煤矿一季一整治工作制度_第1页
煤矿一季一整治工作制度_第2页
煤矿一季一整治工作制度_第3页
煤矿一季一整治工作制度_第4页
煤矿一季一整治工作制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE煤矿一季一整治工作制度一、总则(一)目的为加强煤矿安全生产管理,及时消除各类安全隐患,有效防范和遏制煤矿生产安全事故,确保煤矿安全生产形势持续稳定好转,特制定本一季一整治工作制度。(二)适用范围本制度适用于公司所属各煤矿企业及其下属生产单位、辅助单位。(三)工作原则1.以人为本原则。始终把保障员工生命安全和身体健康放在首位,切实加强安全生产管理,最大限度减少事故造成的人员伤亡和财产损失。2.预防为主原则。坚持关口前移、重心下移,强化隐患排查治理,及时发现和消除各类安全隐患,做到防患于未然。3.综合治理原则。综合运用法律、经济、行政等手段,充分发挥社会、企业和员工等各方面的作用,形成安全生产工作合力。4.持续改进原则。不断总结经验教训,完善工作制度和措施,持续提高煤矿安全生产管理水平。二、整治内容与标准(一)一通三防1.通风系统矿井通风系统必须符合《煤矿安全规程》规定,做到通风可靠、设施完好、风量合理、风流稳定。主要通风机必须安装监测装置,实现实时监控,确保安全运行。通风设施必须完好无损,构筑牢固,风门、风桥、密闭等通风设施的质量和位置必须符合设计要求。2.瓦斯防治建立健全瓦斯监测监控系统,确保瓦斯传感器灵敏可靠,数据传输准确及时。严格执行瓦斯检查制度,做到瓦斯检查次数、地点、人员符合规定要求,严禁空班漏检、假检。加强瓦斯超限管理,瓦斯超限必须立即停止作业,采取措施进行处理,查明原因,落实责任,防止瓦斯事故发生。3.煤尘防治采取综合防尘措施,建立完善防尘洒水系统,确保采掘工作面、运输转载点等产尘地点喷雾洒水装置正常使用。定期对井下巷道进行冲洗,清除积尘,降低煤尘浓度。加强个体防护,为员工配备合格的防尘口罩等防护用品。4.防火灭火建立健全防灭火管理制度,完善防灭火设施,配备足够的灭火器材。加强对井下电气设备、电缆、皮带等的管理,防止电气火灾事故发生。定期对井下采空区、盲巷等进行检查,采取预防性灌浆、注氮等措施,防止煤炭自燃。(二)顶板管理1.采掘工作面必须按照作业规程规定进行支护,严禁空顶作业。2.加强对支护材料的管理,确保支护材料质量符合要求,严禁使用不合格的支护材料。3.严格执行敲帮问顶制度,及时处理顶板隐患,防止顶板事故发生。4.加强对巷道维修的管理,及时修复巷道失修地段,确保巷道支护状态良好。(三)机电运输1.电气设备井下电气设备必须符合《煤矿安全规程》规定,做到选型合理、安装规范、运行可靠。严格执行电气设备检修制度,定期对电气设备进行检查、维护和保养,确保设备完好。加强对井下电缆的管理,严禁电缆明接头、鸡爪子、羊尾巴等,确保电缆敷设符合要求。2.提升运输提升运输设备必须定期进行检查、维护和保养,确保设备安全运行。严格执行提升运输操作规程,严禁超载、超速、超挂等违规行为。加强对斜巷提升运输的管理,设置齐全有效的安全设施,如挡车栏、跑车防护装置等。加强对井下轨道运输的管理,轨道铺设必须符合要求,轨道质量必须合格,严禁使用不合格的轨道。(四)防治水1.坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则,落实防治水措施。2.建立健全防治水工作制度,加强对防治水工作的领导,明确防治水职责。3.加强对矿井水文地质条件的调查和分析,掌握矿井水的来源、流向、水量等情况,制定切实可行的防治水方案。4.完善排水系统,确保排水能力满足矿井最大涌水量的要求,排水设备必须定期进行检查、维护和保养,确保正常运行。5.加强对探放水工作的管理,严格执行探放水设计和施工措施,确保探放水效果。三、整治周期与安排(一)整治周期煤矿一季一整治工作每季度开展一次,每个季度的第一个月为整治部署月,第二个月为集中整治月,第三个月为总结验收月。(二)整治安排1.整治部署月成立以矿长为组长的整治工作领导小组,明确各部门、各岗位的整治职责。制定本季度整治工作方案,明确整治内容(二)中各项整治的具体标准、整治方法、工作步骤和时间安排等。召开整治工作动员大会,传达上级有关安全生产工作的指示精神,部署本季度整治工作任务。2.集中整治月各部门、各岗位按照整治工作方案要求,组织开展全面深入的自查自纠工作,对发现的安全隐患进行详细登记,建立隐患台账。对自查自纠中发现的安全隐患,要按照“五落实”(责任、措施、资金、时限、预案)的要求进行整改,确保隐患整改到位。整治工作领导小组要组织专业人员对各部门、各岗位的整治工作进行督促检查,对整治工作不力、存在重大安全隐患的单位和个人进行严肃问责。