2026年职业健康体检知识试卷及答案

2026年职业健康体检知识试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.下列不属于我国法定职业健康检查类别的是（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.单位年度常规健康体检D.离岗时职业健康检查2.某家具制造企业涉苯喷漆岗位作业人员，经检测岗位苯时间加权平均容许浓度为3mg/m³（GBZ2.1-2019规定苯的8h时间加权平均容许浓度为6mg/m³），根据GBZ188-2022《职业健康监护技术规范》，该岗位人员在岗职业健康检查周期应为（）A.1年B.2年C.3年D.4年3.上岗前职业健康检查的核心目的是（）A.发现劳动者早期职业性健康损害B.筛查职业禁忌证，避免劳动者接触特定职业病危害因素时罹患职业病或加重原有疾病C.评价工作场所职业病防护设施的防控效果D.判断劳动者离岗时的健康状况与职业危害的关联性4.下列属于8h等效声级≥85dB(A)的噪声作业上岗前职业禁忌证的是（）A.过敏性鼻炎B.双耳高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈38dBHLC.Ⅰ级高血压（经规范药物控制血压稳定在130/80mmHg）D.双耳语频（500Hz、1000Hz、2000Hz）平均听阈28dBHL5.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2021修正）及相关规定，劳动者准备调离接触矽尘作业岗位的，其离岗职业健康检查应在离岗前（）内完成，如离岗前（）内已完成在岗期间职业健康检查且无异常指标的，可视为离岗体检。A.15日，30日B.30日，90日C.60日，180日D.90日，1年6.接触游离二氧化硅含量12%的矽尘作业人员，在岗期间职业健康检查的必检项目不包括下列哪项（）A.后前位数字化胸部X线摄片（DR）B.血常规C.肺通气功能D.心电图7.根据《职业健康检查管理办法》（2019修订），职业健康检查机构完成批量职业健康检查工作后，应在体检结束之日起（）内将检查结果书面告知用人单位，用人单位应在收到检查结果之日起（）内将劳动者个人检查结果如实告知本人。A.15日，3日B.30日，5日C.45日，7日D.60日，10日8.下列情形中不需要组织开展应急职业健康检查的是（）A.某化工企业氯气储罐泄漏导致12名现场作业人员接触高浓度氯气B.某煤矿掘进工作面发生煤与瓦斯突出事故，3名作业人员被困2小时后获救C.某电子厂涉铅焊接岗位1名作业人员在岗期间体检发现血铅超标，其余11名同岗位人员血铅检测值均在正常范围内D.某五金加工企业打磨岗位通风设施故障，短时间内粉尘浓度超标15倍，20名作业人员当班接触该高浓度粉尘9.某电子企业触控屏贴合岗位使用正己烷作为清洁剂，该岗位作业人员在岗职业健康检查的必检项目中，用于筛查正己烷所致职业性健康损害的特异性项目是（）A.肝功能B.神经-肌电图C.肾功能D.胸部X线摄片10.下列关于职业禁忌证的描述，正确的是（）A.职业禁忌证是指劳动者患有无法从事任何生产劳动的疾病B.职业禁忌证具有特异性，仅对应特定的职业病危害因素或作业岗位C.劳动者被诊断为职业禁忌证后，终身不得从事任何工业生产作业D.职业禁忌证一旦确诊不可逆转11.根据《放射工作人员职业健康管理办法》及GBZ98-2020《放射工作人员健康要求》，医疗机构放射科从事DR摄片的工作人员，在岗期间职业健康检查周期为（）A.1年B.2年C.3年D.4年12.下列不属于高温作业上岗前职业禁忌证的是（）A.未控制的2型糖尿病（空腹血糖8.7mmol/L）B.甲状腺功能亢进（促甲状腺激素0.1mIU/L，未规范治疗）C.过敏性哮喘（近1年无发作，肺功能正常）D.Ⅱ期高血压（血压165/102mmHg，药物控制不佳）13.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2021修正）相关规定，用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案，其保存期限应为（）A.