法治宣讲联系点工作制度

PAGE法治宣讲联系点工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实全面依法治国战略部署，加强法治宣传教育，提高广大群众的法治意识和法律素养，促进全社会形成尊法学法守法用法的良好氛围，特制定本法治宣讲联系点工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织在开展法治宣讲联系点工作过程中的各项活动及相关管理。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保法治宣讲联系点工作的开展符合法律规定。2.针对性原则：根据不同联系点的实际情况和需求，有针对性地开展法治宣讲活动，提高宣讲效果。3.实效性原则：注重法治宣讲的实际效果，通过多种形式和手段，切实增强群众的法治观念和依法办事能力。4.持续性原则：建立长效机制，持续推进法治宣讲联系点工作，不断巩固和扩大法治宣传教育成果。二、联系点设立与管理（一）联系点设立1.根据地域分布、行业特点、人口数量等因素，在本地区范围内选取若干具有代表性的单位、社区、乡村等作为法治宣讲联系点。2.联系点应具备一定的法治宣传基础和条件，如相对固定的活动场所、积极配合的工作人员等。（二）联系点确定程序1.由公司/组织相关部门提出联系点候选名单，经审核后报公司/组织领导审批。2.审批通过后，与联系点所在单位或社区等签订合作协议，明确双方的权利和义务。（三）联系点管理1.建立联系点档案，记录联系点的基本情况、法治宣讲活动开展情况等信息。2.定期对联系点进行走访和调研，了解工作进展和存在的问题，及时给予指导和支持。3.对工作表现突出的联系点进行表彰和奖励，对工作不力的联系点进行督促整改或调整。三、宣讲人员选拔与培训（一）宣讲人员选拔1.从公司/组织内部选拔具有法律专业知识、丰富工作经验、较强沟通能力和宣讲能力的人员作为法治宣讲员。2.面向社会公开招募法律专家、律师、司法工作者等作为兼职法治宣讲员，充实宣讲队伍。（二）宣讲人员条件1.政治素质高，拥护党的路线方针政策，具有良好的职业道德和敬业精神。2.具备扎实的法律专业知识，熟悉相关法律法规和政策。3.具有较强的语言表达能力和沟通协调能力，能够生动形象地开展法治宣讲活动。（三）宣讲人员培训1.定期组织宣讲人员参加法律知识培训，及时更新知识结构，提高业务水平。2.开展宣讲技巧培训，包括语言表达、案例分析、互动交流等方面的技巧，提高宣讲效果。3.组织宣讲人员进行实地观摩和经验交流，学习借鉴其他联系点的先进做法和经验。四、宣讲内容与形式（一）宣讲内容1.宪法、民法典等国家基本法律法规，增强群众的法治观念和法律意识。2.与群众生产生活密切相关的法律法规，如劳动法、合同法、消费者权益保护法等，提高群众依法维权能力。3.与社会热点问题相关的法律法规，如网络安全法、环境保护法等，引导群众正确看待和处理热点问题。（二）宣讲形式1.专题讲座：针对不同联系点的需求，举办各类法律法规专题讲座，系统讲解相关法律知识。2.案例分析：选取具有代表性的案例进行分析讲解，通过以案说法的方式，增强群众对法律的理解和运用能力。3.法律咨询：设立法律咨询台，为群众提供面对面的法律咨询服务，解答群众在日常生活中遇到的法律问题。4.法治文艺演出：编排法治小品、相声、快板等文艺节目，通过寓教于乐的方式，传播法律知识。5.线上宣传：利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，发布法治宣传资料、视频等，扩大法治宣讲的覆盖面和影响力。五、宣讲活动组织与实施（一）活动计划制定1.根据不同联系点的实际情况和需求，制定年度法治宣讲活动计划，明确宣讲主题、时间、内容、形式等。2.活动计划应提前征求联系点的意见和建议，确保计划的科学性和可行性。（二）活动组织实施1.按照活动计划，精心组织宣讲人员开展法治宣讲活动，确保活动顺利进行。2.在活动实施过程中，要注重与联系点的沟通协调，充分调动联系点的积极性和主动性，共同做好活动组织工作。3.做好活动记录，包括活动时间、地点、内容、参与人员等信息，及时总结经验教训，不断改进活动组织方式。（三）活动效果评估1.建立活动效果评估机制，通过问卷调查、现场访谈、意见反馈等方式，对法治宣讲活动的效果进行评估。2.根据评估结果，及时调整宣讲内容和形式，提高活动质量和效果。六、资源保障与支持（一）经费保障1.公司/组织设立法治宣讲联系点工作专项经费，用于宣讲人员培训、资料印刷、活动组织等方面的支出。2.积极争取政府部门、社会组织等的资金支持，拓宽经费来源渠道。（二）资料保障1.收集整理各类法律法规资料、案例分析资料、宣传手册等，为宣讲人员提供丰富的宣讲素材。2.制作法治宣传视频、动画、课件等多媒体资料，增强宣讲的直观性和吸引力。（三）技术支持1.利用现代信息技术，建立法治宣讲联系点工作信息管理系统，实现活动组织、人员管理、资料共享等功能的信息化。2.加强与新媒体平台的合作，借助新媒体的传播优势，扩大法治宣讲的覆盖面和影响力。七、监督与考核（一）监督机制1.建立健全法治宣讲联系点工作监督机制，定期对宣讲活动开展情况、联系点管理情况等进行监督检查。2.设立监督举报电话和邮箱，接受群众对法治宣讲联系点工作的监督和举报，及时处理群众反映的问题。（二）考核办法1.制定法治宣讲联系点工作考核办法，明确考核内容、考核标准、考核方式等。2.对联系点和宣讲人员的工作进行年度考核，考核结果作为表彰奖励、调整合作关系等的重要依据。（三）奖惩措施1.对工作成绩突出的联系点和宣讲人员进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对