3.总结验收月各部门、各岗位要对本季度整治工作进行全面总结,形成总结报告,上报整治工作领导小组。整治工作领导小组要组织对各部门、各岗位的整治工作进行验收检查,验收内容包括整治工作方案的执行情况、安全隐患的整改情况、安全生产管理制度的落实情况等。对验收合格的部门和岗位进行表彰奖励,对验收不合格的部门和岗位要责令限期整改,直至验收合格。四、整治工作流程(一)隐患排查1.各部门、各岗位要按照整治内容(二)中各项整治的具体标准,定期组织开展隐患排查工作。2.隐患排查要做到全面覆盖、不留死角,对采掘工作面、机电设备、通风系统、运输提升、防治水等各个环节进行细致检查。3.隐患排查人员要认真填写隐患排查记录,详细记录隐患的名称、地点、类别、发现时间、发现人等信息。(二)隐患登记1.对排查出的安全隐患,要及时进行登记,建立隐患台账。2.隐患台账要包括隐患的基本信息、整改措施、整改责任人(部门)、整改期限、整改复查情况等内容。3.隐患台账要实行信息化管理,确保隐患信息的及时更新和共享。(三)隐患整改1.对登记的安全隐患,要按照“五落实”的要求制定整改措施,明确整改责任人(部门)和整改期限。2.整改责任人(部门)要按照整改措施认真组织实施整改工作,确保隐患整改到位。3.在隐患整改期间,要采取有效的安全防范措施,防止事故发生。(四)整改复查1.整改期限届满后,要组织对隐患整改情况进行复查。2.复查人员要对照隐患台账和整改措施,对整改情况进行认真检查,确保隐患整改到位。3.对复查合格的隐患,要及时进行销号;对复查不合格的隐患,要责令继续整改,直至复查合格。五、整治工作责任(一)矿长职责矿长是煤矿一季一整治工作的第一责任人,对整治工作全面负责。1.组织制定本煤矿一季一整治工作制度和方案。2.组织召开整治工作动员大会,部署整治工作任务。3.定期组织召开整治工作领导小组会议,研究解决整治工作中的重大问题。4.对整治工作不力、存在重大安全隐患的单位和个人进行严肃问责。(二)分管副矿长职责分管副矿长对分管范围内的整治工作负责。1.组织制定分管范围内的整治工作方案和措施。2.组织开展分管范围内的隐患排查、整改和复查工作。3.及时向矿长汇报分管范围内的整治工作情况,协调解决整治工作中的问题。(三)各部门职责1.安全管理部门负责制定全矿的安全管理制度和操作规程,监督检查制度和规程的执行情况。组织开展全矿的安全隐患排查、整改和复查工作,对排查出的安全隐患进行分类汇总,建立隐患台账。对安全隐患的整改情况进行跟踪检查,确保隐患整改到位。组织开展安全培训教育工作,提高员工的安全意识和操作技能。2.生产技术部门负责制定采掘作业规程和安全技术措施,指导采掘工作面的安全生产工作。组织开展采掘工作面的顶板管理、一通三防、防治水等方面的隐患排查和整改工作。对采掘工作面的安全生产状况进行分析评估,提出改进措施和建议。3.机电运输部门负责制定机电运输设备的管理制度和操作规程,监督检查设备的运行情况。组织开展机电运输设备的隐患排查、整改和复查工作,确保设备安全运行。对机电运输设备的维修、保养工作进行指导和监督,提高设备的完好率。4.通风部门负责制定通风系统的管理制度和操作规程,确保通风系统安全可靠。组织开展通风系统的隐患排查、整改和复查工作,加强对瓦斯、煤尘、防火灭火等方面的管理。对通风设施的构筑、维护和管理工作进行指导和监督,确保通风设施完好。5.防治水部门负责制定防治水工作制度和措施,组织开展矿井水文地质条件的调查和分析。组织开展防治水方面的隐患排查、整改和复查工作,落实防治水措施。对排水系统的运行情况进行检查和维护,确保排水能力满足要求。(四)各岗位人员职责各岗位人员要严格遵守本岗位的操作规程和安全管理制度,认真履行岗位职责,做好本岗位的安全工作。1.积极参加本部门组织的安全培训教育活动,提高安全意识和操作技能。2.认真开展本岗位的隐患排查工作,及时发现和报告安全隐患。3.对本岗位存在的安全隐患,要按照整改措施认真进行整改,确保隐患整改到位。4.配合其他部门和岗位做好安全工作,共同维护煤矿安全生产秩序。六、监督与考核(一)监督检查1.整治工作领导小组要定期组织对各部门、各岗位的整治工作进行监督检查,确保整治工作顺利开展。2.监督检查要采取定期检查与不定期抽查相结合的方式,对整治工作方案的执行情况、安全隐患的整改情况、安全生产管理制度的落实情况等进行全面检查。3.对监督检查中发现的问题,要及时下达整改通知书,责令限期整改,并跟踪复查整改情况。(二)考核奖惩1.建立健全整治工作考核制度,对各部门、各岗位的整治工作进行量化考核。2.考

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论