自劳动者入职之日起不少于10年B.自劳动者离职之日起不少于15年C.自劳动者离职之日起不少于30年D.永久保存14.某蓄电池制造企业铅铸板岗位作业人员，在岗体检时发现下列哪项指标异常，可判断为疑似职业性慢性铅中毒，需转至职业病诊断机构进一步诊治（）A.血铅1.9μmol/L（成人正常参考值<1.9μmol/L）B.尿铅0.3μmol/L（正常参考值<0.34μmol/L）C.血红蛋白115g/L（成年男性正常参考值120-160g/L）D.神经传导速度减慢伴肢端麻木、腹绞痛症状15.下列人员中，用人单位不需要为其组织上岗前职业健康检查的是（）A.新招聘的拟安排到涉镉冶炼岗位的应届毕业生B.在本单位工作5年，拟从行政岗位转岗到粉尘作业岗位的行政专员C.休假3个月后返回原涉噪声作业岗位的老员工D.从其他同行业企业调入，拟安排到涉苯作业岗位的技术人员16.职业性噪声聋的诊断要求劳动者有明确的连续（）以上的职业性噪声接触史（8h等效声级≥85dB(A)），排除其他原因所致的听力损伤后方可确诊。A.1年B.2年C.3年D.5年17.根据GBZ188-2022《职业健康监护技术规范》，接触粉尘作业人员职业健康检查时拍摄的胸部X线片，应采用下列哪种投照体位（）A.侧位B.前后位C.后前位D.斜位18.某五金电镀企业使用三氯乙烯作为金属除油剂，该岗位作业人员在岗体检时，下列哪项属于必检的特异性筛查项目（）A.皮肤黏膜检查、肝功能B.肺功能、胸部X线摄片C.血常规、肾功能D.神经-肌电图、脑电图19.下列劳动者离岗后，用人单位不需要为其安排离岗后医学随访的是（）A.接触游离二氧化硅含量25%的矽尘作业12年的掘进工B.接触石棉粉尘作业8年的纺织厂梳棉工C.接触苯作业2年的喷漆工，离岗时体检血常规、肝功能等所有指标均正常D.接触镉作业10年的冶炼工人，离岗时尿镉检测值为7μmol/mol肌酐20.用人单位在职业健康检查工作中的义务不包括（）A.如实提供职业健康检查所需的劳动者职业史、危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料B.承担职业健康检查以及疑似职业病诊断、医学观察的相关费用C.对体检发现的职业禁忌证人员，直接解除劳动合同D.将职业健康检查结果如实告知劳动者，不得隐瞒异常指标二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.根据GBZ188-2022《职业健康监护技术规范》，下列属于上岗前职业健康检查适用范围的有（）A.拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员B.拟转岗到接触职业病危害因素作业岗位的现有人员C.拟从事有特殊健康要求作业的人员（如高处作业、电工作业）D.长期休假后返回原作业岗位的人员E.拟从事接触职业病危害因素的兼职人员2.职业健康检查机构出具的职业健康检查结果报告，应当包含下列哪些内容（）A.本次检查的所有劳动者的各项检查指标结果B.本次检查发现的疑似职业病人员名单及处理建议C.本次检查发现的职业禁忌证人员名单及处理建议D.本次检查发现的需要复查的人员名单及复查要求E.工作场所职业病危害因素的整改建议3.下列关于职业健康检查与普通健康体检的区别，说法正确的有（）A.职业健康检查具有法定强制性，普通健康体检属于用人单位自愿提供的福利B.职业健康检查的项目是根据劳动者接触的职业病危害因素确定的，具有针对性，普通体检项目一般为通用项目C.职业健康检查的费用由用人单位承担，普通健康体检费用可由用人单位和劳动者协商承担D.职业健康检查机构必须取得省级卫生健康主管部门颁发的职业健康检查资质，普通体检机构不需要该资质E.职业健康检查结果仅需告知劳动者本人，不需要告知用人单位4.接触噪声作业的在岗期间职业健康检查，必检项目包括（）A.耳科常规检查B.纯音听阈测试C.心电图D.血常规E.声导抗测试5.