指导建立村工会工作制度

PAGE指导建立村工会工作制度一、总则（一）目的为了加强村工会组织建设，规范村工会工作，维护本村职工的合法权益，促进本村经济发展与社会和谐稳定，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关法律法规，结合本村实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村行政区域内依法组建的工会组织及其会员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。村工会要自觉接受村党组织的领导，围绕村党组织的中心工作开展工会活动。2.维护职工权益原则。把维护职工合法权益作为村工会的基本职责，代表和维护职工的利益，促进劳动关系和谐稳定。3.民主参与原则。充分发扬民主，保障会员的民主权利，鼓励会员积极参与工会事务，发挥会员的主体作用。4.依法独立自主开展工作原则。村工会在法律法规和政策允许的范围内，独立自主地开展各项工作，创造性地履行工会职能。二、组织建设（一）会员发展1.凡在本村企业、事业单位、机关等组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入村工会成为会员。2.新会员入会需由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证。3.会员享有选举权、被选举权和表决权，有参加工会组织的各项活动的权利，有获得工会帮助和享受工会举办的福利的权利，有对工会工作进行监督的权利。同时，会员应履行遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费等义务。（二）组织架构1.村工会委员会村工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。委员会设主席、副主席若干人，根据工作需要可设组织委员、宣传委员、权益委员、生活委员、文体委员等。村工会委员会职责：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的决议；组织和动员会员积极参与本村经济建设和社会发展；维护会员的合法权益，反映会员的意见和要求；组织开展工会各项活动；加强工会自身建设，提高工会工作水平等。2.工会小组根据本村实际情况，按照会员所在单位或居住区域划分工会小组，每个工会小组设组长一名。工会小组职责：组织会员学习政治、文化和业务知识；传达工会委员会的决议精神，组织会员开展活动；关心会员生活，反映会员的意见和要求；协助工会委员会做好各项工作。（三）换届选举1.村工会委员会任期届满，应按时进行换届选举。换届选举工作在村党组织和上级工会的领导下，由上一届工会委员会主持。2.换届选举前，应做好以下准备工作：对会员进行宣传教育，使会员了解换届选举的意义、程序和要求。进行会员登记，核实会员人数，确定会员代表名额和产生办法。酝酿推荐工会委员会候选人名单，候选人应具备较高的政治素质、工作能力和群众基础，能够代表会员的利益。3.换届选举应严格按照民主程序进行，包括提名候选人、候选人介绍、会员或会员代表投票选举等环节。选举结果报村党组织和上级工会批准。三、工作职责（一）维护职工权益1.代表和组织职工参与本村涉及职工切身利益问题的决策和管理，反映职工的意见和要求。2.监督本村企业、事业单位等用人单位执行劳动法律法规和政策情况，依法维护职工的劳动权益，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、职业安全卫生等方面。3.参与协调本村劳动关系，通过平等协商和签订集体合同、工资集体协商等方式，维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。当职工与用人单位发生劳动争议时，工会应依法给予支持和帮助，代表职工与用人单位协商解决，或参与劳动争议调解、仲裁和诉讼活动。（二）组织职工活动1.开展思想政治教育活动，组织职工学习党的理论、方针、政策，学习法律法规和科学文化知识，提高职工的思想政治素质和业务技能水平。2.组织开展文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的体质，培养职工的团队精神和创新意识。根据本村实际情况和职工兴趣爱好，定期举办文艺演出、体育比赛、知识竞赛、技能比武等活动。3.开展职业技能培训和竞赛活动，提高职工的职业技能水平，促进职工岗位成才。与本村企业、培训机构合作，举办各类职业技能培训班，组织职工参加技能竞赛，对优胜者给予表彰和奖励。（三）服务职工生活1.关心职工生活，了解职工的实际困难和需求，积极为职工办实事、做好事、解难事。建立困难职工帮扶档案，对困难职工进行定期走访慰问，给予物质帮助和精神鼓励。2.开展互助互济活动，组织职工之间开展互助合作，解决职工在生活、工作中遇到的临时性困难。如设立职工互助基金，用于帮助职工解决突发疾病、意外事故等造成的经济困难。3.协助做好职工的社会保障工作，宣传社会保险政策，督促用人单位按时足额为职工缴纳社会保险费，帮助职工办理社会保险相关手续，维护职工的社会保障权益。四、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，村工会委员会根据上级工会的工作部署和本村实际情况，制定年度工作计划。工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施和工作进度安排。2.年度工作计划制定过程中，应广泛征求会员的意见和建议，经工会委员会讨论通过后报村党组织和上级工会备案。（二）工作组织实施1.按照年度工作计划，明确各项工作的责任分工，由相关委员或工会小组负责具体组织实施。2.在工作实施过程中，要加强组织协调和沟通指导，及时解决工作中出现的问题。对重要工作和活动，要制定详细的实施方案，确保工作顺利推进。（三）工作监督检查1.建立工作监督检查制度，定期对各项工作的开展情况进行检查和评估。检查内容包括工作目标完成情况、工作措施落实情况、工作效果等。2.通过会员反馈、工作汇报、实地查看等方式，及时发现工作中存在的问题和不足，并采取有效措施加以改进。对工作成绩突出的委员、工会小组和会员，给予表彰和奖励；对工作不力的，进行批评教育，督促其改进工作。（四）工作总结报告1.每年年底，村工会委员会要对全年工作进行总结，撰写工作总结报告。工作总结报告应全面总结工作成绩、经验做法、存在问题和改进措施等。2.工作总结报告经工会委员会讨论通过后，报村党组织和上级工会。同时，要向会员大会或会员代表大会报告工作情况，接受会员的监督和评议。五、经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。会员每月应按照本人工资收入的[X%]缴纳会费，会费主要用于会员活动、会员福利等方面。2.村集体给予的补助。村集体根据实际情况，对村工会工作给予一定的经费补助，用于支持工会开展各项活动和工作。3.上级工会的拨款。上级工会根据工作需要和村工会的实际情况，给予一定的经费拨款，用于专项工作或活动。4.其他合法收入。如工会开展活动的收入、社会捐赠等。（二）经费使用1.经费使用应严格遵守国家法律法规和财务制度，坚持勤俭节约、合理使用的原则。经费主要用于以下方面：开展职工活动，如文体活动、培训活动、竞赛活动等。维护职工权益工作，如劳动争议调解、法律咨询服务等。服务职工生活，如困难职工帮扶、互助互济活动等。工会自身建设，如办公设备购置、人员培训等。2.经费使用应制定详细的预算计划，经工会委员会讨论通过后执行。各项经费支出应按照规定的审批程序进行，由相关负责人签字后报销。（三）经费管理1.村工会应建立健全经费管理制度，设立专门的经费账目，由专人负责管理。经费账目应做到账目清