建立关心下一代工作制度

PAGE建立关心下一代工作制度一、总则（一）目的为了切实加强公司/组织关心下一代工作，充分发挥广大离退休老同志及在职员工在培养教育下一代工作中的积极作用，促进青少年健康成长，结合公司/组织实际，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有涉及关心下一代工作的部门、人员以及与青少年相关的活动和事务。（三）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于关心下一代工作的决策部署，坚持服务青少年的正确方向，遵循青少年成长规律，积极营造有利于青少年健康成长的良好环境，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。（四）基本原则1.以人为本原则：把促进青少年全面发展作为工作的出发点和落脚点，关注青少年的需求和权益，为他们提供实实在在的帮助和支持。2.关爱与教育相结合原则：在关心爱护青少年的同时，注重对他们进行思想道德教育、科学文化教育和社会实践锻炼，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。3.发挥优势原则：充分发挥离退休老同志的政治优势、经验优势和威望优势，以及在职员工的专业优势和资源优势，形成关心下一代工作的强大合力。4.与时俱进原则：适应时代发展的要求，不断创新工作方式方法，丰富工作内容，提高关心下一代工作的针对性和实效性。二、组织领导（一）工作委员会的设立成立公司/组织关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”），作为关心下一代工作的领导机构。关工委成员由公司/组织领导、离退休老同志代表、在职员工代表等组成。（二）工作委员会职责1.贯彻落实上级有关关心下一代工作的方针政策，制定公司/组织关心下一代工作的规划和措施，并组织实施。2.指导和协调公司/组织内各部门、各单位开展关心下一代工作，研究解决工作中存在的问题。3.组织开展对青少年的思想道德教育、法制教育、科普教育、传统文化教育等活动，促进青少年全面发展。4.关心青少年的学习、生活和身心健康，为他们办实事、做好事、解难事，维护青少年的合法权益。5.加强与社会各界的联系与合作，整合资源，共同做好关心下一代工作。6.总结推广关心下一代工作的经验和做法，表彰奖励在关心下一代工作中表现突出的先进集体和个人。（三）工作委员会成员分工1.主任：全面负责关工委的工作，主持关工委会议，审定关工委工作计划和重要活动方案，协调解决工作中的重大问题。2.副主任：协助主任开展工作，负责关工委日常工作的组织实施，具体指导和协调各部门、各单位开展关心下一代工作，组织开展各项活动。3.委员：按照分工，负责具体落实关工委安排的各项工作任务，积极参与关心下一代工作的各项活动，为青少年健康成长贡献力量。（四）工作委员会会议制度1.定期会议：关工委每季度召开一次工作会议，总结上季度工作，研究部署下季度工作任务，讨论决定有关重大事项。2.临时会议：根据工作需要，可随时召开临时会议，研究解决工作中出现的紧急问题或重要事项。3.会议要求：会议由主任或副主任主持，全体委员参加。会议要做好记录，形成会议纪要，明确工作任务和责任分工，确保各项工作落到实处。三、工作内容（一）思想道德教育1.主题教育活动：结合重大节日、纪念日和重要事件，开展形式多样的主题教育活动，如爱国主义教育、革命传统教育、社会主义核心价值观教育等，引导青少年树立正确的理想信念和道德观念。2.道德讲堂：定期举办道德讲堂，邀请道德模范、身边好人等讲述感人故事，传播正能量，激励青少年见贤思齐，自觉践行道德规范。3.心理健康辅导：关注青少年心理健康，建立心理健康辅导站或心理咨询室，配备专业心理咨询师，为青少年提供心理咨询和辅导服务，帮助他们解决成长过程中遇到的心理问题。（二）法制教育1.法律知识讲座：定期邀请法律专家、法官、检察官等到公司/组织举办法律知识讲座，向青少年普及法律法规知识，增强他们的法律意识和法制观念。2.法制宣传活动：通过举办法律知识竞赛、模拟法庭、法制手抄报比赛等形式多样的法制宣传活动，提高青少年学法、用法、守法的积极性和主动性。3.预防青少年违法犯罪工作：加强与学校、社区、公安等部门的协作配合，建立健全预防青少年违法犯罪工作机制，做好重点青少年群体的帮扶教育工作，预防和减少青少年违法犯罪行为的发生。