下列职业病中，属于职业性化学中毒的有（）A.职业性铅中毒B.职业性苯中毒C.职业性噪声聋D.职业性矽肺E.职业性正己烷中毒6.根据《职业健康检查管理办法》（2019修订），职业健康检查机构开展职业健康检查工作，应当遵循下列哪些原则（）A.科学公正B.公开透明C.诚实信用D.便民高效E.利润优先7.下列劳动者中，用人单位不得安排其从事接触职业病危害因素作业的有（）A.未经上岗前职业健康检查的人员B.被诊断为矽尘作业职业禁忌证（活动性肺结核）的人员C.孕期、哺乳期的女职工D.年龄超过55周岁的男性劳动者E.未成年工8.应急职业健康检查的目的包括（）A.及时发现急性职业病危害因素所致的健康损害B.筛查疑似职业病患者，及时采取治疗和干预措施C.评价应急救援措施的效果D.为后续职业病诊断、工伤认定提供依据E.为工作场所职业病危害因素整改提供技术支持9.接触矽尘作业人员，在岗体检时发现下列哪些异常，需要复查或转职业病诊断机构（）A.胸部DR提示双肺有散在的圆形小阴影，总体密集度1级，分布范围达到2个肺区B.肺通气功能提示中度限制性通气功能障碍C.血常规提示白细胞计数3.8×10^9/LD.咳嗽、咳痰、胸闷症状持续3个月以上，排除其他呼吸系统疾病E.心电图提示窦性心律不齐10.下列关于职业健康检查复查的说法，正确的有（）A.复查必须在原职业健康检查机构进行B.复查的项目和时间由职业健康检查机构根据异常指标的性质确定C.复查费用由用人单位承担D.劳动者不按要求配合复查的，用人单位可按规章制度进行处理，相关后果由劳动者自行承担E.复查结果异常即可诊断为职业病11.下列属于职业健康监护档案内容的有（）A.劳动者的职业史、职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗资料D.工作场所历年职业病危害因素检测评价报告E.劳动者的个人医疗保险缴费记录12.接触苯作业的职业禁忌证包括（）A.血常规检出白细胞计数持续低于4×10^9/LB.血小板计数持续低于80×10^9/LC.再生障碍性贫血D.过敏性鼻炎E.脾功能亢进13.下列关于离岗时职业健康检查的说法，正确的有（）A.劳动者准备调离或脱离接触职业病危害因素的作业岗位时，均应进行离岗时职业健康检查B.劳动者在离岗前90日内已进行在岗期间职业健康检查的，原则上可不再重复进行离岗检查C.劳动者未进行离岗时职业健康检查的，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同D.劳动者离岗时用人单位未组织离岗检查的，劳动者有权在离岗后1年内向有资质的机构申请职业健康检查，费用由原用人单位承担E.从事接触职业病危害因素作业的劳务派遣人员离岗时，离岗检查由用工单位负责组织，费用由用工单位承担14.下列属于物理因素所致职业病的有（）A.职业性中暑B.职业性手臂振动病C.职业性噪声聋D.职业性放射性甲状腺疾病E.职业性电光性皮炎15.用人单位收到职业健康检查机构的异常结果告知后，应当采取的措施有（）A.及时将异常结果告知劳动者本人，安排需要复查的劳动者按要求复查B.对疑似职业病患者，及时安排其进行医学观察或者职业病诊断C.对职业禁忌证人员，及时调离其原接触职业病危害因素的作业岗位并妥善安置D.对检查中发现的健康损害普遍的岗位，及时开展工作场所职业病危害因素检测，整改防护设施E.将异常检查结果直接存入劳动者个人人事档案，无需告知劳动者三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.职业健康检查机构可以根据用人单位的要求，随意删减职业健康检查的必检项目。（）2.劳动者被诊断为职业禁忌证的，用人单位可以将其调整到其他不接触其所禁忌的职业病危害因素的岗位，不得直接解除劳动合同。（）3.接触职业病危害因素的劳动者上岗前职业健康检查合格的，后续在岗期间无需再进行职业健康检查。（）4.职业健康检查中发现劳动者患有与职业无关的其他疾病，职业健康检查机构无需告知劳动者本人。（）5.疑似职业病患者在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。