小学共青团工作制度汇编

PAGE小学共青团工作制度汇编一、总则（一）制定目的为加强小学共青团工作的规范化、制度化建设，充分发挥共青团组织在小学教育中的重要作用，培养学生的综合素质和创新精神，特制定本工作制度汇编。（二）适用范围本制度适用于本校共青团组织开展的各项工作，包括团组织建设、团员发展与管理、团的活动组织等。（三）基本原则1.坚持党的领导：小学共青团工作要始终围绕党的教育方针，在党组织的领导下开展工作。2.服务学生成长：以服务学生全面发展为宗旨，关注学生需求，为学生提供多样化的成长平台。3.创新工作方法：不断探索适应时代发展和学生特点的工作方式，提高工作实效性。4.民主集中制：充分发扬民主，保障团员的民主权利，同时实行正确的集中，确保工作决策的科学性和有效性。二、团组织建设（一）组织设置1.团支部设立：根据学校班级设置情况，合理设立团支部，每个团支部设团支部书记一名，组织委员一名，宣传委员一名。2.团组织架构：学校团委设书记一名（可由学校德育主任兼任），副书记若干名（由优秀团员教师担任），团委委员若干名，负责统筹协调全校共青团工作。（二）换届选举1.换届时间：团支部每学年进行一次换届选举，学校团委每届任期为三年。2.选举程序：准备阶段：由上一届团组织制定换届选举方案，确定选举时间、地点、候选人条件等。候选人提名：团支部成员由团员民主推荐产生，学校团委委员候选人由各团支部推荐或个人自荐，经学校党组织审核后确定。选举实施：召开团员大会，采用无记名投票方式进行选举，当场公布选举结果。（三）团组织生活1.定期召开会议：团支部每月至少召开一次支部大会，每两周召开一次支部委员会，学校团委每学期至少召开两次全委会。2.会议内容：传达学习上级团组织和学校党组织的文件精神，总结工作经验，研究部署下一阶段工作，讨论决定团内重要事项。3.组织生活会：团支部每学期至少召开一次组织生活会，开展批评与自我批评，增强团员的组织纪律性和自我教育能力。三、团员发展与管理（一）团员发展1.发展对象：年龄在14周岁以上，28周岁以下的在校学生，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.发展程序：宣传动员：通过多种形式宣传团的性质、任务和入团条件，激发学生的入团积极性。递交申请书：学生向所在团支部递交入团申请书。团支部考察：团支部对申请人进行考察，了解其思想、学习、工作等方面情况，确定为入团积极分子。团课学习：入团积极分子参加团课学习，学习团的基本知识和理论。填写入团志愿书：经团支部推荐，学校团委批准，入团积极分子填写入团志愿书。支部大会讨论：团支部召开支部大会，讨论通过入团积极分子的入团申请，报学校团委审批。上级团委审批：学校团委对团支部上报的入团材料进行审批，符合条件的批准其为共青团员。（二）团员管理1.团员档案管理：建立健全团员档案管理制度，为每位团员建立个人档案，档案内容包括入团志愿书、团籍注册登记表、奖惩情况等。2.团籍注册：团员每年进行一次团籍注册，由团支部负责组织实施。注册时间为每年第一学期开学后一个月内。3.团员教育评议：团支部每年开展一次团员教育评议工作，通过个人自评、团员互评、组织评定等方式，对团员的思想政治素质、学习工作表现等进行全面评价。4.团员奖惩：对表现优秀的团员，给予表彰和奖励；对违反团章规定的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。四、团的活动组织（一）思想教育活动1.主题团日活动：团支部每月围绕一个主题开展团日活动，如爱国主义教育、理想信念教育、道德法制教育等，通过主题演讲、知识竞赛、志愿服务等形式，增强团员的思想政治素质。2.团课教育：学校团委定期组织团课学习，邀请学校党政领导、优秀教师或校外专家为团员授课，学习党的理论、团的知识和时事政治。（二）社会实践活动1.志愿服务活动：组织团员开展志愿服务活动，如社区服务、环保行动、关爱弱势群体等，培养团员的社会责任感和奉献精神。2.参观学习活动：定期组织团员参观爱国主义教育基地、科技馆、博物馆等，拓宽团员的视野，增强团员的实践能力。（三）文化体育活动1.校园文化活动：举办校园文化艺术节、科技节、读书节等活动，鼓励团员积极参与，展示团员的才艺和风采。2.体育竞赛活动：组织团员参加各类体育竞赛，如篮球比赛、足球比赛、田径比赛等，增强团员的体质，培养团员的团队合作精神。五、团干部队伍建设（一）选拔任用1.选拔标准：团干部应具备坚定的政治立场、较高的思想政治素质、较强的组织协调能力和服务意识，热爱共青团工作，在团员青年中有较高威信。2.选拔方式：团干部选拔采用民主推荐、组织考察、竞争上岗等方式进行，注重选拔优秀青年教师和学生干部担任团干部。（二）培训培养1.培训内容：团干部培训内容包括党的理论、团的业务知识、工作方法与技巧、综合素质提升等。2.培训方式：通过举办培训班、专题讲座、经验交流、实地考察等方式，对团干部进行培训培养。（三）考核评价1.考核内容：团干部考核内容包括思想政治素质、工作业绩、工作作风、廉洁自律等方面。2.考核方式：团干部考核采用个人述职、民主测评、组织评定等方式进行，考核结果作为团干部奖惩、任用的重要依据。六、工作保障（一）人员保障1.配备专职团干部：学校应配备一定数量的专职团干部，专职团干部应享受与学校中层干部同等的待遇。2.加强团员教师队伍建设：鼓励优秀教师加入共青团组织，发挥团员教师在学生中的模范带头作用。（二）经费保障1.经费来源：学校应将共青团工作经费纳入学校年度预算，保障共青团工作的正常开展。共青团工作经费来源包括学校拨给、团员交纳的团费、社会资助等。2.经费使用：共青团工作经费主要用于团的活动组织、团干部培训、团员教育、表彰奖励等方面，经费使用应严格遵守财务管理制度，做到专款专用，合理开支。（三）阵地保障1.建设团的活动阵地：学校应建设专门的共青团活动室，配备必要的办公设备和活动器材，为团员开展活动提供场所。2.利用网络阵地：充分利用