残联普法讲师团工作制度

PAGE残联普法讲师团工作制度一、总则（一）目的为了加强残联普法讲师团的规范化建设，提高讲师团的工作水平和服务质量，充分发挥讲师团在残疾人事业普法宣传中的积极作用，依据相关法律法规和行业标准，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于残联普法讲师团全体成员及与讲师团工作相关的各项活动。（三）基本原则1.合法性原则：讲师团的各项工作必须严格遵守国家法律法规，确保普法宣传内容合法合规。2.针对性原则：紧密围绕残疾人事业发展需求和残疾人权益保障相关法律法规，有针对性地开展普法宣传工作。3.实效性原则：注重普法宣传效果，采用多种形式和手段，提高残疾人及相关群体对法律法规的知晓度和理解运用能力。4.团队协作原则：讲师团成员之间要密切协作，形成合力，共同完成各项普法宣传任务。二、讲师团成员管理（一）成员选拔1.选拔条件具有较高的政治素质，拥护党的路线方针政策，热爱残疾人事业。熟悉法律法规知识，具备较强的法律专业素养或在相关领域有一定的法律实践经验。具备良好的语言表达能力和沟通能力，能够深入浅出地讲解法律法规。热心公益事业，愿意为残疾人普法宣传贡献力量。2.选拔程序发布招募通知，面向社会公开招募讲师团成员。对报名人员进行资格审查，确定参加选拔的人员名单。组织选拔考试或面试，综合考察报名人员的专业知识、表达能力等，确定入选成员名单。对入选成员进行公示，公示无异议后正式聘任。（二）成员培训1.培训内容法律法规知识更新培训，及时掌握新出台的与残疾人事业相关的法律法规。普法宣传技巧培训，包括如何根据不同受众特点进行讲解、如何运用案例分析等。职业道德培训，增强讲师团成员的责任感和使命感。2.培训方式定期组织集中培训，邀请法律专家、学者进行授课。开展线上培训，通过网络平台提供学习资料和视频课程。组织经验交流活动，成员之间分享普法宣传工作经验。（三）成员考核1.考核内容参与普法宣传活动的情况，包括活动次数、授课时长等。普法宣传效果评估，通过受众反馈、问卷调查等方式了解宣传效果。遵守工作纪律情况，是否按时参加活动、认真履行职责等。2.考核方式建立成员个人工作档案，记录每次活动情况和考核结果。每年对成员进行一次综合考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。3.考核结果运用对考核优秀的成员进行表彰和奖励，给予一定的物质奖励或荣誉证书。对考核不合格的成员进行诫勉谈话，要求其限期整改；连续两年考核不合格的，予以解聘。三、工作任务与职责（一）工作任务1.深入基层残疾人组织、社区、康复机构、学校等，开展形式多样的法律法规宣传活动，如举办法律讲座、法律咨询、发放宣传资料等。2.根据不同群体的特点和需求，有针对性地开展专题普法宣传，如针对残疾人就业权益保障、无障碍环境建设相关法律法规等进行讲解。3.参与残联系统组织的各类法治培训活动，为残联工作人员提供法律知识培训和业务指导。4.协助残联处理涉法涉诉问题，为残疾人维权提供法律支持和建议。（二）职责分工1.团长职责全面负责讲师团的工作，制定工作计划和工作目标。组织讲师团成员开展培训和学习活动，提高团队整体素质。协调讲师团与其他相关部门和单位的工作关系，拓展普法宣传渠道。对讲师团工作进行总结和评估，向上级部门汇报工作情况。2.副团长职责协助团长开展工作，在团长缺席时履行团长职责。负责组织具体的普法宣传活动，包括活动策划、人员安排、场地协调等。收集和整理普法宣传工作中的问题和经验，及时向团长反馈。3.成员职责按照讲师团的工作安排，认真准备授课内容，确保授课质量。积极参加讲师团组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平。配合团长和副团长完成各项普法宣传任务，按时参加活动，认真履行职责。四、工作流程（一）活动策划1.根据残联工作安排和残疾人事业发展需求，确定普法宣传主题和内容。2.结合不同受众群体的特点，制定详细的活动策划方案，包括活动时间、地点、形式、参与人员等。3.对活动策划方案进行可行性评估，征求相关部门和人员的意见，进行修改完善。（二）活动准备1.按照活动策划方案，组织讲师团成员进行备课，准备授课资料和相关案例。2.协调活动场地，确保活动顺利开展。3.准备宣传资料，如宣传手册、海报等，并提前发放到活动现场。（三）活动实施1.按照活动时间安排，准时到达活动现场，做好活动开场准备。2.讲师团成员按照分工进行授课或咨询服务，注重与受众的互动交流，解答他们的法律问题。3.活动现场安排专人负责维持秩序、收集反馈意见等工作。（四）活动总结1.活动结束后，及时对活动效果进行评估，通过问卷调查、现场反馈等方式了解受众对活动的满意度和收获。2.组织讲师团成员对活动进行总结，分析活动中存在的问题和不足之处，提出改进措施。3.将活动总结报告上报残联相关部门，为今后的普法宣传工作提供参考。五、工作保障（一）经费保障1.残联设立专项经费，用于讲师团的培训、活动开展、宣传资料制作等工作。2.严格经费管理，建立经费使用审批制度，确保经费使用合理、合规、透明。3.定期对经费使用情况进行审计，确保经费专款专用。（二）物资保障1.为讲师团成员配备必要的办公设备和宣传资料制作设备，如电脑、打印机、复印机等。2.及时更新和补充宣传资料，确保宣传内容的时效性和准确性。3.协调相关部门为讲师团开展活动提供必要的场地和设施支持。六、工作监督与评估（一）内部监督1.建立内部监督机制，团长定期对讲师团成员的工作进行检查和指导，发现问题及时督促整改。2.成员之间相互监督，对工作中存在的问题及时提出批评和建议，共同提高工作质量。3.设立意见箱，收集讲师团成员和受众对工作的意见和建议，及时进行整理和反馈。（二）外部评估1.邀请相关专家、学者对讲师团的工作进行评估，定期对普法宣传效果进行调研和分析。2.征求残疾人及相关群体对讲师团工作的意见和建议，了解他们的需求和期望，不断改进工作。3.积极