村群团组织工会工作制度

PAGE村群团组织工会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强村群团组织工会建设，规范工会工作流程，维护职工合法权益，促进村域经济社会和谐发展，依据相关法律法规，结合本村实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村群团组织工会的所有成员，包括工会委员会成员、工会会员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及工会相关政策，确保工会工作合法合规开展。2.民主集中制原则：充分发扬民主，保障会员的民主权利，在民主基础上实行集中，提高工作效率。3.服务职工原则：以服务职工为宗旨，切实维护职工的合法权益，为职工办实事、解难题。4.创新发展原则：不断探索创新工会工作方式方法，适应新形势、新任务的要求，推动工会工作持续发展。二、组织架构（一）工会委员会1.产生方式：工会委员会由会员大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.职责分工主席：全面负责工会工作，主持工会委员会会议，传达上级工会和村党组织的指示精神，制定工作计划并组织实施，协调工会与各方面的关系。副主席：协助主席开展工作，在主席缺席时，代行主席职责；负责分管工会的具体业务工作，如组织职工活动、维护职工权益等。委员：按照分工，负责工会各项具体工作，如会员管理、经费管理、宣传教育、文体活动组织等，定期向主席汇报工作进展情况。（二）会员代表大会1.组成：会员代表大会由本村工会会员选举产生的代表组成，代表名额根据会员人数按一定比例确定。2.职责审议和批准工会委员会的工作报告。审议和批准工会经费收支情况报告。选举和罢免工会委员会成员。讨论决定工会工作的重大事项。（三）专门工作小组根据工作需要，设立若干专门工作小组，如权益维护小组、文体活动小组、宣传教育小组等。各小组设组长一名，负责组织开展本小组的工作。专门工作小组在工会委员会的领导下，具体负责相关专项工作的策划、组织和实施。三、会员管理（一）会员资格1.凡本村内与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的劳动者，承认并遵守工会章程，均可申请加入工会，经工会委员会批准后成为工会会员。2.会员享有选举权、被选举权和表决权，有参加工会组织的各项活动的权利，有获得工会帮助和享受工会举办的福利的权利，有对工会工作进行监督的权利。（二）入会程序1.职工本人向所在单位工会小组提出入会申请。2.工会小组对申请人进行资格审查，符合条件的报工会委员会审批。3.工会委员会批准后，由工会小组发给会员证。（三）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律和科学技术知识，提高自身素质。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护工会组织的团结统一，执行工会决议，参加工会组织的活动，按月缴纳会费。（四）会员会籍管理1.会员工作调动时，应及时办理会员组织关系转接手续。2.会员退休、退职或与用人单位解除劳动关系后，其会籍自然保留。3.会员有下列情形之一的，经工会委员会讨论通过，可予以开除会籍：严重违反国家法律法规，受到刑事处罚的。严重违反工会章程，拒不执行工会决议，情节恶劣的。连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的。四、工作职能（一）维护职工权益1.代表职工与用人单位进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同，维护职工的劳动权益。2.参与劳动争议调解，为职工提供法律咨询和法律援助，维护职工的合法权益。3.监督用人单位执行劳动法律法规和劳动安全卫生规定，督促用人单位改善劳动条件，保障职工的生命安全和身体健康。（二）组织职工活动1.开展形式多样的文体活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的身体素质和团队凝聚力。2.组织职工开展技能培训和岗位练兵活动，提高职工的业务技能水平和综合素质。3.举办职工职业道德建设活动，弘扬劳模精神和工匠精神，培育职工高尚的道德情操。（三）宣传教育工作1.宣传党的路线方针政策，宣传工会工作的重要意义和工作成果，提高职工对工会组织的认知度和认同感。2.开展职工思想政治教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职工的主人翁意识和责任感。3.宣传劳动模范和先进工作者的事迹，发挥榜样的示范引领作用，激励广大职工立足岗位建功立业。（四）经费管理1.工会经费来源包括会员会费、上级工会补助、行政拨缴经费、工会所属经济实体上缴收入、社会捐赠等。2.工会经费必须独立开设银行账户，实行独立核算。3.工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，包括职工教育、文体活动、维权帮扶、劳动保护、工会自身建设等方面。