文明实践站建设工作制度

PAGE文明实践站建设工作制度一、总则（一）目的为加强文明实践站建设，推动新时代文明实践活动深入开展，培育和践行社会主义核心价值观，提高公民思想道德素质和社会文明程度，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本地区文明实践站的建设、运行与管理工作。（三）基本原则1.以人为本原则：以满足群众精神文化需求为出发点和落脚点，充分调动群众参与积极性，让文明实践活动贴近群众、服务群众。2.志愿服务原则：广泛动员志愿者参与文明实践活动，建立健全志愿服务体系，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。3.资源整合原则：整合各类资源，形成工作合力，推动文明实践站与基层党组织、群团组织、社会组织等协同发展，实现资源共享、优势互补。4.常态长效原则：建立长效工作机制，推动文明实践活动常态化开展，不断创新活动形式和内容，持续提升文明实践工作水平。二、组织架构与职责（一）组织架构文明实践站设立站务委员会，成员包括站长、副站长、志愿者代表、群众代表等。站务委员会下设办公室，负责日常工作的组织协调。同时，根据工作需要设立理论宣讲、文化服务、科技科普、健身体育、志愿服务等若干工作小组。（二）职责分工1.站务委员会职责贯彻落实上级关于文明实践工作的决策部署，制定文明实践站工作计划和实施方案。统筹协调各方资源，推动文明实践活动有序开展。定期研究解决文明实践工作中的重大问题，监督检查工作进展情况。组织开展文明实践站的考核评估和表彰奖励工作。2.站长职责全面负责文明实践站的建设与管理工作，主持站务委员会会议。组织制定并实施文明实践站工作计划和各项规章制度。协调各方关系，争取支持与资源，保障文明实践工作顺利进行。定期向上级主管部门汇报工作进展情况，及时反馈存在的问题和困难。3.副站长职责协助站长开展工作，负责分管领域的文明实践活动组织实施。制定分管领域工作计划，指导工作小组开展工作，确保任务落实到位。加强与相关部门和单位的沟通协调，整合资源，为文明实践活动提供保障。及时总结分管领域工作经验，发现问题及时提出改进措施。4.办公室职责负责文明实践站日常工作的组织协调，起草文件、报告等材料。做好志愿者招募、培训、管理和服务工作，建立志愿者档案。收集整理文明实践活动信息，做好活动记录和资料归档工作。负责与上级主管部门和其他相关部门的联络沟通，及时传达工作要求和反馈工作情况。组织开展文明实践站的宣传推广工作，营造良好舆论氛围。5.工作小组职责理论宣讲工作小组：负责组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的方针政策等理论宣讲活动，提高群众政治理论水平。文化服务工作小组：组织开展各类文化活动，如文艺演出、书法绘画展览、读书分享会等，丰富群众精神文化生活。科技科普工作小组：开展科技知识普及、实用技术培训等活动，提高群众科学文化素质和生产生活技能。健身体育工作小组：组织开展健身操、太极拳、球类比赛等体育活动，增强群众身体素质，倡导健康生活方式。志愿服务工作小组：制定志愿者服务计划，组织志愿者开展关爱孤寡老人、留守儿童、残疾人等志愿服务活动，弘扬社会正能量。三、队伍建设（一）志愿者招募1.制定志愿者招募计划，明确招募条件、流程和方式。招募条件应包括政治素质高、热心公益事业、具备相应服务能力等。2.通过多种渠道发布招募信息，如社区公告栏、微信公众号、志愿者服务平台等，广泛吸引社会各界人士报名参与。3.对报名人员进行资格审查和面试，确定入选志愿者名单，并向社会公示。（二）志愿者培训1.建立志愿者培训制度，定期组织志愿者参加培训活动。培训内容包括文明实践基本知识、志愿服务理念与技能、相关法律法规等。2.根据志愿者服务领域和岗位需求，开展针对性培训，提高志愿者服务水平和专业能力。3.鼓励志愿者自主学习，通过线上学习平台、阅读相关书籍等方式不断提升自身素质。（三）志愿者管理1.