煤矿驻矿员工作制度范本

PAGE煤矿驻矿员工作制度范本一、总则1.目的为加强煤矿安全生产监督管理，规范驻矿员工作行为，确保煤矿安全生产，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本煤矿驻矿员的工作管理。3.基本原则驻矿员应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格履行职责，依法监督煤矿企业安全生产工作，确保煤矿安全生产形势稳定。二、驻矿员工作职责1.安全监督检查监督煤矿企业贯彻执行安全生产法律法规、规章、规程、标准和技术规范情况。检查煤矿企业安全生产责任制落实情况，包括矿长、副矿长、各部门负责人及各岗位人员的安全生产职责履行情况。对煤矿企业的采掘、通风、瓦斯防治、防治水、机电运输、顶板管理等生产环节进行日常安全检查，及时发现和纠正各类安全隐患。监督煤矿企业安全设备、设施的运行和维护情况，确保其正常运行和使用。2.隐患排查治理协助煤矿企业建立健全隐患排查治理制度，指导和督促煤矿企业开展隐患排查治理工作。对煤矿企业排查出的安全隐患进行登记、建档，跟踪督促整改，确保隐患整改到位。对重大安全隐患，要及时下达整改通知书，责令煤矿企业立即停止生产，制定整改方案，落实整改措施，限期整改。整改完成后，要组织验收，确保隐患消除。3.人员出入井管理负责煤矿井口人员出入井登记工作，严格核查入井人员的身份信息、考勤记录和携带的安全装备，严禁无关人员和不符合安全规定的人员入井。监督煤矿企业执行人员出入井检身制度，检查入井人员是否携带烟火、易燃易爆物品等违禁物品，确保人员出入井安全。4.通风瓦斯管理监督煤矿企业通风系统的正常运行，检查通风设施的完好情况，确保通风系统稳定可靠。监测煤矿井下瓦斯浓度、温度、风速等参数，及时掌握瓦斯变化情况，发现瓦斯超限等异常情况，要立即责令煤矿企业停止作业，采取措施进行处理。协助煤矿企业开展瓦斯防治工作，检查瓦斯抽采系统的运行情况，督促煤矿企业落实瓦斯治理措施。5.防治水管理监督煤矿企业防治水工作制度的落实情况，检查防治水措施的执行情况。对煤矿井田范围内的水文地质情况进行调查了解，掌握矿井周边地表水、地下水的分布和变化情况。检查煤矿企业探放水设备的配备和使用情况，督促煤矿企业按照规定进行探放水作业，防止水害事故发生。6.安全培训教育协助煤矿企业开展安全生产培训教育工作，检查培训计划的制定和执行情况。监督煤矿企业对新入矿职工、转岗职工、特种作业人员等进行针对性的安全培训，确保职工具备必要的安全知识和操作技能。参加煤矿企业组织的安全培训活动，对培训效果进行评估，提出改进意见和建议。7.应急管理协助煤矿企业制定完善应急预案，检查应急预案的演练情况。督促煤矿企业建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和物资，确保应急救援工作的顺利开展。在煤矿发生事故时，要立即向上级主管部门报告，并协助煤矿企业开展应急救援工作，做好现场保护和事故调查的相关工作。三、驻矿员工作流程1.入矿检查驻矿员每天按时到达煤矿井口，首先检查井口安全设施是否完好，人员出入井登记记录是否齐全。对入井人员进行身份核查，检查其携带的安全装备是否符合要求，如安全帽、自救器、矿灯等。询问入井人员当天的工作任务和安全注意事项，提醒其遵守安全规定。2.井下巡查驻矿员按照规定的巡查路线和时间间隔，对井下各生产区域进行巡查。在巡查过程中，认真检查采掘工作面、通风系统、瓦斯防治、防治水、机电运输等方面的安全情况，详细记录巡查发现的问题。对发现的安全隐患，要及时与煤矿企业现场管理人员沟通，下达隐患整改通知书，要求其立即采取措施进行整改。3.隐患跟踪建立隐患整改台账，对下达的隐患整改通知书进行编号登记，详细记录隐患的基本情况、整改责任人、整改措施、整改期限等信息。定期对隐患整改情况进行跟踪检查，督促整改责任人按时完成整改任务。对整改难度较大的隐患，要及时向上级主管部门汇报，协调相关部门和专业人员进行指导和支持，确保隐患得到有效整改。4.通风瓦斯监测按照规定的时间和频率，使用专业监测设备对井下通风瓦斯情况进行监测。认真记录监测数据，绘制通风瓦斯变化曲线，分析通风瓦斯变化趋势。当监测数据出现异常时，要立即通知煤矿企业停止作业，采取措施进行处理，并及时向上级主管部门报告。5.人员出入井登记在井口设立专门的人员出入井登记处，对出井人员进行身份核实和登记。登记录出井人员的姓名、班次、入井时间、出井时间等信息。检查出井人员是否携带井下设备、工具等物品，如有异常情况要及时进行询问和处理。同时提醒出井人员注意安全，做好升井后的安全确认工作。6.工作汇报驻矿员每天工作结束后，要及时整理当天的工作记录，填写驻矿员工作日志。将当天的工作情况、发现的问题及处理情况、通风瓦斯监测数据等信息向上级主管部门进行书面汇报。对煤矿企业存在的重大安全隐患或安全生产突出问题，要及时进行专题汇报，并提出相应的建议和措施。四、驻矿员工作纪律1.遵守工作时间驻矿员应严格遵守工作时间，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，必须提前向上级主管部门请假，并安排好工作交接。2.坚守工作岗位驻矿员要坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。在工作期间，要认真履行职责，不得从事与工作无关的事情。3.严格履行职责驻矿员要严格按照工作职责和工作流程，认真做好安全监督检查、隐患排查治理、人员出入井管理等各项工作，不得敷衍塞责、弄虚作假。4.保守工作秘密驻矿员要保守煤矿企业的商业秘密和安全生产工作中的相关信息，不得泄露给无关人员。5.廉洁自律驻矿员要廉洁自律，不得接受煤矿企业的贿赂、宴请等不正当利益，不得利用工作之便谋取私利。五、驻矿员考核与奖惩1.考核内容工作任务完成情况，包括安全监督检查、隐患排查治理、人员出入井管理等各项工作任务的完成质量和数量。工作纪律执行情况，包括遵守工作时间、坚守工作岗位、履行工作职责等方面的情况。工作成效，包括发现和督促整改的安全隐患数量、避免的安全事故情况等。2.考核方式实行定期考核与不定期考核相结合的方式。定期考核每月进行一次，由上级主管部门组织实施；不定期考核根据工作需要随时进行。考核采用自评、上级评价、煤矿企业评价等多种方式进行，综合评定驻矿员的工作表现。3.奖励标准对工作表现优秀、成绩突出的驻矿员，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。驻矿员在安全监督检查中及时发现重大安全隐患，避免重大安全事故发生的，给予特别奖励。