村级纪检监督员工作制度

PAGE村级纪检监督员工作制度一、总则（一）目的为加强村级党风廉政建设，规范村级纪检监督员工作行为，保障村级事务依法依规、公开透明运行，维护村民的合法权益，根据相关法律法规和党内规定，结合本地区实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有行政村（社区）的纪检监督员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规、党纪政纪开展监督工作。2.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取群众意见，监督过程和结果公开透明。3.实事求是原则：以事实为依据，客观公正地反映问题，提出意见和建议。4.突出重点原则：聚焦村级重大事项、重点领域和关键环节进行监督。二、任职条件与职责（一）任职条件1.政治素质高，坚持党的领导，拥护党的路线方针政策。2.遵纪守法，廉洁奉公，公道正派，敢于担当。3.熟悉国家法律法规和农村政策，具备一定的政策水平和工作能力。4.热心村级事务，密切联系群众，在群众中有较高威信。5.身体健康，能够胜任本职工作。（二）职责1.监督村级党组织和村委会贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规情况：确保村级各项工作符合上级要求和群众利益。2.监督村级财务收支、资产资源管理等情况：防止村级财务混乱和资产资源流失，保障集体资产安全。3.监督村级工程项目建设、物资采购等重大事项决策、招投标及实施情况：杜绝暗箱操作和违规行为，确保项目质量和资金使用效益。4.监督村级党务、村务、财务公开情况：保证村民知情权、参与权和监督权，促进村级事务公开透明。5.受理群众对村级党组织和村委会及其成员的检举、控告：及时调查处理，回应群众关切。6.协助上级纪检监察机关开展工作，完成交办的其他任务：积极配合上级工作，形成监督合力。三、工作权限（一）知情权1.有权了解村级党组织和村委会的工作计划、工作安排及执行情况。2.有权查阅村级党务、村务、财务等相关文件资料。3.有权参加村级组织召开的涉及重大事项决策、财务收支、项目建设等会议。（二）调查权1.有权对村级财务收支、资产资源管理、工程项目建设等情况进行调查核实。2.有权找相关人员谈话，了解情况，收集证据。（三）建议权1.对发现的问题，有权提出整改建议，并督促村级组织落实。2.对村级重大事项决策、招投标等工作，有权提出意见和建议。（四）报告权1.对村级党组织和村委会及其成员的违规违纪行为，有权向上级纪检监察机关报告。2.定期向上级党委、纪委汇报村级纪检监督工作情况。四、工作程序（一）监督检查1.日常监督：通过参与会议、查阅资料、走访群众等方式，对村级事务进行常态化监督，及时发现问题。2.专项监督：针对村级财务审计、工程项目建设、惠农政策落实等重点领域和关键环节，开展专项监督检查，深入查找问题根源。（二）问题发现与受理1.在监督检查过程中，如发现村级党组织和村委会及其成员存在违规违纪行为或其他问题，应及时记录并收集相关证据。2.受理群众对村级组织及其成员的检举、控告，认真做好登记，详细记录反映的问题和线索。（三）调查核实1.对发现的问题和受理的检举、控告，及时进行调查核实。调查人员不得少于两人。2.调查过程中，应全面、客观、公正地收集证据，听取各方意见，确保调查结果真实可靠。3.调查结束后，形成调查报告，写明调查情况、问题定性及处理建议。（四）处理与反馈1.根据调查核实结果，按照有关规定和程序进行处理。对一般性问题，督促村级组织限期整改；对违规违纪行为，按照党纪政纪给予相应处分，并追究相关人员责任；涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。2.将处理结果及时反馈给群众，并在一定范围内公开，接受群众监督。（五）跟踪整改1.对要求村级组织整改的问题，进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。2.整改结束后，对整改情况进行评估，形成整改报告，归档保存。五、工作纪律（一）遵守法律法规和党纪政纪，严格依法依规履行职责。（二）保守工作秘密，不得泄露在监督工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。（三）不得利用职务之便谋取私利，不得接受村级组织及其成员的宴请、礼品和贿赂。（四）坚持原则，客观公正，不得偏袒、庇护任何一方，不得故意歪曲事实。（五）积极参加上级组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。六、考核与奖惩（一）考核1.建立村级纪检监督员考核制度，由乡镇（街道）纪委负责组织实施。2.考核内容包括工作业绩、工作纪律、群众满意度等方面。3.考核方式采取平时考核与年度考核相结合，平时考核主要记录日常工作表现，年度考核在年底进行，通过个人述职、民主测评、组织考察等方式进行全面评价。（二）奖惩1.对工作认真负责、成绩突出的纪检监督员，给予表彰和奖励。表彰奖励方式包括通报表扬、物质奖励等。2.对违反工作纪律、不履行职责或工作不力的纪检监督员，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、免职等处理。七、培训与交流（一）培训1.定期组织村级纪检监督员参加业务培训，培训内容包括法律法规、党纪政纪、农村政策、监督业务知识等。2.培训方式可采取集中授课、专题讲座、现场观摩、经验交流等多种形式，提高培训效果。3.鼓励纪检监督员自主学习，不断更新知识结构，提高自身综合素质。（二）交流1.建立村级纪检监督员工作交流平台，定期组织经验交流