学校纪检建工作制度汇编

PAGE学校纪检建工作制度汇编一、总则（一）目的为加强学校纪检监察工作，规范工作流程，提高工作效率，确保学校各项工作依法依规开展，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本工作制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于学校全体教职工、学生以及与学校相关的各类活动和事务。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规、教育部门相关规定以及学校章程开展纪检监察工作。2.客观公正原则：以事实为依据，公正、公平地处理各类问题，不偏袒、不徇私。3.教育与监督并重原则：通过教育提高教职工和学生的纪律意识，同时加强监督检查，预防和纠正违规行为。4.及时高效原则：对发现的问题及时进行处理，提高工作效率，避免问题扩大化。二、纪检机构及职责（一）纪检部门设置学校设立独立的纪检监察部门，配备专职纪检工作人员，负责学校纪检监察工作的组织实施。（二）纪检部门职责1.宣传教育：组织开展党纪国法、廉洁自律等方面的宣传教育活动，提高全体教职工和学生的纪律意识。2.监督检查：对学校各项工作进行监督检查，重点检查学校行政管理、教学科研、招生考试、财务管理等工作中的执行情况。3.受理举报：受理对学校教职工、学生违规违纪行为的举报，并及时进行调查处理。4.案件查处：对查实的违规违纪行为，按照有关规定进行严肃处理，维护学校纪律和秩序。5.制度建设：制定和完善学校纪检监察工作相关制度，规范工作流程，加强制度执行的监督检查。三、监督检查制度（一）日常监督1.纪检部门定期对学校各部门、各岗位的工作进行巡查，检查工作纪律、工作质量、工作效率等方面的情况。2.建立工作台账，对巡查中发现的问题进行详细记录，并及时反馈给相关部门和责任人，要求限期整改。（二）专项监督1.根据学校工作重点和群众反映的热点问题，适时开展专项监督检查。2.专项监督检查前制定详细的工作方案，明确检查内容、方法、步骤和时间安排。3.专项监督检查结束后，及时撰写检查报告，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。（三）重点领域监督1.招生考试监督加强对招生政策执行情况的监督检查，确保招生工作公平、公正、公开。对考试组织、试卷保管、评卷等环节进行全程监督，防止考试作弊等违规行为发生。2.财务管理监督监督学校财务预算编制、执行和决算情况，确保财务收支合法合规。加强对学校各项经费使用的监督检查，重点检查经费支出的合理性、真实性和效益性。定期开展财务审计工作，对发现的问题及时进行整改。3.物资采购监督参与学校物资采购项目的招投标过程，监督采购程序的合法性和公正性。对采购合同的签订、履行情况进行跟踪检查，确保物资采购质量和进度。检查物资采购的验收情况，防止不合格物资进入学校。四、举报投诉处理制度（一）举报受理1.设立专门的举报电话、邮箱和举报信箱，向全校教职工和学生公布。2.明确举报受理的范围、方式和流程，确保举报人能够方便快捷地反映问题。（二）举报登记1.对收到的举报信息进行详细登记，包括举报人姓名、联系方式、举报内容、举报时间等。2.对举报信息进行分类整理，根据举报内容确定承办部门和责任人。（三）调查核实1.承办部门接到举报后，及时组织人员对举报内容进行调查核实。2.调查核实过程中，要认真收集证据，听取被举报人的陈述和申辩，确保调查结果客观公正。（四）处理反馈1.根据调查核实结果，对举报人进行反馈，反馈内容包括调查情况、处理结果等。2.对被举报人存在违规违纪行为的，按照有关规定进行严肃处理，并将处理结果向全校公布。3.对举报人进行保护，对打击报复举报人的行为进行严肃查处。五、案件查处制度（一）立案1.对发现的违规违纪行为，经初步核实后，认为需要立案调查的，由纪检部门提出立案建议，报学校党委批准。2.