广西驻村工作队工作制度

PAGE广西驻村工作队工作制度一、总则（一）目的为进一步加强广西驻村工作队的管理，规范工作行为，提高工作效能，确保驻村帮扶工作取得实效，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，根据国家及自治区相关法律法规和政策要求，结合实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于广西各级选派到村开展帮扶工作的驻村工作队全体队员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻落实党中央关于乡村振兴的决策部署，在当地党委、政府的领导下开展工作。2.精准帮扶：聚焦脱贫户、监测对象等重点群体，因户施策，精准帮扶，确保帮扶工作取得实效。3.务实高效：真抓实干，注重工作质量和效率，切实为群众办实事、解难题。4.纪律严明：严格遵守各项工作纪律和规章制度，廉洁奉公，树立良好形象。二、工作职责（一）建强村党组织1.突出政治功能，加强村党组织标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度。2.加强党员教育管理监督，做好发展党员工作，培养后备力量。3.协助村党组织书记抓好村“两委”班子建设，提升班子整体素质和战斗力。（二）推进强村富民1.立足村情实际，指导编制和实施乡村振兴规划，推动产业发展壮大。2.培育新型农业经营主体，发展特色产业，促进农民增收致富。3.加强农村基础设施建设和公共服务提升，改善农村生产生活条件。（三）提升治理水平1.健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，完善村规民约。2.加强农村精神文明建设，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。3.协助做好农村社会治安综合治理，维护农村和谐稳定。（四）为民办事服务1.经常深入群众，了解群众需求，积极为群众办实事、解难题。2.做好困难群众帮扶救助工作，关心关爱留守儿童、妇女、老人等特殊群体。3.推动政务服务向农村延伸，提高群众办事便捷度。三、工作纪律（一）考勤纪律1.严格遵守驻村工作考勤制度，按时到岗到位，不得擅自离岗、脱岗。2.有事需请假的，按照规定履行请假手续，经批准后方可离开驻村岗位。（二）工作纪律1.认真履行工作职责，积极主动开展工作，不得敷衍塞责、推诿扯皮。2.严格遵守工作程序和工作规范，确保工作质量和工作效率。3.不得利用职务之便谋取私利，严禁接受基层单位和群众的礼品、礼金、宴请等。（三）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐败行为。2.严禁参与赌博、封建迷信等活动，维护驻村工作队良好形象。四、队员选派与管理（一）队员选派1.选派政治素质高、工作能力强、熟悉农村工作的干部到村担任驻村工作队员。2.优先选派年轻干部、后备干部、有农村工作经验的干部参加驻村帮扶工作。（二）队员培训1.定期组织驻村工作队员参加业务培训，提高工作能力和水平。2.培训内容包括乡村振兴政策法规、农村工作方法、产业发展知识等。（三）队员考核1.建立健全驻村工作队员考核评价机制，定期对队员工作表现进行考核。2.考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。3.考核结果作为队员评先评优、提拔使用的重要依据。（四）队员调整1.因工作需要或队员个人原因确需调整的，按照规定程序办理调整手续。2.调整后的队员要及时做好工作交接，确保驻村帮扶工作不受影响。五、工作保障（一）生活保障1.为驻村工作队员提供必要的生活条件，确保队员能够安心工作。2.按照规定发放驻村工作补贴，保障队员基本生活需求。（二）工作保障1.为驻村工作队员配备必要的办公设备和交通工具，方便工作开展。2.加强与驻村工作队的沟通协调，及时解决工作中遇到的困难和问题。六、工作流程（一）工作谋划1.深入调研村情民意，了解脱贫户、监测对象等重点群体需求。2.结合实际，制定年度工作计划和阶段性工作方案，明确工作目标和任务。（二）组织实施1.按照工作计划和方案，组织开展各项帮扶工作，确保工作有序推进。2.定期召开工作例会，总结工作经验，分析存在问题，研究解决措施。（三）监督检查1.建立工作台账，对帮扶工作进展情况进行详细记录。2.加强对帮扶工作的监督检查，及时发现问题并督促整改。（四）总结评估1.每年对驻村帮扶工作进行总结评估，形成工作总结报告。2.总结经验做法，查找存在不足，为下一年度工作提供参考。七、沟通协调（一）与村“两委”沟通协调1.尊重村“两委”意见，积极支持村“两委”工作，形成工作合力。2.定期与村“两委”成员召开联席会议，共同研究解决问题，推动工作开展。（二）与派出单位沟通协调1.及时向派出单位汇报工作进展情况，争取派出单位的支持和指导。2.加强与派出单位的沟通联系，协调解决工作中遇到的困难和问题。（三）与相关部门沟通协调1.积极与农业农村、乡村振兴、财政、民政等相关部门沟通协调，争取政策支持和项目资金。2.加强与其他驻村工作队的交流合作，学习借鉴先进经验和做法。八、信息管理（一）信息收集1.广泛收集脱贫户、监测对象等重点群体的基本信息、帮扶需求、收入变化等情况。2.及时收集农村产业发展、基础设施建设、公共服务等方面的信息。（二）信息整理1.对收集到的信息进行分类整理，建立健全信息档案。2.确保信息真实、准确、完整，便于查询和使用。（三）信息报送1.按照规定及时向上级部门报送驻村帮扶工作信息，反映工作动态和成效。2.加强信息安全管理，严格遵守信息报送纪律，防止信息泄露。九、考核评价（一）考核主体1.由县级以上党委组织部门、乡村振兴部门会同派出单位负责对驻村工作队进行考核评价。（二）考核内容1.工作任务完成情况、工作成效、群众满意度等。2.队员的德、能、勤、绩、廉等方面表现。（三）考核方式1.采取平时考核与年度考核相结合的方式进行。2.平时考核主要通过工作汇报、实地检查、群众评价等方式进行；年度考核在平时考核的基础上，结合工作总结进行。（四）考核结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不