广播电视台工会工作制度

PAGE广播电视台工会工作制度一、总则（一）目的为加强广播电视台工会组织建设，充分发挥工会在广播电视台发展中的积极作用，维护职工合法权益，促进广播电视台各项工作顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合广播电视台实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于广播电视台全体工会会员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则：工会工作必须坚定不移地接受党的领导，贯彻党的路线方针政策，围绕广播电视台中心工作开展活动。2.维护职工权益原则：把维护职工合法权益作为工会的基本职责，关心职工生活，反映职工呼声，为职工办实事、做好事、解难事。3.民主参与原则：组织职工参与广播电视台民主管理和民主监督，充分发挥职工的积极性、主动性和创造性。4.服务大局原则：工会工作要服从服务于广播电视台改革发展稳定大局，团结带领职工为实现广播电视台发展目标贡献力量。二、工会组织建设（一）工会委员会1.产生办法：工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期[X]年。2.职责贯彻执行党的路线方针政策和上级工会的决议，组织和指导工会各项工作。审议通过工会工作报告、工作计划、财务预决算等重要文件。研究决定工会工作中的重大问题，维护职工合法权益，关心职工生活福利。组织开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活。加强工会自身建设，做好会员发展、会籍管理、经费收缴等工作。（二）工会经费审查委员会1.产生办法：经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期与工会委员会相同。2.职责审查工会经费收支和财产管理情况，监督工会经费的使用。检查工会财务制度的执行情况，对违反财务制度的行为提出处理意见。向会员大会或会员代表大会报告经费审查情况，接受会员监督。（三）工会女职工委员会1.产生办法：女职工委员会由工会委员会中的女职工委员组成，主任由工会女主席或女副主席担任，每届任期与工会委员会相同。2.职责维护女职工的合法权益和特殊利益，代表女职工参与民主管理和民主监督。组织开展适合女职工特点的活动，提高女职工素质。关心女职工生活，为女职工排忧解难，促进女职工全面发展。（四）工会小组1.划分原则：根据广播电视台内部机构设置和职工分布情况，划分若干工会小组。2.组长职责组织本小组会员学习党的路线方针政策和工会业务知识。传达工会委员会的决议和工作部署，组织会员开展各项活动。反映会员的意见和要求，维护会员的合法权益。协助工会做好会员发展、会籍管理、经费收缴等工作。三、会员管理（一）会员资格1.凡承认《中国工会章程》，自愿加入工会组织，按时缴纳会费的广播电视台职工，均可成为工会会员。2.新会员入会，需由本人提出申请，经工会小组讨论通过，报工会委员会批准并发给会员证。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等活动和服务。4.享受工会给予的各种奖励和福利待遇。5.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（三）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护工会组织的团结统一，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。（四）会员会籍管理1.会员工作变动时，应及时办理会籍转移手续。调出广播电视台的会员，凭调令到工会办理转会手续；调入广播电视台的会员，凭人事部门的调令和原工会组织关系证明到工会办理入会手续。2.会员退休、退职或离职后，其会籍自然保留，免交会费。3.会员无故连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会。四、民主管理与民主监督（一）职工代表大会制度1.组织原则：职工代表大会是广播电视台实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会接受广播电视台党委的领导，贯彻执行党的路线方针政策，正确处理国家、集体和职工三者利益关系。2.代表选举：职工代表大会代表由职工直接选举产生，代表应具有广泛的代表性，包括一线职工、管理人员、技术人员、后勤服务人员等。代表名额根据广播电视台职工人数确定，每届任期与工会委员会相同。3.职责听取和审议广播电视台工作报告、财务工作报告、业务工作报告等重要文件。审议通过广播电视台有关改革发展、劳动人事、工资福利、社会保险等重大事项的方案和措施。