医院落实九不准工作制度

PAGE医院落实九不准工作制度医院落实“九不准”工作制度实施方案一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家卫生计生委等九部门联合印发的《加强医疗卫生行风建设“九不准”》文件精神，进一步加强医院行风建设，严肃行业纪律，促进依法执业、廉洁行医，规范医疗服务行为，构建和谐医患关系，制定本实施方案。（二）适用范围本方案适用于医院全体工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员等。（三）工作原则1.坚持依法依规原则。严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业标准，确保各项工作合法合规。2.坚持问题导向原则。聚焦群众反映强烈的突出问题，有针对性地加强管理和监督。3.坚持教育与惩处并重原则。加强宣传教育，提高全员廉洁自律意识，对违规行为严肃查处。4.坚持长效机制建设原则。建立健全各项制度，形成常态化、长效化的行风建设工作机制。二、“九不准”具体内容及要求（一）不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩1.严格执行绩效工资分配制度，绩效工资应主要体现工作人员的工作量、工作质量、服务态度等，不得与药品和医学检查收入直接挂钩。2.加强对绩效工资分配的监督管理，确保分配公平、公正、公开，防止出现不合理的收入差距。（二）不准开单提成1.严禁医疗卫生人员通过介绍患者到其他单位检查、治疗等方式获取提成。2.加强对医疗服务行为的监管，发现开单提成行为严肃查处，追究相关人员责任。（三）不准违规收费1.严格执行国家医疗服务价格政策，规范收费行为，不得擅自提高收费标准、分解收费项目、重复收费等。2.加强收费管理，建立健全收费公示制度，定期开展收费自查自纠，及时发现和纠正违规收费问题。（四）不准违规接受社会捐赠资助1.严格按照国家有关规定接受社会捐赠资助，不得接受附有影响公平竞争条件的捐赠资助。2.加强对捐赠资助资金的管理，确保专款专用，不得挪作他用。（五）不准参与推销活动和违规发布医疗广告1.医疗卫生人员不得参与药品、医疗器械、保健品等推销活动，不得为医药产品推销员提供便利。2.严禁医院违规发布虚假医疗广告，误导患者。（六）不准为商业目的统方1.严格保护患者隐私，严禁医疗卫生人员利用职务之便，为商业目的统计医疗机构内部药品、医疗器械、耗材等使用信息。2.加强对信息系统的管理，防止统方信息泄露。（七）不准违规私自采购使用医药产品1.医疗卫生人员必须严格按照医院药品、医疗器械采购管理制度采购使用医药产品，不得私自采购。2.加强对采购环节的监督，确保采购过程公开、公正、透明。（八）不准收受回扣1.严禁医疗卫生人员收受药品、医疗器械、耗材等生产经营企业或其代理人给予的回扣、提成等不正当利益。2.建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位、重点人员的监督。（九）不准收受患者“红包”1.加强职业道德教育，引导医疗卫生人员树立正确的价值观，自觉抵制收受患者“红包”行为。2.建立健全投诉举报机制，对收受患者“红包”行为一经查实，严肃处理。三、工作措施（一）加强宣传教育1.组织开展“九不准”专题培训，邀请专家进行授课，解读“九不准”内容和要求，提高全员知晓率。2.通过医院内部网站、宣传栏、电子显示屏等多种形式，广泛宣传“九不准”工作制度，营造良好的舆论氛围。3.定期开展廉政教育活动，如观看警示教育片、举办廉政讲座等，增强全员廉洁自律意识。（二）完善制度建设1.修订完善医院绩效考核制度、药品和医疗器械采购管理制度、财务管理制度等相关制度，确保制度符合“九不准”要求。2.建立健全内部监督机制，成立行风建设监督小组，定期对医院各项工作进行检查，及时发现和纠正违规行为。3.完善投诉举报制度，设立举报信箱、举报电话，畅通群众监督渠道，对举报线索及时受理、调查、处理。（三）强化监督检查1.定期开展“九不准”执行情况专项检查，重点检查药品和医学检查收入挂钩、开单提成、违规收费等问题。2.加强对重点科室、重点岗位的监督，如药剂科、检验科、财务科等，发现问题及时整改。3.建立健全监督检查档案，对检查情况进行详细记录，作为对科室和个人考核评价的重要依据。（四）严肃责任追究1.对违反“九不准”规定的行为，一经查实，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等相应的纪律处分。2.涉及违法犯罪的，移交司法机关依法处理。3.对因违反“九不准”规定导致严重后果的科室，取消当年评优评先资格，并追究科室负责人责任。四、组织领导（一）成立领导小组成立医院落实“九不准”工作制度领导小组，由医院党委书记任组长，院长任副组长，各职能科室负责人为成员。领导小组负责全面领导和组织实施“九不准”工作制度的落实。（二）明确职责分工1.党委书记负责全面统筹协调“九不准”工作制度的落实，加强对行风建设工作的领导。2.院长负责组织实施“九不准”工作制度，确保各项工作措施落到实处。3.各职能科室按照职责分工，负责具体工作的推进和落实，如宣传教育、制度建设、监督检查等。4.各临床科室、医技科室负责人负责本科室“九不准”工作制度的落实，加强对本科室人员的管理和教育。五、实施步骤（一）动员部署阶段（[具体时间区间1]）1.召开医院落实“九不准”工作制度动员大会，传达上级文件精神，部署工作任务。2.制定实施方案，明确工作目标、任务、措施和要求。（二）组织实施阶段（[具体时间区间2]）1.按照实施方案要求，组织开展宣传教育、制度建设、监督检查等工作。2.各科室对照“九不准”要求，认真开展自查自纠，及时发现和整改存在的问题。（三）总结验收阶段（[具体时间区间3]）1.各科室对落实“九不准”工作制度情况进行总结，形成书面报告。2.医院领导小组对各科室工作情况进行检查验收，总结