4.工会经费的使用应遵循勤俭节约、民主管理、统筹安排、量入为出的原则，严格执行财务制度和审批程序。五、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，工会委员会根据上级工会和村党组织的工作部署，结合本村实际情况，制定本年度工会工作计划。2.工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施、责任分工和时间安排等内容。3.工作计划经会员代表大会审议通过后实施。（二）工作组织实施1.各工作小组按照工作计划和职责分工，制定具体的工作方案，并组织实施。2.在工作实施过程中，要及时收集反馈信息，发现问题及时解决，确保工作顺利推进。3.工会委员会定期召开工作会议，听取各工作小组的工作汇报，研究解决工作中存在的问题，协调工作进度。（三）工作监督检查1.建立健全工作监督检查机制，定期对工会各项工作进行检查评估。2.检查内容包括工作计划执行情况、工作任务完成情况、工作质量和效果、经费使用情况等。3.对检查中发现的问题，要及时提出整改意见，督促相关部门和人员限期整改。（四）工作总结报告1.每年年底，工会委员会对本年度工会工作进行全面总结，撰写工作总结报告。2.工作总结报告应包括工作开展情况、取得的成绩、存在的问题及改进措施等内容。3.工作总结报告经会员代表大会审议通过后，报上级工会和村党组织备案。六、会议制度（一）工会委员会会议1.工会委员会会议每月至少召开一次，遇有重要事项可随时召开。2.会议由主席召集并主持，主席因故不能出席时，可委托副主席召集并主持。3.会议主要内容包括传达上级工会和村党组织的指示精神，研究制定工作计划和措施，讨论决定工会工作中的重大问题，听取各工作小组的工作汇报等。4.会议应做好记录，形成会议纪要，经主席审定后印发各委员和相关部门。（二）会员代表大会1.会员代表大会每年至少召开一次，遇有重大事项可临时召开。2.会议由工会委员会召集并主持。3.会议主要内容包括审议和批准工会委员会的工作报告和经费收支情况报告，选举和罢免工会委员会成员，讨论决定工会工作的重大事项等。4.会议应做好记录，形成会议决议，经会员代表大会通过后印发各会员代表和相关部门。（三）专门工作小组会议1.专门工作小组会议根据工作需要不定期召开。2.会议由组长召集并主持，组长因故不能出席时，可委托副组长召集并主持。3.会议主要内容包括研究制定本小组的工作计划和措施，讨论解决工作中存在的问题，组织开展相关专项工作等。4.会议应做好记录，形成会议纪要，经组长审定后印发本小组各成员。七、财务管理制度（一）预算管理1.工会应根据年度工作计划和实际工作需要，编制年度经费预算。2.经费预算应包括收入预算和支出预算两部分，收入预算要合理预测各项收入来源，支出预算要明确各项费用的开支范围和标准。3.经费预算经工会委员会审议通过后，报上级工会备案。（二）收入管理1.工会应严格按照国家法律法规和工会财务制度的规定，及时足额收取会员会费、上级工会补助、行政拨缴经费等各项收入。2.工会所属经济实体应按照规定上缴收入，确保工会经费的稳定来源。3.工会应加强对各项收入的管理，建立健全收入台账，定期核对账目，确保收入的准确性和完整性。（三）支出管理1.工会经费支出应严格按照预算执行，坚持勤俭节约的原则，确保经费使用合理合规。2.工会经费支出范围包括职工教育、文体活动、维权帮扶、劳动保护、工会自身建设等方面。3.工会经费支出应严格执行审批程序，各项支出必须有合法的票据和审批手续，经工会主席审批后报销。4.工会应加强对经费支出的监督检查，定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用安全。（四）资产管理1.工会应建立健全资产管理制度，加强对固定资产和流动资产的管理。2.工会固定资产包括房屋建筑物、办公设备、文体器材等，应定期进行清查盘点，确保资产的安全完整。3.工会流动资产包括库存现金、银行存款、有价证券等，应严格按照财务制度的规定进行管理，确保资金的安全。4.工会资产的购置、处置等应按照规定程序办理，确保资产的合理配置和有效利用。八、档案管理制度（一）档案收集1.工会应指定专人负责档案收集工作，定期收集工会工作中形成的各类文件、资料、报表、记录等。2.档案收集范围包括工会委员会会议记录、会员代表大会会议记录、工作计划、工作总结、经费收支报表、活动方案、职工来信来访记录等。3.档案收集应做到及时、完整、准确，确保档案资料的真实性和可靠性。（二）档案整理1.对收集到的档案资料，应按照档案管理的要求进行分类整理。2.档案分类应根据档案的内容和性质，分为综合类、组织建设类、会员管理类、权益维护类、宣传教育类、文体活动类、经费管理类等。3.档案整理应做到分类科学、编号规范、装订整齐，便于查阅和保管。（三）档案保管1.工会应设立专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设备，确保档案的安全保管。2.档案保管场所应保持清洁、干燥、通风，防止档案受潮、霉变、虫蛀等。3.档案应按照类别和年度顺序排列存放，建立档案目录和索引，便于查找和利用。（四）档案查阅1.工会会员因工作需要查阅档案的，应填