工商联七五普法工作制度

PAGE工商联七五普法工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于法治宣传教育的决策部署，进一步加强工商联系统法治建设，提高工商联干部职工及广大民营企业的法律意识和法治观念，营造良好的法治环境，促进民营经济健康发展，根据国家有关法律法规和“行业普法工作要求，结合工商联工作实际，制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016－2020年）》、《全国工商联关于加强工商联法治宣传教育工作的意见》以及相关法律法规制定。（三）适用范围本制度适用于工商联机关全体工作人员以及工商联所联系和服务的各类民营企业、商会组织。（四）工作原则1.围绕中心，服务大局：紧密围绕党和国家工作大局以及工商联中心工作，有针对性地开展法治宣传教育，为民营经济发展营造良好法治环境。2.分类指导，注重实效：根据不同对象的特点和需求，分类实施法治宣传教育，注重实际效果，切实提高法治宣传教育的针对性和实效性。3.学用结合，普治并举：坚持法治宣传教育与依法治理有机结合，把法治宣传教育融入到工商联各项工作中，引导民营企业依法经营、依法管理、依法维权。4.与时俱进，创新发展：适应形势发展变化，不断创新法治宣传教育的理念、内容、形式和手段，提高法治宣传教育的吸引力和感染力。二、组织机构及职责（一）成立七五普法工作领导小组工商联成立七五普法工作领导小组，由工商联主席担任组长，党组书记担任副组长，其他领导班子成员及相关部门负责人为成员。领导小组负责全面领导工商联七五普法工作，研究解决工作中的重大问题，制定普法工作规划和年度计划，组织开展法治宣传教育活动等。（二）领导小组办公室职责领导小组下设办公室，负责七五普法工作的具体组织实施。办公室设在工商联法律维权部，承担以下职责：1.制定年度普法工作计划并组织实施。2.协调各部门开展法治宣传教育工作，明确各部门职责分工。3.组织编写法治宣传教育资料，制作宣传课件、宣传册等。4.组织开展法治培训、讲座、法律咨询等活动。5.负责与上级主管部门及相关部门的沟通协调，及时汇报工作进展情况。6.收集、整理、归档普法工作资料，总结推广经验做法。7.完成领导小组交办的其他工作任务。（三）各部门职责1.办公室：负责将法治宣传教育纳入机关日常学习计划，组织机关干部职工参加法治培训、讲座等活动；协助法律维权部开展法治宣传教育活动的后勤保障工作。2.会员部：负责组织商会组织及会员企业开展法治宣传教育活动，引导会员企业依法诚信经营；收集会员企业在法治建设方面的需求和问题，及时反馈给法律维权部。3.经济联络部：在与企业的联络交往中，宣传法律法规知识，引导企业合法合规开展经济活动；关注经济领域法律法规政策变化，及时向企业传达相关信息。4.法律维权部：作为工商联法治宣传教育的牵头部门，负责制定法治宣传教育方案，组织开展各类法治宣传教育活动；为民营企业提供法律咨询、法律援助等服务，帮助企业解决法律问题；指导商会组织建立健全法律维权服务机制。三、普法内容（一）宪法深入学习宣传宪法，坚持把学习宣传宪法摆在首要位置，广泛宣传宪法的基本原则和精神，宣传依宪治国、依宪执政等理念，使广大干部职工和民营企业深刻认识宪法权威，增强宪法意识，自觉遵守宪法、维护宪法。（二）国家基本法律普及刑法、民法、商法、行政法、经济法、社会法、诉讼与非诉讼程序法等方面的基本法律知识，引导干部职工和民营企业树立法治思维，依法行使权利、履行义务，自觉运用法律手段解决问题。（三）促进民营经济发展的法律法规重点宣传《中华人民共和国中小企业促进法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》等法律法规，帮助民营企业了解和掌握促进企业发展的相关法律规定，依法保障企业合法权益，促进企业健康发展。（四）与工商联工作相关的法律法规宣传《中华人民共和国商会法》、《工商联章程》等法律法规和规范性文件，明确工商联的性质、地位、职能和作用，引导工商联干部职工依法履行职责，规范工作行为；引导商会组织加强自身建设，依法开展活动，发挥桥梁纽带和助手作用。（五）党内法规深入学习宣传党内法规，突出学习宣传党章，教育引导广大党员尊崇党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规，教育引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。四、普法对象及要求（一）工商联机关干部职工1.