清廉村居积分制工作制度

PAGE清廉村居积分制工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，加强农村基层党风廉政建设，推动清廉村居建设，规范清廉村居积分制管理工作，特制定本制度。通过积分制量化考核，充分调动广大村民参与清廉村居建设的积极性、主动性，营造风清气正的农村社会环境，促进农村经济社会健康发展。（二）适用范围本制度适用于[具体地区名称]内所有行政村（社区）的清廉村居积分制管理工作。（三）基本原则1.公平公正原则：积分评定过程要严格按照既定标准和程序进行，确保公平公正，不偏袒、不徇私，让村民信服。2.公开透明原则：积分评定标准、过程、结果等信息要全面公开，接受村民监督，保障村民知情权。3.注重实效原则：积分制管理要紧密结合农村实际，注重实际效果，切实推动清廉村居建设各项工作落实。4.动态管理原则：根据实际情况和工作进展，适时调整积分评定标准和管理办法，确保制度的科学性和有效性。二、积分内容及标准（一）组织建设（20分）1.党组织建设（8分）村党组织班子健全，分工明确，团结协作，得2分。党组织活动正常开展，“三会一课”、主题党日等制度落实到位，得3分。党组织凝聚力、战斗力强，在群众中有较高威信，得3分。2.村务监督委员会作用发挥（6分）村务监督委员会成员履职尽责，对村务决策、执行等环节监督有力，得3分。及时发现和纠正村务管理中的问题，有效防止违规违纪行为发生，得3分。3.民主管理（6分）严格执行民主决策、民主理财、民主监督等制度，得3分。村民对村级事务知情权、参与权、监督权得到充分保障，得3分。（二）廉洁文化宣传（15分）1.阵地建设（5分）建设有清廉文化宣传栏、文化墙等固定宣传阵地，内容更新及时，得3分。利用村广播、微信群等平台开展清廉文化宣传，得2分。2.活动开展（8分）定期组织清廉文化主题活动，如文艺演出、知识竞赛等，得4分。活动参与度高，村民反响良好，得4分。3.氛围营造（2分）村内清廉文化氛围浓厚，村民对清廉文化知晓率高，得2分。（三）权力运行规范（25分）1.村务决策（8分）严格执行“四议两公开”制度，决策程序规范，得4分。重大事项决策科学合理，符合法律法规和村民利益，得4分。2.财务管理（9分）财务账目清晰，收支规范，按时公开，得3分。严格执行财务审批制度，无违规支出，得3分。定期开展财务审计，结果公开透明，得3分。3.工程项目管理（4分）工程项目招投标程序规范，依法依规进行，得2分。工程建设过程监督到位，质量合格，得2分。4.惠农政策落实（4分）各项惠农政策及时、准确落实到位，无截留、挪用等现象，得4分。（四）干部廉洁自律（20分）1.廉洁从政（10分）村两委干部严格遵守廉洁自律各项规定，无违规违纪行为，得5分。自觉接受群众监督，廉洁形象良好，得5分。2.工作作风（6分）干部工作认真负责，积极主动，服务群众意识强，得3分。工作效率高，按时完成各项工作任务，得3分。3.廉洁教育（4分）定期组织村两委干部参加廉洁教育培训，得2分。干部廉洁意识明显提高，无违规违纪问题发生，得2分。（五）村民参与监督（20分）1.举报奖励（10分）鼓励村民对村级事务中的违规违纪行为进行举报，经查实给予举报人适当奖励，得5分。举报渠道畅通，村民知晓率高，得5分。2.村民监督（10分）村民积极参与村级事务监督，提出合理意见和建议被采纳，得5分。村民对村级事务满意度较高，得5分。三、积分评定与管理（一）评定主体成立由村党组织书记任组长，村两委成员、村务监督委员会成员、村民代表等组成的积分评定小组，负责本村清廉村居积分制管理的具体评定工作。（二）评定周期积分评定以季度为周期，每季度末进行集中评定。（三）评定程序1.信息收集：村两委成员、村务监督委员会成员等按照职责分工，负责收集本季度内与积分相关的各类信息，包括工作记录、活动开展情况、村民反馈等。2.自评申报：相关责任人根据积分内容及标准进行自评，并填写积分自评申报表，报积分评定小组。3.小组审核：积分评定小组对申报的积分情况进行审核，通过查阅资料、实地查看、走访村民等方式，核实积分信息的真实性和准确性。4.结果公示：积分评定结果在村内显著位置进行公示，公示期不少于3天。公示期间接受村民监督，如有异议，村民可向积分评定小组提出，评定小组应及时进行调查核实，并将处理结果告知村民。（四）积分管理1.积分记录：为每户村民建立清廉村居积分台账，详细记录每户村民的积分情况，积分台账由专人负责管理。2.积分增减：积分评定结果确定后，根据积分标准对每户村民的积分进行相应增减。对在清廉村居建设中表现突出的村民给予加分，对违反相关规定的村民给予扣分。3.积分查询：村民可通过村公示栏、村微信群等渠道查询自己的积分情况，积分评定小组应及时解答村民关于积分的疑问。四、积分运用（一）与评先评优挂钩**1.在每年的村级各类评先评优活动中，优先考虑积分高的村民家庭，如评选“清廉家庭”“文明家庭”等。2.将积分情况作为村民参与村级事务决策、担任村民代表等的重要参考依据。（二）与激励约束相结合**1.对积分较高的村民，给予一定的物质奖励或精神鼓励，如奖励生活用品、提供就业培训机会等。2.对积分较低且存在违规违纪行为的村民，进行批评教育，督促其整改。情节严重的，按照相关规定进行处理。（三）与信用体系建设相衔接**1.将清廉村居积分纳入农村信用体系建设内容，与村民的贷款、就业、创业等挂钩。2.对积分高的村民在信用贷款额度、利率优惠等方面给予适当倾斜，对积分低的村民在信用评估中予以相应限制。五、保障措施（一）组织保障成立由乡镇（街道）党（工）委书记任组长，相关部门负责人为成员的清廉村居积分制工作领导小组，负责统筹协调推进清廉村居积分制管理工作。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织实施。（二）人员保障加强对积分评定小组等相关工作人员的培训，提高其业务水平和工作能力，确保积分制管理工作顺利开展。（三）经费保障将清廉村居积分制管理工作所需经费纳入财政预算，确保工作有必要的经费支持，包括宣传资料制作、奖励资金发放等费用。六、监督检查（一）内部监督1.积分评定小组要严格按照评定程序和标准进行评定，确保积分结果公平公正。2.村务监督委员会要对积分制管理工作进行全程监督，防止出现弄虚作假等问题。（二）外部监督1.乡镇（街道）纪（工