宁夏学校妇委会工作制度

PAGE宁夏学校妇委会工作制度一、总则（一）制定目的为加强宁夏学校妇委会工作的规范化、制度化建设，充分发挥妇委会在学校教育教学、管理服务及妇女发展等方面的积极作用，维护女教职工的合法权益，促进学校各项事业的健康发展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华全国妇女联合会章程》以及教育主管部门关于学校妇女工作的相关要求制定。（三）适用范围本制度适用于宁夏各级各类学校妇委会的工作。（四）基本原则1.服务大局原则：围绕学校中心工作，积极参与学校管理，为学校发展贡献力量。2.维护权益原则：切实维护女教职工的合法权益，关心女教职工的工作、生活和身心健康。3.团结协作原则：加强与学校各部门及其他群团组织的协作配合，形成工作合力。4.创新发展原则：不断探索创新工作方式方法，提高妇委会工作的实效性和吸引力。二、组织架构（一）妇委会组成学校妇委会由主任、副主任和委员组成。主任一般由学校分管妇女工作的校级领导担任，副主任由女教职工代表担任，委员从学校各部门女教职工中推选产生。（二）任职条件1.政治素质高，拥护党的路线方针政策，热爱妇女工作。2.具有较强的组织协调能力和群众工作经验，能够密切联系群众。3.作风正派,公正廉洁，在女教职工中有较高威信。（三）产生办法妇委会委员由女教职工民主选举产生，任期与学校工会委员会相同。主任、副主任由妇委会全体会议选举产生，并报上级妇女组织备案。（四）工作职责1.主任职责主持妇委会全面工作，制定工作计划，组织实施各项工作任务。定期召开妇委会会议，传达上级指示精神，研究部署工作。加强与学校党政领导及各部门的沟通协调，争取支持，推动工作开展。负责妇委会的自身建设，提高委员素质和工作能力。2.副主任职责协助主任开展工作，负责分管的具体工作任务。组织女教职工开展各类活动，丰富女教职工的业余生活。了解女教职工的需求和意见，及时向主任反馈，为女教职工排忧解难。3.委员职责参与妇委会的各项工作，认真履行分工职责。联系本部门女教职工，宣传党的方针政策，传达妇委会工作要求。收集女教职工的意见和建议，及时向妇委会反映。三、工作内容（一）思想政治引领1.组织女教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展各类主题教育活动，增强女教职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.宣传党的路线方针政策和法律法规，引导女教职工坚定理想信念，听党话、跟党走。3.加强师德师风建设，开展师德主题教育活动，弘扬高尚师德，树立良好形象。（二）权益维护1.宣传贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，提高女教职工的法律意识和维权能力。2.关注女教职工在工作、生活中的权益问题，及时向学校党政领导反映，协助解决实际困难。3.参与学校涉及女教职工权益的政策制定和制度完善，维护女教职工的平等权利。（三）素质提升1.组织女教职工参加各类培训、学习交流活动,提高业务水平和综合素质。2.开展岗位练兵、教学竞赛等活动，激励女教职工立足岗位建功立业。3.关心女教职工的身心健康，组织开展健康讲座、文体活动等。（四）组织建设1.加强妇委会自身建设，建立健全各项制度，规范工作流程。2.定期召开妇委会会议，总结工作经验，查找存在问题，研究改进措施。3.做好妇委会委员的培训和考核工作，提高委员的工作能力和水平。（五）文化建设1.组织开展丰富多彩文化活动，如文艺演出、读书分享、书法绘画展览等，丰富女教职工的业余生活。2.营造积极向上、团结和谐的校园文化氛围，展现女教职工的风采。3.加强与其他学校妇委会的交流与合作，学习借鉴先进经验。四、工作机制（一）会议制度1.定期会议每月召开一次妇委会委员会议，总结上月工作，安排本月工作任务。每学期召开一次妇委会全体会议，汇报学期工作情况，研究部署下一阶段工作。2.临时会议根据工作需要，可随时召开临时会议，研究解决重要问题或突发事件。（二）学习制度1.定期组织妇委会委员学习党的方针政策、法律法规和妇女工作业务知识。2.鼓励委员自主学习，不断提高自身素质和工作能力。3.学习形式可采用集中学习、专题讲座与个人自学相结合。（三）调研制度1.围绕学校中心工作和女教职工关心的热点难点问题，定期开展调研活动。2.深入基层了解女教职工的实际情况和需求，提出有针对性的意见和建议。3.形成调研报告，为学校决策提供参考依据。（四）活动制度1.制定年度活动计划，明确活动主题、内容、形式和时间安排。2.活动前做好策划、组织和准备工作，确保活动顺利开展。3.活动结束后及时进行总结，评估活动效果，积累经验。（五）档案管理制度1.建立妇委会工作档案，对各类文件资料、会议记录、活动方案、调研报告等进行分类归档。2.档案管理要做到规范、有序，便于查阅和使用。3.定期对档案进行整理和更新，确保档案资料的完整性和准确性。五、经费管理（一）经费来源1.学校行政拨给的专项妇女工作经费。2.社会各界的捐赠和赞助。3.开展各类活动的创收收入。（二）经费使用原则1.专款专用原则：经费必须用于妇委会开展的各项工作和活动，不得挪作他用。2.勤俭节约原则：合理安排经费，节约开支，提高经费使用效益。3.民主公开原则：经费使用情况要定期向女教职工公开，接受监督。（三）经费审批程序1.经费使用由承办人提出申请，填写经费使用审批表，注明用途、金额等。2.经妇委会主任审核签字后，报学校财务部门审批。3.财务部门按照规定进行审核报销。六、考核与表彰（一）考核内容1.思想政治引领工作开展情况。2.权益维护工作成效。3.素质提升活动组织情况及女教职工参与度。4.组织建设工作落实情况。5.文化建设活动开展效果。6.经费使用管理情况。（二）考核方式1.自我考核：妇委会每年对自身工作进行总结自评，填写考核自评表。2.上级考核：接受上级妇女组织的考核评价。3.群众评议：通过问卷调查、座谈会等方式广泛征求女教职工的意见和建议。（三）表彰奖励1.对工作成