村级妇代会主任工作制度

PAGE村级妇代会主任工作制度一、总则（一）目的为了加强村级妇代会建设，规范村级妇代会主任工作行为，充分发挥村级妇代会在农村基层组织中的作用，更好地服务农村妇女儿童，推动农村经济社会发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村妇代会主任及妇代会全体成员。（三）基本原则1.坚持党的领导。村级妇代会工作要在村党组织的领导下开展，确保党的路线方针政策在农村妇女工作中得到贯彻落实。2.服务妇女群众。以满足农村妇女儿童的需求为出发点和落脚点，全心全意为妇女群众办实事、解难题。3.依法依规办事。严格遵守国家法律法规和有关政策，依法维护妇女儿童合法权益。4.民主集中制。充分发扬民主，广泛听取妇女群众意见，实行集体领导与个人分工负责相结合。二、工作职责（一）组织建设1.负责本村妇代会的组建、换届选举等工作，确保妇代会组织健全、人员落实。2.加强与村党组织、村委会及其他村级组织的沟通协调，争取支持，共同推进村级各项工作。3.指导和帮助村民小组建立妇女小组，完善妇女组织网络。（二）宣传教育1.宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基本国策，宣传法律法规和社会主义核心价值观，提高农村妇女的思想政治素质和法律意识。2.开展形式多样的教育培训活动，提高农村妇女的科技文化素质、劳动技能和创业能力。3.宣传表彰优秀妇女典型，弘扬自尊、自信、自立、自强精神，营造良好的社会风尚。（三）权益维护1.了解和反映农村妇女的意见、建议和诉求，维护妇女儿童的合法权益。2.协助处理侵害妇女儿童权益的事件，为受侵害妇女儿童提供法律援助和心理支持。3.参与制定和落实有关妇女儿童发展的政策措施，推动妇女儿童事业与经济社会协调发展。（四）家庭建设1.开展“平安家庭”创建活动，促进家庭和谐、邻里和睦。2.组织开展家庭教育指导服务，提高家长素质，促进未成年人健康成长。3.倡导文明、健康、科学的生活方式，推动农村家庭文化建设。（五）创业就业1.为农村妇女提供创业就业信息、技术培训和指导服务，帮助她们实现创业就业愿望。2.鼓励和扶持农村妇女发展特色产业，促进农村经济发展。3.协助做好农村妇女小额担保贷款工作，为妇女创业提供资金支持。（六）关爱帮扶1.关注农村贫困妇女、残疾妇女、留守妇女等弱势群体，建立帮扶档案，开展结对帮扶活动。2.组织开展关爱留守儿童活动，为留守儿童提供学习、生活、心理等方面的帮助。3.关心农村老年妇女生活，组织开展适合老年人的文化娱乐活动。三、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，根据上级妇联工作部署和本村实际情况，制定本年度妇代会工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.工作计划经村党组织审核后，报上级妇联备案，并向本村妇女群众公布。（二）工作组织实施1.按照工作计划，将各项工作任务分解到具体责任人，明确工作要求和时间节点。2.定期召开工作会议，研究解决工作中存在的问题，推进工作顺利开展。3.加强与相关部门和单位的沟通协调，整合资源，形成工作合力。（三）工作检查评估1.定期对工作进展情况进行检查，及时发现问题，督促整改落实。2.年底对全年工作进行总结评估，总结经验教训，提出改进措施。3.工作检查评估结果作为对妇代会主任及成员考核评价的重要依据。四、工作纪律（一）遵守法律法规严格遵守国家法律法规，依法履行职责，不得有违法违规行为。（二）遵守工作制度严格遵守本村妇代会各项工作制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。（三）保守工作秘密对工作中涉及的妇女群众个人隐私及其他机密信息，要严格保密不得泄露。（四）廉洁自律廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利，不得接受妇女群众的贿赂和礼品。五、培训与考核（一）培训1.积极参加上级妇联组织的各类培训活动，不断提高自身业务素质和工作能力。2.定期组织本村妇代会成员开展业务培训，学习新知识、新技能，交流工作经验。（二）考核1.建立健全村级妇代会主任考核评价机制，制定科学合理的考核指标体系。2.考核内容主要包括工作任务完成情况、工作创新情况、妇女群众满意度等。3.考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次，与绩效奖励、评先评优等挂钩。六、经费管理（一）经费来源1.上级妇联下拨的工作经费。2.村集体经济组织给予的支持。3.社会捐赠及其他合法收入。（二）经费使用原则1.专款专用原则。经费必须用于本村妇代会开展各项工作，不得挪作他用。2.勤俭节约原则。合理安排经费支出，杜绝浪费。3.公开透明原则。经费使用情况要定期向本村妇女群众公开，接受监督。（三）经费审批程序1.经费使用由妇代会主任提出