（）6.用人单位可以安排孕期女职工从事接触低浓度苯的作业，只要做好个人防护即可。（）7.职业性哮喘属于职业性呼吸系统疾病，只有接触致喘物的作业人员才可能罹患，其上岗前和在岗期间职业健康检查需包含肺功能及支气管激发试验等项目。（）8.劳动者本人无权查阅、复印自己的职业健康监护档案，只有用人单位和职业病诊断机构可以查阅。（）9.接触镉作业人员离岗时尿镉检测值超过5μmol/mol肌酐的，离岗后需要每年随访1次，连续随访至少10年。（）10.职业健康检查结果仅对本次检查负责，不能作为职业病诊断的依据。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.某中型家具制造企业现有员工216人，其中涉苯喷漆岗位22人，木工粉尘作业岗位68人，噪声作业（开料、打磨）岗位45人，行政及后勤人员81人。该企业2025年委托某有资质的职业健康检查机构开展年度在岗职业健康检查，检查过程中存在以下情况：①为节约成本，企业要求检查机构将喷漆岗位的必检项目神经-肌电图删除，仅保留血常规和肝功能；②企业仅为涉害岗位的135名员工安排了体检，行政后勤人员未安排；③检查结束后，企业仅将体检正常的结果告知了劳动者，12名需要复查的人员、2名疑似苯中毒、3名噪声作业职业禁忌证人员的结果未告知，也未采取任何处理措施；④企业将本次体检的所有资料仅留存了1份电子档，未建立纸质职业健康监护档案，计划保存5年后删除。结合上述材料，回答下列问题：（1）该企业在职业健康检查组织及后续管理过程中存在哪些违法违规行为？（8分）（2）针对上述违规行为，该企业应如何整改？（7分）2.某铅酸蓄电池制造企业，铸板、涂板、化成三个岗位共32名作业人员接触铅烟、铅尘，工作场所历年检测铅的时间加权平均容许浓度为0.07mg/m³（GBZ2.1-2019规定铅尘TWA为0.05mg/m³，铅烟TWA为0.03mg/m³），均超过国家限值。2025年在岗职业健康检查结果显示：32名作业人员中有18人血铅超过1.9μmol/L，其中6人伴有头晕、乏力、肢端麻木、腹绞痛症状，3人血红蛋白低于100g/L，2人尿δ-氨基-γ-酮戊酸（ALA）升高。企业收到结果后，仅要求血铅超标的人员自行到医院复查，未采取其他措施。结合上述材料，回答下列问题：（1）该企业在职业病危害防控及职业健康管理方面存在哪些问题？（7分）（2）针对本次体检发现的异常情况，企业应采取哪些处理措施？（8分）五、计算题（共1题，10分）某机械加工企业铆焊车间共有15名作业人员，每日工作8小时，每周工作5天。经现场检测，该车间作业人员接触噪声的8h等效声级分别为：3人92dB(A)，5人89dB(A)，4人86dB(A)，3人83dB(A)。根据GBZ/T189.8-2007《工作场所物理因素测量第8部分：噪声》及GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，噪声8h等效声级职业接触限值为85dB(A)，噪声作业分级标准为：85~<90dB(A)为Ⅰ级，90~<94dB(A)为Ⅱ级，94~<100dB(A)为Ⅲ级，100dB及以上为Ⅳ级。要求：（1）计算该车间噪声作业人员的噪声暴露超标率；（3分）（2）计算该车间不同噪声作业分级的人员占比；（4分）（3）说明该车间不同分级的噪声作业人员的在岗职业健康检查周期。（3分）以下为答案与解析------------------------一、单项选择题答案及解析1.答案：C解析：我国法定职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后医学随访、应急职业健康检查5类，单位年度常规健康体检属于用人单位自主提供的福利，不属于法定职业健康检查范畴。2.答案：B解析：根据GBZ188-2022，涉苯作业岗位危害因素浓度符合国家职业接触限值要求的，在岗体检周期为2年；超过限值的为1年。本题中苯浓度3mg/m³低于限值6mg/m³，故周期为2年。3.