支部委员会报告工作制度

PAGE支部委员会报告工作制度一、总则（一）目的为了加强支部委员会建设，规范支部委员会工作汇报程序，提高支部工作的透明度、科学性和有效性，确保支部各项工作能够紧密围绕公司/组织的发展目标，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定本报告工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各党支部委员会。（三）基本原则1.实事求是原则：支部委员会报告工作应基于客观事实，如实反映工作进展、成绩、问题及改进措施，不得虚报、瞒报。2.全面准确原则：涵盖支部工作的各个方面，包括思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设以及各项业务工作中的党建引领情况等，确保报告内容全面、准确。3.及时规范原则：按照规定的时间节点和程序进行报告，保证报告工作的及时性和规范性，便于上级党组织及时了解支部工作动态，进行指导和决策。二、报告主体与对象（一）报告主体各党支部委员会是报告工作的主体，负责组织撰写并向上级党组织提交工作报告。（二）报告对象支部委员会报告工作的对象为上级党组织，一般为公司/组织党委或党总支。三、报告内容（一）思想政治建设1.理论学习情况：组织党员学习党的理论方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想的计划、措施及落实情况。开展专题学习研讨活动的次数、主题、参与人员范围及学习成果。党员通过学习在思想认识、政治觉悟方面的提升表现。2.政治教育活动：开展党性教育、爱国主义教育、形势政策教育等活动的形式、内容和效果。组织党员参观红色教育基地、观看教育影片、聆听先进事迹报告等活动的情况及党员的反响。通过政治教育活动增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的具体成效。3.意识形态工作：支部对意识形态工作的重视程度，制定的意识形态工作责任制实施方案及落实情况。加强对党员思想动态监测和分析的措施及结果，及时发现和处理意识形态领域问题的情况。支部在维护网络意识形态安全方面所采取的措施及取得的成效。（二）组织建设1.支部班子建设：支部委员会成员的配备、分工及履职情况，是否按照民主集中制原则开展工作。支部班子成员参加教育培训、党性锻炼的情况及自身素质能力的提升情况。支部班子成员之间团结协作、相互支持，带领支部开展工作的情况及取得的工作成绩。2.党员队伍建设：党员发展工作情况，包括入党积极分子的培养、考察、推荐情况，发展党员的程序是否规范，新党员的质量情况。党员教育管理情况，落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度的情况，党员参加组织生活的积极性、主动性及表现情况。党员发挥先锋模范作用的情况，在公司/组织各项工作任务中，党员带头攻坚克难、创新工作、服务群众等方面的典型事迹和成效。3.党组织设置：根据公司/组织发展和党员分布情况，合理设置党支部及党小组的情况，确保党组织覆盖到公司/组织的各个部门和工作领域。加强党支部标准化建设的情况，对照党支部标准化建设指标体系，在阵地建设、制度建设标准化等方面的工作进展和成果。（三）作风建设1.工作作风：支部委员会及党员干部在工作中是否存在形式主义、官僚主义问题，是否树立正确的政绩观和价值观，真抓实干、勇于担当的情况。对上级党组织部署的工作任务，是否按时保质完成，工作落实过程中的具体措施和遇到的问题及解决办法。支部在服务基层、服务群众方面的工作举措和成效，是否主动倾听群众意见，为群众办实事、解难题。2.廉洁作风：开展党风廉政教育的情况，组织党员学习党纪国法、廉洁自律各项规定的形式、内容和效果。支部委员会落实党风廉政建设主体责任的情况，制定党风廉政建设工作计划、明确责任分工、加强监督检查等方面的工作情况。党员干部遵守廉洁纪律的情况，有无违规违纪行为，对发现的苗头性、倾向性问题是否及时进行提醒谈话和纠正处理。（四）制度建设1.制度执行情况：支部现有各项规章制度的制定依据、适用范围及具体内容，确保制度符合党的要求和公司/组织实际。党支部委员及党员对各项制度的学习、掌握和执行情况，是否严格按照制度办事，有无违反制度的行为发生。通过制度执行，规范支部工作流程、提高工作效率、加强内部管理的实际效果。2.制度完善情况：根据党的建设新要求和公司/组织发展变化，对现有制度进行修订完善的情况，制度修订的必要性、修订内容及实施效果。建立健全支部工作相关配套制度的情况，如党内激励关怀帮扶制度、党员联系群众制度等，不断完善支部制度体系。加强制度宣传教育，提高党员制度意识，确保制度有效执行的措施和方法。（五）业务工作中的党建引领1.围绕中心工作抓党建：支部如何找准党建工作与公司/组织业务工作的结合点和切入点，将党建工作贯穿于业务工作全过程，以党建引领推动业务工作发展的思路和举措。在公司/组织重点项目、重要任务中，党支部发挥战斗堡垒作用，组织党员攻坚克难、带头奉献的具体事例和取得的工作成果。通过党建工作促进业务工作质量提升、效益增长的具体数据和对比分析，体现党建引领对业务工作的推动作用。2.党建助力团队建设：支部通过开展各类党建活动，增强团队凝聚力、战斗力的情况，如组织党员突击队、开展岗位练兵、技能竞赛等活动，激发员工工作热情和创新精神。在团队建设中，注重发挥党员先锋模范作用，带动身边群众共同进步的经验做法和实际效果，营造积极向上、团结协作的工作氛围。以党建为纽带，加强部门之间、员工之间沟通协作的情况，促进公司/组织整体工作协同推进。四、报告周期与方式（一）报告周期1.支部委员会应每季度向上级党组织提交一次书面工作报告。2.遇有重要工作部署、重大事件或特殊情况，应及时向上级党组织报告工作进展情况。（二）报告方式1.书面报告：按照规定格式撰写工作报告，内容应条理清晰、数据准确、分析深入、措施具体。报告应经支部委员会集体讨论通过，并由支部书记签字后，按时报送上级党组织。2.口头汇报：在上级党组织召开的会议或工作汇报交流活动中，支部书记可就支部工作的重点、亮点、难点问题进行口头汇报，接受上级党组织的询问和指导。五、报告的审核与反馈（一）审核1.上级党组织收到支部委员会工作报告后，应及时安排专人进行审核。2.审核内容包括报告的格式是否规范、内容是否完整准确、数据是否真实可靠、分析是否客观深入、措施是否切实可行等。（二）反馈1.上级党组织对审核后的工作报告应及时给予反馈。2.反馈意见应明确指出报告中存在的问题和不足，提出修改建议和工作要求。3.支部委员会应根据上级党组织的反馈意见，认真修改完善工作报告，并将修改情况及时向上级党组织报告。六、监督与考核（一）监督1.公司/组织党委或党总支负责对各党支部委员会报告工作制度的执行情况进行监督检查。2.监督内容包括报告工作是否按时、如实进行，报告内容是否符合要求，上级党组织反馈意见的落实情况等。3.通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，及时发现和纠正报告工作中存在的问题。（二）考核1.将支部委员会报告工作制度执行情况纳入党支部工作考核内容。2.制定具体的考核指标和评分标准，