治超流动稽查队工作制度

PAGE治超流动稽查队工作制度一、总则（一）制定目的为加强治超流动稽查队的规范化管理，提高工作效率，确保治超工作的顺利开展，有效遏制超限超载运输行为，保障公路设施安全和道路运输秩序，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于治超流动稽查队全体工作人员，涵盖日常巡查、专项整治、应急处置等治超相关工作场景。（三）基本原则1.依法依规原则严格依据国家相关法律法规以及行业标准开展治超工作，确保执法行为合法合规。2.公正公平原则对待所有超限超载运输行为，一视同仁，做到公正执法、公平处理，维护法律尊严和市场秩序。3.高效便民原则优化工作流程，提高工作效率，减少对正常运输秩序的不必要干扰，同时为运输企业和车主提供必要的服务和指导。4.协作配合原则:与路政、交警等相关部门密切协作，形成工作合力，共同打击超限超载运输行为。二、岗位职责（一）队长职责1.全面负责治超流动稽查队的日常管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.协调与路政、交警等相关部门的工作关系，建立良好的协作机制。3.负责队伍的人员管理，包括人员调配、绩效考核、培训教育等。4.组织开展治超专项行动和应急处置工作，及时向上级汇报工作进展和存在的问题。5.审核各类治超工作文件和报表，确保工作记录准确、完整。（二）副队长职责1.协助队长开展工作，在队长不在岗时，代行队长职责。2.负责治超流动稽查队的现场执法指挥工作，确保执法行动安全、有序进行。3.组织对执法人员的业务培训和技能考核，提高队伍整体素质。4.督促检查治超工作各项制度的执行情况，及时发现和纠正存在的问题。5.参与治超工作调研，提出改进工作的意见和建议。（三）执法人员职责1.严格遵守国家法律法规和治超工作制度，依法履行治超执法职责。2.负责对过往车辆进行超限超载检查，依法查处超限超载运输行为。3.做好执法现场的记录和证据收集工作，确保执法过程合法、规范。4.向车主和驾驶员宣传超限超载运输的危害及相关法律法规，引导其自觉遵守规定。5.完成上级交办的其他治超工作任务。（四）内勤人员职责1.负责治超流动稽查队的文件收发、登记、归档和保管工作。2.统计和上报治超工作数据，整理和分析工作资料，为领导决策提供依据。3.负责办公用品的采购、管理和后勤保障工作，确保执法工作的正常开展。4.协助执法人员做好案件处理的相关工作，如文书送达、信息录入等。5.完成领导交办的其他内勤工作任务。三、工作流程（一）巡查准备1.制定巡查计划根据辖区内公路交通流量、超限超载运输规律等因素，合理安排巡查路线和时间，明确巡查重点区域和时段。2.组织人员和装备调配足够的执法人员，确保人员具备相应的执法资格和业务能力。检查执法车辆、检测设备、通讯工具等装备的性能和状态，保证其正常运行。3.收集信息了解近期辖区内超限超载运输的动态情况，掌握重点运输企业和车辆的信息，为巡查工作提供参考。（二）现场巡查1.设点检查在选定的巡查地点设置检查点，摆放明显的警示标志，引导车辆有序接受检查。2.车辆检查执法人员按照规定的程序，对过往车辆进行拦停、检查。使用合法有效的检测设备，准确检测车辆的超限超载情况。3.证据收集对超限超载车辆，要现场拍照、录像，收集相关证据，包括车辆行驶证、驾驶证、货物运单等。同时，做好检查记录，详细记录车辆信息、超限超载情况、执法过程等。（三）案件处理1.立案对于经检查认定为超限超载运输的车辆，执法人员应按照规定填写立案登记表，明确案件来源、当事人基本情况、违法事实等内容，予以立案。2.调查取证进一步收集与案件有关的证据材料，如证人证言、视听资料等，确保证据充分、确凿。3.告知当事人权利向当事人送达违法行为告知书，告知其违法事实、拟作出的处罚决定、当事人享有的权利等内容。4.处罚决定根据调查结果，依据相关法律法规，作出处罚决定。处罚决定书应明确处罚种类、金额、履行方式和期限等内容。5.送达处罚决定书按照法定程序，将处罚决定书送达当事人。当事人应在送达回执上签字确认。6.执行处罚决定督促当事人按照处罚决定书的要求履行处罚决定，如缴纳罚款、消除超限超载状态等。对拒不执行处罚决定的，依法申请人民法院强制执行。（四）信息反馈与总结1.信息反馈及时将治超工作情况向上级主管部门汇报，同时向路政、交警等相关部门通报。对发现的重大问题或突发事件，要立即报告，并采取相应的应急措施。2.总结分析定期对治超工作进行总结分析，评估工作成效，查找存在的问题和不足。针对问题，提出改进措施和建议，不断完善治超工作机制。四、执法规范（一）着装规范1.