企业团建活动执行技师考试试卷及答案

企业团建活动执行技师考试试卷及答案一、填空题（共10题，每题1分）1.户外团建最基础的安全原则是______优先。2.团建策划需明确的核心目标通常包括凝聚力、沟通效率和______。3.室内团建常见破冰游戏类型有互动型、______型。4.团建执行前需对参与者进行______告知（身体状况、注意事项）。5.户外团建应急药品需包含创可贴、碘伏和______。6.团建预算通常含场地费、物料费、______费。7.协作类团建游戏的核心设计逻辑是______依赖。8.团建结束后需收集的反馈形式包括问卷和______。9.室内场地选择需考虑交通便利性、容量和______。10.团建控场人员需具备______能力。答案：1.安全2.执行力3.体验4.风险5.云南白药6.餐食7.任务8.访谈9.配套设施10.应急处理二、单项选择题（共10题，每题2分）1.团队30%成员有腰椎问题，最适合的团建是？A.登山B.室内瑜伽C.拔河D.高空拓展2.团建前无需确认的信息是？A.参与人数B.场地天气C.参与者星座D.预算金额3.最适合破冰开场的游戏是？A.三国杀B.两人三足C.名字接龙D.狼人杀4.户外遇暴雨，第一步应急处理是？A.原地等待B.转移至室内C.继续活动D.解散团队5.团建反馈收集的核心目的是？A.统计参与度B.优化后续活动C.计算成本D.记录流程6.不属于团建物料的是？A.游戏道具B.饮用水C.员工工牌D.应急药品7.凝聚力类团建设计重点是？A.个人竞技B.任务分工配合C.知识竞赛D.才艺展示8.提升跨部门沟通的最佳游戏是？A.接力赛B.跨部门猜词C.单人拼图D.拔河9.户外场地需避开的区域是？A.公园草坪B.山区陡坡C.体育馆D.会议室10.签到的作用不包括？A.确认人数B.统计迟到率C.收集联系方式D.发放礼品答案：1.B2.C3.C4.B5.B6.C7.B8.B9.B10.D三、多项选择题（共10题，每题2分）1.团建前准备工作包括？A.场地考察B.物料清点C.应急预案D.家庭情况调查2.适合新员工融入的游戏有？A.名字接龙B.小组拼图C.信任背摔D.知识竞赛3.安全管理注意事项有？A.确认身体状况B.配备应急人员C.购买意外险D.禁止互动4.团建预算合理构成包括？A.场地租赁B.餐食住宿C.道具制作D.领导礼品5.跨部门团建设计要点是？A.跨部门组队B.任务需协作完成C.强调个人能力D.部门内部竞争6.室内团建优势有？A.不受天气影响B.场地灵活C.成本较低D.适合所有规模7.户外团建风险点包括？A.天气突变B.场地隐患C.人员走失D.信号差8.有效反馈收集方式有？A.匿名问卷B.小组座谈C.现场投票D.电话回访9.适合协作的游戏有？A.信任背摔B.两人三足C.拔河D.个人象棋10.执行细节需注意？A.提醒带个人物品B.告知流程C.备用物料D.忽略特殊需求答案：1.ABC2.ABD3.ABC4.ABC5.AB6.AB7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABC四、判断题（共10题，每题2分）1.团建无需考虑年龄差异。（×）2.户外团建必须买短期意外险。（√）3.破冰游戏作用是打破陌生感。（√）4.预算越高，团建效果越好。（×）5.竞技类团建可忽略安全规范。（×）6.室内团建无需考察场地。（×）7.团建后收集反馈是必要环节。（√）8.跨部门团建必须选户外场地。（×）9.应急药品只需创可贴。（×）10.控场人员需全程在场。（√）答案：1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.√五、简答题（共4题，每题5分）1.简述团建前场地考察的核心要点。答案：需关注4点：①安全合规：确认消防设施、应急通道，排查尖锐物、陡坡等隐患；②需求匹配：根据团建类型、人数确认容量，如协作类需开阔场地；③配套支持：有无卫生间、休息区，餐饮交通是否便利，是否有医护点；④成本确认：租赁费用、额外收费是否在预算内。需实地查看并记录，避免后续问题。2.如何针对特殊身体状况参与者设计团建？答案：①提前收集过敏、腰椎病等状况；②替换剧烈运动为低强度活动（如室内拼图）；③过敏者需确认无过敏原，备应急药；④行动不便者安排专属陪同，选无障碍场地；⑤执行中专人关注，突发情况及时响应，确保安全优先。3.简述团建反馈收集流程。答案：①事前：设计匿名问卷（含满意度、建议），准备座谈提纲；②事中：观察参与度、反应；③事后：12小时内发问卷，24小时内组织小组座谈；④整理：统计数据，梳理建议，形成优化报告（问题清单+改进方案），反馈策划团队。4.户外遇暴雨应急处理步骤？答案：①立即停止活动，喇叭通知集合，清点人数；②转移至安全区（室内、高地，避开低洼/大树）；③安抚情绪，告知后续安排；④检查人员状况，提供干毛巾、热水；⑤更新通知，确认未到场者安全，调整行程并同步。六、讨论题（共2题，每题5分）1.如何平衡团建趣味性与目标达成？答案：①设计：将目标融入游戏（如沟通类需跨部门信息传递），避免纯娱乐；②执行：控场人员引导参与者思考“游戏协作对工作的启发”；③反馈：问卷增加“目标达成度”，座谈聚焦“工作应用”；④调整：趣味性不足则加互动环节，目标未达成则强化对应任务，避免“为玩而玩”。2.针对跨部门沟通不畅，如何设计团建？答案：①组队：随机混合跨部门人员；