村级安全劝导员工作制度

PAGE村级安全劝导员工作制度一、总则（一）目的为加强村级安全管理，有效预防和减少各类安全事故的发生，保障村民生命财产安全，特制定本工作制度，明确村级安全劝导员的工作职责、工作流程和工作要求，确保村级安全劝导工作规范、有序开展。（二）适用范围本制度适用于本村范围内所有涉及安全的场所、活动及行为的劝导工作，包括但不限于道路交通、消防、建筑施工、食品卫生、用电安全等方面。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强安全宣传教育，提高村民安全意识，及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生。2.依法依规原则严格依据国家有关法律法规和行业标准开展安全劝导工作，确保劝导行为合法、合规。3.以人为本原则以保障村民生命财产安全为出发点和落脚点，注重劝导方式方法，做到文明劝导、热情服务。4.全员参与原则动员全村村民积极参与安全管理，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。二、村级安全劝导员职责（一）安全宣传教育1.定期组织村民开展安全知识培训和宣传活动，通过发放宣传资料、举办安全讲座、设置宣传栏等形式，普及交通安全、消防安全、用电安全、食品卫生安全等方面的知识，提高村民安全意识和自我防范能力。2.针对不同季节、不同时段的安全特点，及时向村民发布安全提示信息，提醒村民注意防范各类安全事故。（二）安全隐患排查1.每周对本村范围内的道路交通、消防、建筑施工、食品卫生、用电安全等重点领域进行一次全面排查，及时发现安全隐患，并做好记录。2.对排查出的安全隐患，要明确隐患类型、位置、责任人等信息，及时上报村两委，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。（三）安全劝导与制止1.在本村主要道路、村口等重点地段，对过往车辆和行人进行交通安全劝导，制止各类交通违法行为，如闯红灯、逆行、无证驾驶、违法载人等，引导村民遵守交通规则，文明出行。2.对村内的消防通道、疏散通道等进行巡查，制止占用、堵塞消防通道的行为，确保消防通道畅通无阻。3.对在建的建筑施工项目进行安全巡查，制止施工过程中的违规操作行为，如未按规定设置警示标志、未佩戴安全帽、违规使用电器设备等，督促施工单位落实安全生产责任。4.对村内的食品经营场所进行检查，劝导经营者遵守食品卫生安全规定，确保食品质量安全，制止销售过期食品、变质食品等违法行为。5.对村民的用电行为进行劝导，制止私拉乱接电线、违规使用大功率电器等行为，并宣传安全用电知识，预防触电事故的发生。（四）信息收集与报告1.及时收集村民对安全工作的意见和建议，了解村民的安全需求，为村两委制定安全管理措施提供参考依据。2.对在安全劝导过程中发现的重大安全隐患、突发事件等情况，要及时报告村两委，并协助做好应急处置工作。（五）协助执法配合相关职能部门在本村开展安全执法检查工作，提供必要的协助和支持，确保执法工作顺利进行。三、工作流程（一）安全隐患排查流程1.制定排查计划村级安全劝导员根据本村实际情况，每周制定详细的安全隐患排查计划，明确排查范围、内容、方法和人员分工。2.实施排查按照排查计划，对本村范围内的重点领域进行全面排查，采用现场查看、询问村民、查阅资料等方式，认真查找安全隐患。3.记录隐患对排查出的安全隐患，要详细记录隐患的类型、位置、现状、可能造成的危害等信息，并填写安全隐患排查登记表。4.上报隐患将安全隐患排查登记表及时上报村两委，同时提出整改建议和措施，明确整改责任人、整改期限等。5.跟踪整改对上报的安全隐患，要跟踪整改情况，督促整改责任人按时完成整改任务，确保隐患得到彻底消除。整改完成后，要对整改情况进行复查，并做好记录。（二）安全劝导流程1.发现问题在日常巡查或工作过程中，发现村民存在交通违法行为、消防违法行为、建筑施工违规行为、食品卫生安全问题、用电安全问题等各类安全问题。2.