执法人员在执行任务时，必须按规定穿着统一的执法服装，佩戴标志齐全、规范。2.保持服装整洁、完好，不得擅自改变服装样式和标志。3.着装时要举止端庄，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等。（二）仪容举止规范1.执法人员应保持良好的仪容仪表，头发整洁，面容干净，不得留长发、胡须、染彩发等。2.举止文明，礼貌待人，使用文明用语，严禁使用粗俗、歧视性语言。3.执法过程中要保持立正、敬礼等规范姿势，不得弯腰驼背、东倒西歪。（三）执法程序规范1.严格按照法定程序开展执法工作，做到亮证执法、告知权利、调查取证、公正处罚等环节合法合规。2.执法文书的制作要规范、准确、完整，字迹清晰，不得随意涂改。3.依法保障当事人的陈述、申辩、听证等权利，不得剥夺或限制当事人的合法权益。（四）执法用语规范1.执法人员在执法过程中，要使用统一规范的执法用语。2.例如：“您好，请出示您的驾驶证、行驶证和货物运单。”“您的车辆经检测超限超载，请配合我们的工作。”“根据相关规定，您的行为已构成违法，我们将依法对您进行处罚。”等。3.不得使用威胁、侮辱、恐吓等不当语言。五、培训与考核（一）培训计划1.制定年度培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象等。2.培训内容包括法律法规、业务知识、执法技能、职业道德等方面。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课，系统讲解治超工作相关知识和技能。2.开展案例分析研讨活动，通过剖析典型案例，提高执法人员的分析问题和解决问题的能力。3.组织实地操作培训，让执法人员在实际工作中熟练掌握检测设备的使用和执法程序的运用。4.鼓励执法人员参加上级部门组织的培训和学习交流活动，拓宽视野，提升业务水平。（三）考核制度1.建立健全考核制度，对执法人员的工作业绩、业务能力、职业道德等方面进行全面考核。2.考核方式包括日常考核、定期考核和专项考核等。3.考核结果与绩效工资、评先评优、职务晋升等挂钩，激励执法人员积极工作，提高工作质量。六、监督与奖惩（一）内部监督1.成立内部监督小组，定期对治超流动稽查队的工作进行检查和监督。2.监督内容包括执法行为是否规范、工作制度是否执行、案件处理是否公正等方面。3.对发现的问题及时进行纠正，并督促相关人员整改落实。（二）社会监督1.设立举报电话和邮箱，接受社会各界对治超工作的监督和举报。2.对举报内容进行认真调查核实，及时反馈处理结果，并对举报人给予适当奖励。3.主动接受新闻媒体的监督，及时回应社会关切，提高治超工作的透明度。（三）奖励制度1.对在治超工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.具体奖励标准和程序按照单位相关规定执行。（四）惩罚制度1.对违反治超工作制度、执法行为不规范、工作失误等情况的单位和个人，视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括批评教育、警告、罚款、待岗学习、辞退等。3.对因工作失误给单位造成重大损失或不良影响的，依法追究相关人员的责任。七、应急处置预案（一）应急处置原则1.以人为本原则把保障人民群众生命财产安全放在首位，最大限度地减少超限超载运输事故造成的人员伤亡和财产损失。2.快速反应原则建立快速反应机制，一旦发生突发事件，能够迅速启动应急预案，及时采取有效措施进行处置。3.协同配合原则与路政、交警、消防、医疗等相关部门密切配合，形成应急处置合力。4.科学处置原则依据科学的方法和程序，合理调配资源，确保应急处置工作科学、高效。（二）应急处置组织机构及职责1.成立应急处置领导小组，由队长担任组长，副队长担任副组长，各执法小组负责人为成员。2.领导小组职责：负责全面指挥和协调应急处置工作；制定应急处置方案；组织实施应急处置措施；及时向上级报告应急处置情况等。（三）突发事件类型及处置措施1.超限超载车辆引发交通事故立即组织救援力量，抢救受伤人员，保护事故现场。迅速通知交警部门，协助开展事故调查和处理工作。对涉事超限超载车辆进行暂扣，依法进行处理。2.超限超载车辆堵塞交通及时疏导交通，指挥车辆有序通行，避免造成交通瘫痪。对超限超载车辆进行劝离或强制拖离现场，恢复交通秩序。加强对堵塞路段的巡查，防止再次发生类似情况。3.暴力抗法事件保持冷静，避免与当事人发生冲突，及时报告公安机关。采取必要的防护措施，确保执法人员自身安全。配合公安机关依法处理暴力抗法行为，