政法书记月上站工作制度

PAGE政法书记月上站工作制度一、总则（一）目的为进一步加强政法工作的基层基础建设，提升政法工作服务基层、服务群众的能力和水平，确保政法各项工作在基层得到有效落实，特制定本政法书记月上站工作制度。（二）适用范围本制度适用于本地区各级政法书记及相关政法工作部门。（三）基本原则1.深入基层原则政法书记每月定期到基层站点开展工作，深入了解基层政法工作实际情况，掌握第一手资料。2.问题导向原则以解决基层政法工作中存在的突出问题为出发点和落脚点，切实为基层排忧解难。3.服务群众原则将服务群众贯穿工作始终，积极回应群众关切，维护群众合法权益。4.长效机制原则建立健全常态化工作机制，确保月上站工作持续、稳定、有效开展。二、工作内容（一）基层调研1.了解基层政法队伍建设情况，包括人员配备、业务培训、工作纪律等方面，分析存在的问题及原因，提出加强队伍建设的建议。2.调研基层社会治安综合治理工作，掌握治安形势、矛盾纠纷排查化解、重点地区整治等工作进展，评估工作成效，查找薄弱环节，研究改进措施。3.深入了解基层法治建设情况，包括法治宣传教育、执法司法规范化建设、公共法律服务体系建设等方面的工作情况，推动法治理念深入人心，提升基层法治水平。（二）指导工作1.对基层政法各部门的业务工作进行指导，帮助解决工作中遇到的困难和问题，提高工作质量和效率。2.指导基层开展平安创建活动，完善社会治安防控体系，提升群众安全感和满意度。3.指导基层加强矛盾纠纷多元化解机制建设，推动人民调解、行政调解、司法调解有效衔接，及时化解各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。（三）协调解决问题1.协调解决基层政法工作中涉及多部门协作的问题，加强部门之间的沟通与配合，形成工作合力。2.对基层反映的重大疑难问题，及时组织相关部门进行研究分析，提出解决方案，明确责任主体和办理时限，跟踪督促落实。3.协调解决基层政法工作中的经费保障、装备配备等实际困难，为基层政法工作顺利开展创造良好条件。（四）服务群众1.接待群众来访，倾听群众诉求，解答群众疑问，依法处理群众反映的涉法涉诉问题，维护群众合法权益。2.开展法治宣传教育活动，普及法律知识，增强群众法治意识，引导群众依法办事、依法维权。3.收集群众对政法工作的意见和建议，及时反馈给相关部门，并督促整改落实，不断改进政法工作。三、工作流程（一）准备阶段1.每月初，政法书记根据工作重点和基层实际情况，制定月上站工作计划，明确工作目标、任务、时间安排和人员分工。2.提前与基层站点沟通联系，告知月上站工作时间、内容和要求，让基层做好相关准备工作。（二）实施阶段1.政法书记带领相关工作人员按照工作计划深入基层站点开展工作。通过实地走访、召开座谈会、查阅资料、个别访谈等方式，全面了解基层政法工作情况。2.在调研过程中，认真听取基层政法干部、群众的意见和建议，详细记录发现的问题和困难。对能够当场解决的问题，及时给予答复和解决；对需要进一步研究解决的问题，进行梳理分类，明确责任主体和办理时限。3.针对基层工作中存在的普遍性、倾向性问题，组织相关部门进行专题研究，制定切实可行的解决方案和措施，并指导基层抓好贯彻落实。（三）总结反馈阶段1.月上站工作结束后，政法书记及时组织召开总结会议，对本月工作进行全面总结，分析工作成效、存在的问题及原因，提出改进工作的思路和措施。2.将月上站工作情况形成书面报告，报送上级政法部门和本级党委、政府，并向基层站点进行反馈，通报问题解决情况和工作改进措施，接受基层监督。3.对月上站工作中发现的好经验、好做法进行总结推广，推动基层政法工作创新发展。四、工作要求（一）严格遵守工作纪律1.政法书记及工作人员要严格遵守工作时间，按时到基层站点开展工作，不得无故迟到、早退或中途离岗。2.严格遵守廉洁自律规定，严禁接受基层的礼品、宴请和娱乐活动，不得利用工作之便谋取私利。3.认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮，对基层反映的问题要认真对待，及时处理。（二）注重工作实效1.坚持问题导向，深入基层查找问题、分析问题，提出切实可行的解决方案，确保工作取得实实在在的效果。2.加强对工作落实情况的跟踪督促，对已解决的问题要进行回访复查，防止问题反弹；对尚未解决的问题要持续跟进，直至问题得到彻底解决。3.注重总结经验教训，不断完善工作制度和方法，提高月上站工作的针对性和实效性。（三）加强沟通协作1.政法书记要与基层站点保持密切联系，加强沟通交流，及时了解基层工作动态和群众需求，为基层提供精准指导和服务。2.与基层政法各部门之间要加强协作配合，形成工作合力。在工作中遇到涉及多部门的问题，要共同研究、共同解决，避免各自为政。3.积极与上级政法部门和本级党委、政府沟通协调，争取支持和指导，确保月上站工作与上级要求和本地实际紧密结合。五、考核评价（一）考核主体成立由上级政法部门、本级党委组织部、政法委等相关部门组成的考核评价小组，负责对政法书记月上站工作进行考核评价。（二）考核内容1.工作落实情况主要考核政法书记是否按照月上站工作计划认真开展工作，各项工作任务是否按时完成，问题解决是否到位。2.工作成效重点考核基层政法队伍建设是否得到加强，社会治安综合治理工作是否取得新成效，法治建设是否取得新进展，群众安全感和满意度是否明显提升。3.群众评价通过问卷调查、实地走访等方式，广泛征求基层干部群众对政法书记月上站工作的意见和建议，了解群众对工作的满意度。（三）考核方式1.定期考核每月对政法书记月上站工作进行一次阶段性考核，根据工作进展情况进行评分。2.年度考核每年年底对政法书记月上站工作进行全面考核评价，综合全年工作情况进行打分排名。考核评价结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（四）结果运用1.将考核评价结果作为政法书记评先评优、选拔任用的重要依据。对考核结果为优秀的政法书记，给予表彰奖励；对考核结果为不称职的政法书记，进行诫勉谈话，并责令限期整改。2.对月上站工作中发现的突出问题和