加强法治培训。制定年度法治培训计划，定期组织机关干部职工参加法治讲座、培训、研讨等活动，每年不少于[X]次。培训内容包括宪法、国家基本法律、与工商联工作相关的法律法规以及党内法规等。2.开展学法用法考核。将法治学习纳入干部职工年度考核内容，建立学法用法档案，记录干部职工参加法治培训、学习成绩、依法办事能力等情况。对学法用法表现突出的干部职工予以表彰奖励，对学法用法不合格的干部职工进行督促整改。3.推进法治文化建设。通过在机关内部设置法治宣传栏、张贴法治标语、开展法治文化活动等形式，营造浓厚的法治文化氛围，使机关干部职工在潜移默化中增强法治意识。（二）民营企业经营管理人员1.举办专题培训。针对民营企业经营管理人员，每年举办[X]期以上法治专题培训班，邀请法律专家、学者或资深律师进行授课，培训内容围绕企业经营管理中的法律风险防范、合同管理、知识产权保护、劳动用工等方面展开。2.开展法律体检。组织律师事务所等专业机构为民营企业提供免费法律体检服务，帮助企业查找法律风险点，提出法律意见和建议，促进企业依法经营管理。3.建立法律顾问制度。引导民营企业建立健全法律顾问制度，鼓励企业聘请专业律师担任法律顾问，为企业提供日常法律咨询、合同审查、纠纷处理等法律服务，提高企业依法决策、依法经营、依法管理水平。（三）商会组织1.加强法治宣传教育。通过举办法律讲座、研讨会、座谈会等形式，向商会组织宣传法律法规知识，提高商会组织的法治意识和依法开展活动的能力。2.指导商会组织依法自治。协助商会组织完善内部管理制度，规范章程制定、会员管理、经费使用、活动开展等行为，引导商会组织依法依章开展工作，发挥在行业自律、规范市场秩序等方面的积极作用。3.推动商会组织参与法治建设。鼓励商会组织参与法治宣传教育活动，组织会员企业开展法治文化建设，引导会员企业依法诚信经营，维护市场秩序；支持商会组织参与社会治理，发挥在化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定等方面的作用。五、普法方式（一）举办培训班根据不同对象的需求，定期举办各类法治培训班。邀请法律专家、学者、法官、检察官、律师等担任授课教师，系统讲解法律法规知识，提高培训对象的法律素养和依法办事能力。（二）开展讲座不定期邀请法律专业人士到工商联机关或民营企业、商会组织举办法治讲座，结合实际案例，深入浅出地解读法律法规，增强法治宣传教育的针对性和实效性。（三）组织研讨交流围绕民营企业关心的热点难点法律问题，组织开展研讨交流活动。邀请企业代表、法律专家等共同参与，分享经验，探讨解决方案，促进企业之间的相互学习和借鉴。（四）发放宣传资料编写制作各类法治宣传资料，如宣传手册、法律知识问答、案例选编等，通过多种渠道发放给干部职工、民营企业和商会组织，方便他们随时学习查阅。（五）利用媒体宣传充分利用工商联网站、微信公众号、微博等新媒体平台，开设法治宣传专栏，及时发布法律法规政策信息、法治工作动态、典型案例等内容，扩大法治宣传教育的覆盖面和影响力。（六）开展法律咨询服务设立法律咨询热线或法律咨询窗口，为民营企业和商会组织提供免费法律咨询服务。安排专业律师值班，及时解答他们在生产经营中遇到的法律问题，提供法律建议和解决方案。（七）组织法律知识竞赛举办法律知识竞赛活动，激发干部职工、民营企业和商会组织学习法律法规的积极性和主动性，以赛促学，提高法律知识水平。（八）参与法治文化活动组织干部职工、民营企业和商会组织参与各类法治文化活动，如法治文艺演出、法治书画展览、法治演讲比赛等，通过寓教于乐的方式，增强法治宣传教育的吸引力和感染力。六、普法计划与实施（一）制定年度普法计划每年年初，根据国家普法工作要求和工商联工作实际，制定年度普法工作计划。明确普法工作目标、任务、措施、责任部门和时间安排等内容，确保普法工作有序开展。（二）组织实施1.各责任部门按照年度普法工作计划，认真组织实施各项普法工作任务。及时收集、整理工作资料，做好活动记录，确保工作取得实效。2.领导小组办公室定期对各部门普法工作进展情况进行督促检查，及时发现问题，提出改进意见，并向领导小组汇报工作情况。3.根据工作实际和形势变化，适时调整普法工作计划和内容，确保普法工作适应新要求、新任务。（三）总结评估每年年底，各部门对本年度普法工作进行总结，形成工作总结报告报领导小组办公室。领导小组办公室对年度普法工作进行全面总结评估，总结经验做法，查找存在问题，提出改进措施，并向上级主管部门报送年度普法工作总结。七、保障措施（一）加强组织领导领导小组要定期召开会议，研究部署普法工作，解决工作中存在的问题。各部