派出所协同工作制度范本

PAGE派出所协同工作制度范本一、总则（一）目的为了加强派出所各部门之间的协同配合，提高工作效率，提升派出所整体战斗力，确保各项公安工作任务的顺利完成，特制定本协同工作制度。（二）适用范围本制度适用于本派出所全体民警、辅警及相关工作人员。（三）基本原则1.分工协作原则：各部门按照职责分工，各司其职，同时加强协作配合，形成工作合力。2.信息共享原则：建立健全信息沟通机制，实现各类工作信息的及时、准确共享。3.高效便民原则：以提高工作效率、方便群众为出发点，优化协同工作流程。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和公安工作相关规定，确保协同工作合法合规。二、工作协同机制（一）案件办理协同1.受理环节报警电话接到案件线索后，接警人员应详细记录相关信息，并及时将案件信息推送至相关责任部门。对于重大、紧急案件，应立即启动应急处置机制，通知相关警力赶赴现场。社区民警在日常工作中发现的案件线索，应及时向所内相关办案部门报告，并协助开展初步调查工作。巡逻民警在巡逻过程中发现案件，应第一时间进行现场处置，并及时向上级报告，同时将案件情况通报给相关办案部门。2.侦查环节刑侦部门负责刑事案件的侦查工作，在接到案件后，应迅速组织警力开展现场勘查、调查取证等工作。治安部门负责治安案件的查处工作，对于涉及治安管理的案件，应依法进行处理。各部门在侦查过程中，如需其他部门协助，应及时提出协助请求，被请求部门应积极配合，提供必要的支持和帮助。建立联合侦查机制，对于重大、复杂案件，由刑侦、治安等相关部门组成联合专案组，共同开展侦查工作，提高破案效率。3.移送环节案件侦查终结后，办案部门应按照法律规定，及时将案件移送至检察机关审查起诉或作出其他处理决定。在移送案件时，应确保案件材料齐全、证据确凿，同时将案件办理情况及相关证据材料向接收部门进行详细说明。（二）治安防控协同1.巡逻防控协同制定科学合理的巡逻防控方案，明确各巡逻区域、巡逻时段及巡逻警力配置。巡逻民警、辅警应加强对重点区域、部位的巡逻防控，及时发现和处置各类治安问题。社区民警应积极组织发动社区群防群治力量，参与巡逻防控工作，形成专群结合的治安防控网络。各巡逻小组之间应加强沟通协调，及时互通巡逻信息，发现异常情况及时联动处置。2.重点场所管控协同治安部门负责对辖区内的旅馆、网吧、娱乐场所等重点场所进行治安管理和监督检查。消防部门负责对重点场所的消防安全进行监督检查，指导场所做好消防安全工作。派出所其他相关部门应根据各自职责，配合治安、消防部门做好重点场所的管控工作，如协助开展治安检查、消防安全宣传等。建立重点场所信息共享机制，及时掌握重点场所的经营状况、人员变动等情况，加强动态管控。（三）应急处置协同1.突发事件应急协同制定完善的突发事件应急预案，明确各部门在应急处置中的职责分工和工作流程。成立应急处置指挥小组，由所长担任组长，其他所领导担任副组长，各相关部门负责人为成员。指挥小组负责统一指挥、协调突发事件的应急处置工作。接到突发事件报警后，指挥小组应立即启动应急预案，迅速调集警力赶赴现场，并根据事件性质和发展态势，指挥各部门开展应急处置工作。在应急处置过程中，各部门应密切配合，协同作战，确保应急处置工作高效、有序进行。2.群体性事件应急协同对于可能引发群体性事件的矛盾纠纷，社区民警应及时介入，进行疏导化解，防止矛盾激化。一旦发生群体性事件，派出所应迅速启动群体性事件应急预案，按照“三同步”原则，及时开展现场处置、舆论引导和依法处理工作。各部门应在指挥小组的统一指挥下，各司其职，密切配合，做好现场秩序维护、人员疏散、信息收集等工作，妥善处置群体性事件。三、信息共享与沟通机制（一）信息共享平台建设1.建立派出所内部信息共享平台，整合各类工作信息，包括案件信息、人员信息、治安防控信息等，实现信息的实时共享和动态更新。2.明确信息录入、审核、维护等工作流程，确保信息的准确性和完整性。3.加强信息安全管理，设置不同的用户权限，防止信息泄露。（二）信息沟通渠道1.定期召开工作例会，由所长主持，各部门负责人参加，通报工作进展情况，交流工作经验，协调解决工作中存在的问题。2.建立工作微信群或其他即时通讯群组，方便各部门之间及时沟通工作信息，发布工作指令，反馈工作情况。3.对于重大事项或紧急情况，应通过电话、短信等方式及时沟通，确保信息传递及时、准确。（三）信息报送与反馈1.各部门应按照规定及时向上级报送各类工作信息，包括案件办理情况、治安防控工作动态、突发事件处置情况等。2.对于上级交办的工作任务，应及时反馈工作进展情况和办理结果，确保工作落实到位。3.建立信息报送考核机制，对信息报送不及时、不准确的部门进行通报批评。四、工作保障与监督（一）工作保障1.加强警力保障，根据工作任务和实际需要，合理调配警力资源，确保各项工作有人抓、有人管。2.加大经费投入，保障派出所日常办公、办案、巡逻防控等工作的顺利开展，配备必要的办公设备、警用装备等。3.加强教育培训，定期组织民警、辅警参加业务培训和技能培训，提高队伍整体素质和业务能力。（二）监督考核1.建立健全工作监督考核机制，制定详细的考核标准和考核办法，对各部门的协同工作情况进行定期考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、协同配合情况、信息共享情况、工作效率和质量等方面。3.对考核结果进行通报，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力