立案后，成立调查组，明确调查任务和要求，制定调查方案。（二）调查1.调查组按照规定的程序和方法进行调查取证，收集相关证据材料。2.调查过程中，要与被调查人谈话，听取其陈述和申辩，制作谈话笔录。3.对涉及的相关人员和单位进行调查核实，收集有关文件、资料、账目等证据。（三）审理1.调查结束后，调查组将调查情况和证据材料提交纪检部门审理。2.纪检部门对调查材料进行全面审查，核实证据的真实性、合法性和关联性，对案件事实、性质、责任认定等进行综合分析。3.审理过程中，可听取被调查人的陈述和申辩，必要时可要求调查组补充调查或重新调查。（四）处理1.根据审理结果，提出处理意见，报学校党委研究决定。2.对违规违纪人员的处理，按照有关规定给予相应的党纪政纪处分，涉及违法犯罪的，移交司法机关依法处理。3.对违规违纪行为造成的损失，责令相关责任人进行赔偿或挽回损失。（五）执行1.学校党委作出的处理决定，由纪检部门负责督促相关部门和责任人执行。2.对受到党纪政纪处分的人员，按照规定进行宣布和送达，并将处分决定存入个人档案。3.对处理决定的执行情况进行跟踪检查，确保处理决定得到有效落实。六、廉政风险防控管理制度（一）风险排查1.各部门结合工作职责，对可能存在的廉政风险点进行全面排查，填写廉政风险排查登记表。2.廉政风险点排查要突出重点领域、关键环节和重要岗位，从制度机制、业务流程、岗位职责等方面查找风险。（二）风险评估1.纪检部门对各部门排查出的廉政风险点进行汇总梳理，按照风险发生的可能性、影响程度等因素进行风险评估。2.根据风险评估结果，将廉政风险点分为高、中、低三个等级，并建立廉政风险台账。（三）防控措施1.针对不同等级的廉政风险点，各部门制定相应的防控措施，明确防控责任人和防控期限。2.防控措施要具有针对性和可操作性，包括完善制度、规范流程、加强教育、强化监督等方面。（四）监督检查1.纪检部门定期对各部门廉政风险防控措施的执行情况进行监督检查，确保防控措施落到实处。2.对廉政风险防控工作不力的部门和个人，进行督促整改，并视情节轻重给予相应的处理。七、廉洁自律制度（一）廉洁从政规定1.学校领导干部要严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职务之便谋取私利。2.严禁接受礼品礼金、有价证券、支付凭证等，严禁参加可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。3.严格执行公务接待规定，不得超标准接待，不得用公款大吃大喝。（二）廉洁从教规定1.教师要遵守职业道德规范，廉洁从教，不得从事有偿家教，不得收受学生及家长的礼品礼金。2.严禁在招生、考试、评优评先等工作中弄虚作假、营私舞弊。3.严格执行教学科研经费使用规定，不得挪用、截留、浪费科研经费。（三）廉洁从业规定1.学校其他工作人员要遵守廉洁自律规定，认真履行工作职责，不得利用工作之便谋取不正当利益。2.严格执行学校物资采购、后勤服务等工作规定，不得在采购、服务过程中收受回扣、好处费等。（四）监督考核1.纪检部门对全校教职工廉洁自律情况进行监督检查，定期开展廉洁自律考核工作。2.廉洁自律考核结果作为教职工评先评优、职务晋升、职称评定的重要依据。3.对违反廉洁自律规定的教职工，按照有关规定严肃处理。八、纪检工作人员行为规范（一）政治素质1.纪检工作人员要坚定政治立场，自觉维护党的纪律和国家法律法规的严肃性。2.加强政治理论学习，提高政治觉悟和政治能力，始终保持政治上的清醒和坚定。（二）业务能力1.纪检工作人员要熟悉纪检监察业务知识，掌握相关法律法规和政策规定。2.不断提高调查研究、执纪审查、案件审理等业务能力，适应新形势下纪检监察工作的需要。（三）工作作风1.坚持实事求是，严谨细致，认真负责地开展工作。2.严格遵守工作纪律，保守工作秘密，不得泄露工作中涉及的机密信息。3.树立服务意识，积极主动地为学校发展和师生群众服务。（四）廉洁自律1.纪检工作人员要以身作则，严格遵守廉洁自律各