幼儿园工会各项工作制度

PAGE幼儿园工会各项工作制度一、总则（一）目的为了加强幼儿园工会组织建设，规范工会各项工作，充分发挥工会在幼儿园发展中的积极作用，维护教职工的合法权益，促进幼儿园教育教学工作的顺利开展，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关教育行业法律法规制定。（三）适用范围本制度适用于幼儿园工会全体会员及工会组织开展的各项工作。二、工会组织建设（一）会员管理1.入会条件：凡在本幼儿园工作，承认工会章程，自愿申请加入工会组织的教职工，经工会委员会批准，均可成为工会会员。2.会员权利选举权、被选举权和表决权。对工会工作进行监督，提出意见和建议。享受工会举办的文化、教育、体育、福利等优惠待遇。在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。3.会员义务执行工会决议，完成工会交给的任务。参加工会组织的各项活动，按期缴纳会费。向工会反映教职工的意见和要求，维护教职工的团结和统一。4.会员会籍管理会员工作调动时，应及时办理会员组织关系转移手续。会员退休、离职或死亡，其会籍自行终止。（二）工会委员会1.产生与组成：工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，设主席、副主席及委员若干人。2.职责执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。主持工会日常工作，制定工作计划并组织实施。代表和组织教职工参与幼儿园民主管理和民主监督。维护教职工的合法权益，关心教职工生活，开展教职工互助互济活动。组织教职工开展文化、教育、体育活动，丰富教职工精神文化生活。负责工会经费的管理和使用。（三）工会小组1.划分原则：根据幼儿园部门设置和教职工人数，合理划分工会小组。2.组长职责组织本小组会员学习工会章程和有关文件，传达工会工作部署。组织本小组会员开展各项活动，完成工会交办的任务。反映本小组会员的意见和要求，维护会员的合法权益。三、民主管理与监督（一）教职工代表大会制度1.代表选举：教职工代表大会代表由全体教职工民主选举产生，代表应具有广泛的代表性。2.会议召开：教职工代表大会每年至少召开一次，遇有重大事项可临时召开。3.职权听取幼儿园行政工作报告，审议幼儿园发展规划、工作计划、财务预决算等重大事项。讨论通过有关教职工权益的重要规章制度。评议幼儿园领导干部，提出奖惩和任免建议。对幼儿园工作提出意见和建议，监督幼儿园行政工作的执行情况。（二）园务公开制度1.公开内容：包括幼儿园发展规划、工作计划、财务收支、人事任免、招生政策、收费标准、评优评先等涉及教职工切身利益和幼儿园发展的重要事项。2.公开形式：通过园务公开栏、教职工大会、校园网等多种形式进行公开。3.公开时间：常规性工作定期公开，临时性工作及时公开，重大事项随时公开。（三）民主监督制度1.监督组织：成立民主监督小组，由教职工代表和工会会员代表组成。2.监督内容：对幼儿园执行国家法律法规、政策情况，以及幼儿园各项规章制度的执行情况进行监督。3.监督方式：通过听取汇报、查阅资料、召开座谈会、问卷调查等方式进行监督，发现问题及时提出整改意见。四、权益维护（一）劳动权益维护1.劳动合同管理：协助教职工签订、续签劳动合同，监督幼儿园依法履行劳动合同。2.工作时间与休息休假：维护教职工的工作时间和休息休假权益，确保教职工享受法定节假日、寒暑假等假期。3.劳动报酬：关注教职工工资待遇，协助解决工资发放、福利待遇等方面的问题，确保教职工劳动报酬按时足额发放。（二）生活权益维护1.困难帮扶：建立困难教职工档案，对生活困难的教职工进行帮扶救助，给予经济援助和精神关怀。2.健康关怀：组织教职工参加体检，开展心理健康讲座和咨询活动，关注教职工身心健康。3.子女教育：协助解决教职工子女入园、入学等问题，为教职工提供便利。（三）合法权益维护机制1.沟通协商机制：建立与幼儿园行政的定期沟通协商制度，及时反映教职工的意见和要求，协商解决涉及教职工权益的问题。2.法律援助机制：为教职工提供法律咨询和法律援助服务，帮助教职工维护自身合法权益。3.争议调解机制：设立劳动争议调解委员会，负责调解教职工与幼儿园之间的劳动争议，促进劳动关系和谐稳定。五、文化建设（一）文化活动组织1.文体活动：定期组织教职工开展篮球、足球、乒乓球、羽毛球等体育比赛，举办文艺汇演、书法绘画展览等文化活动。2.主题活动：围绕教师节、国庆节、元旦等节日，开展形式多样的主题活动，增强教职工的凝聚力和归属感。3.兴趣小组：成立摄影、舞蹈、合唱、阅读等兴趣小组，丰富教职工的业余生活，满足教职工的个性化需求。（二）文化氛围营造1.环境布置：在幼儿园内设置文化宣传栏、荣誉墙等，展示幼儿园文化建设成果和教职工风采。2.文化理念传播：通过校园网、微信公众号等平台，宣传幼儿园文化理念，传播正能量。3.文化活动宣传：及时报道工会组织的各项文化活动，扩大活动影响力，吸引更多教职工参与。六、经费管理（一）经费来源1.会员会费：按照会员月工资收入的规定比例收取会费。2.行政拨缴经费：由幼儿园行政按照每月全部职工工资总额的规定比例拨缴工会经费。3.上级工会补助：获得上级工会的经费补助。4.其他收入：通过开展活动、接受捐赠等方式获得的收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则：严格遵守国家法律法规和财务制度，确保经费使用合法合规。2.服务会员原则：经费主要用于为会员服务和开展工会活动，维护会员的合法权益。3.勤俭节约原则：合理安排经费，节约使用，提高经费使用效益。4.民主管理原则：经费使用情况定期向会员公开，接受会员监督。（三）经费使用范围1.职工活动支出：包括开展文体活动、主题活动、兴趣小组活动等的费用。2.维权支出：用于困难帮扶、法律援助、劳动争议调解等方面的费用。3.业务支出：包括培训学习、会议、宣传等方面的费用。4.其他支出：经工会委员会研究决定的其他合理支出。（四）经费预算与决算1.预算编制：每年年初，工会委员会根据工作计划和实际需要，编制工会经费预算，报会员大会或会员代表大会审议通过。2.预算执行：严格按照预算安排使用经费，不得随意调整预算项目和金额。3.决算编制：每年年末，工会委员会编制工会经费决算，报会员大会或会员代表大会审查。（五）经费审批与报销1.审批程序：工会经费支出实行分级审批制度，各项费用报销需经工会主席或副主席审批。2.报销凭证：报销费用时，应提供合法有效的发票或收据，并注明用途、金额、日期等信息