答案：B解析：上岗前体检的核心目的是筛查职业禁忌证，避免不适宜人员从事特定涉害作业，从源头防控职业病发生。A、C是在岗体检的目的，D是离岗体检的目的。4.答案：D解析：噪声作业上岗前职业禁忌证包括：①各种原因引起的永久性感音神经性听力损失（语频任一频率纯音气导听阈>25dBHL）；②中度以上传导性耳聋；③双耳高频平均听阈≥40dBHL；④未控制的器质性心血管疾病。本题D选项语频平均听阈28dBHL>25dBHL，属于禁忌证；B选项高频平均听阈38dBHL<40dBHL，不属于禁忌证。5.答案：B解析：《职业病防治法》及GBZ188-2022明确规定，离岗体检应在离岗前30日内完成，离岗前90日内的在岗体检可视为离岗体检。6.答案：B解析：根据GBZ188-2022，矽尘作业在岗必检项目包括症状询问、内科常规检查、肺通气功能、后前位胸部DR、心电图，血常规为选检项目。7.答案：B解析：《职业健康检查管理办法》规定，体检机构应在30日内出具结果告知用人单位，用人单位应在5日内将个人结果告知劳动者。8.答案：C解析：应急职业健康检查适用于劳动者短时间接触高浓度职业病危害因素、发生职业病危害事故等情形。C选项仅为个体指标异常，其余同岗位人员无异常，无需开展应急体检，只需安排该个体复查即可。9.答案：B解析：正己烷的靶器官为周围神经系统，职业性慢性正己烷中毒以周围神经损害为主要临床表现，神经-肌电图是筛查其健康损害的特异性项目。10.答案：B解析：职业禁忌证具有特异性，仅对应特定的危害因素或岗位，如活动性肺结核仅为矽尘作业的禁忌证，不影响从事其他非粉尘作业。A选项错误，职业禁忌证仅针对特定作业；C选项错误，调整到非禁忌岗位即可继续工作；D选项错误，部分职业禁忌证如轻度高血压经治疗控制后可解除禁忌。11.答案：A解析：根据GBZ98-2020及《放射工作人员职业健康管理办法》，放射工作人员在岗体检周期为1年。12.答案：C解析：高温作业职业禁忌证包括未控制的高血压、糖尿病、甲状腺功能亢进、慢性肾炎、癫痫等，过敏性哮喘不属于高温作业禁忌证。13.答案：C解析：《职业病防治法》规定，职业健康监护档案应自劳动者离职之日起至少保存30年，覆盖尘肺病等潜伏期较长的职业病的发病周期。14.答案：D解析：疑似职业性慢性铅中毒的判定需结合接触史、实验室指标及临床症状，A、B选项仅为临界值，无相关症状不能判定为疑似；D选项存在明确的神经系统及消化系统症状伴神经传导速度异常，符合疑似中毒判定标准。15.答案：C解析：上岗前体检适用于新录用、转岗、新调入的涉害作业人员，休假3个月返回原岗位的人员无需重新开展上岗前体检，离岗超过1年返回原涉害岗位的才需要重新体检。16.答案：C解析：根据《职业性噪声聋诊断标准》（GBZ49-2014），职业性噪声聋的诊断需劳动者有连续3年以上的职业性噪声接触史（8h等效声级≥85dB(A)）。17.答案：C解析：GBZ188-2022明确要求，接触粉尘作业人员的胸部X线检查必须采用后前位投照，保证影像质量符合尘肺病筛查要求。18.答案：A解析：三氯乙烯可引起职业性三氯乙烯药疹样皮炎、中毒性肝病，皮肤黏膜检查和肝功能是其特异性筛查项目。19.答案：C解析：离岗后随访适用于接触矽尘、石棉、镉等潜伏期长、健康损害具有迟发性的危害因素的人员，苯作业潜伏期短，离岗时体检正常无需随访。20.答案：C解析：用人单位发现职业禁忌证人员后，应将其调离原涉害岗位并妥善安置，不得直接解除劳动合同，否则违反《职业病防治法》及《劳动合同法》相关规定。二、多项选择题答案及解析1.答案：ABCE解析：GBZ188-2022规定上岗前体检适用范围包括新录用涉害作业人员、转岗涉害作业人员、拟从事特殊健康要求作业人员、兼职涉害作业人员，长期休假返回原岗位人员不属于该范围。2.答案：ABCD解析：职业健康检查报告内容包括所有人员的检查结果、疑似职业病、职业禁忌证、复查人员名单及处理建议，工作场所整改建议由职业病危害评价机构出具，不属于体检报告内容。3.答案：ABCD解析：E选项错误，职业健康检查结果需同时告知用人单位和劳动者本人。其余选项均为两类体检的核心区别。4.