉黑涉恶线索。配合做好案件查处和后续相关工作。三、线索排查（一）排查范围1.在环卫项目招投标过程中，是否存在强揽工程、恶意竞标、围标串标等行为。2.环卫作业过程中，是否存在暴力抗法、阻碍环卫工作人员正常作业等情况。3.环卫设施设备管理方面，是否存在故意破坏、盗窃环卫设施设备等行为背后的黑恶势力。4.垃圾处理、运输环节，是否存在垄断经营、强收强运、乱倒垃圾等问题以及背后的黑恶势力操纵。5.与环卫工作相关的市场经营活动中，是否存在欺行霸市、不正当竞争等行为。（二）排查方式1.日常巡查：各环卫作业队在日常作业过程中，注意观察发现涉黑涉恶线索。工作人员要提高警惕，对发现的异常情况及时记录并上报。2.群众举报：设立专门的扫黑除恶举报电话、邮箱和信箱，向社会公布。鼓励广大群众积极举报涉黑涉恶线索，对举报属实的给予奖励。3.线索排查专班：成立由专人负责的线索排查专班，定期对重点区域、重点环节进行深入排查，确保不留死角。（三）线索收集与管理1.对排查出的线索要及时进行收集整理，详细记录线索来源、发现时间、涉及人员、具体情况等信息。2.建立线索管理台账，对每条线索进行编号登记，实行专人管理，严格保密制度，防止线索泄露。3.对收集到的线索进行初步分析评估，根据线索的性质和严重程度，及时上报领导小组，并按照规定程序进行移送处理。四、宣传教育（一）宣传目标通过广泛深入的宣传教育，提高全体工作人员及广大群众对扫黑除恶专项斗争的认识，增强参与扫黑除恶工作的积极性和主动性，营造良好的舆论氛围。（二）宣传内容1.党中央、国务院关于扫黑除恶专项斗争的决策部署和工作要求。2.扫黑除恶的意义、目标、任务和工作重点。3.黑恶势力的定义、表现形式及典型案例。4.举报方式、奖励办法等，鼓励群众积极参与扫黑除恶工作。（三）宣传方式1.内部培训：定期组织全体工作人员参加扫黑除恶专项斗争培训，邀请专家学者或相关部门人员进行授课，使工作人员熟悉扫黑除恶的法律法规和工作流程。2.设置宣传栏：在环卫处办公场所、各作业站点等显著位置设置扫黑除恶宣传栏，张贴宣传海报、标语等，宣传扫黑除恶知识。3.发放宣传资料：向工作人员、社区居民、商户等发放扫黑除恶宣传手册、宣传单页等资料。4.媒体宣传：利用本单位官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布扫黑除恶工作动态、宣传信息等，扩大宣传覆盖面。5.现场宣传：结合环卫工作实际，在开展大型环卫活动、进社区宣传等活动中，设置扫黑除恶宣传展板，向群众讲解扫黑除恶知识，接受群众咨询。五、案件查处（一）发现案件线索后的处置程序1.线索排查专班或工作人员发现涉黑涉恶案件线索后，应立即填写线索报告单，详细说明线索情况，并在[规定时间]内上报领导小组。2.领导小组接到线索报告后，应及时组织研究分析，评估线索价值。对于有价值的线索，应立即启动核查程序，并指定专人负责。3.核查人员要对线索进行深入调查核实，收集相关证据材料，形成核查报告。核查报告应包括线索来源、核查过程、核查结果、存在问题及处理建议等内容。4.经核查确认为涉黑涉恶案件的，应按照规定及时向公安机关移送，并配合公安机关做好案件查处工作。（二）与公安机关协作机制1.建立与公安机关的定期沟通联系机制，定期召开联席会议，通报扫黑除恶工作进展情况，研究解决工作中存在的问题。2.在案件查处过程中，积极配合公安机关开展调查取证工作，提供相关资料和信息，协助公安机关抓捕犯罪嫌疑人。3.对于公安机关移送的涉及环卫行业的黑恶势力犯罪案件，要及时组织力量进行核查，依法依规处理，并将处理结果及时反馈公安机关。（三）案件后续处理1.对已查处的涉黑涉恶案件，要及时进行总结分析，查找工作中存在的漏洞和薄弱环节，采取有效措施加以整改。2.对因涉黑涉恶案件受到影响的环卫项目、作业秩序等，要及时进行恢复和重建，确保环卫工作正常开展。3.对涉黑涉恶案件中的相关责任人员，要按照有关规定进行严肃问责，追究其党纪政纪责任。六、监督考核（一）监督检查内容1.各科室、各作业队扫黑除恶工作责任落实情况。2.线索排查工作开展情况，包括排查范围、排查方式、线索收集与管理等。3.宣传教育工作落实情况，包括宣传内容、宣传方式、宣传效果等。4.案件查处工作情况，包括线索处置程序、与公安机关协作机制、案件后续处理等。（二）监督检查方式1.定期检查：领导小组定期组织对各科室、各作业队扫黑除恶工作进行检查，检查内容包括工作台账、资料整理、工作落实情况等。2.不定期抽查：领导小组办公室不定期对各科室、各作业队扫黑除恶工作进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.专项督查：针对扫黑除恶工作中的重点问题、关键环节，适时开展专项督查，确保工作取得实效。（三）考核评价标准1.工作落实情况：是否按照本制度要求全面落实各项工作任务，工作措施是否得力，工作成效是否明显。2.线索排查情况：线索排查是否深入细致，是否及时发现并上报有价值的线索，线索管理是否规范。3.宣传教育情况：宣传教育工作是否广泛深入开展，宣传效果是否良好，群众对扫黑除恶工作的知晓率和参与度是否提高。4.案件查处情况：是否及时发现并移送涉黑涉恶案件线索，是否积极配合公安机关做好案件查处工作，案件后续处理是否到位。（四）考核结果运用1.将扫黑除恶工作纳入年度绩效考核内容，对