（三）科普教育1.科普知识讲座：邀请科技专家、学者为青少年举办科普知识讲座，介绍前沿科技成果和科学知识，激发青少年对科学技术的兴趣和热爱。2.科普实践活动：组织青少年参加科普实践活动，如参观科技馆、科普教育基地、科技企业等，让他们亲身体验科技的魅力，培养他们的创新精神和实践能力。3.科技创新竞赛：举办科技创新竞赛活动，鼓励青少年积极参与科技创新，培养他们的创新思维和动手能力，为青少年提供展示自我的平台。（四）传统文化教育1.传统文化讲座：邀请专家学者、文化名人等为青少年举办传统文化讲座，介绍中华优秀传统文化的内涵和价值，增强青少年对传统文化的认同感和自豪感。2.传统文化体验活动：组织青少年参加传统文化体验活动，如书法、绘画、剪纸、武术、戏曲等，让他们在实践中感受传统文化的魅力，传承和弘扬中华优秀传统文化。3.经典诵读活动：开展经典诵读活动，组织青少年诵读中华经典诗词、散文等，培养他们的文化素养和审美情趣，提高他们的语言表达能力和综合素质。（五）关爱帮扶工作1.困难青少年帮扶：建立困难青少年帮扶档案，对家庭经济困难、学习困难、残疾等青少年进行重点帮扶，通过资助、结对帮扶、心理疏导等方式，帮助他们克服困难，健康成长。2.失足青少年帮教：对有不良行为或违法犯罪的青少年进行帮教，组织离退休老同志和在职员工与他们结成帮教对子，定期开展谈心谈话、思想教育、行为矫正等工作，帮助他们改过自新，重新回归社会。3.特殊群体青少年关爱：关注留守儿童、流动儿童、单亲家庭儿童等特殊群体青少年的成长，通过开展关爱活动、建立关爱驿站等方式，为他们提供生活照料、学习辅导、心理关怀等服务，让他们感受到社会的关爱和温暖。四、工作方式（一）建立工作网络1.在公司/组织内各部门、各单位设立关心下一代工作小组，明确专人负责，形成上下联动、齐抓共管的工作网络。2.加强与学校、社区、家庭的联系与合作，建立健全学校、家庭、社会“三位一体”的青少年教育网络，形成关心下一代工作的强大合力。（二）开展主题活动1.根据青少年的特点和需求，每年确定一个主题，围绕主题开展形式多样、富有特色的教育活动，如主题征文比赛、演讲比赛、文艺演出等，增强活动的吸引力和感染力。2.结合重要节日、纪念日和重大事件，开展针对性强的主题教育活动，如清明节祭扫烈士墓、“六一”儿童节关爱活动、国庆节爱国主义教育活动等，引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。（三）加强宣传引导1.充分利用公司/组织内部网站、宣传栏、微信公众号等宣传阵地，及时宣传关心下一代工作的动态、经验和成果，营造良好的舆论氛围。2.加强与新闻媒体的沟通与合作，积极宣传公司/组织关心下一代工作的先进事迹和典型人物，扩大关心下一代工作的社会影响力。（四）建立激励机制1.对在关心下一代工作中表现突出的先进集体和个人进行表彰奖励，激发广大员工参与关心下一代工作的积极性和主动性。2.设立关心下一代工作专项经费，对开展关心下一代工作成效显著的部门和单位给予一定的经费支持，保障工作的顺利开展。五、队伍建设（一）队伍组成关心下一代工作队伍由离退休老同志、在职员工、志愿者等组成。离退休老同志是关心下一代工作的骨干力量，在职员工是关心下一代工作的重要补充，志愿者是关心下一代工作的新生力量。（二）队伍培训1.定期组织关心下一代工作队伍培训，邀请专家学者、关工委工作经验丰富的同志等进行授课，培训内容包括青少年思想道德教育、法制教育、科普教育、心理健康辅导等方面的知识和技能，提高工作队伍的业务水平和工作能力。2.鼓励工作队伍成员参加各类学习培训和交流活动，不断拓宽视野，更新观念，提高综合素质。（三）队伍管理1.建立健全关心下一代工作队伍管理制度，明确工作队伍成员的职责和义务，加强对工作队伍的日常管理和考核。2.关心工作队伍成员的工作和生活，为他们提供必要的支持和帮助，解决他们在工作中遇到的困难和问题，充分调动他们的工作积极性和主动性。六、经费保障（一）经费来源1.公司/组织每年安排一定的专项经费，用于关心下一代工作的开展。2.鼓励社会各界捐赠，设立关心下一代工作专项基金，拓宽经费来源渠道。3.从公司/组织其他经费中统筹安排一部分资金，支持关心下一代工作。（二）经费使用1.关心下一代工作经费主要用于开展思想道德教育、法制教育、科普教育、传统文化教育、关爱帮扶等活动，以及工作队伍培训、宣传资料制作、办公设备购置等方面的支出