新时代文明时间工作制度

PAGE新时代文明时间工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于新时代文明实践中心建设的决策部署，推动新时代文明实践工作规范化、常态化、长效化开展，培育和践行社会主义核心价值观，提高全民思想道德素质和科学文化素质，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织开展的新时代文明实践工作，包括志愿服务活动、文化活动、科普宣传、道德模范评选表彰等各类文明实践活动。（三）基本原则1.导向正确：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确政治方向和价值取向，传播党的声音，培育文明风尚。2.服务群众：聚焦群众需求，贴近群众实际，提供多样化、个性化的文明实践服务，增强群众的获得感、幸福感和安全感。3.共建共享：整合各方资源，调动社会力量广泛参与，形成共建共享的工作格局。4.创新发展：积极探索创新工作方式方法，运用新技术、新手段，不断提高新时代文明实践工作的吸引力和实效性。二、组织架构与职责（一）组织架构成立新时代文明实践工作领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调。同时，成立志愿服务总队，各部门成立志愿服务分队，形成三级志愿服务网络。（二）职责分工1.领导小组职责全面领导新时代文明实践工作，制定工作规划和年度计划。研究解决工作中的重大问题，协调各方资源，保障工作顺利开展。对工作开展情况进行监督检查和考核评估。2.领导小组办公室职责负责贯彻落实领导小组的决策部署，制定具体工作方案和措施。组织协调各类文明实践活动的策划、实施和总结。负责与上级主管部门、相关单位的沟通联络，及时报送工作信息。负责志愿者队伍的招募、培训、管理和服务记录。负责活动经费的预算、管理和使用。3.志愿服务总队职责制定志愿服务工作计划，组织开展各类志愿服务活动。指导和协调各志愿服务分队开展工作，加强志愿者队伍建设。负责志愿服务活动的宣传推广，树立志愿服务品牌。对志愿服务活动进行总结评估，表彰优秀志愿者和志愿服务分队。4.志愿服务分队职责按照总队的工作部署，结合本部门实际，组织开展具有特色的志愿服务活动。负责本分队志愿者的招募、培训和管理，做好志愿服务记录。及时向总队反馈志愿服务活动中存在的问题和建议。三、活动策划与实施（一）需求调研定期开展群众需求调研，通过问卷调查、座谈会、实地走访等方式，了解群众对文明实践活动的需求和期望，为活动策划提供依据。（二）活动策划根据群众需求和工作实际，制定年度活动计划和月度活动安排。活动策划要注重主题性、针对性、实效性和创新性，突出思想引领、文化传承、科普宣传、志愿服务等内容。（三）活动实施1.活动准备：明确活动目标、内容、形式、时间、地点、参与人员等，做好活动宣传、物资准备、人员培训等工作。2.活动开展：按照活动方案组织实施，确保活动安全有序进行。活动过程中要注重与群众互动，及时收集群众反馈意见，对活动进行调整和优化。3.活动总结：活动结束后，及时对活动进行总结评估，分析活动成效和存在的问题，提出改进措施和建议。同时，做好活动资料的整理归档工作。四、志愿者管理（一）志愿者招募1.招募原则：坚持自愿参与、无偿服务、公开公正、择优录取的原则。2.招募渠道：通过公司/组织内部发布招募通知、在社交媒体平台发布招募信息、与社区、学校、社会组织合作等方式招募志愿者。3.招募条件：年满18周岁，具有完全民事行为能力；具有奉献精神，愿意参与志愿服务活动；具备与所参与的志愿服务项目相适应的基本素质和能力。（二）志愿者培训1.培训内容：包括志愿服务理念、服务规范、专业技能、安全知识等。2.培训方式：采取集中培训、线上培训、实地演练等多种方式进行培训。培训结束后，对志愿者进行考核，考核合格后方可上岗服务。（三）志愿者管理1.注册登记：为志愿者建立个人档案，进行注册登记，记录志愿者的基本信息、服务项目、服务时间等。2.服务记录：志愿者每次服务结束后，由服务项目负责人及时填写志愿服务记录，记录服务时间、服务内容、服务对象等信息。3.激励表彰：建立志愿者激励表彰机制，对表现优秀的志愿者进行表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励、优先推荐参加培训和晋升等。4.权益保障：保障志愿者的合法权益，为志愿者购买必要的保险，提供必要的工作条件和安全保障。对在志愿服务过程中受到伤害的志愿者，按照有关规定给予救助和补偿。五、资源整合与共享（一）内部资源整合整合公司/组织内部的人力、物力、财力资源，充分发挥各部门的优势，共同参与新时代文明实践工作。例如，宣传部门负责活动宣传，人力资源部门负责志愿者培训，财务部门负责活动经费保障等。（二）外部资源合作加强与政府部门、社会组织、企业、学校、社区等外部单位的合作，整合各方资源，共同开展新时代文明实践活动。例如，与文化部门合作开展文化下乡活动，与社会组织合作开展志愿服务项目，与企业合作开展公益捐赠活动等。（三）资源共享机制建立资源共享机制，实现信息共享、活动共享、物资共享等。通过建立新时代文明实践工作微信群、QQ群等平台，及时发布工作信息和活动通知，促进各方沟通交流。同时，对闲置的物资设备进行统一调配，提高资源利用率。六、宣传推广（一）宣传目标通过广泛宣传，提高新时代文明实践工作的知晓率、参与率和影响力，营造全社会关心支持文明实践工作的良好氛围。（二）宣传内容宣传新时代文明实践工作的重要意义、工作进展、活动成果、先进典型等。（三）宣传渠道1.内部宣传：通过公司/组织内部网站、宣传栏、工作简报等渠道进行宣传。2.外部宣传：利用报纸、电视台、电台、网站、微信公众号、微博、抖音等媒体平台进行宣传。积极与媒体合作，及时报道新时代文明实践工作动态和亮点。（四）宣传效果评估定期对宣传效果进行评估，通过问卷调查、数据分析、舆情监测等方式，了解群众对宣传内容的知晓度、关注度和满意度，及时调整宣传策略和方式，提高宣传效果。七、经费管理（一）经费来源新时代文明实践工作经费主要来源于政府财政拨款、社会捐赠、企业赞助等。（二）经费使用原则1.专款专用：经费必须用于新时代文明实践工作，不得挪作他用。2.合理合规：经费使用要符合国家有关法律法规和财务制度的规定，严格履行审批手续。3.注重效益：经费使用要注重效益，优化支出结构，提高资金使用效率。（三）经费预算与决算1.经费预算：每年年初，根据工作规划和年度计划，编制经费预算，明确经费支出项目、金额和用途。2.经费决算：每年年底，对经费使用情况进行决算，编制经费决算报告，如实反映经费收支情况。（四）经费监督与审计建立健全经费监督和审计制度，定期对经费使用情况进行监督检查，确保经费使用安全、规范、透明。同时，接受财政、审计等部门的审计监督。八、考核评估（一）考核评估主体成立考核评估小组，由领导小组办公室成员、各志愿服务分队负责人等组成，负责对新时代文明实践工作进行考核评估。（二）考核评估内容考核评估内容包括组织领导、活动开展、志愿者管理、资源整合、宣传推广、经费使用等方面。（三）考核评估方式考核评估采取日常检查与定期考核相结合的方式进行。日常检查主要通过实地查看、查阅资料、听取汇报等方式进行；定期考核每年进行一次，采取自评与互评相结合的方式，对各部门和志愿服务分队的工作进行量化打分。（四）考核评估结果运用考核评估结果作为对各部门和志愿服务分队工作评价的重要