答案：ABC解析：根据GBZ188-2022，噪声作业在岗必检项目包括耳科常规、纯音听阈测试、心电图，血常规、声导抗为选检项目。5.答案：ABE解析：C选项职业性噪声聋属于物理因素所致职业病，D选项职业性矽肺属于尘肺病，其余均为职业性化学中毒。6.答案：ABCD解析：职业健康检查属于公益性公共卫生服务，不得遵循利润优先原则。7.答案：ABCE解析：法律法规未对涉害作业人员的年龄上限作出禁止性规定，只要健康符合岗位要求，55周岁以上男性劳动者可从事涉害作业。8.答案：ABCD解析：工作场所危害因素整改技术支持由职业卫生技术服务机构提供，不属于应急体检的目的。9.答案：ABD解析：C选项白细胞降低与矽尘接触无关联，E选项窦性心律不齐为正常生理现象，无需复查或转诊；A选项符合尘肺病观察对象标准，B选项为矽尘所致肺功能损害表现，D选项为尘肺病相关临床症状，均需进一步检查。10.答案：BCD解析：A选项错误，复查可在任意有资质的职业健康检查机构进行；E选项错误，复查异常仅提示可能存在健康损害，需经职业病诊断机构综合判定后方可确诊职业病。11.答案：ABCD解析：职业健康监护档案内容包括劳动者职业史、接触史、历次体检结果、职业病诊疗资料、工作场所历年检测评价资料，个人医疗保险缴费记录不属于该范畴。12.答案：ABCE解析：苯主要损害造血系统，过敏性鼻炎不属于苯作业禁忌证，其余选项均为造血系统异常或相关疾病，属于苯作业禁忌证。13.答案：ABCDE解析：所有选项均符合《职业病防治法》《劳务派遣暂行规定》及GBZ188-2022的相关要求。14.答案：ABC解析：D选项属于职业性放射性疾病，E选项属于职业性皮肤病，其余均为物理因素所致职业病。15.答案：ABCD解析：E选项错误，用人单位必须将异常检查结果如实告知劳动者本人，不得隐瞒。三、判断题答案及解析1.答案：×解析：职业健康检查必检项目是GBZ188-2022明确规定的，任何机构和个人不得随意删减。2.答案：√解析：《职业病防治法》规定，对职业禁忌证人员应调至非禁忌岗位，不得直接解除劳动合同。3.答案：×解析：涉害作业人员上岗前体检合格后，仍需按规定周期开展在岗期间职业健康检查，及时发现职业性健康损害。4.答案：×解析：职业健康检查中发现的与职业无关的其他疾病，检查机构和用人单位也需告知劳动者本人，提示其及时诊治。5.答案：√解析：符合《职业病防治法》关于疑似职业病患者权益保障的相关规定。6.答案：×解析：孕期女职工不得从事接触苯等有毒有害物质的作业，无论浓度是否符合限值、是否采取个人防护。7.答案：√解析：职业性哮喘由职业性致喘物引起，肺功能及支气管激发试验是其特异性筛查项目。8.答案：×解析：《职业病防治法》规定，劳动者有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。9.答案：√解析：镉可致慢性肾损害，具有迟发性，尿镉超标的离岗人员需连续随访至少10年。10.答案：×解析：职业健康检查结果是职业病诊断的核心依据之一。四、案例分析题答案及解析1.（1）违法违规行为（每点2分，共8分，答出4点即可满分）①违规要求删减职业健康检查必检项目：涉苯喷漆岗位必检项目包含神经-肌电图，企业为节约成本要求删除，违反GBZ188-2022的强制性规定。②未按规定告知劳动者异常检查结果：企业隐瞒复查、疑似职业病、职业禁忌证人员的检查结果，违反《职业病防治法》及《职业健康检查管理办法》的告知义务。③未对异常结果采取对应处理措施：未安排复查人员复查、未安排疑似职业病人员进行诊断、未调离职业禁忌证人员，违反职业病危害防控要求。④职业健康监护档案管理不规范：仅留存电子档未建立纸质档案，且计划仅保存5年，远低于法定的自离职之日起30年的保存要求。注：行政后勤人员不接触职业病危害因素，无需安排法定职业健康检查，该行为不属于违规。（2）整改措施（每点1-2分，共7分，答出合理内容即可得分）①立即组织喷漆岗位22名员工补做神经-肌电图检查，确保体检项目符合GBZ188-2022的要求。（2分）②5日内将所有人员的体检结果如实告知本人，对12名需要复查的人员安排其在1个月内完成复查