村干部述廉述职工作制度

PAGE村干部述廉述职工作制度一、总则（一）目的为加强村干部队伍建设，规范村干部权力运行，强化对村干部的监督管理，提高村级治理水平，保障农村经济社会健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村干部，包括村党支部书记、村委会主任、副主任及其他成员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和党内各项规定，确保述廉述职工作合法合规。2.客观公正原则述廉述职内容应真实、准确、客观，评价应公正、公平，不得隐瞒或虚报。3.民主公开原则充分发扬民主，广泛听取群众意见，公开述廉述职过程和结果，接受群众监督。4.注重实效原则通过述廉述职，查找问题，改进工作，推动村级事业发展，注重取得实际效果。二、述廉述职内容（一）履行职责情况1.贯彻执行党的路线方针政策、上级决策部署情况。2.落实村级各项工作任务，推动农村经济发展、社会稳定、民生改善等方面的工作情况。3.履行岗位职责，完成分管工作任务情况。（二）廉洁自律情况1.遵守廉洁自律各项规定，执行廉洁从政有关要求情况。2.落实村级财务管理制度，规范财务收支情况。3.有无利用职务之便谋取私利，有无接受礼品礼金、宴请、贿赂等情况。（三）存在问题及改进措施1.工作中存在的问题和不足。2.针对存在问题提出的改进措施和努力方向。三、述廉述职程序（一）准备阶段1.制定方案每年年初，根据上级要求和本村实际，制定村干部述廉述职工作方案，明确工作内容、程序、时间安排等。2.组织学习组织村干部学习述廉述职工作制度和相关要求，明确工作目的、内容和程序。3.撰写报告村干部对照述廉述职内容，认真总结年度工作，撰写述廉述职报告，内容应详实、具体。（二）实施阶段1.召开会议组织召开村干部述廉述职会议，村党支部书记主持会议，全体村干部、党员代表、村民代表等参加会议。2.报告工作村干部依次进行述廉述职报告，汇报年度工作情况，重点阐述履行职责和廉洁自律情况。3.现场提问参会人员可就关心的问题进行现场提问，村干部应如实回答。4.民主测评发放测评表，参会人员对村干部进行民主测评，测评内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。（三）总结阶段1.汇总情况对述廉述职报告、民主测评结果等进行汇总整理。2.反馈意见将汇总情况反馈给村干部，指出存在问题，提出改进意见。3.存档备案将述廉述职工作相关资料进行存档备案，作为村干部考核评价的重要依据。四、监督管理（一）组织监督村党支部负责对村干部述廉述职工作进行组织领导和监督检查，确保工作有序开展。（二）群众监督充分发挥群众监督作用，设立举报电话、邮箱等，接受群众对村干部的举报和监督。对群众反映的问题，及时进行调查核实。（三）考核评价将述廉述职情况纳入村干部年度考核评价体系，与村干部的薪酬待遇、评先评优、职务晋升等挂钩。对述廉述职中发现问题较多、群众满意度较低的村干部，进行诫勉谈话、组织调整等处理。五、结果运用（一）表彰奖励对述廉述职表现优秀、工作成绩突出的村干部，给予表彰奖励，树立先进典型。（二）问题整改对述廉述职中发现的问题，督促村干部制定整改措施，限期整改。整改情况作为下次述廉述职的重要内容。（三）选拔任用将述廉述职结果作为村干部选拔任用的重要参考依据，优先选拔政治素质高、工作能力强、廉洁自律好的村干部。六、培训与宣传（一）培训定期组织村干部参加述廉述职工作培训，提高村干部对工作的认识和能力水平。培训内容包括法律法规、政策解读、报告撰写、沟通技巧等。（二）宣传通过多种渠道宣传村干部述廉述职工作制度，提高群众知晓率和参与度。宣传内容包括制度目的、意义、程序、要求等，营造良好的