派出所战时辅助工作制度

PAGE派出所战时辅助工作制度一、总则（一）目的为进一步规范派出所战时辅助工作，提高应急处置能力，确保在战时状态下各项公安工作高效、有序开展，保障社会治安稳定，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于派出所全体辅助工作人员，包括辅警、文职人员等。（三）基本原则1.服从指挥原则：战时辅助人员必须服从派出所的统一指挥和调度，严格按照指令开展工作。2.快速反应原则：以最快的速度响应战时任务，及时到达指定地点，投入工作。3.协同配合原则：与民警密切配合，形成工作合力，共同完成战时各项任务。4.依法依规原则：严格遵守法律法规和公安工作纪律，依法履行职责。二、工作职责（一）信息收集与传递1.在战时状态下，积极协助民警收集各类涉稳、涉恐、涉疫等信息，包括人员动态、舆情信息、社会面治安情况等。2.及时将收集到的信息准确传递给派出所指挥中心或相关民警，确保信息畅通。（二）秩序维护1.协助民警在重点区域、场所维护治安秩序，疏导交通，防止发生拥挤、踩踏等事故。2.配合民警开展设卡盘查、巡逻防控等工作，对可疑人员、车辆进行检查。（三）群众服务1.为群众提供必要的帮助和服务，解答群众咨询，引导群众办理相关业务。2.协助民警做好矛盾纠纷化解工作，维护社会和谐稳定。（四）后勤保障1.负责战时物资的储备、调配和管理，确保物资供应充足。2.协助做好办公场所的安全保卫、环境卫生等工作。三、工作流程（一）任务下达1.派出所指挥中心根据战时工作需要，向辅助人员下达工作任务，明确任务内容、要求、时间、地点等。2.任务下达可通过书面通知、电话、对讲机等方式进行。（二）任务执行1.辅助人员接到任务后，应立即按照要求准备相关装备和物资，迅速赶赴指定地点。2.在执行任务过程中，严格按照工作流程和规范操作，听从民警指挥，积极履行职责。3.及时向民警反馈任务执行情况，遇有重大问题或突发事件，应第一时间报告派出所指挥中心。（三）任务反馈1.任务完成后，辅助人员应及时向民警提交工作记录和总结，汇报任务执行情况和取得的成效。2.民警对辅助人员的工作进行检查和评估，对表现优秀的给予表扬和奖励，对存在问题的提出整改意见。四、人员管理（一）培训教育1.定期组织辅助人员开展业务培训，包括法律法规、公安业务知识、应急处置技能等，提高其综合素质和工作能力。2.根据战时工作特点，开展针对性的培训，如反恐防暴、疫情防控等方面的培训。（二）考核评价1.建立健全辅助人员考核评价机制，从工作业绩、工作态度、业务能力等方面进行全面考核。2.考核结果与绩效奖金、评优评先等挂钩，激励辅助人员积极工作。（三）纪律要求1.严格遵守公安机关的各项纪律规定，不得泄露工作秘密。2.严禁在工作中弄虚作假、推诿扯皮，不得擅自离岗、脱岗。3.不得利用工作之便谋取私利，严禁接受当事人及其家属贿赂或宴请。五、装备与物资管理（一）装备配备1.根据战时工作需要，为辅助人员配备必要的装备，如警棍、盾牌、对讲机、防护用具等。2.定期对装备进行检查、维护和更新，确保装备性能良好。（二）物资储备1.储备足够的战时物资，如食品、饮用水、药品、防护用品等，满足战时应急需求。2.建立物资管理制度，对物资的采购、储存、发放等进行规范管理。六、应急处置（一）预案制定1.制定完善的战时应急处置预案，明确各类突发事件的处置流程和责任分工。2.定期对应急预案进行演练，提高辅助人员的应急处置能力和协同作战水平。（二）应急响应1.遇有突发事件，辅助人员应立即启动应急响应机制，按照预案要求迅速开展工作。2.在应急处置过程中，保持冷静，听从指挥，积极配合民警采取有效措施，控制事态发展。七、战时纪律与奖惩（一）战时纪律1.战时期间，全体辅助人员必须严格遵守战时纪律，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.严格执行请示报告制度，及时汇报工作进展情况和遇到的问题。3.严禁在战时期间饮酒、赌博等违法违纪行为。（二）奖励1.对在战时工作中表现突出、成绩显著的辅助人员，给予表彰和奖励，包括荣誉称号（如“战时优秀辅警”“战时先进文职人员”等）、物质奖励（如奖金、奖品等）。2.对在战时工作中提供重要线索、协助破获重大案件或做出突出贡献的，给予特别奖励。（三）惩处1.对违反战时纪律、工作不力、造成不良影响的辅助人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、辞退等处理。2