上前劝导及时上前与当事人进行沟通，表明身份，说明来意，指出其行为存在的安全隐患和违反的相关规定。3.宣传教育向当事人宣传安全知识和法律法规，告知其行为可能带来的危害后果，提高当事人的安全意识和法律意识。4.制止行为要求当事人立即停止违规行为，如纠正交通违法行为、清理消防通道、停止违规施工、更换过期食品等。5.记录情况对劝导过程进行记录，包括劝导时间、地点、当事人姓名、违规行为、劝导内容等信息，并填写安全劝导记录单。6.后续跟踪对劝导后仍不改正或多次出现同类问题的当事人，要及时上报村两委，并配合村两委采取进一步的措施，如进行批评教育、纳入重点监管对象等。四、工作要求（一）工作纪律1.村级安全劝导员要严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工，有事请假要提前向村两委报告。2.工作期间要坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗，不得从事与安全劝导工作无关的事情。3.严格遵守廉洁自律规定，不得接受当事人的礼品、礼金、宴请等，不得利用工作之便谋取私利。（二）业务能力1.村级安全劝导员要定期参加安全业务培训，不断提高自身的安全知识水平和业务能力，熟悉掌握各类安全法律法规和行业标准。2.要积极学习先进的安全管理经验和方法，不断改进工作方式，提高安全劝导工作的效率和质量。（三）工作态度1.要树立服务意识，热情对待村民，耐心做好劝导工作，不得与村民发生争吵、冲突。2.要认真负责，对发现的安全问题要及时处理，不得推诿、敷衍，确保安全隐患得到及时消除。（四）团队协作1.村级安全劝导员要与村两委成员、其他村民小组组长等密切配合，形成工作合力，共同做好村级安全管理工作。2.要积极参与村组织的各项安全活动，互相支持、互相帮助，共同完成安全工作任务。五、考核与奖惩（一）考核内容1.工作任务完成情况主要考核安全隐患排查、安全劝导、信息收集与报告等工作任务的完成质量和数量。2.工作纪律执行情况考核是否遵守工作时间、坚守岗位、廉洁自律等工作纪律。3.业务能力提升情况考核参加安全业务培训的情况以及在工作中运用安全知识和技能解决实际问题的能力。4.工作态度表现情况考核工作态度是否热情、认真负责，是否与村民保持良好沟通等。（二）考核方式1.村两委定期对村级安全劝导员的工作进行检查和评估，查阅工作记录、实地查看工作效果等。2.设立村民意见箱，广泛收集村民对村级安全劝导员工作的意见和建议，作为考核的参考依据。3.每季度对村级安全劝导员进行一次综合考核，根据考核结果进行排名。（三）奖励措施1.对工作表现优秀、成绩突出的村级安全劝导员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.在村两委换届选举或其他评优评先活动中，优先推荐表现优秀的村级安全劝导员。（四）惩罚措施1.对工作不力、未完成工作任务的村级安全劝导员，进行批评教育，并责令限期整改。2.对违反工作纪律、造成不良影响的村级安全劝导员，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。六、培训与指导（一）培训计划1.村两委每年制定村级安全劝导员培训计划，明确培训内容、培训时间和培训方式。2.培训内容包括交通安全、消防安全、用电安全、食品卫生安全等方面的法律法规、行业标准、安全知识和劝导技巧等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请相关职能部门的专家或业务骨干进行授课，系统讲解安全知识和业务技能。2.开展现场观摩培训，组织村级安全劝导员到安全管理先进村或企业进行实地参观学习，借鉴先进经验和做法。3.利用网络平台、微信公众号等新媒体资源，推送安全知识和培训资料，方便村级安全劝导员随时随地进行学习。（三）指导与交流1.村两委成员要定期对村级安全劝导员的工作进行指导，及时解决工作中遇到的问题和困难。2.建立村级安全劝导员工作交流群，鼓励大家分享工作经