建立志愿者档案，记录志愿者基本信息、服务时间、服务项目、考核评价等内容。2.制定志愿者服务规范，明确志愿者行为准则和服务要求，引导志愿者文明、规范、有序开展服务活动。3.建立志愿者激励机制，对表现优秀的志愿者进行表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等，激发志愿者服务热情。4.加强对志愿者的日常管理和监督，对违反服务规范或出现其他问题的志愿者进行批评教育，情节严重的予以劝退。四、活动开展（一）活动策划1.根据群众需求和本地实际情况，制定文明实践活动年度计划和月度活动安排。活动计划应具有针对性、实效性和吸引力。2.每次活动前，工作小组要进行详细的活动策划，明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等，并制定活动方案。3.活动方案应报站务委员会审核通过后实施，确保活动符合相关要求和安全规定。（二）活动实施1.按照活动方案组织开展活动，明确各工作小组和人员职责分工，确保活动有序进行。2.活动过程中，要注重与群众互动交流，及时了解群众需求和意见建议，根据实际情况调整活动内容和形式。3.加强活动现场管理，做好安全保障工作，确保活动安全顺利开展。（三）活动记录与总结1.每次活动要安排专人做好记录，包括活动时间、地点、内容、参与人员、活动效果等信息，形成活动记录档案。2.活动结束后，工作小组要及时对活动进行总结，分析活动成效与不足，提出改进措施和建议。3.定期对文明实践活动进行全面总结，形成年度工作总结报告，向上级主管部门汇报工作情况。五、资源整合（一）整合内部资源1.充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，组织党员干部参与文明实践活动，带头宣传党的政策、服务群众。2.整合群团组织资源，如工会、共青团、妇联等，共同开展各类文明实践活动，形成工作合力。3.挖掘和利用本地文化资源，如历史文化遗迹、民俗文化等，打造具有地方特色的文明实践活动品牌。（二）整合外部资源1.加强与宣传、文化、教育、科技、体育等部门的沟通协调，争取政策支持和资源倾斜，共同推动文明实践工作。2.积极与社会组织、企业等合作，整合社会力量参与文明实践活动，拓宽资源渠道。3.借助新时代文明实践中心平台，共享优质资源，实现互联互通、共建共享。六、保障措施（一）经费保障1.设立文明实践站专项经费，纳入财政预算，确保工作正常开展。专项经费主要用于志愿者培训、活动开展、设备购置、资料印刷等方面。2.积极争取社会捐赠、企业赞助等资金支持，拓宽经费来源渠道。3.建立健全经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用规范、合理、透明。（二）场地保障1.依托社区（村）现有活动场所，如文化活动室、会议室、广场等，设立文明实践站活动阵地。2.按照功能需求，对活动场地进行合理规划和布置，配备必要的设备设施，如投影仪、音响设备、图书资料等，为文明实践活动提供良好条件。3.加强活动场地管理，定期维护和更新设备设施，保持场地整洁卫生、安全有序。（三）人员保障1.明确文明实践站工作人员岗位职责，确保各项工作有人抓、有人管。工作人员应具备较强的责任心和工作能力，熟悉文明实践工作业务。2.加强对工作人员的培训和考核，提高工作人员素质和业务水平，激励工作人员积极主动开展工作。3.根据工作需要，适时补充和调整工作人员，保持队伍稳定。七、监督考核（一）建立监督机制1.成立文明实践站监督小组，成员由站务委员会成员、志愿者代表、群众代表等组成，负责对文明实践站工作进行监督检查。2.监督小组定期对文明实践站活动开展、队伍建设、资源整合、保障措施等方面进行检查，及时发现问题并督促整改。3.设立举报电话和邮箱，接受群众对文明实践站工作的监督举报，对举报问题及时进行调查处理。（二）开展考核评价1.制定文明实践站考核评价办法，明确考核内容、标准和方式。考核内容包括工作任务完成情况、活动效果、群众满意度等方面。2.每