新时代文明街道工作制度

PAGE新时代文明街道工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，培育和践行社会主义核心价值观，加强街道精神文明建设，提升居民文明素质、城市文明程度、城市文化品位和群众生活质量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本街道辖区内各社区、单位及全体居民。（三）基本原则1.以人为本原则：把满足人民群众对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点，充分调动居民群众的积极性、主动性和创造性。2.问题导向原则：聚焦街道精神文明建设中的薄弱环节和突出问题，精准发力，持续改进。3.共建共享原则：强化街道、社区、单位、居民共建共享意识，形成共建共享的良好局面。4.常态长效原则：建立健全长效机制，推动精神文明建设工作常态化、制度化、规范化。二、组织领导（一）成立街道新时代文明实践所1.主要职责统筹协调辖区内新时代文明实践工作，制定工作计划和实施方案。整合各类资源，组建志愿服务队伍，开展志愿服务活动。指导社区新时代文明实践站建设与工作开展。总结推广新时代文明实践工作经验，培育树立先进典型。2.人员组成所长：由街道党工委书记担任，负责全面工作。副所长：由街道党工委副书记担任，协助所长开展工作。成员：由街道各部门负责人、社区党组织书记等组成。（二）各社区成立新时代文明实践站1.主要职责组织开展贴近居民、贴近生活的文明实践活动。收集居民需求，反馈实践活动效果，为街道新时代文明实践所决策提供依据。培育社区志愿服务品牌，壮大志愿服务队伍。做好新时代文明实践工作的宣传和氛围营造。2.人员组成站长：由社区党组织书记担任。副站长：由社区副书记担任。成员：由社区工作人员、居民志愿者等组成。（三）工作机制1.联席会议制度：定期召开联席会议，研究解决新时代文明实践工作中的重大问题。2.工作台账制度：建立工作台账，对各项工作任务进行细化分解，明确责任人和完成时限，确保工作落实。3.考核评价制度：制定科学合理的考核评价体系，对各社区、单位新时代文明实践工作进行考核评价，考核结果与评先评优挂钩。三、队伍建设（一）志愿服务队伍1.组建方式面向辖区居民、党员干部、企事业单位职工等广泛招募志愿者，组建志愿服务总队。根据志愿服务项目特点，成立各类专业志愿服务分队，如文化志愿者分队、环保志愿者分队、医疗志愿者分队等。2.培训管理定期组织志愿者培训，提高志愿者服务能力和水平。建立志愿者注册登记、服务记录、激励回馈等管理制度，规范志愿者服务行为。（二）专家学者队伍1.邀请对象：邀请辖区内外专家学者、文化名人、道德模范等担任新时代文明实践所（站）的顾问或讲师团成员。2.作用发挥：定期邀请专家学者开展专题讲座、培训辅导等活动，为街道精神文明建设提供智力支持。（三）基层宣讲队伍1.组成人员：由街道干部、社区工作人员、退休教师、老党员等组成基层宣讲队伍。2.宣讲内容：深入宣传党的理论政策、社会主义核心价值观、文明风尚等内容，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。四、活动开展（一）理论宣讲活动1.制定计划：根据上级要求和街道实际，制定年度理论宣讲计划，明确宣讲主题、内容、时间、地点等。2.丰富形式：采取集中宣讲、专题讲座、微宣讲、线上宣讲等多种形式，提高理论宣讲的吸引力和实效性。3.对象覆盖：面向街道全体党员干部、居民群众开展理论宣讲活动，实现全覆盖。（二）文化惠民活动1.文艺演出：组织开展各类文艺演出活动，丰富居民文化生活。2.文化培训：举办书法、绘画、舞蹈、音乐等文化培训班，提高居民文化素养。3.文化展览：举办各类文化展览，如书画展、摄影展、非遗展等，展示优秀文化成果。（三）道德模范评选表彰和学习宣传活动1.评选标准：制定道德模范评选标准，明确评选条件和程序。2.表彰奖励：定期开展道德模范评选表彰活动，并给予表彰奖励。3.学习宣传：通过多种渠道宣传道德模范事迹，营造学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范的良好氛围。（四）志愿服务活动1.项目策划：围绕居民需求和街道中心工作，策划开展各类志愿服务项目，如关爱孤寡老人、关爱留守儿童、环境卫生整治等。2.组织实施：明确志愿服务项目负责人，组织志愿者开展志愿服务活动，确保活动有序进行。3.活动记录：做好志愿服务活动记录，及时总结经验，不断改进志愿服务工作。（五）文明风尚培育活动1.宣传引导：通过多种形式宣传文明风尚，倡导文明行为，摒弃不文明陋习。2.主题活动：开展文明出行、文明餐桌、文明旅游等主题活动，引导居民养成文明习惯。3.典型示范：树立文明风尚典型，发挥示范引领作用，带动更多居民参与文明风尚培育活动。五、资源整合（一）整合辖区内公共文化资源1.图书馆、文化馆、博物馆等：与辖区内的图书馆、文化馆、博物馆等公共文化场馆合作，开展文化活动，实现资源共享。2.社区文化活动室：充分利用社区文化活动室，为居民提供文化活动场所，开展各类文化活动。（二）整合辖区内教育资源1.学校：与辖区内学校合作，开展未成年人思想道德建设、社会实践等活动。2.培训机构：引导辖区内培训机构参与新时代文明实践活动，提供专业培训服务。（三）整合辖区内企业资源1.企业文化活动：鼓励企业开展企业文化活动，如文艺演出、体育比赛等，并向居民开放。2.企业志愿服务：引导企业组织员工开展志愿服务活动，参与街道精神文明建设。（四）整合辖区内社会组织资源1.社会组织培育：培育发展辖区内社会组织，支持社会组织开展各类公益活动。2.合作共建：与社会组织建立合作共建关系，共同开展新时代文明实践活动。六、保障措施（一）经费保障1.资金来源：街道财政安排专项经费，用于新时代文明实践工作。同时，积极争取上级资金支持，鼓励社会捐赠。2.经费管理：建立健全经费管理制度,严格经费使用审批程序，确保经费使用规范、安全、有效。（二）阵地保障1.场所建设：加强街道新时代文明实践所、社区新时代文明实践站阵地建设，完善活动设施设备，为开展新时代文明实践活动提供保障。2.资源共享：整合辖区内各类阵地资源，实现资源共享，提高阵地利用率。（三）人员保障1.队伍组建：加强新时代文明实践工作队伍建设，选拔优秀人才充实到工作队伍中。2.培训提升：定期组织工作人员培训，提高工作人员业务能力和综合素质。七、监督考核（一）监督检查1.日常监督：街道新时代文明实践所定期对各社区、单位新时代文明实践工作进行监督检查，及时发现问题，督促整改落实。2.专项检查：针对重点工作、重点项目开展专项检查，确保工作取得实效。（二）考核评价1.考核内容：制定详细的考核评价指标体系，对各社区、单位新时代文明实践工作的组织领导、队伍