物资供应站工会工作制度

PAGE物资供应站工会工作制度一、总则（一）制定目的为加强物资供应站工会组织建设，规范工会工作流程，维护职工合法权益，促进物资供应站各项工作顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合本物资供应站实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于物资供应站工会委员会及所属各工会小组，全体工会会员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。工会工作要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕物资供应站中心工作开展活动。2.服务职工原则。把维护职工合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，全心全意为职工服务。3.民主集中制原则。工会组织实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。4.依法维权原则。依据法律法规和政策规定，通过各种途径维护职工的合法权益。二、工会组织建设（一）工会委员会选举1.工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.选举前应成立选举工作领导小组，负责制定选举方案、组织选举工作。3.候选人应具备较高的思想政治素质、较强的工作能力和群众基础，经会员民主推荐产生。4.选举应严格按照法定程序进行，充分发扬民主，确保选举结果的公正性和合法性。（二）工会小组划分1.根据物资供应站的部门设置和工作特点，合理划分工会小组。2.工会小组设组长一名，由小组成员民主推选产生，负责组织本小组的工会活动。（三）工会干部培训1.定期组织工会干部参加各类培训，提高工会干部的政治素质、业务能力和工作水平。2.培训内容包括工会法律法规、工会业务知识、沟通技巧、组织协调能力等。3.鼓励工会干部参加上级工会组织的培训和学习交流活动，不断拓宽视野，提升工作能力。三、会员管理（一）会员入会1.凡承认工会章程，自愿加入工会组织的职工，均可申请加入工会。2.申请人填写入会申请书，经所在工会小组讨论通过，报工会委员会批准后成为工会会员。3.工会委员会应及时将新会员信息录入会员管理系统，建立会员档案。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的各种福利、文体活动等。4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予帮助。（三）会员义务1.遵守工会章程，执行工会决议。2.参加工会组织的各项活动，完成工会交办的工作任务。3.按规定缴纳会费。（四）会员会籍管理1.会员工作调动时，应及时办理会员组织关系转移手续。2.会员退休、离职或死亡时，其会籍自然取消，工会委员会应及时办理相关手续。3.会员无故连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。四、职工权益维护（一）劳动权益维护1.监督物资供应站执行国家劳动法律法规情况，确保职工的劳动权益得到保障。2.参与劳动争议调解，协助职工与物资供应站协商解决劳动纠纷。3.对违反劳动法律法规的行为，及时向有关部门反映，并要求依法处理。（二）经济权益维护1.关注职工工资、奖金、福利等经济待遇情况，确保职工的合法经济权益不受侵害。2.参与物资供应站工资集体协商，推动建立合理的工资分配制度。3.监督物资供应站按时足额为职工缴纳社会保险费，协助职工办理社会保险相关手续。（三）生活权益维护1.关心职工生活困难，建立困难职工帮扶机制，对困难职工给予经济援助和生活帮助。2.开展职工互助互济活动，组织职工为患重病、遭遇意外等困难职工捐款捐物。3.关注职工的工作环境和劳动保护情况，督促物资供应站改善工作条件，保障职工的身体健康。五、工会经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.物资供应站按照工资总额的一定比例拨缴的经费。3.上级工会的补助。4.工会开展活动的收入。5.其他合法收入。（二）经费预算1.工会委员会应根据年度工作计划和实际工作需要，编制工会经费预算。2.经费预算应包括收入预算和支出预算，支出预算应细化到具体项目和金额。3.工会经费预算经会员大会或会员代表大会审议通过后执行。（三）经费使用1.工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，包括职工教育、文体活动、困难职工帮扶、维权工作等。2.严格执行经费使用审批制度，各项经费支出应按照规定的审批程序进行审批。3.工会经费支出应符合国家财务制度和相关规定，做到专款专用，不得挪作他用。（四）经费报销1.工会经费报销应提供合法有效的票据，报销凭证应注明用途、金额、日期等信息。2.报销审批流程：经办人填写报销单，经工会小组组长签字、工会主席审批后，到财务部门报销。3.财务部门应定期对工会经费报销情况进行审核，确保经费使用合规。（五）经费审查1.成立工会经费审查委员会，负责对工会经费的收支和管理情况进行审查监督。2.经费审查委员会应定期对工会经费进行审计，向会员大会或会员代表大会报告经费审查情况。3.对经费使用中存在的问题，应及时提出整改意见，督促工会委员会进行整改。六、工会活动开展（一）职工教育活动1.定期组织职工开展政治理论学习，提高职工的思想政治素质。2.举办业务知识培训，提升职工的业务能力和工作水平。3.开展职业技能竞赛，激发职工的创新意识和竞争意识。（二）文体活动1.组织开展各类文体比赛，如篮球、足球、乒乓球比赛，文艺汇演等，丰富职工的业余文化生活。2.成立职工兴趣小组，如书法、绘画、摄影、舞蹈等小组，定期开展活动，培养职工的兴趣爱好。3.利用节假日等时机，组织职工开展户外拓展、旅游等活动，增强职工的团队凝聚力和身体素质。（三）民主管理活动1.定期召开职工代表大会，听取物资供应站行政工作报告，审议通过重大决策和规章制度。2.组织职工代表开展视察活动，对物资供应站的生产经营、安全管理、职工福利等情况进行监督检查。3.设立职工意见箱，广泛收集职工的意见和建议，及时反馈给物资供应站行政部门，并督促整改落实。（四）节日慰问活动1.在元旦、春节、五一、国庆等重大节日期间，组织开展对职工的慰问活动。2.对生病住院、家庭遭遇重大变故的职工