监督广播电视台执行国家法律法规和政策情况，监督领导干部廉洁自律情况。讨论决定职工生活福利方面的重大问题，维护职工合法权益。（二）职工提案制度1.职工代表大会期间，职工代表可以以书面形式提出提案。提案应围绕广播电视台改革发展稳定大局，反映职工关心的热点难点问题，具有可行性和建设性。2.提案征集工作由工会负责组织，提案审查委员会负责对提案进行审查和立案。立案的提案由工会负责转交给相关部门办理，并跟踪办理情况，及时向职工代表反馈办理结果。（三）民主评议领导干部制度1.每年定期组织职工对广播电视台领导干部进行民主评议。评议内容包括德、能、勤、绩、廉等方面情况。2.民主评议工作由工会组织实施，评议结果作为领导干部考核、奖惩、任免的重要依据。五、职工权益维护（一）劳动权益维护1.参与广播电视台劳动人事制度改革，维护职工劳动就业、劳动报酬、休息休假、社会保险等方面的合法权益。2.监督广播电视台执行劳动法律法规情况，对违反劳动法律法规的行为及时提出意见和建议，并协助有关部门进行处理。3.参与劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。（二）生活权益维护1.关心职工生活，了解职工生活状况，反映职工生活方面的困难和问题，积极争取广播电视台和上级工会的支持，为职工办实事、做好事、解难事。2.组织开展职工互助互济活动，帮助困难职工解决生活中的实际困难。3.参与广播电视台职工福利制度的制定和完善，监督职工福利经费的使用情况，确保职工福利落到实处。（三）精神文化权益维护1.组织开展丰富多彩、健康向上的职工文化体育活动，满足职工精神文化需求，提高职工身体素质和文化素养。2.维护职工的文化创作、艺术表演、科技创新等方面的权益，鼓励职工积极参与广播电视台文化建设和业务创新。3.加强职工文化阵地建设，为职工提供良好的文化活动场所和设施。六、职工教育培训（一）培训目标提高职工思想政治素质、业务能力和职业道德水平，培养适应广播电视台发展需要的高素质职工队伍。（二）培训内容1.思想政治教育：学习党的路线方针政策，增强职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.业务知识培训：根据广播电视台业务发展需要，开展新闻采编、节目制作、播音主持、技术维护等方面的业务培训。3.职业道德培训：加强职工职业道德教育，培养职工敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德品质。（三）培训方式1.内部培训：邀请广播电视台内部业务骨干、专家学者进行授课培训。2.外部培训：选派职工参加上级工会或有关部门组织的各类培训、进修、考察等活动。3.网络培训：利用网络平台，开展在线学习、远程教育等培训活动。（四）培训考核建立职工教育培训考核制度，对职工参加培训的情况进行考核评价。考核结果作为职工岗位晋升、职称评定、评先评优等的重要依据。七、职工文化体育活动（一）活动原则1.坚持业余自愿、小型多样、勤俭节约的原则。2.注重活动的思想性、艺术性和趣味性，丰富职工精神文化生活。（二）活动内容1.文化活动：举办文艺演出、诗歌朗诵、演讲比赛、读书征文、摄影展览等活动。2.体育活动：开展篮球、足球、乒乓球、羽毛球、象棋、围棋等体育比赛活动，组织职工参加广播电视台运动会和上级工会组织的各类体育比赛。3.其他活动：根据职工兴趣爱好和实际情况，开展书法绘画、手工制作、拓展训练、户外徒步等活动。（三）活动组织1.工会负责制定年度职工文化体育活动计划，并组织实施。2.各工会小组根据活动计划，结合本小组实际情况，组织开展形式多样的活动。3.鼓励职工自行组织各类文化体育活动，工会给予必要的支持和指导。八、工会经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.行政拨交的工会经费。3.工会所属企业、事业上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。（二）经费使用原则1.坚持经费独立管理原则，建立健全经费管理制度，严格执行财务纪律。2.坚持服务职工原则，经费主要用于为职工服务和开展工会活动。3.坚持勤俭节约原则，合理使用经费，杜绝浪费。（三）经费开支范围1.职工活动支出：包括职工教育、文体活动、宣传活动等方面的支出。2.维权支出：包括劳动保护、法律援助、困难职工帮扶等方面的支出。3.业务支出：包括工会培训、会议、专项业务等方面的支出。4.行政支出：包括工会办公费、差旅费、招待费等方面的支出。5.资本性支出：包括工会房屋建筑物购建、办公设备购置等方面的支出。6.其他支出：包括按规定计提的工会干部权益保障金、财务专用账户银行存款利息等方面的支出。（四）经费预算与决算1.工会委员会每年根据工作需要和经费来源情况，编制工会经费年度预算，经会员大会或会员代表大会审议通过后执行。2.工会经费年度决算由工会委员会编