法院扫黑办公室工作制度

PAGE法院扫黑办公室工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，规范法院扫黑办公室工作流程，提高工作效率，确保扫黑除恶专项斗争各项任务顺利完成，依据相关法律法规及行业标准，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于法院扫黑办公室全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循法律法规，确保扫黑除恶工作在法治轨道上进行。2.公正高效原则：秉持公正立场，高效处理涉黑涉恶案件，维护社会公平正义。3.协作配合原则：加强与各部门之间的协作配合，形成工作合力。4.保密原则：对工作中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私等予以严格保密。二、工作职责（一）统筹协调1.负责制定法院扫黑除恶专项斗争工作计划、方案，并组织实施。2.协调本院各部门及相关单位，共同推进扫黑除恶专项斗争各项工作。（二）案件办理1.对涉黑涉恶案件进行受理、登记、分案，并跟踪案件办理进度。2.组织对涉黑涉恶案件进行分析研判，提出法律适用意见和工作建议。3.参与涉黑涉恶案件的庭审旁听、合议等工作，确保案件质量。（三）线索管理1.负责涉黑涉恶线索的收集、整理、登记和移送工作。2.对线索进行分析评估，提出初步处理意见，并跟踪线索办理情况。（四）宣传工作1.制定法院扫黑除恶专项斗争宣传工作计划，组织开展宣传活动。2.及时总结宣传工作经验，推广典型案例，营造良好的舆论氛围。（五）信息报送1.定期向上级扫黑除恶专项斗争领导小组办公室报送工作进展情况、统计报表等信息。2.及时收集、整理和报送本院扫黑除恶专项斗争工作中的重大事项、典型案例等信息。（六）档案管理1.负责收集、整理、归档涉黑涉恶案件及相关工作资料。2.建立健全档案管理制度，确保档案资料的完整、安全和有效利用。三、工作流程（一）案件受理1.当事人或其他单位、个人向法院提交涉黑涉恶案件线索或材料后，由立案庭负责接收。2.立案庭对线索或材料进行初步审查，符合受理条件的，予以登记，并及时移送扫黑办公室。（二）线索分办1.扫黑办公室收到立案庭移送的线索后，进行编号、分类，并根据线索内容及相关部门职责，提出分办意见。2.将线索分发给相关业务部门进行核查，同时明确核查期限和要求。（三）线索核查1.承办部门收到分办的线索后，应及时组织人员进行核查。2.核查过程中，要深入调查取证，全面收集相关证据材料，形成核查报告。3.核查报告应包括线索来源、核查过程、核查结果及处理建议等内容。（四）案件审查1.核查结束后，承办部门将核查报告及相关证据材料移送扫黑办公室。2.扫黑办公室对案件进行审查，重点审查案件事实是否清楚、证据是否充分、定性是否准确、法律适用是否正确等。3.经审查认为符合立案条件的，提交院扫黑除恶专项斗争领导小组研究决定是否立案。（五）立案侦查1.经院扫黑除恶专项斗争领导小组决定立案的案件，由相关业务部门按照法定程序进行立案侦查。2.在侦查过程中，要严格依法收集、固定、审查、运用证据，确保侦查工作的合法性和准确性。（六）审查起诉1.侦查终结后，案件移送检察机关审查起诉。2.扫黑办公室应积极配合检察机关工作，及时提供相关证据材料和法律意见。（七）审判工作1.检察机关提起公诉后，法院依法进行审理。2.扫黑办公室参与庭审旁听、合议等工作，为案件审理提供支持和保障。（八）执行工作1.案件生效后，由执行部门负责组织执行。2.扫黑办公室要跟踪执行情况，确保涉黑涉恶案件的判决得到有效执行。四、工作纪律（一）政治纪律1.全体工作人员要提高政治站位，深刻认识扫黑除恶专项斗争的重大意义，坚决贯彻党中央决策部署。2.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不得发表与党中央扫黑除恶决策部署相悖的言论。（二）工作纪律1.严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。2.认真履行工作职责，不得推诿扯皮、敷衍塞责。3.严格遵守工作程序，确保各项工作依法依规进行。（三）保密纪律1.严格遵守保密制度，对工作中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私等信息予以保密。2.不得泄露案件线索、证据材料、讨论情况等工作秘密。3.严禁私自复制、传播、使用工作秘密信息。（四）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，严禁利用职务之便谋取私利。2.不得接受当事人及其代理人的贿赂、宴请等。3.公正廉洁地开展扫黑除恶工作，维护法院良好形象。五、监督与考核（一）内部监督1.成立内部监督小组，定期对扫黑办公室工作进行检查和监督。2.监督小组重点检查工作制度执行情况、案件办理质量、线索管理等方面的工作。（二）外部监督1.主动接受人大、政协及社会各界的监督，及时反馈意见和建议。2.设立举报电话和邮箱，接受群众对扫黑办公室工作的监督举报。（三）考核评价1.建立健全考核评价机制，对扫黑办公室工作人员的工作业绩、工作态度、廉洁自律等方面进行考核评价。2.考核结果作为评先评优、晋职晋级的重要依据。六、培训与学习（一）业务培训1.定期组织扫黑办公室工作人员参加业务培训，提高业务能力和水平。2.培训内容包括法律法规、司法解释、扫黑除恶工作政策等。（二）学习交流1.鼓励工作人员之间开展学习交流活动，分享工作经验和心得体会。2.组织参加上级法院及相关部门举办的学习交流活动，拓宽视野，提升工作能力。（三）自我学习1.工作人员要加强自我学习