治超站24小时工作制度

PAGE治超站24小时工作制度总则1.目的为加强道路货物运输超限超载治理工作，保障公路设施完好和交通安全畅通，依据相关法律法规，结合本治超站实际情况，制定本24小时工作制度。2.适用范围本制度适用于本治超站内全体工作人员，包括执法人员、检测人员、后勤保障人员等。3.工作原则治超站工作遵循依法依规、科学公正、高效便民的原则，实行24小时不间断值班制度，确保对超限超载车辆的有效管控。岗位职责1.站长职责全面负责治超站的日常管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。监督检查各岗位人员的工作执行情况，及时解决工作中出现的问题。协调与上级主管部门、其他相关单位的工作关系，保障治超工作顺利开展。定期组织召开工作会议，总结工作经验，分析存在的问题，提出改进措施。2.执法人员职责严格按照法律法规和工作流程，对过往车辆进行超限超载检查。依法查处超限超载违法行为，做好现场取证、文书制作等工作。对违法车辆进行暂扣、卸载等处理，并监督其消除违法行为。维护治超站周边交通秩序，确保检查工作安全有序进行。3.检测人员职责熟练操作检测设备，准确检测车辆的重量、尺寸等信息。对检测数据进行记录、整理和分析，及时反馈异常情况。协助执法人员做好超限超载车辆的认定工作。负责检测设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。4.后勤保障人员职责负责治超站的物资采购、保管和发放工作，保障工作所需物资供应。做好办公区域的环境卫生清洁工作，营造良好的工作环境。负责车辆的调度、维修和保养，确保执法车辆正常使用。协助其他岗位人员做好相关工作，提供必要的后勤支持。工作流程1.车辆进站引导车辆有序进入治超站检测区域，指挥车辆停放在指定位置。告知驾驶员检测流程和注意事项。2.检测称重检测人员按照操作规程对车辆进行称重检测，记录车辆重量、轴数、轴距等信息。如发现车辆重量或尺寸超出规定标准，启动超限超载认定程序。3.超限超载认定执法人员依据检测数据和相关标准，对车辆是否超限超载进行认定。如认定为超限超载车辆，开具相关法律文书，告知驾驶员违法行为及处理措施。4.处理措施对超限超载较轻的车辆，责令驾驶员采取卸载、分装等措施，消除违法行为后予以放行。对超限超载严重的车辆，依法进行暂扣，并按照规定进行处罚。对拒绝接受处理或阻碍执法的车辆和人员，依法采取强制措施。5.车辆出站经处理后的车辆，检查其是否符合放行条件，如无问题，予以放行。做好车辆出站记录，包括车辆信息、处理情况等。工作纪律1.遵守法律法规全体工作人员必须严格遵守国家法律法规，依法履行职责，严禁违法违纪行为。2.严格工作程序严格按照规定的工作流程和标准进行操作，确保工作公正、规范、高效。3.文明执法服务执法人员要文明执法、热情服务，使用规范的执法用语，不得粗暴执法、刁难群众。4.廉洁自律要求严禁工作人员接受超限超载运输企业或车主的贿赂、宴请等，做到廉洁奉公。5.值班纪律规定严格遵守值班制度，不得擅自离岗、脱岗，按时做好值班记录和交接工作。安全管理1.设施设备安全定期对治超站的检测设备、执法车辆、办公设施等进行检查和维护，确保其安全运行。2.现场作业安全执法人员和检测人员在现场作业时，要严格遵守安全操作规程，设置警示标志，确保自身和过往车辆、人员的安全。3.应急处置预案制定完善的安全应急处置预案，明确应急处置流程和责任分工。定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。4.消防安全管理加强治超站内的消防安全管理，配备必要消防器材，定期组织消防检查和培训，确保消防安全。监督考核1.内部监督机制建立健全内部监督机制，定期对各岗位人员工作情况进行检查和监督，发现问题及时纠正。2.群众监督渠道设立举报电话、邮箱等群众监督渠道，接受社会各界对治超工作的监督和举报。对群众反映的问题及时进行调查处理，并反馈处理结果。3.考核评价办法制定详细的考核评价办法，对工作人员的工作业绩、工作纪律、服务质量等进行全面考核评价。考核结果与绩效工资、评先评优等挂钩。培训与学习1.业务知识培训定期组织工作人员参加业务知识培训，学习法律法规、治超业务技能、检测设备操作等知识，提高业务水平。2.职业道德教育加强职业道德教育，培养工作人员的敬业精神、责任意识和服务意识，树立良好的治超形象。3.